የአሁኑን ስራዎትን መስራት ይችላሉ?
ከዚያ ስራዎትን ለማቆም ጊዜው አሁን ሊሆን ይችላል. ወይም በአማራጭ የአሁኑ ስራዎን የማይፈልጓቸውን ጉዳዮች ያመልክቱ. ስራዎን ሳይለቁ ችግሩን መፍታት እና የአሁኑን ስራዎን ማከናወን ይችሉ ይሆናል - ስራ.
ብዙ ጊዜ ሰዎች ስራቸውን ለምን ለቅቀው እንደሚወጡ እነዚህን ስድስት የተለመዱ ምክንያቶች እንመልከታለን. እነዚህ የአሁኑ ስራዎን መተው ወይም አሁን ያለዎትን ስራ ለመስራት እርምጃ መውሰድዎን ወይም አለመሆኑን ለመወሰን ይረዳሉ. በትንሽ ስራ, ስራዎን እና ሥራዎን መልሰው የሚያድሱ ለውጦችን መለየት ይችላሉ.
አሁን ባላችሁበት ዘመን ለምን እንደተደሰቱ አስቡ
በሥራ ላይ በየዕለቱ የምታከናውነውን ሥራ አትደብቅም? ወይም ስለ ሥራዎ በሚሰማዎት ስሜት ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ሌሎች ችግሮች አሉ? ስራውን ከወደዱት እና እንደ ችግሩ ያሉ ሌሎች ችግሮችን ይጠቁሙ, ስራዎን ከመተውዎ በፊት እነዚህን ችግሮች ለመፍታት ምን ማድረግ እንደሚችሉ ያስቡ.
ጥሩ ስራዎች ለማግኘት አስቸጋሪ ናቸው. አማራጮችዎን በጥንቃቄ እስኪመረምሩ ድረስ የችኮላ ውሳኔ ማድረግ ወይም ድልድሎችን ማቃጠል አይፈልጉም. ሥራዎን - ሥራዎን መስራት ይችሉ ይሆናል.
ከዚህ ቀጥሎ ሰዎች ሥራቸውን ለማቆም እንዲነሳሱ የሚያደርጉ ስድስት የተለመዱ ችግሮች ተከስተው ነበር. ያንተን ምክንያቶች ማግኘት እና የተሰጠው ምክር ሥራህን በአካባቢህ ለማዞር.
ጥሩውን ጥረት ካደረጋችሁ እና የማይሰራ ከሆነ, ስራዎን ለመተው ከቀረቡትን አሥር ዋና ምክንያቶች ይመልከቱ.
አሁን ባላችሁበት ሥራ ውስጥ ተዘናግተዋል
አሁን ባለው የማስተዋወቂያ ተስፋ ምክንያት አሁን ባለዎት አቋም ላይ ተጣብቀዎት ? የድርጅትዎን ዘወር ይሉና ቀጥሎ ለሚሰሩለት ምንም ሥራ አይመለከቱም. ከአለቃዎ ጋር አማራጮችን ማሰስ ይፈልጉ ይሆናል.
- ትክክል መሆንዎን ለማረጋገጥ ከአለቃዎ ጋር ይነጋገሩ. ለበኋላ እንቅስቃሴዎች እና የበለጠ በጣም አስደሳች ለሆኑ የባለሙያ ሥራዎችን ይጠይቁ. አብዛኛዎቹ የስራ ቦታዎች ዋጋ እሴትን እና መማርንና ማደግን የሚፈልጉ ሰዎች.
- አንድ አዲስ ነገር ለመሞከር እንዳደረጉት የሚሰማዎት ከስራ ባልደረባ ጋር የቤት ስራዎችን መለዋወጥ ያስቡበት. በእርግጥ (የአስተዳዳሪዎ ስምምነቱን ይጠይቁ.)
አሁን ባለው ሥራዎ አይፈቀድም ይሉሃል
በየቀኑ በትጋት ይሠራሉ, ነገር ግን አለቃዎ አይሰማዎትም ወይም የስራ ቦታዎ ጥረታዎን ይገነዘባሉ. እርስዎ ላበረከቱት አስተዋጽኦ ያቀረቡትን ሰው የመጨረሻ ጊዜ ማስታወስ አይችሉም.
- ስራዎን እንዴት እንደሚመለከታቸው ለክለብዎ ይንገሩ. ማሻሻያ እንዲደረግልዎት, ጥሩ እና መጥፎ ግብረመልስ ለማግኘት ከእሱ ጋር ለመቀመጥ ለባለ አለቃ ይንገሩ.
- የስራ ባልደረቦችዎ ጠንክሮ ስራን እና ጥረት ለመገንዘብ ሂደትን የሚያዳብር የሰራተኛ እውቅና ቡድን እንዲመራልዎ ያቅርቡ. ከሁሉም በላይ ከፍ ከፍ ከተደረገብዎት, ሌሎች እንደነሱ መቁጠር ይችላሉ.
- አንዳንድ ጊዜ, አድናቆት የሌላቸው ከገንዘብ ጋር የተያያዙ ናቸው. ለሥራ አስኪያጅዎ ገንዘብ እንዲሰጥዎት ይጠይቁ ወይም የካሳ ክፍያዎን እንዲመልሱ ሊጠይቁ ይችላሉ. እንደሚከሰት ለማረጋገጥ ይከታተሉ.
በሥራችሁ ላይ ደካማችኋል
ምናልባት በሥራ የተወጠሩ ሊሆኑ ይችላሉ.
አሰሪዎች ቅጥርን በመቀነስ እና ሠራተኞችን በአነስተኛ ሃብቶች እንዲሰሩ ይጠብቃሉ.
በአካባቢው ዩኒቨርሲቲ የደንበኛ አገልግሎት ቆጣቢ እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ በአምስት ሰዎች የተያዘ ነበር. አሁን አንድ ሰው ቆጣሪውን ይቆጣጠራል. ከመጠን በላይ በሥራ የተጠመደች ወይም ከመጠን በላይ የተጋነነች ናት? መልሱ ከመጀመሪያው ይልቅ ከመጠን በላይ ሥራ እንደሚሰራ አናምሳም.
- ሥራው በተሻለ ሁኔታ ከሚይዘው ሰው በላይ የሚሰራ መሆኑን ብታገኙ ጥሩ መረጃዎችን እና መረጃዎችን ከሰበሰቡ በኋላ ከቀጣሪዎ ጋር ይነጋገሩ. የሚከተሉትን ያካተቱ ሀሳብ ማመንጫ አማራጮች:
- አንድ አዲስ ሠራተኛ,
- ከእርስዎ ጋር ለመስራት የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ወይም ሰራተኛ ይመድቡ,
- ማድረግዎን ማቆም የሚችሉትን ስራዎች መለየት, እና
- እሴት-ተኮር ተግባራትን መለዋወጥ እና ወሳኝ የሆኑ የሥራ ክፍሎችን ማስወገድ. - የስራ ሂደቶችዎን ለመዘርዘር ጊዜዎን ይውሰዱ እና በሂደቱ ውስጥ የት እንደተባበሩ ይመልከቱ. ሪፖርቶችን እያደረጉ ነው? ተጨማሪ ጊዜ ወይም እርምጃዎች ስራዎ ከሚያስፈልጋቸው በላይ አስቸጋሪ እና ጊዜ የሚወስዱትን እንዴት ያደርጉታል?
የስራ መስክዎን እና ስራዎን አይፈልጉም
አንዳንድ ጊዜ ሰዎች የተሳሳቱትን ሥራ ወይም የሥራ መስክን እንደመረጡ ያውቃሉ. ስራዎቹን እና የሥራውን ትክክለኛ ይዘት አይወዱም.
ሀያ አንድ ዓመት ሲሆነኝ ልዩ ትምህርት አስተማር ነበር. ወጣቶችን የምወዳቸው ቢሆንም የትምህርት ቤት አቋራጮቼን አልጠላሁም ከብዙዎቹ የሥራ ባልደረቦቼ ጋር እምብዛም ግንኙነት አልነበረኝም. እኔም በሥራው ይዘት ረዘም አላውቅም ነበር. አሁን, ከሰላሳ አመት በኋላ ነው, አሁንም በህዝብ ትምህርት ቤት ውስጥ አይደለም, እያስተማርኩ ነው.
አንተም ተመሳሳይ ነገር ሊገጥምህ ይችላል. ስራው በመሠረቱ ሥራውን የማይወዱ ከሆነ, እነዚህን ድርጊቶች ያስቡ.
- የእርስዎን የሙያ አማራጮች እና ፍላጎቶች በማሰስ አንድ አመት ያሳዩ .
- በሚፈልጓቸው መስኮች ላይ አስቀድመው ከሰሩ ሰዎች ጋር ይዋኙ.
- ለመንቀሳቀስ ትምህርት ወይም ምስክርነቶችን መለወጥ.
- እንደ Barbara Sher እና Annie Gottlieb ያሉ ደራሲዎች መጽሐፍትን ይያዙ. Wishcraft እና ሌሎች የቅርብ ጊዜ ሙያዎች እና የስራ ፍለጋ መጽሐፍ ጥሩ ምርጫዎች ናቸው. - በጊዜ ሂደቱ ላይ ጥንቃቄ የተሞላበትን እቅድ ያውጡ, እና ወደፊት ይራመዱ.
ሰራተኛዎን, የስራ ባልደረቦችዎን ወይም ደንበኞችን አልወደዱም
ምናልባት ስራዎን ቢወዱትም ከአሁኑ አሰሪዎ, ከሥራ ባልደረቦችዎ ወይም ከደንበኛዎ ጋር አልወደዱ ይሆናል. ወደ ሌላ ቀጣሪ ለመሄድ አማራጮችዎን ያስሱ.
ይሁን እንጂ ደስታችሁ በውስጣችሁ አለመኖሩንና በተለይም የሌሎች ድርጊት ውጤት እንደሆነ እርግጠኛ ይሁኑ. (ምናልባትም አሠሪህ ለደንበኛው በሚያደርገው እንክብካቤ አግባብ አይደለም, ምናልባትም የእርስዎ የስራ ባልደረቦች ሁሉ አሰቃቂ እና ስለ ስራዎቻቸው ዘወትር ያጉረመረሙ ይሆናል.)
በራስዎ ድርጊቶች ውስጥ አንድ ንድፍ በጥንቃቄ ይመልከቱ. እንደ ምሳሌ, አዲስ ሥራ እና መገኛ ቦታ በተደጋጋሚ ይጀምራሉ, ነገር ግን በፍጥነት ተስፋ የመቁረጥ ስሜት ይጀምራሉ? አንድ ንድፍ ካወቁ, ደስታው ሁሉም ውስጣዊ ናቸው. ደስታ የራሱ ውስጥ ከሆነ በውስጡ ጥሩ ስሜት እንዲሰማዎት እና ስራዎትን እንዲሰሩ ማድረግ ይችላሉ .
አዲስ የህይወት አማራጮችን እየተመለከቱ ከሆነ:
- የሚረብሽዎትን ማንኛውንም ሁኔታ የሚቆጣጠሩት አንዳች መኖሩን በማወቅ ይጀምሩ. እርስዎ የሚቆጣጠሯቸውን ቦታዎች ካወቁ, እነሱን ለመምረጥ ይሞክሩ. ምናልባት በእረፍት ቦታ ላይ ሰዎች ቅሬታዎችን ሲያዳምጡ ጥሩ መንፈስዎን እያበላሹ ነው. አመለካከታችሁ እየተሻሻለ እንደሆነ ለማየት ትንሽ ጊዜ ጠብቁ.
- ወደ አዲስ የሥራ ቦታ ለመሸጋገር ወይም ደንበኞችን ከደንበኛ ጋር ለሽያጭ ለማዋል ያስቡ.
ባንተን መቆም አትችልም
ይህ ሰዎች አሁን ያለውን የሥራ ወይንም አሰሪ ያጡበትን ምክንያት አንድ ምክንያት ይሰጣሉ . አስተዳዳሪዎች አስጸያፊ, የሚሳደቡ እና ቁጥጥር በሚሰሩበት ጊዜ ይህ ለመረዳት የሚቻል ነው. አንዳንድ አስተዳዳሪዎች በአስተዳደሩ የሚንቀሳቀሱ ብዙ ነገር ያላቸው ነገሮች አሉ.
እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- መመሪያ መስጠት,
- ሰዎች ስለ ሥራቸው በሚወስኑ ውሳኔዎች,
- የሰራተኞች መዋጮዎችን, እና
- የሰራተኞቻቸውን ተሰጥኦዎችና ችሎታዎች ለማዳበር ያግዛሉ.
በእንደዚህ አይነት ሁኔታ ውስጥ እራስዎን ካገኙ እነዚህን እርምጃዎች ይሞክሩ.
- ስለሚያስቡዎት ነገሮች ከአስተዳዳሪዎ ጋር ይነጋገሩ. ብዙ ሰዎች ድርጊታቸው እንዲፈጠር ያደርጉታል. ሌሎቹ ግን ግድ አይሰጣቸውም. አለቃዎ ውስጥ የትኛው ምድብ እንደሚወርድ ይመልከቱ.
- ለማንኛውም ግን ለመልቀቅ ካሰቡ ብዙ የሚጠፋ ነገር የለዎትም. ሁኔታውን ማስተካከል ይችሉ እንደሆነ ከአስተዳዳሪው አለቃዎ ወይም ከሰራተኞች መምሪያዎ ጋር ይነጋገሩ.
- ወደ ሌላ ክፍል ያስተላልፉ. ራስዎን ከአስተዳዳሪው ተፅእኖ ለመሰወር ይሞክሩ.
አሁን ያለዎትን ስራ ለቅቀን ምትክ ሊቀይሩ የሚችሉትን አሁን ያለዎትን የስራ ሁኔታ ስለመፍጠር አንዳንድ ሀሳቦችን እንደሰጠዎት አምናለው. ይሁን እንጂ ትክክለኛውን ጊዜና ትክክለኛ የሆኑ ምክንያቶች አሉ. ስራዎን ለመተው በአምስት ተጨማሪ ምክንያቶች እንጓዛቸው .
ስለ እርስዎ የአሁኑን የሥራ ስራ መፍጠር
- ከእርስዎ ባለቤት ጋር እንዴት እንደሚጋፈጡ
- 10 አሁን ያሉበትን ሥራ እንዴት እንደሚጠብቁ የሚጠቁሙ ጠቃሚ ምክሮች