ከተለመዱት የተለመዱ ቃለመጠይቆች ጋር, ቃለ መጠይቅ አድራጊው ስለ ቀድሞው የሥራ ልምዶችዎን ይጠይቃል, ተመሳሳይ ጥያቄዎች ካሉዎት, "በቡድን አካባቢ በተሳካ ሁኔታ ስለሰሩት ጊዜ ይንገሩን."
እነዚህን ጥያቄዎች በደንብ ለመመለስ ባለፈው ጊዜ ከሌሎች ጋር እንዴት እንደሰራዎት እና ስኬታማ ውጤቶችን እንዳገኙ የተወሰኑ ምሳሌዎችን መስጠት ያስፈልግዎታል. በቡድን ስለመሥራት ጥያቄዎችን ለመመለስ እና የናሙና መልሶች በተመለከተ ጥያቄዎችን ለመመለስ ከዚህ በታች ያሉትን ጠቃሚ ምክሮች ያንብቡ.
መልስ: የ STAR ቴክኒኮችን ይጠቀሙ
ጥያቄው የትም ይሁን የት ጥያቄው በየትኛውም የቡድን ሁኔታ ውስጥ እንደሚሰሩ ለማሳየት ያለፈውን ምሳሌዎችን መጠቀም ይፈልጋሉ. ካለፈው ታሪክ ላይ የሚያተኩሩ ጥያቄዎች በባህሪ ቃለ-መጠይቅ ጥያቄዎች ይባላሉ.
የስነምግባር የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ማለት ከቀድሞው የሥራ ልምዶችዎ ውስጥ ተጨባጭ ሁኔታዎችን ለመፈለግ ቃለመጠይቆች የሚፈልጉት ናቸው. ለጥያቄዎች የባህሪ ቃለ መጠይቅ ምሳሌዎች , "ግጭትን እንዴት እንደሚያወሩ ንገሩን" እና "ችግሩን ለመፍጠር በሚያስፈልግበት ጊዜ አንድ ምሳሌ ስጠኝ." ወደ ስራ ታሪክዎ መመልከቱ አሰሪው እርስዎ ለመማር የሚችሉበት መንገድ ነው. ለአዲሱ ሥራ ተስማሚ ነው.
ስለቡድን ስራ ሲጠየቁ, በቡድን አካባቢ ሲሰሩ የነበረውን ጊዜ ያሳዩ. ብዙ የስራ ታሪክ ከሌልዎ, ከትምህርት ቤት, ክበብ, ወይም የበጎ ፈቃድ ልምድ ምሳሌ ሊጠቀሙ ይችላሉ. እንደ ቡድን ተጫዋች በደንብ በደንብ ስትሠራ ወይም አንድ የቡድን ግብ ለመምታት የረዳህ አንድ የተወሰነ ጊዜ አስብ.
ለጥያቄው መልስ በሚሰጡበት ጊዜ የ STAR ቃለ-ምልልስ መልስ ዘዴን መጠቀም ይገባዎታል-
- ሁኔታ : ዐውደ-ጽሑፉን ወይም ሁኔታውን ይግለጹ. በዚህ የቡድን መቼት ውስጥ የት እና መቼ እንደተሰራ ያብራሩ.
- ተግባር : የቡድኑ ተልዕኮውን ያብራሩ - እርስዎ እየሰራዎት ያለውን የተለየ ፕሮጀክት ወይም የትኛውን የቡድን ስራ መስራት እንዳለብዎት ይግለጹ. በቡድኑ ውስጥ አንድ ችግር ካለ, ችግሩን ወይም ፈተናውን ያብራሩ.
- እርምጃ: የቡድን ሥራን ለማጠናቀቅ ወይም የተወሰኑትን ችግሮች ለመፍታት የወሰዷቸውን እርምጃዎች ይግለጹ.
- ውጤት- በመጨረሻም የተፈጸሙትን ድርጊቶች ያብራሩ. የእርስዎ ቡድን ምን እንደሰራ ወይም ምን እንዳወቁት አጽንኦት ያድርጉ.
መልስ መስጠት: አዎንታዊ ሁኑ
እንዲሁም የእርስዎ መልሶች ስለቡድን ስራ አዎንታዊ ስሜት እንዳላቸው ያረጋግጡ. አስታውሱ, አሠሪው ይህንን ጥያቄ እየጠየቀ ነው, ምክንያቱም የቡድን ስራ ለስራው አስፈላጊ ነው. አዎንታዊ ይሁን, ግን ሐቀኛ ሁን.
እርግጥ ነው, እንደ ቡድን አካል መሥራት የማይፈልጉ ከሆነ, ስለቡድን ስራ ብዙ ጥያቄዎች የሚጠይቅ ቀጣሪ ለእርስዎ ትክክለኛ ስራ እንዳልሆነ የሚያሳይ ምልክት ሊሆን ይችላል.
የላሊው ምሳላዎች ምሳላዎች
እንዲህ ዓይነቱን ጥያቄ እንዴት መልስ መስጠት እንዳለብዎት ከተመለከቱ ጥቂት ምሳሌዎችን መመርመር ይችላሉ. ለዚህ የቃለ መጠይቅ ጥያቄ ናሙናዎች ናሙና, "እንዴት በቡድን ቤት ውስጥ ስራ መስራት እንደሚሰማዎት?"
- ለቡድን ሁኔታ አስተዋፅኦ እንዳለኝ አምናለሁ. የቡድን ጉዳዮች በምርምር እና በመገናኛ አማካይነት ለመፍታት እወዳለሁ. ለምሳሌ, ለዋና ዋና ክስተት እቅድ ሲዘጋጅ, ክፍላችን እንዴት እንደሚሰራ ለመወሰን ትግል ያደርጉ ነበር. ስለ የግል ምርጫዎቻችን በመጨቃጨቅ ከመሞከር ይልቅ, ለእንደዚህ ዓይነቱ ክስተት ለደንበኛ ልምምድ በተዘጋጀው ምርጥ ክፍል ውስጥ መረጃን ለማግኘት የዝግጅቱ እቅድ የኢንዱስትሪ የንግድ ማስታወቂያዎችን ተጠቅሜያለሁ. ጥናቱን እና ምክንያቱን በመጋራት, የስራ ባልደረቦቼ እና እኔ ይህ በጣም ጥሩው አቀራረብ ነው እና እኛ ታላቅ ክስተት ነበረን. ባለፈው አመት ክስተት የደንበኞች እርካታ በርካታ መቶኛ ነጥቦች ነበራቸው.
- በቡድን አብሮ መስራት ያስደስተኛል, ከሰዎች ጋር ተስማምቼያለሁ. ባለፈው የስራ ልምዴ, በስራ ባልደረቦቼ መካከል ያለውን የሥራ ግንኙነትን በቡድን ለመጨመር ስልትን ለማደራጀት የሚያግዝ ስርዓት ተዘርግቻለሁ. ይህም ተግባሮችን ይበልጥ በቀላሉ እንዲያስተላልፉ ስለረዳን, ወደ ቀድሞዎቹ የመጨረስ ቀናቶች እንዲፈጠሩ ምክንያት ሆኗል.
- የቡድን ስራን እመርጣለሁ. የተለያዩ የቡድን አባላት የተለያዩ አመለካከቶችን ያጎለብታሉ, እና በቡድኑ አባላት መካከል ያለው ጥምረት ፈጠራና ውጤታማ ውጤቶችን ሊፈጥር ይችላል. የተለያዩ የቡድን አባላትን ልዩ ክህሎት ስብስቦች ለመቅጠር ማገዝ እወዳለሁ. ለምሳሌ በቅርብ ጊዜ አንድ ወይም ሁለት ተለዋዋጭ አባላት ከቡድኑ ጋር አስተያየታቸውን ያልሰጡበት በአንድ ትልቅ የቡድን ፕሮጀክት ላይ ተካፍያለሁ. ለመልሶ ማሰባሰቢያ ክፍለ ጊዜ የእኛን ትልቅ ቡድን ለትንሽ ቡድኖች ማቆምን ሐሳብ ሰጠሁ. በእነዚህ ትናንሽ ቡድኖች ውስጥ, ጸጥተኛ የሆኑ አባላት የበለጠ ድምፃቸውን ከፍ በማድረግ እና አንዳንድ አስገራሚ ሀሳቦችን ይጋራሉ. እነዚህ ሃሳቦች የእኛ ስትራቴጂ አካል ሆኑ እና ፕሮጀክቱን በተሳካ ሁኔታ ማጠናቀቅ ችለናል.