እርስዎ ብዙውን ጊዜ ደንበኞች ፈጠራ እንዳይፈጥሩ ላለመፍቀድ አስተዳዳሪዎች ብዙውን ጊዜ «ኩባንያው» ብለው ይደፍናሉ.
ይህ በተወሰነ ደረጃ ትክክል ሊሆን ቢችልም እንኳ እነዚህ አስተዳዳሪዎች በሠራተኞቻቸው ዓይን ኩባንያ መሆናቸውን እንደሚረዱ አይመስሉም. የትኛውም አይነት ኩባንያ ሥራ መሥራት እንደሚችሉ, አንድ ሰራተኛ ፈጠራን እንዲያደርጉ የሚበረታቱበት አካባቢ ለመፍጠር አንድ መሪ ሊሰራ ይችላል.
ቦክስ ብለሽ አታድርግ - በፖሊው ውስጥ ትንሽ ተጨማሪ አየር ያስቀምጡ
አንድ ማለት አንድ ሀሳብ ወደ አንድ ሀሳብ ሲመጣ, ይህ ሀሳብ ለምን እንደማያስችል ከተለያዩ ምክንያቶች ጋር ለመቅረብ አይጣብም. ይሄ በሀሳቡ ላይ ተንኮል ይጣልበታል. ይልቁንስ ሰራተኞቹ መሰናክሎችን እና መፍትሄዎችን እንዲለዩ, ሰራተኞው ሀሳቡን እንዲሞክር, ወይም ስለሚሰራው ሀሳብ ነገሮችን ፈልጉ. በሌላ አነጋገር, በፖኒው ውስጥ አየር ያስቀምጡ.
ሰራተኞቻችሁን የፈጠራ ጊዜ ይፋ ማድረግ
አንዳንዶች ይሄንን «Google ጊዜ» ብለው ይጠራሉ - ሰራተኞችን በሳምንት ውስጥ ለጥቂት ሰዓታት ለመሞከር, ከስራቸው ውጪ ያሉ ስራዎችን ለመስራት, ለማንበብ ወይም ችግሮችን ለመፍታት.
ሰራተኞን በ "PNLUs" አማካኝነት እንዲዝናኑ ያበረታቱዋቸው (ሰዎች አይወዱም)
የተለዩ ሰዎች የተለያዩ አመለካከቶችን እና አዲስ ሀሳቦችን ያመጣሉ. አንዳንድ ቡድኖች የፕሮጀክት ቡድኖቻቸው አካል እንዲሆኑ PNLUs ይጋብዛሉ. አንድ ሰው አንድ ማእከላዊ መቀመጫ በአውሮፕላን ውስጥ እንዲገባ ሲፈልግ ሰምቼ አንድ ሰው የሚደግምበትን ሰው የሚያገናኘውን ለውጥ በእጥፍ ይጨምራል.
"የእድል አስተሳሰብ" ተግባራዊ እና ማበረታታት
"አይሠራም" ወይም "እኛ እንሞክራለን, Well, እስካሁን ድረስ አልተሰራም" ወይም "<...?
ለፈጠራ ስኬት ተጨባጭ የሆነ ተስፋን ያዘጋጁ
አዳዲስ የፈጠራ ሀሳቦች, በተፈጥሯቸው, በፍፁም አይቀበሉም, ወይም አይሳካላቸውም. ለፈጠራ ሽግግር ጥሩ ውጤት ምንድነው? አንዳንዶች በ 200 ገደማ ወይም ከአምስቱ ሃሳቦች መካከል አንዱን ይሉ ነበር. ሰራተኞቹ ስለ አራቱ ተቃውሞዎች እንዳይሳደቡ አይፍቀዱ - ይልቁንስ ጥረቱን ይሸፍኑት እና እስክንሳካ ድረስ ተመልሰው እንዲመጡ ያበረታቱዋቸው.
ትምህርት እንደመሆን አለመቀበል ይቀበሉ
አዎ, በቅርቡ በዲልበር ኮሚክ ወረቀቶች ተውጠው ነበር, ነገር ግን አሁን ካልወደዱ እና እየፈለጉ አይደለም. አንድ ሰራተኛ ካልተሳካ, የተማሩትን እንዲያንጸባርቁ እና ለወደፊቱ እነዚያን ትምህርቶች እንዲተገብሯቸው እንዲያበረታቱ ጠይቋቸው.
ለሥራ, ፕሮጀክት ወይም ተግባራት እንደ ራስን የበላይነት እና ባለቤትነት ያቅርቡ
እንደ ዳንኤል ፔን እንደገለጹት, ሰራተኞች በራሳቸው መንገድ ነገሮችን የማድረግ ነፃነት አላቸው. ብዙ ስራ አስኪያጆች, ከሚሰጡት ስራ ይልቅ, ጥሩ ውጤቶችን እስከሚያገኙ ድረስ እንዲሰሩ የሚፈቀድላቸው ፈታኝ ሁኔታ. ማን ያውቃል, በተሻለ መንገድ ሊመጡ ይችላሉ!
ሥልጠና መስጠት
ፈጠራ አንድ ሰው ከዲኤንኤ (DNA) ጋር የተወለደ አይደለም - ፈጠራን መማር ይችላል. በመገናኘት, በጥያቄ, በክትትል, በኔትወርክ እና በመሞከር ላይ ስልጠና መስጠት.
ፈጠራን የሚያበረታቱ ጥያቄዎችን ይጠይቁ
" የ GROW ሞዴልን በመጠቀም 70 አስደናቂ የማስተማሪያ ጥያቄዎች " የሚለውን ይመልከቱ . "
ሠራተኞችዎ ስብሰባዎችን እና የአውታረመረብ ክስተቶችን እንዲሳተፉ ይፍቀዱ
በድጋሚ, ለ PNLUs እና አዲስ ሀሳቦች እንዲጋለጡ ለማድረግ.
ሰራተኞቻቸውን ደንበኞቻቸውን ወይም ተጠቃሚዎች እንዲመለከቱ ያበረታቷቸው
ይህ በ "የፈጠራ ንድፍ" ጽንሰ-ሐሳብ ዋነኛው ነው. ይህ ስለ የገበያ ምርምር ሪፖርቶች ወይም የተጠቃሚ ዳሰሳ ጥናቶችን አይደለም. - እየሄደ እና እየሰጡት ያለዎትን ተጠቃሚዎችን በመሄድ እና በመመልከት ላይ ነው.