እንዲሁም ዒላማ የተዘጋጁ የሽፋን ደብዳቤዎች በተለምዶ ለሥራ አመልካቾች በሚያመለክቱበት ወቅት ከሪኬቱ ጋር አብሮ ለመሄድ ነው.
ታሳቢ ሠራተኞቹን ለምን ጻፍ?
ለሚያመለክቱት እያንዳንዱ ቦታ ሒሳብዎን መቀየር የተወሰነ ጊዜ እና ጥረት ይጠይቃል, ግን ግን አስተዳዳሪዎችን ለመቅጠር እና ለማንኛውም ለሥራው ጥሩ አመላካች ሆነው የርስዎን ሒሳብ ለመቀላቀል ግልፅ ለማድረግ ይረዳል. ካፒታላይዜሽንዎን ማበጀት በስራ መግለጫው ውስጥ ከተመዘገቡት መመዘኛዎች ጋር የተጣጣሙትን መስፈርቶች, ክንዋኔዎች, እና ስለ የስራ ታሪክዎ ልዩ ገጽታዎች እንዲያሳዩ ያስችልዎታል.
ረዘም ያለ ጊዜ መለወጥ እና ማስተካከልዎን ካስተካከሉ ስህተትን ወይም ትረካ የማጋለጥ እድልዎ ከፍ እንደሚልዎት ይወቁ. ለቀጣሪዎ መቅጠርዎን ከመረጡ በፊት ሁልጊዜ በጥንቃቄ ለማረም ይጠንቀቁ.
ማንኛውም ማሻሻያ ጊዜ የሚወስድ በመሆኑ ስራው በትክክል ጥሩ እንደ ሆነ እና ኩባንያው ለየትኛው አቋምዎ ግላዊ ማመዛዘን ከማድረግዎ በፊት ኩባንያው ለትግበራዎ ምላሽ እንደሚሰጥ እርግጠኛ ይሁኑ. አንድ ሥራ ጥሩ መስራት አለመቻል እንዴት እንደሚነገር መረጃ.
ታሳቢ ቅበላን እንዴት እንደሚጽፉ
አማራጭ # 1 - ማጠቃለያ ወይም መገለጫ ያርትኡ
አንድ የተወሰነ ቦታ ላይ ዒላማ ለማድረግ የርስዎን ሙሉ የሪፕሪመት ሂደት እንደገና መጻፍ አያስፈልግዎትም. አንዳንድ ጊዜ በሪዮው ውስጥ ቁልፍ የሆኑ ጥቂት ዝመናዎች ጥንካሬዎን በመግለጽ ላይ ከፍተኛ ተጽእኖ ሊኖራቸው ይችላል. የመጀመሪያው እርምጃ የሥራውን መግለጫ በጥንቃቄ መከለስ ነው, ስለዚህ አቋምዎ ለእርስዎ ጥሩ መመሳሰል መኖሩን ማረጋገጥ እና በሂደቱ ላይ አጽንዖት ለመስጠት የትኞቹን ችሎታዎች እና ክህሎቶች እንደሚያውቁ ይረዱ.
የፕሪጀንትዎን ዒላማ ለማድረግ ቀላሉ መንገድ (ሙሉውን ሪሙላንስ ሳይጽፍ) በሪሚዎ ላይኛው ክፍል ላይ የተቀመጠ የብቃት ማጠቃለያ , መገለጫ ወይም የስራ አጋዥ ትኩረት ክፍልን ማካተት ነው.
የሥራውን መግለጫ ከገመገምክ እና ከዛም የፕሮጀክትህን ገጽታ ገምግም ከሥራው ጋር አግባብነት ካለው ልምዶች ጋር በተሻለ ሁኔታ የሚዛመዱትን , የሪፖርተ ምልክቱን እና ትምህርቱን በሂደቱ አናት ላይ ባለው የአካዳሚዎች ማጠቃለያ ክፍል ውስጥ ያካትቱ. ከዚያም በተሞክሮ ቅደም ተከተል ላይ በተገቢው ቅደም ተከተል መሰረት የልምድ ልውውጥዎን በዝርዝር ጻፉ.
አማራጭ ቁጥር 2 - የተሻሻለ ማመልከቻ ይጻፉ
የራስዎን ረቂቅ ለማበጀት ሌላ አማራጭ የራስዎን ቅጅ ማረም ነው, ስለዚህ ክህሎቶችዎ እና ልምዶችዎ ለስራ ስም ዝርዝር ወይም ለስራ ፈላጊ ፍላጎት መስፈርቶች ያህል የተቻለውን ያህል ጥብቅ ነው.
በስራው ውስጥ ስራ ላይ የዋሉ ቁልፍ ቃላትን ይውሰዱ እና በፕሮጀክትዎ ውስጥ እንዲሰሩ ያድርጉ. የሥራ ሁኔታን እንዴት መግለፅ እንደሚቻል እዚህ አለ, ስለዚህ ቀጣሪው ምን እንደሚፈልግ ያውቃሉ.
ከሥራ መለጠፍ ጋር ያቆራኙበት ሁኔታ ምሳሌ
እንዲታወቁ የተፈለገ ማስታወቂያ በዒላማ የተከናወነ ሥራ ማከናወን
የሚከተለው ምሳሌ ለስራው ደረጃ ለማመልከት በተለይም ለስራው የሚለጠፍ ናሙና ገምጋሚ ነው. የፀሐፊው ጸሐፊ የደመቀ ችሎታዋ አሠሪው ምን እየፈለገ እንደሆነ በትክክል ማረጋገጥ ይችላሉ.
ለ Human Resources Manager ስራ የሚፈልግ ማስታወቂያ ናቸዉ
ሁሉንም ነፃ እና ነፃ ያልሆኑ ሠራተኞችን መቅጠር. ለድርጅቱ አዲስ ጎራዎችን ያሳዩ. የሰራተኛ ስልጠና እና ልማት ፕሮግራሞችን ዲዛይነር ማድረግ እና ተግባራዊ ማድረግ. የሰራተኞችን ቅንጅቶች ተነሳሽነት ያስተዳድሩ
ሁሉንም ካሳ, ጥቅማጥቅም እና በመንግስት የተወከሉ ፕሮግራሞችን ያጠቃልላል, ምዝገባዎችን, መቋረጥን, ሥራ አጥነትን እና የሰራተኞች የማካካሻ ጥያቄዎችን ያካትታል. በስቴትና በፌዴራል የሠራተኛ ሕግ ሕጉን ለመጠበቅ ኃላፊነት ያለው. ለኩባንያው እንደ COBRA አስተዳዳሪ ሆነው ያገልግሉ. የሰራተኛ ኮንትራት ስምምነት እና አስተዳደር ቡድን አባል.
የሰው ሃይል ስራ አመራር ተፈላጊው ቅፅ
ከዚህ በታች በተጠቀሰው የሥራ ልቀት ላይ የተተለመ ናሙና ናሙና ነው. ልክ የዲግሪ መስፈርቶች ማጠቃለያ ከስራው መለጠፍ ጋር በቅርበት የሚገናኝ ነው.
የብቃት ማጠቃለያዎችን ማጠቃለል
- በሰዎች ግንኙነት እና የፕሮጀክት አስተዳደር ልምድ ያለው ልምድ ያለው
- በሠራተኞች ምልመላ እና ማቆየት ውስጥ የተጠናከረ የኋላ ታሪክ
- የሰራተኞች ስልጠና እና ልማት
- ምርጥ የተፃፈ የቃል እና የቃል ግንኙነት ክህሎቶች
- ድርጅታዊ እና ስትራቴጂክ ዕቅድ
- Management Coaching
- የፕሮግራም ግብይት
- የውል ድርድር እና ህጎቹን ማክበር
- የፌዴራላዊና ስቴት የስራ ስምሪት ሕግን ማወቁ
የሰው ኃይል አስተዳደር ዋና ክፍል ኃላፊ
ሙሉውን ተፈላጊውን የሂሳብ ቅኝት ገምግም
የታወቁ የሽፋን ደብዳቤዎች
በሂሳብዎ ላይ ማተኮር ከማድረግ በተጨማሪ የሽፋን ደብዳቤዎን በተመሳሳይ መልኩ ማተኮር ያስፈልግዎታል. በድጋሚ, ከስራ አሰራር መስፈርቶች ጋር የሚዛመዱ ክህሎቶችን ተቀበሉ እና እነሱን ያድምጧቸው. የሥራ ቅጥር አስተዳዳሪው ብቃት ያለው እጩ መሆኑን ማሳየት አለብዎት. ለቃለ መጠይቁ ሊወሰዱ ይገባል ብሎ ለማሳመን ጥቂት ሰከንዶች ብቻ ነው የሚኖሩት.
የታተሙ የሽፋን ደብዳቤዎችን መጻፍ
ማመልከቻዎን የሚያስተናግድ የታቀደ የሽፋን ደብዳቤ እንዴት እንደሚጽፉ.