ችግሮችን ስለመቆጣጠር የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች

ኩባንያዎች ሁልጊዜ ችግሮችን ሊፈቱ የሚችሉ ተቀጣሪዎችን መቅጠር ይፈልጋሉ. ለዚህም ነው ቃለመጠይቆች ብዙውን ጊዜ በሥራ ቦታ ያሉ ችግሮችን እንዴት እንደተቆጣጠሩት ይጠይቃሉ. እንደ « በመጨረሻ ሥራዎ ላይ ያጋጠምዎትን ችግር ያብራሩ » ያሉ ጥያቄዎች ለቀድሞ ሰራተኞች / ቀጣሪዎች ያለዎትን አመለካከት ለመገምገም እና ተጠያቂ እንደሆንኩ ወይም እንደታዩ ለመመልከት ለቃለ-ምልልስ የሚሆኑበት መንገድ ናቸው.

ችግሮችን ስለመፍታት የሚረዱ ጥያቄዎችን እንዴት መልስ መስጠት እንደሚቻል

እንደዚህ አይነት ጥያቄዎች ሲጠየቁ, ቀደም ሲል የነበሩትን ችግሮች ለመቅረፍ እርስዎ እንዴት ጣልቃ እንደገቡ ጥያቄን ማሰብዎ የተሻለ ነው, ይልቁንም በስራ ላይ ስላሉ አስቸጋሪ ሁኔታዎች ለማስታወቅ እድል ከማግኘት.

ምሳሌዎችን ለመጋራት ዝግጁ ያድርጉ

ችግሮችን እንዴት እንዳስወገዱ ምሳሌዎች ወይም በሂሳብዎ ውስጥ ለተካተቱት ለእያንዳንዱ ሥራ, ሥራ, በፈቃደኝነት, እና በአመራር ሚና ውስጥ የተሳተፉ ምሳሌዎችን ያዘጋጁ. የእርስዎ ተሳትፎ ወደ መፍትሄ እንዲመራ እና የችግሩ መፍትሄ የሌለባቸውን ወይም አስቸጋሪ ሁኔታዎችን እንዳይፈቱ የችግሩን ሁኔታ ይምረጡ.

ያስታውሱ, ችግሮችን እንዴት እንደሚፈቱ, አሰቃቂ ችግሮችን ለመፍታት, እና ችግሮችን ለይቶ ለማወቅ እና ተነሳሽነት ለመወሰን አሠሪዎች መልስን ይሰሙዎታል. ቃለ-መጠይቅዎን በተቆራኙበት ቦታ ውስጥ ሊገኙ የሚችሉ ችሎታን የሚያሳዩ ምሳሌዎችን ይመልከቱ. እንደ ሬፉሪየሎች ሁሉ ቁጥሮችም በጣም አስደናቂ ናቸው: ሽያጭን, ጊዜን ለመቀነስ, ወይም በሜትሪስኬቶች ሊለካ የሚችል ውጤት ካለ ዝርዝር ዝርዝሮችን ማጋራትዎን ያረጋግጡ.

ችግሩን, የእርስዎ እርምጃ እና ውጤቶቹን ያብራሩ

ለምሣሌ-ሁኔታ ችግሩን መጠንና ሁኔታ ለመግለጽ ሁኔታውን በዝርዝር በዝርዝር ግለጹ.

ከዚያም ሁኔታውን እንዴት መገምገም እንዳለብዎ እና ችግሩን ለመቋቋም ምን እንዳደረጉ ያሳውቁ. ጣልቃ ለመግባት የወሰዱትን ችሎታ ወይም ባህሪያት አጽንኦት ያድርጉ. ለሥራ ብቁ እንድትሆኑ የሚያስችሏችሁን ክህሎቶች ያካትቱ. በመጨረሻም ያተረጉሟቸውን ውጤቶች ምን ያህል እንደተሻሻለ ወይም ሁኔታው ​​እንደተሻሻለ ይግለጹ. ታሪኮችዎ ወሳኝ ስኬቶችን ማሳወቅ አይጠበቅባቸውም; ቁልፍ የሆኑ ጥንካሬዎችዎን የሚያሳዩ አነስተኛ ስኬቶች በቂ ናቸው.

ቁማርን ከማራመድ እና ስለ የስራ ባልደረቦች ወይም አስተዳዳሪዎች አሉታዊ ነገር ላለመናገር ጥንቃቄ አድርግ.

ለአብነት ያህል, ለምሳሌ "በአቢሲ ኩባንያ ከሂዩማን ራይትስ ሹመት በኋላ በአንደኛ ዓመት ውስጥ አዲስ ሠራተኞቼ በቀድሞው አሠሪዎቼ ውስጥ ከነበረኝ ከፍ ያለ ዋጋ እንደሚተዉ አስተውዬ ነበር. ለገበያ የሚሆኑ ምክንያቶች በምላሽ ግብረመልስ እና የአመራር ደረጃ ደስተኛ አለመሆኑን ተረዳሁ, ለመጀመሪያዎቹ ሰራተኞች በመደበኛ ልዩነት እና በአስተርጓሚዎች መካከል ለመጀመሪያ ጊዜ በዓመት አንድ ጊዜ እንዲገናኙ እና የማማከር ፕሮግራም አዘጋጅቼ ነበር. የሁለተኛ አመት አዲስ ሠራተኞችን 30% ቅነሳ እና ጥናቶች ከፍተኛ የሥራ ዕድል እንደነበሩ ያመለክታል.

ይህንን ጥያቄ ለመመለስ ጠቃሚ ምክሮች

ለዚህ ጥያቄ እንዴት መልስ እንደሚሰጡ በሚያስታውሱበት ወቅት ጠንካራ መልስ ለማዘጋጀት እነዚህን ምክሮች ይጠቀሙ.

የሥራ ልምድ ከሌልዎት ለመመለስ ጠቃሚ ምክሮች

የስራ ልምምድ ከሌለዎት, ከትምህርት ቤት ምሳሌዎችን መጠቀም ጥሩ ነው. ትርጉም ያለው እንዲሆን ለማድረግ እና ሞዴልዎን ለማራቅ ይሞክሩ. ለጥያቄው መልስ ሲሰጡ ምሳሌውን ይንገሩ. ሁኔታውን እና አስፈላጊነቱን ምን እንደተሳሳተ, ምን ችግር ተፈጥሯል, ችግሩ ምን ሊኖረው እንደሚችል, ለማረም ያደረጉትን እና የመጨረሻ ውጤቶችን ያብራሩ.

የናሙና መልስ
ጥሩ ምሳሌ የሚሆነው "ለሥነ-ህይወት መምህሩ አስፈላጊ የሆነ አንድ ወረቀት ነበረኝ.ይህ የረጅም ጊዜ የምርምር ፕሮጄክት እና ለክፍሎው ትልቅ ክፍል ተቆጥረው ነበር.በመጨርሰው እና በመድረክ ላይ ነጎድጓዳቸውን ሲመታ እና ኃይል ወጣ.

የእኔ ፕሮፌሰር ጥብቅ የኋላ የመንቀሳቀስ ፖሊሲ አለው እና ምንም ሰበብ የለውም, ስለዚህ በሚቀጥለው ጧት በጊዜ መሰጠት እንዳለብኝ ወይም የተሰጠው ስራ ሳይሳካለት እንደምቀር አውቅ ነበር. ሌሊቱን ሙሉ ክፍት የሆኑና የሽቦ አልባ ኢንተርኔት የተሞሉ የቡና ሱቆች ለመፈለግ ስልኬን ተጠቀምሁ. ስራዬን በተደጋጋሚ ትጠብቅ ነበር, ስለዚህ አንድ ብቻ ከግማሽ ያህል ብቻ ነበር ያጣሁት. ወደ የቡና መደብር መሄድ, የጠፋብኝን የወረቀት ክፍሎችን እንደገና መጻፍ, በኔ ምንጮች ላይ ማከል እና ማረም እችላለሁ. በቀጣዩ ጠዋት በወቅቱ ሰጠሁት, እና በወረቀትና በክፍሉ ላይ ኤ ላይ አገኘ. "

በዚህ ምሳሌ, እጩው እርሱ እንደተዘጋጀ ያሳያል. እሱ ስራውን በጥንቃቄ ይደግፋል, ስለዚህ እሱ ጠቢብ እና ጥንቁቅ መሆኑን ያሳየዋል. ኃይሉ ሲወጣ, ሊሠራበት የሚችልበትን ቦታ ፈልጎ ለማግኘት, ችግር በሚገጥመው ጊዜ ፈጣን አስተሳሰብ እና ብልሃተኝነት አሳይቷል. ስራውን ለማከናወን እና ቀነ ገደብ ማሟላት የሚቻልበትን መንገድ አገኘ. ጥሩ ሰራተኛ እንደሆንክ የሚያሳይ ጉልህ ምሳሌ ነው.

ተጭማሪ መረጃ

የሥራ ቃለ-መጠይቅ ጥያቄዎች
ከቃለ መጠይቅ ራቁ