የእርስዎ ብቃቶች ምንድን ናቸው?
አብዛኛዎቹ ቃለመጠይቆች ዋናው ጥንካሬዎን ይመረምራሉ, የተቀጠሩ ከሆነ እንዴት ከፍተኛ ለውጥ ሊያመጡ እንደሚችሉ ለመወሰን. በስራው ውስጥ ስኬታማ እንድትሆኑ የሚያስችሏችሁን መመዘኛዎች ለማካፈል ዝግጁ መሆን ይገባችኋል.
ጠንካራ ጎኖችዎ እና ዋነኛ ችሎታዎችዎ
ለመልቀቅ ለመዘጋጀት ከሁሉ የተሻለው ዘዴ አሰሪዎትን የሚፈልገውን ቁልፍ መመዘኛ በጥንቃቄ በመመርመር መጀመር ነው. እጅግ በጣም ከሚያስደስቱ ሀብቶችዎ ጋር የሚመሳሰል በጣም አስፈላጊ የሆነ መመዘኛ ይፈልጉ. አብዛኛውን ጊዜ አሠሪዎች የሚፈልጉትን ክህሎቶችን ይዘረዝራሉ, እና የተዘረዘሩትን ለመጥቀስ ተጨማሪ አስፈላጊ ክህሎቶችን ለመጥቀስ ይችላሉ. እንደነዚህ ያሉ ተጨማሪ ክህሎቶች ካሟሉ ግን እነሱ በጠቀሷቸው ውስጥ ጥቂቶች ቢኖሩዎት ይህ ዘዴ በተለይ ጠቃሚ ነው.
የ STAR ስልትን ይጠቀሙ
ወደ አሠሪዎ ጥቅም ያደረሰብዎትን ኃይል ያጸደቁበት እና ያወጡትን ማንኛውም መልካም ውጤት ለማካፈል ዝግጁ ይሁኑ. የሚቻል ከሆነ ጥንካሬውን በመምረጥ በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ እንዴት እሴት እንደጨመሩበት ሁለት ወይም ሦስት ታሪኮችን ያዘጋጁ. ይህ ጥንካሬ ለቃለ መጠይቁ ለአሠሪው ምን ያህል ጠቃሚ እንደሆነ ያስረዱ.
ምክንያታዊ የሆነውን ሽግግር እንዲያደርጉላችሁ አትጠብቁ. ይህ ጥንካሬ እንዴት እንደሚጠቅማቸው በቀጥታ ያስረዱ.
ይህንን ለማድረግ ተፈጥሯዊ መንገድ የ STAR ዘዴን መጠቀም-መፈጸም ያለበትን ሁኔታ እና ስራን መግለፅ, ያደረጉትን እርምጃ እና እርምጃ በመውሰድ የተገኘውን ውጤት ያስረዱ. ለእያንዳንዱ ደረጃ የተዘጋጀዎ STAR ማብራሪያዎች በቃለ-መጠይቁ ወቅት እንዳይሰናከልዎ ያደርግዎታል.
ቃለመጠይቆች ብዙውን ጊዜ ስለ ሌላ ጥንካሬ ወይም ስለ ሥራዎ ስኬታማነት ያነሳሱትን ጥያቄ ያቀርቡልዎታል. ለሥራው በጣም በተገቢው ሁኔታ የሚሠራቸውን እና እንዴት ቃለ-መጠይቅ ላደረጉበት ኩባንያ እንዴት እንደሚጠቅሙ ለመወያየት ዝግጁ ይሁኑ.
ዋና ዋና ጥንካሬዎችዎን እንዴት መመልከት እንደሚቻል
ዋና ዋና ጥንካሬዎችዎን እርግጠኛ ካልሆኑ አሁን ለቃለ መጠይቁዎ አስቀድመው ለማስወጣት ጥሩ ጊዜ ነው. ይህንን ማድረግ የሚችሉባቸው ጥቂት መንገዶች አሉ:
- ለግለሰብ ይጠይቁ የእራስዎን ጥንካሬ እና ድክመቶች ለመገምገም ብዙ ጊዜ አስቸጋሪ ነው ነገር ግን እርስዎ ለሚያምኑበት ጓደኛ ወይም የስራ ባልደረባዎ ለርዕሰ ጉዳዩ የተወሰነ ብርሃን መስጠት ይችላሉ.
- LinkedIn ይመልከቱ : በራስዎ ላይ በተመሳሳይ ሚና ላላቸው ሰዎች በ LinkedIn ውስጥ ያሉትን ክህሎቶች እና ድጋፎች ያስሱ. እነሱ በጣም ከፍተኛ ድጋፍ የሚሰጡባቸው ችሎታዎች እርስዎ ያለዎትም ሊሆኑ ይችላሉ.
- ቀደም ብለው የተገኙ ስኬቶችን እና ምስጋናዎችን ይመልከቱ. ከስራ ባልደረቦችዎ እና አስተዳዳሪዎችዎ ግብረመልስ ሲቀበሉ, ስለ ስራዎ ምን እየተባለ ነው? ግብረመልሱ ከአንድ ፕሮፌሰር ወይም ከአለቃቃ የመጣ እንደሆነ, መመዘኛዎችዎን, ችሎታዎችዎ እና ጠንካራ ነጥቦችዎ ምን እንደሆኑ ለመለየት አሁን ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.
ተጨማሪ ያንብቡ- የጥንካሬ ምሳሌዎች
Related Articles: ስለራስዎ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች እንዴት መልስ መስጠት እንደሚቻል | ጥንካሬ እና ድክመቶች የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች
ተጨማሪ የስራ ቃለ መጠይቆች እና መልሶች
የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችና መልሶች
የተለመዱ የቃለ መጠይቆች እና የናሙና መልሶች.
ለጥያቄ ቃለ ምልልስ ጥያቄዎች
ለቅጥር ሠራተኛ ጥያቄዎች ለቃለ መጠይቅ አድራጊው መጠየቅ.