ከሠራተኛዎ የሚከፍሉት ክፍያ ምን ያህል ነው?
እነዚህ ግምቶች በ 2017 እና በ 2018 ሠራተኞች የሚጠበቁ አማካይ ጭማሪ ናቸው.
በቦርዱ ውስጥ ሰራተኞች የሚጠብቁት የመጨመር መቶኛ አይደለም. ሰራተኞች ተመሳሳይ ስራ ሲሰሩም እንኳ አሰሪዎች በአፈፃፀም ላይ ተመስርተው እየከፋፈሉ ነው.
አንዳንድ ሰራተኞች የደመወዝ ጭማሪ ለምን ይቀበላሉ?
ለምንድን ነው አንዳንድ ሰራተኞች ለተመሳሳይ ሥራ ከሌሎች ይልቅ ለሌሎች የሚሰሩት? በየወሩ የሚከፈላቸው ክፍያዎች እና የደሞዝ ጭማሪ ይቀበላሉ. አራት የተለያዩ የሥራ ቅጥር ጉዳዮች በዋነኝነት ስለ ደምወዝ ጭማሪ ይህንን እውነታ ያነሳሉ. የክፍያው መጠን በሚከተሉት ላይ ጥገኛ ነው:
- እርስዎ ተቀጥረው የሚሠሩበት ኢንዱስትሪ,
- በሀገርዎ ውስጥ ለስራዎ የሥራ ገበያ እና በገበያ ላይ የተመሠረተ ክፍያ,
- የድርጅትዎ የደመወዝ ልምዶች እና ፍልስፍና, እና
- በሥራዎ ላይ ያለዎትን አፈጻጸም.
ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄድ የደመወዝ ጭማሪ ልዩነት ነው. ከፍተኛ ውጤት ያላቸው, ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ሰራተኞች ከ 4.5 በመቶ ወደ 5 በመቶ እና በአንዳንድ ሁኔታዎች እስከ 10 በመቶ ድረስ ሊሰጣቸው እንደሚችሉ ይጠበቃሉ.
ኪፕሊንደር እንደሚሉት "ኩባንያዎች ከ 3 ዓመታቶች ጋር ሲነጻጸር 3% ጭማሪን ይይዛሉ.የክፍያዎቹ ወጪ እንዴት በሰውዩ ሊለያይ ይችላል.የከፍተኛ ደረጃ ድልድል ያላቸው ሰራተኞች ከ 4.5% ወደ 5% (ከ 5% ለ 0.7% እና ለ 1% ዕድገት ለማግኘት ደመወዝ ለሠራተኞቻቸው የሚሰጥ ክፍያዎች በአማካይ ለቡድን ፕሮጀክቶች ሽልማት 11.6%, ወይም በአማካይ በ 5.6% የተተገበሩ ተከታታይ ስኬቶች ናቸው.
በዚሁ ጽሑፍ ላይ << ብዙ ኩባንያዎች የአፈፃፀም ደረጃዎችን በተመለከተ ስለ ግብረመልስ ተጨማሪ ሂደትን እየሰሩ ይገኛሉ ይህም ማለት ከአስተዳዳሪው ጋር ለመቀመጥ እና የጋራ መግባባት መኖሩን ያረጋግጡ ማለት ነው. እንዴት እኔ ይለካኛል? ይህ እንዴት የእኔን ክፍያ ይጎዳል? "
ይህን በአዕምሯችን በመመልከት, ስለ ደምወዝዎ ጭማሪ መጠን በጣም ዝቅተኛ ከሆነ, በጣም አስፈላጊ የሆነውን ጥያቄ, ስራ አስኪያጁን የሚከተለውን መጠየቅ አለብዎት. "ለወደፊቱ ከፍተኛ የደመወዝ ማገገሚያ ብቁ ለመሆን ስለ አፈፃፀም እና አስተዋጽኦዬ ምን ማሻሻል እችላለሁ?"
የሰራተኞች አፈፃፀም በክፍያ ማበረታቻዎች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል
የሜርሜር የማካካሻ አሀዞች ተመሳሳይ ነገር ይይዛሉ. እንደ ሜርሪ 2017/2018 የአሜሪካ የካፍታ ማሰባሰብ ጥናት "የበለፀገ የድህነት ቅነሳ በ 2017 2.8% እንደሚሆን ይጠበቃል, እ.ኤ.አ. በ 2018 በትንሹ ወደ 2.9% በመጨመር."
ሆኖም ግን, ከፍተኛ አፈፃፀም ላላቸው ሠራተኞች-ከሰባት የስራ ሃብት 7 በመቶ ደመወዝ መጨመር በአማካይ ላይ ተመስርተው የደመወዝ ጭማሪዎችን መለየት ቀጥለዋል.
በተጨማሪ, ቁጥራቸው እየጨመረ የሚሄደ የአሠሪዎች ብዛት ከማሻሻያው የዕድገት ጭማሪ ጋር በተለየ ለሽያጭ የተሰጠ የገንዘብ መጠን በጀት ነው.
ከደመወዝ መጨመር በተጨማሪ የመሠረታዊ የሥራ ክፍያው መቶኛ እየጨመረ በመምጣቱ, ማርቲን እንዲህ ይላል-" ድርጅቶች ድርጅቶች በተወዳዳሪነት እና በሙያ እድገታቸው ዋና ሰራተኞችን ወደ ውድድሮች ሊያሳድጉ ከሚችሉበት ሁኔታ ጋር እንዲቆራኙ የሚያደርጉበት ምልክት " ነው.
የማስተዋወቂያ ጭማሪው, በ Mercer 2016 የአማካኝ ደመወዙ 8% ደሞዝ እንደሚለው, በስራ የተለያየ ቢሆንም በሁሉም የቡድን ሰራተኞች ላይ በቋሚነት ጨምሯል. "ለከፍተኛ አስፈፃሚዎች የሽያጭ ማስተላለፊያ ሽፋኖች ወደ 9.1% ዝቅ ብለዋል (ባለፈው ዓመት 8.4% ጋር ሲነጻጸር) እና ባለሙያዎች ወደ 7.7% (ካለፈው ዓመት ጋር ሲነፃፀር ጋር ሲነጻጸር) ላይ ደርሷል."
የዋስትና ዋጋዎች የሰራተኛ ማካካሻ ክፍያ ይጨምራል
ሠራተኞቹ ጠቅላላ የጡረታ ማቅረቢያውን በሚመለከቱበት ጊዜ ጥቅማቸውን ዋጋ ግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው. በባህላዊው አሠራሩ አማካይ ሠራተኛው በአሠሪው ምን ያህል ተጨማሪ ካሳ እንደሚሰጥ አያውቅም.
"የሰራተኞች የወለድ ወጪዎች በመጋቢት 2017 ውስጥ በሰራባቸው በ 35,28 ዶላር ተገኝተዋል, በአሁኑ ሰዓት የሰራተኛ ስታትስቲክስ መረጃ ኤጀንሲ ሪፖርት ተደርጓል የደመወዝና ደመወዝ በአማካይ 24,10 ዶላር ይሰራል, ከነዚህ ወጭዎች 68.3 በመቶ ያህሉ ሲሆኑ, ጥቅማው በአማካይ 11.18 ዶላር ሲሆን የተቀሩት 31.7 በመቶ ለግል ኢንዱስትሪ ሠራተኞች የአጠቃላይ የአሠሪ ካሳ ክፍያዎች በአማካይ 33 ዶላር በአንድ ሰዓት ተሠርተዋል.የክልል እና የአካባቢ የመንግስት ሰራተኞች የአሠሪ ካሳ ክፍያዎች በአማካይ በሰዓት $ 48.24 ይሰራሉ.
አሠሪዎ ለእርስዎ ጥቅማጥቅሞችን ለመስጠት በአማካኝዎ ላይ በአማካኝ የሚወጣውን ወጪ ለማየት ይፈልጋሉ? ስለ Mercer's Quick Benefit Facts በ 2017 ይመልከቱ. ገበታው እ.ኤ.አ. በ 2017 በበርካታ የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች, የተወጁት ተቀጣሪ ሰራተኞች ትርጓሜ መግለጫ እና የማህበራዊ ዋስትና ግብር እና ጥቅማጥቅሞች.
ከመዝመሪያዎ በፊት ደመወዝዎን ያጣሩ
ስራዎ እርስዎ ከሚያደርጉት በላይ ዋጋ ቢይዎት ነው ብለው ያምናሉ? ከሆነ እንዲህ የሚሰማዎት እርስዎ ብቻ አይደሉም. እ.ኤ.አ በ 2015 በተካሄደ ጥናት ሜርር ሰራተኛ ለሠራተኞች እጅግ የላቀ ዋጋ ያለው ደመወዝ ቢሆንም ሠራተኞቹ 55 በመቶ ብቻ ከሚያገኙት ገንዘብ ይደሰታሉ.
በጣም የሚያስደንቀው ግኝት በተመሳሳይ የሥራ መደብ ላይ ከተሰማው የገበያ መረጃ ጋር ሲነፃፀር ከቡድኑ ውስጥ 19 በመቶ ብቻ ነው. 17 ከመቶው ትርፍ ክፍያ የሚከፈል መስሎ ይታያል, እና 34 በመቶ ያገኙታል.
አሁንም ከከፊው ደመወዝ ስለሚሰማዎት ስራ ፍለጋ ሆነው ከሚሰሩት ሠራተኞች ውስጥ አንዱ ነዎት? እርስዎ በጣም ደመወዝ ስለመከፈላቸው ለመወሰን የገበያ ጥናትዎን መቀጠል እና በገበያ ላይ የተመሠረተውን ውሂብ መሰብሰብ አለብዎት. እነዚህ ድረ ገጾች በክልልዎ ውስጥ አንድ ሰው ከእርስዎ ስራ ጋር እና በርስዎ የሥራ ሃላፊነት ምን እንደሚሰራ ሀሳብ ይሰጥዎታል.
- Payscale.com: የደመወዝ መረጃን የሚያጠኑበት የሚመከር ጣቢያ. በመካከለኛ ምዕራብ ለሚገኙ ስራዎች በጣም ከፍተኛ.
- Glassdoor.net: ሰራተኞች እና የቀድሞ ሠራተኖች የደመወዝ መረጃ እና የደረጃ ኩባንያዎችን ይለጥፋሉ.
- Salary.com: Informative site: የክፍያ መጠን ከፍተኛ ነው. ጠቃሚ የደሞዝ አዋቂን ያግኙ.
- Monster.com: ነፃ የደመወዝ አዋቂ አግኝ.
በተጨማሪም የሰው ሃብት ሃብት ባለሙያዎች የደመወዝ ክፍሎችን እንዲወስኑ የሚረዱ የደመወዝ ድር ጣቢያዎችን እና መጻሕፍትን ይይዛሉ . አንዳንድ ጊዜ ሰራተኞች የእነዚህን ክልሎች መዳረሻ ይፈቀድላቸዋል. እነሱ በክልልዎ ውስጥ ለሚገኙ ሰራተኞች ሊሆኑ ይችላሉ.
ትናንሽ የብሔራዊ ድርጣቢያዎች በአብዛኛው አሠሪው ተሳታፊ ሊሆኑ የሚችሉ የአካባቢያዊ የአሰሪ አሰሳዎችን ያህል ትክክለኛ አይደሉም.
ምናልባትም አሠሪዎ ለክፍያ ሥራዎቻቸው ክፍያዎችዎን ለክፍያ ሥራዎቻቸው እንዲታተሙ ሊፈጥር ይችላል. በ SHRM መሠረት, ብዙ አሠሪዎች ይህን መረጃ እያጋሩት ነው.
አሁንም ተጨማሪ ገንዘብ ማግኘት ይፈልጋሉ
ለ ኢንዱስትሪዎ እና ለአካባቢው በ Payscale.com ጥናት ውስጥ ያሉትን ብሔራዊ አማካኝ ተመን ያሳያል. ከዚህ በላይ በተሰጠው የደመወዝ ሂሳብ ላይ ደምወዝዎን መርምረዋል. ከሰራተኛ ባለሙያዎችዎ ጋር ተነጋግረዋል ስለዚህ በበቂ ሁኔታ እንደተከፈለ ደርሶበታል. ደሞዝዎ በድርጅትዎ ውስጥ ያለውን የደሞዝ አሠራር እና የደመወዝ ክፍሎችን በአግባቡ ሊያንፀባርቅ ይችላል.
ግን አሁንም ተጨማሪ ገንዘብ ማግኘት ይፈልጋሉ. አማራጮችዎ ምንድ ናቸው እና ተጨማሪ ገንዘብ ስለማውጣት እንዴት ሊሄዱ ይችላሉ?
አሁን ባለው ሥራዎ ላይ ብቻ አይደለም, ነገር ግን በስራዎ በሙሉ, እርስዎ እና የሚያደርጓቸው ምርጫዎች ምን ያህል ገንዘብ እንደከፈቱ አስተዋፅኦ ያሳድራሉ. አማራጮች አለዎት. እነዚህን አማራጮች ይመልከቱ.