የቴክኖሎጂ ኢንስቲትዩቱ በስራ ቅጥር ላይ መቋረጥ አለበት
በአንድ ኩባንያ ማቋረጡ ሂደት ውስጥ የ IT ስራን ማካተት አስፈላጊ ነው ምክንያቱም የአንድ ድርጅት ኔትወርክ እና የባለቤትነት ኮርፖሬሽኑ መዳረሻ ያለው የቀደመ ሠራተኛ የደህንነት ስጋት ነው. አብዛኛዎቹ የመቋረጥ ስራዎች, የቀድሞ ሰራተኞች በኮምፕዩተርዎ ላይ ጉዳት እያመጡ አይጨነቁም, ግን ለምን ወደ መጥፎው እንቁላል ውስጥ በመሮጥ እድልዎ ለምን ይነሳል?
ከዚህም በላይ የቀድሞ ሠራተኛ ወይም ኩባንያው ራሱ ሙግትን ለማቅረብ ከወሰነ አንዳንድ የቴክኖሎጂ ሃብቶችን, መረጃዎችን እና ምዝግቦችን ማስቀየስ ብልህነት ነው.
በመጨረሻም የሠራተኛውን ኮንትሮል መቆጣጠሪያ መቆጣጠሪያዎች ተገቢ የሆኑትን ሳንባስ-ኦክሌይ መስፈርቶች ለማሟላት የተሟላ መሆኑን ለማረጋገጥ በሂደቱ ውስጥ ITን ማዋሃድ አስፈላጊ ነው.
የኢንፎርሜሽን ደህንነት እና የውሂብ ማቆያ ፖሊሲዎች ኩባንያ-ተኮር እና ኩባንያዎ በሚሠራባቸው ህጎች የተመሰረተ መሆን አለበት.
3 መሰናክሎች መሰማራት አለባቸው
የሆነ ሆኖ አንድ ኩባንያ አንድ ሠራተኛ ሲያበሱ እና ሲጨርሱ ሊከተሏቸው የሚገቡ ሶስት በጣም ሰፊ የ IT መርሆዎች አሉ.
- ለኮቲስቲቱ ዲዛይኑ መቋረጥን ማሳወቅ - መቋረጡ ስብሰባ ከመድረሱ በፊት ጭምር ጭምር ነው, ስለዚህ ስብሰባው እየተካሄደ እያለ አሠራሩ ተደራሽነትን መከልከል ይችላል.
- እያንዳንዱ ኩባንያ የትኛው ግለሰብ ማብቃቱ እንደጨረሰ ወይም እንዳበቃ ማስታወቅ እንዳለበት በግልፅ የሚገልጽ ግልጽ አሠራር ሊኖረው ይገባል. ይህ ፖሊሲ እነዚህ ማስታወቂያዎች ወዲያውኑ እንዲሰጡ ትእዛዝ መስጠት እና ሁሉም በስራ ላይ ያሉ ሰራተኞች ፈጣን እርምጃ መውሰድ ይችላሉ.
አንድ የመረጃ ደኅንነት ግንኙነት ከነሱ ከተሰጣቸው ሰዎች ውስጥ አንዱ መሆን አለበት, እናም የዚህ ሰው ሃላፊነት የአንድ ኩባንያ በኤሌክትሮኒካዊ መንገድ የተያዘ ባለቤትነት መረጃ እና የመረጃ ስርዓቱን ለመፈለግ, ለመመዝገብ , እና ለመሰረዝ የሚያስፈልግ መሆን አለበት.
- አስተማማኝ የመዳረሻ መሰረዝ. አንድ ጊዜ ሲታወቅ, ለወደፊቱ የመረጃ መዳረሻን ለመሻር እና ኩባንያው አሁን የሚያስፈልጉትን መረጃዎች ለመጠበቅ ተጠያቂ ነው.
ሥራ ቢቋረጥ ምን ማድረግ ይኖርብሃል
በተቋረጠ ሰራተኛ ላይ ከሆነ, IT መጀመሪያ የቀድሞ ሠራተኛው / ዋ ሁሉንም ኮምፒተር, አውታረመረብ, እና የውሂብ ተደራሽነት መሻር አለበት.
የሩቅ መዳረሻም እንዲሁ መወገድ እንዲሁም የቀድሞ ሠራተኛ እንደ የ notebook ኮምፒተር እና እንደ አእምሮ ኮምፕተር, እንደ ደንበኞች ኮምፒተርን እና እንደ ደንበኛ ፋይሎችን, ደንበኞችን, ሽያጮችን እና የገበያ መረጃን የመሳሰሉ የኮርፖሬት ሃብቶችን ጨምሮ ሁሉም ከንብረት ባለቤትነት ነጻ መሆን አለባቸው.
ሆኖም ግን, ሰራተኛው ከስራው ጋር አብሮ የሚሄድ ሰራተኛ በሚደርስበት ጊዜ ግለሰቡ በቀሪው ቀናት ላይ የመዳረስ ፍቃዱን ለመሻር ተገቢውን አሠራር ለመገምገም ከሰራተኛው ሥራ አስኪያጅ, ከ HR እና ከሌሎች ቁልፍ ውሳኔ ሰጪዎች ጋር መማከር አለበት. ሥራ.
ለወደፊት ማጣቀሻ የመጠቀሚያ እና የደህንነት ማጽደቂያዎች መሰጠት እንዳለባቸው ሁሉ መዳረሻን መሰረዝ በተለይም ለህጋዊ ጉዳዮች መዛግብት መሆን አለበት. እርግጥ ነው, ዓላማው በገንዘብ, በቴክኖሎጂ, እና በህጋዊ መንገድ በጥሩ መንገድ የንግድ ፍጆታ ላይ መድረስ ማለት ነው.
የውሂብ ቅድመ ጥንቃቄ መጠበቅ
እያንዳንዱ ኩባንያ የቢዝነስ ፍላጎቶቹን የሚያረካ እና ተገቢነት ላላቸው ሕጎች የሚያከብር የመረጃ ዳሳሽ እና የማቆየት ፖሊሲዎች ሊኖራቸው ይገባል. እንደነዚህ ያሉ ፖሊሲዎች በአጠቃላይ የኮርፖሬት ጠቅላላ መጠባበቂያ, ማደስ እና መጠበቅን ይመለከታል.
ሆኖም አንድ ኩባንያ ሊሠራበት የሚችል እና በተለይም ሚስጥራዊ የሆኑ መረጃዎችን, መዝገቦችን, ምዝግቦችን እና ሌሎች አስፈላጊ ቁሳቁሶችን ለማቆየት መሞከር ያለበት መቼና እንዴት እንደሚደረግ በዝርዝር የሚገልጽ ፖሊሲዎች ማፅደቅ አለበት. ኩባንያው እና የቀድሞ ሠራተኛው ህጋዊ ውጊያ ያካሂዱ ነበር.
በተለይም ከፍተኛ ባለሥልጣን የነበረውን የቀድሞ ሠራተኛ ከሆነ ወይም ኩባንያውን በጥርጣሬ ከደመናው እንዲወጣ ማድረግ በጣም ጠቃሚ ነው.
የእነዚህ ሶስት መርሆዎች ጥቅም እና በሥራ ላይ ማዋል የኩባንያው የስራ አስፈፃሚ, የ IT እና የ HR ክፍሎች , እና በኮምፒውተር ጥበባት እና በኩባንያ የኮምፒዩተር ቴክኖሎጂ የሚገዛውን ህጋዊ የህግ አማካሪ መሆን አለባቸው.
የዚህ የትብብር ጥረት ውጤቶች የኮርፖሬት መረጃን የበለጠ ጥበቃ ማድረግ እና የኮርፖሬት ስርቆት , ጠለፋ እና ሌሎች ህገወጥ ወይም ህገ-ደንቦች ህገ-ወጥ ቴክኖሎጂ አጠቃቀሞች ላይ ለሚቀርቡ ክሶች የተሻለ ጥንቃቄ ማድረግ አለባቸው. ከሂሳብ አያያዝ ጋር ተባብሮ መሥራት እነዚህ ግቦች መሳተፍ እንደሚችሉ ዋስትና ይሰጣል.