የሰራተኛ ምክር ሃሣብ እንዴት እንደሚጽፍ?
ይህ ሰራተኛ ከድርጅትዎ ጋር በሠራችበት ወቅት የሰራተኞችን ቁርጠኝነት እና አስተዋጽዖ ሲያደርጉ ስራዋን ስትቀጥል በአዲሱ ስፍራዋ ሥራዋን እንድትቀጥል በማገዝ ላይ ነዎት.
ሰራተኞች ከድርጅቶችዎ ለመልቀቅ, ከኮሌጅ ስለመመረቁ, ለቤተሰብ ፍላጎቶች, እና አሁን ለድርጅትዎ ሊያቀርባቸው የማይችላቸው የማስተዋወቂያ እድሎች ሊጨምሩ ይችላሉ.
በተለይም እርስዎ ለገጠሟቸው ሰራተኞች, በደብዳቤው ውስጥ ተቀጣሪው ቀጣዩን ሥራ እንዲያገኝ ይረዳል.
የኩባንያ የጽሕፈት ቤት የጽሑፍ እና የስልክ ቁጥር, እንዲሁም የአስተዋዋቂው ስም እና የስራ መጠሪያ , በተሰጠው ደብዳቤ ላይ አንዳንድ ጊዜ ለሥራ ፈላጊዎች አሳማኝ ማስረጃዎች ያቀርባል. ደብዳቤው አለ የሚለው እውነታ ለታማኝ አሠሪ ካለው የአቋም ታማኝነት እና አስተዋጽኦ ላይ ብዙ ይናገራል.
የሰብዓዊ ኃብት ጽ / ቤት እርስዎ ከመላኩ በፊት የመልመጃ ደብዳቤዎን እንዲገመግሙ ይፈልጋሉ. አንዳንድ ድርጅቶች ይህንን ክትትል የሚጠይቁ ፖሊሲዎች አላቸው . ሌሎች ደግሞ የሰራተኛ አስተያየቶችን እንዳይጽፉ ሰራተኞች ይጠይቃሉ.
ሁሉም ምክሮች ከሰዎች ሃብቶች እንደሚመጡ ይመርጣሉ.
የድጋፍ ደብዳቤ ከመጻፋቸው በፊት የድርጅትዎን ፖሊሲዎች ይወቁ.
የድጋፍ ደብዳቤ ናሙና
ለድርጅትዎ አወንታዊ አስተዋጾ ያበረከተውን ሠራተኛ ለመጻፍ ይህን የድጋፍ ደብዳቤ ናሙና ይጠቀሙ. ይህ የድጋፍ ደብዳቤ እርስዎ ሊረዱት ለሚፈልጉት ሠራተኛ ነው.
ሴፕቴምበር 24, 2016
ለሚመለከተው ሁሉ:
ይህ ለሊንዳ ፊሸር የተሰጠ የምክር ደብዳቤ ነው. ሊንዳ ላለፉት አራት ዓመታት የእኔን የአስተዳደር ረዳት በስታዲ ዩኒቨርሲቲ ውስጥ በማሰልጠኛና በድርጅቱ ዲዛይን ክፍል ውስጥ እንደነገረኝ.
የሊንዳ መስሪያ ቤት አስተዳደራዊ ረዳት ነች ሆኖም ግን ርዕሱ ለዋና መምሪያው ያበረከተትን አስተዋጽኦ በትክክል አይገልጽም. የመምሪያው ሥራ ሁሉ በአንድነት የተያዘ ነበር. እሷም በሁሉም አማካይ ፕሮጀክቶች እና ስልጠናዎች ላይ ትቀራለች. እቅድዎ, ትግበራ እና ክትትል ሂደቱን ያስተባበረች.
ሊንዳ ቢሮውን የማስተዳደር ሃላፊ እና ለ ሁለት እንግዳ ተቀባይ / መርሐ-ግብአት ቁጥጥር እና መመሪያ የመስጠት ሃላፊ ነበረች. በቀጠሮ ጊዜያችን ተሳታፊዎቻችንን ያስመዘገቧቸውን መርሐ-ግብሮች በቀጥታ ለእርሷ ይተርካሉ. በተጨማሪ, በመምሪያው ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰራተኞች እና ሰራተኞች ስራቸውን የሰራ እና በበላይነት የተመዘገቡትን ለሊንዳ ሪፖርት አድርገዋል.
ሊንዳ የዩኒቨርሲቲው መምሪያ ክፍል ፊት ለፊት ነበር. ሁሉንም የመጀመሪያ ፍላጎቶች አሰራሮቻቸው ከተጠቃሚዎች ጋር አከናውነዋል እናም ደንበኞችን ፍላጎቶች ሊያሟሉ የሚችሉ ስልጠናዎችን እና ሴሚናሮችን ለማጥናት ተከታትሏል.
በእያንዳንዱ የሥራ ዘርፍ ስልጠናዎችን, የ PowerPoint አቀራረቦችን, እና የስልጠና ክፍሎችን ለስልጠና ክፍለ ጊዜዎች እንዳቀረቡ ለማረጋገጥ.
ሊንዳ ለመምሪያችን ስኬት ውጤታማ አስተዋፅዖ ነበር. አዳዲስ ሙያዊ ሀላፊነቶችን በከፍተኛ ደረጃ በማራመድ አዳዲስ ሙያዊ ስራዎችን በመውሰድ በእያንዲንደ ሙያዊ ስሌጣኔ መሌካም ሥራ ተሰማርተዋሌ. ሊንዳ በሰራተኞች ክፍል እና በአገልግሎታቸው በሙሉ በከፍተኛ የትምህርት ተቋማት እና በአስተዳደር ሰራተኞች ያጣዋል.
ሊንዳ በቤተሰብ ምክንያት ወደ ሌላ ቦታ ለመዛወር ትሄዳለች. ይህ የድጋፍ ደብዳቤዋ ከብዙ ችሎታዋ ተጠቃሚ የሚሆንች ቦታ እንድታገኝ እንደሚያግዝ ተስፋዬ ነው. ሊንዳ ሄዳለን እናዝናለን, ነገር ግን ቅድሚያ ሊሰጠው የሚገባው የቤተሰቧን ፍላጎት ነው.
ከሊንዳ ጋር ለመሥራት እድሉን በማግኘቴ ደስተኛ ነኝ. እሷም ቀጣዩ ቀጣሪዎ ከሆነ እንደ እሷው በጣም እንደሚያደንቁን ተስፋ በማድረግ ነው.
ተጨማሪ መረጃ ከፈለጉ ወይም ተጨማሪ መረጃ ከፈለጉ እባክዎን ያነጋግሩኝ.
ለክትትል በቀጥታ እንዲደርሱኝ የቢሮ ስልኩን እና የሴል ስልክ ቁጥሬን ጽፌ አስቀምጣለሁ.
ከሰላምታ ጋር,
ስቴፋኒ ሃሪስ
የስልጠና እና ድርጅት ልማት ዳይሬክተር
የስቴት ዩኒቨርሲቲ
ቢሮ: 517-687-3469 ወይም ሴል: 517-272-3465
የድጋፍ ደብዳቤ ቅፅ ከሰብአዊ ሀብቶች ሠራተኞች ግምገማ በኋላ በሰራተኛው የሰራተኛ መዝገብ ውስጥ መቅረብ አለበት. ይህ ለወደፊቱ ሊገመገመ የሚችል መሆኑን ያረጋግጣል.
የማቋረጡ ሰራተኞች በኩባንያዎ ውስጥ እንደገና እንዲተገበሩ ሲወስን, የማመሳከሪያ ደብዳቤው በቀድሞው የሥራ ጊዜ ውስጥ ለፈፀሙት ክህሎት እና አስተዋጽዖ አስፈላጊ ሰነዶችን ያቀርባል .