ለክፍያ መጠየቅ እንዴት እንደሚጠይቁ

ከፍ ከፍ ስትል ስትጠየቅ እነዚህን ደረጃዎች ተከተል

በአሁኑ ሰአት ላይ ተጨማሪ ገንዘብ ይፈልጋሉ? የእርስዎ ግብ አሁን ባለው ስራዎ ውስጥ ለመቆየት ከሆነ, አሁን ላለው ቀጣሪዎ ለመስራት ከሆነ ደመወዝ መክፈል ይኖርብዎታል. በዓመት አንድ ጊዜ ብቻ ሳይሆን አልፎ አልፎ ተጨማሪ ጉርሻ ወይም ትርፍ የማካካሻ ክፈል, በዚህ ደሞዝ ላይ ከፍያ ለመጨመር የምትችልበት ብቸኛ መንገድ ይህ ነው.

የደመወዝ ጭማሪ ሲጠይቁ ዕቅድ እና ዝግጅት አስፈላጊ ናቸው . ገንዘብ ለመጠየቅ ሲጠይቁ ለድርጅቱ ሥራ ያበረከቱት አስተዋጽኦ በአማካይ ከሁለት እስከ አራት በመቶ ከሚጠበቀው ወርሃዊ ደመወዝ በላይ እንደሆነ አሠሪዎን ማሳመን አለብዎት.

ከማቀድዎ እና ከመዘጋጀት በተጨማሪ የመጠየቂያዎ ጊዜ, የአሠሪዎ የአሁኑ የክፍያ አሠራር, ሌሎች የደመወዝ / ተቀጣሪ ክፍያዎች ሰራተኞች ብቁነት ከፍ ያደረጉ እና በቢሮዎ ውስጥ ላለው ስራዎ በገበያ ተኮር የደሞዝ መጠን ተጨማሪ ክፍያዎች ናቸው እንቆቅልሾችን አስነሳ.

ለክፍያ መጠየቅ ሲፈልጉ ደረጃዎች: ተገቢው የደመወዝ ጭማሪ ማካሄድ

በዚህ ደረጃ ላይ የክፍያ ጥያቄን ለመጠየቅ እዚህ ግብዎ የአሰሪዎን የክፍያ አሠራር እና ለስራዎ የገበያ ክፍያን ማወቅ ነው.

• ራስዎን ከአሰሪዎ የአሰሪ ክፍያ አሠራር ጋር ያጣሩ. የተለመደው ልምምድ ዓመታዊ ግምገማ ከተደረገ በኋላ በዓመት አንድ ጊዜ የደሞዝ ጭማሪን ማቅረብ ከሆነ, በሌላ ጊዜ ማደግ ላይኖርዎት ይችላል. ኩባንያዎ ብዙ ጊዜ የሚጨምር ከሆነ የደመወዝ ክፍያ ለመጠየቅ የበለጠ ዕድል ይኖርዎታል. አሠሪዎ ስለ ክፍያዎ ምን እንደሚል አዳምጡ. አሠሪው ክፍያው አራት በመቶ ከፍ ሊል እንደሚችል ካወጀ ተጨማሪ ገንዘብን መደራደር አይችሉም.

• ለስራዎ የገበያውን ክፍያ መጠን ይመርምሩ. የመስመር ላይ ዕቅድ እና የደመወዝ መቁጠሪያዎች ጋር ለመንከባከብ ቢፈልጉ መረጃ ማግኘት ከዚህ የበለጠ ቀላል ሆኖ አያውቅም. በአካባቢያችሁ ያሉ ክፍት ቦታዎችን ጨምሮ በአካባቢዎ ያለውን የገበያ ሁኔታ ያንፀባርቃሉ. አስቀድመው ከፍያዎ የገቢያ መክፈል ክፍያዎ ከፍለው ከሆነ የደመወዝ ወጪን መደራደር አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል.

• የሰራተኛዎን የእጅ መጽሀፍ ያንብቡ. የመመሪያው መጽሐፍ ክፍያው ከፍ እንዲል የደረሰበትን ሂደት ሊያቀርብ ይችላል. መመሪያ ወይም ሂደት ካለ, የደመወዝ ጭማሪ ሲጠየቁ ያንተ ተወዳጅ ኪሳራ ሂደቱን በትክክል መከተል ነው. የእጅ መጽሐፍው አሠሪዎ በየአመቱ ደመወዝ ማሟያ ብቻ እንደሚያቀርብ ሲገልጽ የማይገኝትን ገንዘብ ለመጠየቅ ለመዘጋጀት ጊዜዎንና ጉልበቱን ያስቀምጡ ይሆናል. (ይህ እንደ ሰራተኞች ፍትሃዊ አያያዝን ጨምሮ እና የክፍያ ጥያቄዎችን በአግባቡ ለመያዝ እና በአሰሪዎች መካከል በትክክል ለመለየት የሚያስችል አስተዳደራዊ አሠራሮችን ጨምሮ ለፖሊሲዎች በርካታ ምክንያቶች አሉ.)
• የደመወዝዎትን ተወዳዳሪነት ለመወሰን በተመሳሳይ ኢንዱስትሪ ውስጥ በተመሳሳይ የሥራ መስክ ከሌሎች ሰራተኞች ጋር መገናኘት . የሙያ ማህበራትም የደመወዝ መጠይቆችን ያደርጋሉ እና በተመሳሳይ የሥራ መደቦች ውስጥ ለሚገኙ ሰዎች የመረጃ ትስስር እድሎችን ይሰጣሉ.

ለ "ክፍያ ለመጠየቅ ጠይቅ" ስብሰባ ያቅርቡ

አንዴ ከላይ በተገለጹት ቅደም ተከተልዎ ውስጥ የደመወዝ ጥናቱን ካጠናቀቁ ታዲያ ክፍያዎ በ I ንዱስትሪዎ ውስጥ ምን ያህል ተወዳዳሪ መሆን እንዳለበት ጥሩ ሀሳብ A ለዎት. በመቀጠል ለክፍያ ማመልከቻዎ እንዴት ለአለቃዎ እንዴት ማቅረብ እንደሚችሉ ለመወሰን የሰራተኛ አስተዋፅዎዎችዎን መመልከት ያስፈልጎታል.

ወይም ክፍያዎ ተወዳዳሪ መሆኑን ወስነዎት ይሆናል. የደመወዝ ክፍያ ጥያቄዎን ለመደገፍ ጥሩ መረጃ ስለሚያስፈልግዎ ምን ያህል መክፈል እንዳለብዎ እራስዎን ይጠይቁ.

እርስዎ የጊዜ ሰሌዳው የሚመለከቱት የሽፋን ርዕስ ደመወዝ ለመጠየቅ ነው.

ምናልባት አሁን ከፍተኛ ደመወዝ ማቆም ካልቻሉ ለከፍተኛው ከፍተኛ ክፍያዎቸ እና ጉርሻዎች ለመብቃት ምን ማድረግ እንዳለብዎት ያለዎትን አለቃዎን ይጠይቁ ይሆናል.

• ለኩባንያው ያደረጓቸውን ግቦች ዝርዝር ይያዙ. ኩባንያቸውን ያከናወኑት ሥራ ኩባንያውን እንዴት እንደረዳው ይገንዘቡ. የሰነዶች ወጪዎች ቁጠባዎች, ምርታማነት መሻሻል, ከፍተኛ የሰው ኃይል እድገት, ጠቃሚ ፕሮጀክቶች, የስልክ ጥሪ ደንበኞች አገልግሎት እና እርስዎ ከሚያስፈልጉት ስራ ብዙ ያበረከቱዎትን መንገዶች. በሰነድ የተፃፉ እነዚህ ስኬቶች የደሞዝ ጭማሪን ሊያሳዩ ይችላሉ .
• በስራዎ ላይ ያከሏቸው ማናቸውም ተጨማሪ ግዴታዎች ዝርዝር ይያዙ. የኃላፊነት መጨመር, ተጨማሪ ሰራተኞች በቡድንዎ ውስጥ የሚሠሩ, ወይም ልዩ ፕሮጄክቶች ለጠየቁት ተጨማሪ ጭማሪ ናቸው.

• በአርኖው ውስጥ የሰጧቸውን አስተዋጽዖ እና ተጨማሪ ሃላፊነቶችን የሚሸፍን የሚከፈልበት የደመወዝ ግብን ይክፈሉ. ለስራዎና ለአፈጻጸምዎ ምክንያታዊ የሆነ ደመወዝ እንዲከፈሎት እየጠየቁ መሆኑን ያረጋግጡ እና ተገቢ ዋጋ ይገባቸዋል.
• የደመወዝ ገንዘብን በተሳካ ሁኔታ ከተሳካለት መጽሃፍት, ግብዓቶች, አውታረመረብ, እና ጓደኞች ስለ ድርድር መወያየት ይወቁ .
• ካሳዎን ለመወያየት ከቀዳሚው ሥራ አስኪያጅዎ ወይም ከሱ ተቆጣጣሪ ጋር ስብሰባ ያዘጋጁ. ሱፐርቫይዘሩንም ሆነ ማታ ማታ ማቆም አትፈልግም. በተጨማሪ, ሥራ አስኪያጅ ከእርስዎ ጋር መጨመር ለመወጀል ካልተዘጋጀ, በስብሰባው ላይ አንድም ነገር አይኖርም. አለቃዎም የሰራተኞችን ሰራተኞች እና የራሱን ኢንዱስትሪ ምንጮች ጋር ለመሥራት ይፈልጋል.

ስለ ክፍያ ከፍያ እንዴት መጠየቅ እንደሚችሉ ተጨማሪ ይወቁ

ለክፍያ ማበልጸግ የተሳካ ድርድሮች ሁልጊዜም በስራዎ እና በማከናወንዎ ላይ የተመሠረተ ነው . ስኬታማ ድርድር በምንም ምክንያት ተጨማሪ ገንዘብ ያስፈልግዎ አይደለም. አሠሪህ ስለ አንተ የሚያስብ ቢሆንም, የመረጥከው የአኗኗር ዘይቤን ለመደገፍ ተጨማሪ ገንዘብ መስጠት የእነሱ ኃላፊነት አይደለም.

• የእርሶ ጥያቄን ወደ ሥራ አስኪያጅዎ በማስተካከል ቀጥተኛ ይሁኑ. እርስዎ ባከናወኗቸው ስኬቶች እና አስተዋጽኦዎች የተነሳ, ለጊዜው ሥራ ላይ እንዲሰጥዎት ይጠይቃሉ, እና እርስዎ በወሰዷቸው ተጨማሪ ሃላፊነቶች ምክንያት. በሰነድዎ ያዘጋጁ.

• ማየት ለሚፈልጓቸው የተወሰነ የደሞዝ ጭነት ለባለ አለቃዎ ይንገሩ. የእርስዎን ጥያቄ የሚደግፍ ምርምርዎን ለማቅረብ ይዘጋጁ. ይህም የኢንደስትሪ ምርምርዎን, የደመወዝ ክልልን ጥናትዎን, እና ሚዛናዊ ልገሳዎችዎን ያካተተ ማረጋገጫን ይጨምራል.
• ባለሥልጣኑ በአሁኑ ጊዜ የደመወዝ ማሟያ ማቅረብ እንደማይችል ቢነግርዎት, ክፍያዎ ከፍያለ ልክ ወዲያው ብቁ ለመሆን ይጠይቁ. ከሠልጣኙ የሥራ ክንውን አኳያ በትክክል ከሚሰራቸው ሰራተኞች መካከል ልዩነት እንዳላቸው እና አሠሪው የላቀ ሥራን እያሳየ ባለ ሠራተኛ መካከል ልዩነት እንዳለ ያስታውሱ. ክፍያዎች በሁለተኛው ላይ የተመሰረቱ ናቸው.
• ከሌላ ቀጣሪያችሁ ጋር አሁን ካለው አሠሪዎ ጋር የሰራውን ክፍያ ለመደራደር እየተጠቀሙ ከሆነ, ለመውደቅ ዝግጁ ይሁኑ. ብዙ አሠሪዎች ሊቀጥል የሚችል ቀጣሪ ላለመቅጠር ፖሊሲ አላቸው. በተጨማሪም በመደራደርዎ ውስጥ አሠሪው አዲስ ስራ እየፈለጉ እንደሆነ ከደረሱ ታዲያ የሙያ እድገትን , ስልጠናን, የፕሮቲን ስራዎችን, ማስተዋወቂያዎችን እና ሌሎች እድሎችን ሊያገኙ ይችላሉ. የተጠየቀውን የደሞዝ ጭማሪ እንኳን ቢቀበሉ እንኳን ይህ ሊከሰት ይችላል. አሠሪው ታግዶ ለመያዝ ይጠላዋል - አሠሪውም ያስታውሳል. አንዴ ከተጀመረ አንድ አስቀያሚ ዑደት ነው. ለምን ወደዚህ ይሂዱ?

• በተመሳሳይ ሁኔታ ደመወዝ ክፍያ ካላገኙ ማቆም ሊያስፈራት ይችላል. በተጨማሪ, አሠሪው እርስዎ በሚያቀርቡት አቅርቦት ላይ ሊወጣዎት ይችላል. ይልቁንስ, ደመወዝ ቀጣሪዎችን መቀየር አሠሪዎችን ከቀየረ, በጸጥታ እና በሙያው የስራ ፍለጋዎን ይከታተሉ .

ዕቅድ አውጥተው እና ዝግጁ ሲሆኑ እንኳ የደመወዝ ጥያቄን መጠየቅ, አሁንም ሊያስፈራዎት ይችላል.

ዕቅድ ማውጣትና ዝግጅት ሳያደርጉ ከፍ ብሎ ለመጠየቅ ኪሳራ መላላክ ነው. በተጨማሪ, ገቢዎን ለመውሰድ የእርስዎን ምርጥ ፎቶ አጡ. አለቃዎ በሥራ ወይም በስራዎ ላይ አንዳንድ ለውጦች ካልተከሰተ በስተቀር ይህን ክፍያ ከእርስዎ ጋር ከፍት ማድረግን እንዲቀጥል አለመፈለግ ነው.

እቅድ ለማውጣት እና ለ ውይይት ለመዘጋጀት ስትዘጋጁ የደመወዝ ማመልከቻን መጠየቅ ይጠይቃል. ስኬታማ ድርድርም ሆነ ሁለት ደግሞ ያግዛል. ገንዘቡን መጠየቅ መጠየቅ ማድረግ እንደሚችሎት በራስዎ እምነት ይገነባሉ. እናም, በመረጡት መስክ ውስጥ ከፍተኛውን የገቢውን እምቅ ሊያገኙ ይችላሉ . እርስዎ ትልቁ ተወዳዳሪ ነዎት ? ይህን ምክር ለምን አትጠቀምና እንድትሄድ ለምን አትፈልግም?