መጥፎ ድርጅት በመከራየት እንዴት መሄድ እንደሚቻል
ብዙ የሥራ ፈላጊዎች የሚያስተላልፏቸው ነገሮች ሁሉ ትክክለኛ መሆናቸውን ማረጋገጥ ጥሩ ስራ ነው. ይሁን እንጂ አንድ ሰው ይህን ሁሉ ጥረት በሚያደርግበት ጊዜ አሠሪው ተመሳሳይ ዝርዝር ትኩረት እንዳልሰጠው ማወቅ ይችላል.
ኩባንያው ባለሙያ ከሆነ
ለምሳሌ ከ Sonya የተቀበልኳቸው ኢሜይሎች ናቸው, "የእኔን ቅርስ, ፖርትፎሊዮ ዩአርኤል እና ባለፈው ሳምንት ለድርጅቱ የላከውን ደብዳቤ ላኩ, በማስታወቂያው ላይ እንደተገለፀው ለአንድ ምክትል ፕሬዚዳንት የተላኩ ሲሆን ከበርካታ ቀናት በኋላ እንደገና አንድ ደብዳቤ ሰዋሰዋዊ አተረጓጎም ትክክለኛ ያልሆነ እና ባለሞያነት የጎደለው ነው ቢያንስ ቢያንስ መልስ እንዳገኘሁ መናገር እችላለሁ ብዬ አስባለሁ. "
እሷም በመቀጠል እንዲህ አለች "አንዳንድ ጊዜ ነገሮችን በትክክል ለማከናወን በጣም ሲሞክሩ እና እርስዎ መልስ ሳያገኙ ወይም መጥፎ ምክኒያት ከዲፕሬዝዳንት ፕሬዜዳንት ከተሰጡት ሰዎች ጋር ትንሽ ትጥላለች. "
እኔም እንዲሁ እጥላለሁ, እና, እውነቱን ለመናገር, ለሰራው ኩባንያ ብቁ ያልሆንኩ ኩባንያ መሥራት እፈልግ እንደሆነ እጠይቅ ነበር.
የግንኙነት ሙያ ጉዳዮች
የጽሑፍ መልእክቶች ብቻ አይደሉም. በድርጊትዎ ላይ በጣም መጥፎ ጠቀሜታ ያለው ሰው እድል ላያገኝ ይችላል, ነገር ግን አሰሪው ቀጠሮውን እስከሚቀጥለው ድረስ አሰሪው ለማንም ማን ሊያደርግ አይችልም.
በቃለ-ወደሙ ቅድመ-ዕቅድ ሳያሳውቁ ለቃለ መጠይቅ የማያቀርቡ አስተዳዳሪዎች በመቅጠር አላስብም. አንድ ቀን ወደ ሥራ ቃለ መጠይቅ ጣቢያ በመሄድ አንድ ጸሐፊ እንዳነጋግረው ነገረኝ. በኋላ ላይ ግን አንድ ጸሐፊ ወደ ኋላ ተመልሶ እንደሚመጣ ነገረኝ.
በጣም ጥሩ ስራ ቢፈልጉ እንኳ የማይመችዎትን ስራ መቀበል የለብዎትም.
ከላይ የተገለጹት ሁሉም ስክሪኖች ቀይ ባንዲራዎች ናቸው, እናም ለአፍታ ቆምለው መስጠት አለባቸው. ቢያንስ ቢያንስ ቀጣሪው ውጤታማ በሆነ መንገድ ወይም በትክክል የማይለዋወጥ ሰው መስራት እንደሚፈልጉ መወሰን ያስፈልግዎታል.
ለመመልከት የማስጠንቀቂያ ምልክቶች ለ
ደካማ የመገናኛ ችሎታዎች
አንድ አሠሪ ለሥራ ቅጥር ከእጩ ተወዳዳሪዎች በኢሜይል, በስልክ, ወይም በጽሁፍ ማድረግ ካልቻለ ይጠንቀቁ. ሁሉም ግንኙነቶቻቸው በዚህ መንገድ ከተያዙ, ንግድ እንዴት እየሰሩ ነው?
ኦቨርቴል
አንድ ሰራተኛ ወይም የስራ ቅጥር አስተዳዳሪ ሲሰሙ ይህን እድል በፍጹም ማለፍ እንደማይችሉ ሲናገሩ እና ያንተን ሒሳብ መላክ, ሁሉንም ነገር እና ቃለ መጠይቅ ወዘተ ወዘተ ... ወዘተ., የጥድፊያ ስሜት ምን እንደሆነ አስገርሞኛል. ምናልባትም ወዲያውኑ መሞላት የሚገባው ሕጋዊ አጋጣሚ ሊሆን ይችላል ወይም ደግሞ ከቅጥር ውጪ የሆነ ምልመላ ሰው ወይም ሥራ አስኪያጁን ለመቅጠር እየሞከረ ሊሆን ይችላል.
የተገደበ የእውቂያ መረጃ
በጠሪ መታወቂያ ላይ የማይታዩ የተጨመረ የመገናኛ መረጃ (የመገናኛ ቁጥር ወይም የኩባንያ ስም) እና የጥሪ ቁጥሮች ሌላ የማስጠንቀቂያ ምልክት ናቸው. በቀላሉ Google ውስጥ መፈለግ እና የኩባንያውን እና ኩባንያ መረጃን ማግኘት ይችላሉ.
በጣም ጥሩ የሆኑ ስራዎች ለመናገር ጥሩ ናቸው
ያ ደግሞ እውነቱን ለመናገር ቢመስልም, አሁንም ቢሆን እውነት ነው.
በስራ ፍለጋ ውስጥ የነበረው አንድ ሰው አንድ አሠሪ ከፍተኛ ባለሥልጣን ለብዙ-ሚሊየን የመነሻ ኩባንያ ከፍተኛ ባለሥልጣን እንደሚቀጥል ይነግራታል. ሥራ ፈላጊው ተጨማሪ ጥያቄ ካነሳበት, ሥራውን ለመጀመር ምንም ገንዘብ አልሰጠም, ነባር ምርቶች ወይም የግብይት እቅድም እንደሌለበት ተረዳ.
ሥራ ፈላጊው ምን ማድረግ ይችላል?
ቀይ ጠቋሚን ሲያዩ ማድረግ የሚችሏቸው ጥቂት ነገሮች አሉ. ኩባንያውን በምታጠናበት ጊዜ በጊዜያዊነት የመቀራረብ ሂደትን ማቆም ትችላለህ. ለኩባንያው መስራት ይፈልጉ እንደሆነ ለመቀበል የማይፈልጉ ከሆነ የርስዎን ሒሳብ መላክ ወይም የቃለ መጠይቁን መርሃግብር ለመዘግየት ምንም ምክንያት የለም.
ስለ ኩባንያው ምርምር
ስለሱ በመስመር ላይ ምን ማወቅ እንደሚችሉ ለማወቅ የኩባንያውን ስም Google ይንገሩን. ምን መረጃን ማግኘት እንደሚችሉ ለማየት የኩባንያውን LinkedIn እና ማህበራዊ ገጾች ይፈትሹ.
ቅጥርን መቀጠል ወይም አለመቀጠሉን ለመወሰን እንዲረዳዎት እንደ Glassdoor ያሉ ድረገፅዎችን መፈተሽ እና የኩባንያን ክለሳዎችን ይመልከቱ.
ግንኙነቶችዎን ይጠቀሙ
በውስጣዊ መረጃ እንድታገኝ የሚረዳ ግንኙነት አለህ, ተጠቀምበት. እዚያ የሚሰራ ሰው ታውቃለህ? ስለ ድርጅቱ ጠይቃቸው. ከሙያዊ ማህበር አባል ከሆኑ ምክር ሊሰጡዎ ከሚችሉ ሰዎች ጋር ለመገናኘት ሊያግዙዎ ይችላሉ. እንደ LinkedIn የመሳሰሉ የመስመር ላይ አውታረመረብ መሳሪያዎችን ተጠቀም. ምን ያህል ምን ማወቅ እንዳለብህ ስታውቅ ትገረም ይሆናል.
እንዴት መናገር እንዳለብዎ (አመሰግናለሁ)
ሁሉም ኩባንያዎች "ጥሩ" ኩባንያዎች አለመሆናቸውን ማስታወስ ጠቃሚ ነው. ሁሉም በባለሙያ የሚንቀሳቀሱ አይደሉም, እና ከእርስዎ መመዘኛዎች ጋር የማይጣጣሙ ኩባንያዎችን መስራት ላይፈልጉ ይችላሉ. ሁልጊዜም ቃለመጠይቅ የማድረግ , ለቅጥር ቅኝነትዎ የመተው ወይም የሥራ ዕድልን ከማቋረጥዎ አማራጭ ያገኛሉ.
ቦታን ለመቀበል ሲመጣ ኳሱ በፍርድ ቤትዎ ውስጥ ይገኛል, እና እርስዎ ለእርስዎ የሚሆን እድል ለእርስዎ ትክክለኛ እንደሆነ እርግጠኛ ለመሆን የተማረ እና የተረዳ ውሳኔ መስጠት ይፈልጋሉ.