10 ምርጥ ስራዎች አብዛኞቹ የአዲስ ኮሌጅ ተመራቂዎች መወገድ አለባቸው
1. በቤተሰብ ዝግጅት ድርጅት ውስጥ ከመግባቴ በፊት ሁለት ጊዜ ያስቡ . የዚህ ዓይነቱ አነስተኛ አሠሪ በአካላቸው ላይ ለቤተሰቦቻቸው ወይም ለቤተሰቦቻቸው በማኅበረሰባቸው ውስጥ ለሚገኙ ሰዎች ጥሩ ሥራዎችን ለሚመድቡ ጥቂት የቤተሰቡ አባላት ሊገዛ ይችላል.
በጣም ጥሩ ውጤት ቢኖረውም, የበለጠ የተሻሉ እና ከፍተኛ ትርፍ የሚያስገኙ ሥራዎችን ለማስፋት ጥቂት አጋጣሚዎች አሉ.
2. የሽያጭ ቦታዎችን የሚመለከቱ የንግድ ስራዎች ተጠንቀቁ. ኩባንያዎች ብዙ አዲስ ምሩቃን ለግብርና ግብይት መሳተፍ እንደሚችሉ ያውቃሉ ነገር ግን ለሽያጭ የማይመቹ ናቸው. ግልጽነት በጎደለው የ "የግብይት" አቀማመጥ ጊዜያችሁን, ጉልበቶቻችሁን እና ገንዘቡን ለቃለ-መጠይቅ ከማዋልዎ በፊት ስለታሪ ስራዎ የተጠኑትን ስራዎች ግልጽነት እንዳላችሁ ያረጋግጡ. አሠሪውን ያነጋግሩ እና ስለአለት ቦታ ግልጽነት እንዲሰጡዎ ይጠይቁ እና ምንም ዓይነት ዝርዝር መረጃ የማያቀርቡ ከሆነ ግልጽ ያድርጉት.
በአጠቃላይ, ቀጣሪው ገንዘብ እና ጊዜ በርስዎ ላይ እንደ አዲስ አከራይ በርስዎ ላይ ኢንቬስት ያደርጋሉ. በተጣራ ኮሚሽን ስራዎች ብዙውን ጊዜ የሚቀያየር በር ይነሳል, ወዲያውኑ ማፍራት ያስፈልግዎታል ወይም ከሥራ መባረር አለብዎት, አሰሪው ጥቂት ውጤቶችን ይጎዳል.
3. ፈጣን ሀብት ሊያመጡልዎት ቃል የገቡባቸው ከአውታረ መረብ የግብይት ዘዴዎች ጋር ላሉት ኩባንያዎች ይጠንቀቁ . ለምሳሌ, በሽያጭ ጎራዎች የምታውቋቸውን ሰዎች ለማሳየት የተሸፈነ ሹካዎች እንዲገዙ ሊጠየቁ እና እነሱን ለማቆርቆር ስርዓትዎ ሌሎች ሰዎች ለሽያጭ እንዲቀሩ ይበረታቱ.
እንደ "ፒራሚድ" የሽያጭ ሞዴል በመባል የሚታወቀው, ለእነዚህ ጥቂት ሰዎች የሚሰራባቸው ጥቂት ሰዎች ለብዙ ሰዎች ደመወዝ ነው. በጣም ጥቂት መቶኛ ተመራቂዎች ብቻ ከሽያጭ ቃለ-ምልልዎቻቸው ጋር ለመተዋወቅ ወደ ሁሉም እውቂያዎቻቸው ለመድረስ ምቾት ይኖራቸዋል, እናም በእውነተኛ ደረጃ የተሳካ የሽያጭ ኃይል መልመጃን ለመመልመል እና ለማስተዳደር እድሉ ቢያንስ ቢያንስ እጅግ በጣም ረጅም ነው.
4. አሠሪ አዲሱን ቅጥር እንዴት እንደሚይዛቸው ለመማር አንዱ መንገድ ሠራተኞችን በጊዜ ብዛት እንዴት እንደሚይዙ መመርመር ነው. በተለይ እርስዎ በዒላማው ሚና ውስጥ ከፍተኛ ገቢ ካላቸው ድርጅቶች ጋር ስለመቀላቀል ከፍተኛ ጥንቃቄ ያድርጉ. ከፍተኛ ገቢን በአብዛኛው ሰራተኞች በደንብ እንዳይፈጸሙ እና / ወይም እንደተገነቡት ባሉ ስራዎቻቸው ውስጥ ስኬታማ እንዲሆኑ አስቸጋሪ ነው.
ከ 2 ዓመት በፊት ምን ያህል ተመራቂዎች እንደተቀጠሩና ከኩባንያው ስንቱ ስንት እንደተመረቱ መልመጃዎችን ይጠይቁ. ቅናሽ ከመቀበልዎ በፊት ከሌላ ወጣት ሠራተኛዎች ጋር ይነጋገሩ እና ስለ የሥራ ሁኔታ, እድገትን እድል እና የቋሚነት መጠኖችን ግምት ይጠይቁ.
5. ልዩ ተሰጥዖ እና ዕድለኛ ግለሰብ ከሌለዎት በስተቀር የመስመር ላይ የግብይት ቦታዎችን ያስወግዱ. እነዚህ "ስራዎች" በአክሲዮኖች ገበያ ቅስቀሳ በጣም የተደሰቱ እጩ ተወዳዳሪዎች ናቸው. ሆኖም ግን, ከራስዎ ካፒታል ውስጥ የተወሰነውን ለማካካስ እና ለባለዘርፉኬት ፈቃድ እንዲከፍሉ ይጠየቃሉ.
አብዛኞቹ ተመራቂዎች የራሳቸውን ገንዘብ ከመውሰዳቸው በፊት በሚታወቀው የኢንቨስትመንት ተቋም ውስጥ በመደበኛ ትውፊታዊ ሚናዎች ውስጥ በመሥራት መሰረታዊ ነገሮችን መማር አለባቸው.
6. እያንዳንዱ ስራ ከአለቃ ጋር ይመጣል. የመጀመሪያ ሥራ አስኪያጅዎ እንደ ስራው ይግባኝ እንደ ሚያደርጉት ጊዜዎን ብዙ ጊዜ ያሳልፉ. ለአዲሶቹ ዲፕሎማሲያዊ, ርቀት, ሰላማዊ ወይም ከመጠን በላይ ወሳኝ የሆነ የመጀመሪያ አለቃ ለአዳዲስ ምሩቅ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. ለወደፊቱ ተቆጣጣሪዎ ሪፖርት የሚያደርጉ ሌሎች ክፍት ጥያቄዎችን ይጥሩ. የኃላፊውን የአስተዳደር ዘይቤ እና ጥንካሬን እንደ መሪ እንዲገልጹ ይጠይቋቸው. የሚናገሩትን በጥሞና ያዳምጡ እና ያለስህት ምላሽ እንደሚሰጡ ልብ ይበሉ.
7. አንድ ምሩቃን ምርቶችን እና አገልግሎቶችን የሚያቀርብ ኩባንያ ለመምረጥ ትልቅ ስህተት ሊሆን ይችላል. በአብዛኛዎቹ ስራዎች ውስጥ ስኬታማ ለመሆን በአሰሪዎ ስለሚቀርቡት ምርቶች ወይም አገልግሎቶች ሰፊ የሆነ መረጃ ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል.
ዓይኖችዎ እንዲንሳፈፉ ሳይንስ የቢዩቲካል ኩባንያን መምረጥ ለችግር መሰረታዊ አሰራር ነው.
ትኩረታቸውን የሚሹ ኩባንያዎች ወይም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች እርስዎን የማወቅ ፍላጎት እና ፍላጎት ያላቸው ናቸው. እንዲሁም የእራሳቸው እሴቶች ከእርስዎ ጋር የሚጋጩ ድርጅቶችንም ያስወግዱ. ለምሳሌ, ለአረንጓዴ መንስኤ ከፍተኛ ግምት የሚሰጡ ከሆነ, ለዋና መርዛማ ነዳጅ ለመስራት ይፈልጉዎት ይሆናል.
8. በሂደት ላይ ላሉት ቀጣሪዎች ይጠንቀቁ. የእርስዎ የታላሚ አሠሪ ገበያ እንዳያጣ, የገቢውን ገቢ ማጣት እና / ወይም በድህረ የተሻሻሉ ምርቶችን ወይም አገልግሎቶችን ላይ ማተኮር አለመሆኑን ያረጋግጡ. የገንዘብ ችግር ያለባቸው ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ ሰራተኞችን ሊቀይሩ ይችላሉ, እናም "በመጨረሻ የተቀጠረ ቀዳሚ" ሲንድሮም ውስጥ ይያዙ ይሆናል. አንድ ኩባንያ እንዴት እንደሚፈታ እዚህ አለ
9. በማይንቀሳቀስበት ቦታ ውስጥ ስራዎን ለመያዝ ይጠንቀቁ. በተለያዩ ሰፈሮች ውስጥ እድሎችን ለመምረጥ ስለምትችሉ ጂኦግራፊያዊ ማስተካከል ለአዲስ ተመራቂዎች ጠቃሚ ነገር ነው. በአንድ የተወሰነ ቦታ ወይም አካባቢ ላይ ለመኖር ጠንካራ ምክንያት ካልኖረዎት ይህ ዘዴ ጥሩ ውጤት ይኖረዋል.
ስለዚህ በሰሜናዊ ምስራቅ የአገሪቱ ክፍል ያሉ ትላልቅ ከተማዎች ለህይወትዎ በጣም አስፈላጊ ቦታ ካላቸው, በገጠር በአዮዋ ውስጥ ሥራ ከመውሰዳቸው በፊት ለሁለት ጊዜ ያስቡ. በተመሳሳይም ለህይወትዎ የቆዩ ለረዥም ጊዜ የሚቆይ የፍቅር ግንኙነት ካላችሁ, የስራ ቦታ በሳምንቱ መጨረሻ ቀናት እንኳን ሳይቀር ከባድ እንደሆነ ይገንዘቡ.
10. አንድ አዲስ ዲግሪ በስልጠና ላይ በቂ ስልት ካልኖረ በጣም ጠባብ የሆነ የመማሪያ አሠራር ለመቀበል ስህተት ሊሆን ይችላል. አሠሪው በስራው ለመወጣት የሚያስፈልጉትን እውቀትና ክህሎቶች እንዲያገኙ እንዴት እንደሚጠብቅ ይጠይቁ እናም ከእውቀትዎ የመማር ሂደቱ ተስማሚ መሆኑን ያረጋግጡ. ባለፉት ሦስት ዓመታት ተቀጥረው የሚሠሩት ሠራተኞችን ሥራቸውን ሲረዱ ምን እንዳደረጉ ጠይቃቸው. አንዳንድ አሠሪዎች የተዋቀሩ, መደበኛ የመሠልጠኛ ፕሮግራሞች ይኖሯቸዋል, ሌሎች ደግሞ በሥራ ላይ መማርን ያተኩራሉ. በአዳዲስ አሰልጣኞች ላይ ጥያቄዎች ካላቸው እና ልምድ ያላቸውን ለመማር አዲስ ሰራተኞች የእርዳታ ሠራተኞችን እና የአማካሪዎችን እርዳታ ማግኘት ይችላሉ.
ተጨማሪ ያንብቡ: አንድ ኩባንያ ጥሩ ጉድለት ስለመወሰን በመጀመሪያው ኮሌጅ ውስጥ የመጀመሪያ ሥራዎትን ስኬታማ ማድረግ የመግቢያ ደረጃ ለኮሌጅ ተመራቂዎች የስራ አማራጮች