ቃለ-መጠይቅ አድራጊው በስራ ቦታ እንዴት ችግሮችን እንደሚፈቱ ሲጠየቁ ምን ይላሉ?
የዚህ ጥያቄዎ መልስ ቃለ መጠይቅዎን ሊያደርግ ወይም ሊያቋርጥ ይችላል.
ችግሩ - እና መፍትሄ
ዝግጁ መሆን. ይህ አይነት ሁሌ ሁሇት ክፍሌ እና ሶስት ጊዜች አሇ. ችግሩን በግልጽ መግለፅ ያስፈልግዎታል, ግልጽ ነው. እና እንዴት በችሎታ ሳይሆን በንቃት እንደሚፈቱ ማሳየት አለብዎት. ችግሩን ሙሉ በሙሉ ለመቅረጽ የግድ መገኘት የለብዎትም, ምንም እንኳን እርስዎ ቢሆኑም, ለእርስዎ ቅድመ ጥረት በማሳየት ጥሩ ስራ ይሰጥዎታል. ብዙ ጊዜ ግን ለትክክለኛዎቹ ሰዎች በመደወል በጣም ጥሩና ተገቢው የድርጊት መርሃግብር ነው. በየትኛውም መንገድ, ለቃለ መጠይቅ አድራጊዎ መናገር አይፈሩ.
ለዚህ ዓይነቱ ጥያቄ መልስ የሚሰጠው ሶስተኛ ክፍል የግል ፍልስፍናዎን ማጋራት ይጠይቃል. የእርስዎ ፍልስፍና ስለ ሥራዎ ስነምግባር በአጠቃላይ ወይም በአንዳንድ ኢንዱስትሪያዊ ጉዳዮች ላይ ሊሆን ይችላል.
ከበድ ያለ ችግር መምጣቱን አያጉሉ. አንድ ድርጅት ከገንዘብ አያያዝ ሊያድናቸው አይችልም. ችግሩን እንዴት መፍታት እንዳለባቸው ባልተስማሙት ሁለት የሥራ ባልደረቦቻችን ልዩነታቸውን እንዴት መፍታት እንደሚችሉ ችግር ቀላል ሊሆን ይችላል.
ችግሩ ምን እንደሆነ እና እንዴት መፍታት እንደፈቀደልዎ ስለ ማንነትዎ አጠቃላይ ማንነት ይነግረናል.
የቃለ መጠይቅ መልሶች ምሳሌዎች
ለሶስት የተለያዩ ችግሮች ናሙና መልሶች እነሆ. የእርስዎን የግል ልምዶች እና ዳራ መስጠትን ለመምረጥ እና አርትዕ ማድረግ ይችላሉ, ወይም ለእራስዎ ምላሽ ለመስጠት መመሪያን ይጠቀሙባቸው.
- "አንድ ጊዜ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት የመምሪያው አባላት አንፃር አንድ ትልቅ እክል ሲያጋጥመን ለድርጅቱ በጣም ውድ ነበር. በቀጥታ ወደ እርሱ ሄጄ እርሱ ትኩረቱን ወደ እርሱ በመሳብ የመጨረሻው ውጤት ላይ ተጽዕኖ ከማድረጉ በፊት ማስተካከል ይችል ነበር. "
ከላይ ያለው ችግር ቀለል ያለ ሁለት-ወጭ ነው-ችግሩ ይኸ ነው, እና እኔ ያቀረብኩት በዚህ መንገድ ነው. እዚህ ያለዎትን ሰራተኞች ሳያስፈልጋቸው ከመሰኘት ይልቅ አዛውንት ሰራተኛው ፊት ላይ እንዲያመልጥ እና ችግሩን እንዲፈታ ስለሚያደርጉ ተጨማሪ ነጥቦችን ያገኛሉ.
- "ማንኛውንም ፈተና ለመቋቋም ከሁሉ የሚሻለው መንገድ እነሱን ማነጋገር ነው. ከባልደረባዬ አንዱ ከጀርባዬ ውጪ ያልሆኑ ነገሮችን እየተናገረ እንደሆነ ስገነዘብ ወደ እርሱ ሄጄ ነበር. የተናገርኩትን ነገር በተሳሳተ መንገድ እንደተረዳው ተረዳሁትና ከእርሱ ጋር እና የሥራ ተቆጣጣሪነቴን በትክክል ላስተካከል ችዬ ነበር. "
ከላይ የተቀመጠው የሶስት-ተርጋሚ መልስ ምሳሌ ነው-ይህ ቃለ-ጊዜ ሰጪ በግል ቅድመ-ግምት ውስጥ በግል የፍልስፍና ሃሳብ ያቀርባል እና ከዚያም ያንን ፍልስፍና በስራዋ ላይ እንዴት እንደምትሠራ ያሳያል.
- "በዚህ ሙያ ውስጥ ካገኘኋቸው ዋና ዋና ችግሮች አንዱ ለመፈፀም ለሚሞክሯቸው ፕሮግራሞች ተገቢው የገንዘብ እጥረት ነበር.በዚህ አይነት የተያዙ የበጀት ገደቦችን ለማሸነፍ ብዙ የፈጠራ ሀሳቤዎች አሉኝ ብዬ አስባለሁ ሥራ. "
ይህ መልስ ያጋጠመው ችግር እንዳልሆነ ትመለከታለህ. ነገር ግን ይህ ቃለ መጠይቅ ለተመሳሳይ ኢንዱስትሪ ፈታኝ ሁኔታዎችን እንደሚያውቅ እና ለእነሱ እንዴት እንደሚደረግ አስቀድሞ ያስባል.