ለሠራተኛ ዕድገት እና ልማት የሥራ አመራር ስልጠና
የአስተዳደር ስልጠና በውስጥ ሊቀርብ የሚችል, ለኩባንያዎ የተበጀ, ቀጣይ የማኔጅመንት እድገት ክፍለ ጊዜዎችን ሊያካትት ይችላል. የአስተዳደር ስልጠና ሴሚናሮችን, ኮንፈረንስ, የስልጠና ክፍለ ጊዜዎችን እና የኮሌጅ እና የዩኒቨርሲቲ ትምህርቶችን ያጠቃልላል.
የማኔጅመንት ስልጠና በሥራ ሥራ ክለቦች በኩል, በመደበኛ ስራዎች ላይ የሚሳተፉ እና ከአስተዳዳሪው አለቃ ከአሠልጣኞች ሥልጠና ይሰጣል. በማኔጅመንት ስልጠና ውስጥ ያሉ ብዙ አማራጮች በአፈፃፀም እቅድ አወጣጥ ሂደት ውስጥ ተለይተዋል. አማራጮች ክፍሎችን, የውስጥ የስራ የቤት ስራዎችን, የመስክ ጉብኝቶችን, እና እራስን ማጥናት ያካትታሉ. የአቀራረብ ስልጠና አሰጣጥን ግልጽነት እና የፈጠራ አስተሳሰብ አቀራረብ.
ድርጅትዎ ከሰዎች ጋር ስኬታማ እንዲሆን የአስተዳደር ስልጠናዎችን ማቅረብ ይችላሉ. ለአስተዳደር ስልጠና የመረጡት የአሰራር ስርዓት ምንም ይሁን ምን እነዚህን ጉዳዮች ሊመለከቱዋቸው የሚፈልጓቸው ርዕሶች ናቸው.
የማኔጅመንት ስልጠና ርእሶች
የበጀት ዝግጅት እና የፋይናንስ ዕቅድ
- ንባብ እና መረዳት የሂሳብ መግለጫዎች
- ማንበብና መረዳትን ትርፍ እና ኪሳራ ሰነዶች
የሙያ ዕቅድ
- የሙያ ሥራ መጀመር
- መካከለኛ-ስራ
- ሽግግር
- የሙያ ስኬት ስኬቶች
- የራስ-ልማት ዕቅድ እና ትግበራ
ለውጥ ማስተዳደር
- ለለውጥ ዝግጁነት መገምገም እና ማስተዋወቅ
- ለመለወጥ ተቃውሞ ሲያጋጥም
- እየመራ ያለው ለውጥ
- ለለውጥ በተናጠል ምላሽ መስጠት
የድርጅት ባህል
- ባህላዊ ምንድን ነው
- ባህላዊዎን መረዳት
- ባሕልን መቀየር
- የቢሮ ፖለቲካ
- እሴቶች
ግንኙነት
- ውጤታማ የባለሙያዎች ግንኙነት
- ስሜትን እና አካባቢን - ስሜታዊ ኢንተለንተናዊ
- ግብረ መልስ መስጠት እና መቀበል
- አስቸጋሪ የሆኑ ውይይቶችን መያዝ
- ገቢር ማዳመጥ
- ንግግር አልባ ግንኙነት
- ዝግጅቶች
- የጽሑፍ ግንኙነት
የግጭት አፈታት
- የተናጠል ግጭትን መፍታት
- የኦርጅናል የግጭት አፈታት
- ግልግል
ፈጠራ እና ፈጠራ
- ፈጠራ አስተሳሰብ
የደንበኞች ግልጋሎት
የሰራተኞች ደህንነት
- የሠራተኛ እርዳታ
- ደህንነት እና Erሎጂዮኖች
- ውጥረት አስተዳደር
- ሱስ የሚያስይዙ
- የጥቃት ክትትልና መከላከል
- የሥራ ህይወት ሚዛን
ሥነ ምግባር
- ማህበራዊ ኃላፊነት
- የአድናቆት ምርምር
- የስብሰባ አመራር
የቡድን ዳይናሚክስ
- የቡድን ችግር መፍታት እና ውሳኔ መስጠት
- መሪ ቡድኖች እና ስብሰባዎች
- የመስመር ላይ ቡድኖች
- የጥያቄ ዘዴዎች
የሥራ ግንኙነት
- የተለመዱ የስራ ህጎች
- ከዩኒቨርሲቲው የተወከሉ ሠራተኞችን ማነጋገር
- መድልዎ
አስተዳደር
- ማሰልጠኛ / ማስተማር
- የችግር ማቆያ አስተዳደር
- ውጤታማ ባልሆኑ አስተዳዳሪዎች ጋር የሚደረግ ግንኙነት
- ውሳኔ መስጠት
- ውክልና
- ጽኑነትን, ድፍረትን እና ድርጅታዊ አስተናጋጅነትን ማሳየት
- የሰራተኞች ማቆየት
- ከዳተኝነትን መቆጣጠር
- የቀን ተቀን ሰራተኛ አፈፃፀምን ማስተዳደር
- ከፍተኛ የሥራ ድርሻ ያላቸው ሰራተኞችን ማቀናበር
- በአስቸጋሪ የኢኮኖሚ ጊዜዎች ውስጥ ማቀናበር
- የሥራ አመራር ልማት
- የስትራቴጂክ አመራር እና አስተሳሰብ
- ቁጥጥር
ተነሳሽነት እና ተሳትፎ
- ተቀጣሪ ተነሳሽነት
- የሠራተኛ እውቅና
- የአሳሽ ዋናው ተነሳሽነት
- ተነሳሽነት ስራ የስራ ሁኔታ
ድርድር
የአፈፃፀም አስተዳደር
- የ 360 ዲግሴ ግብረመልስ
- አቅም ግንባታ
- የቅጣት እርምጃ
- የግብ አቀማመጥ እና ግብረመልስ
- የአፈጻጸም ልማት
- የአፈጻጸም ልማት ዕቅድ
- የአፈጻጸም ማሻሻያ
- የአፈጻጸም መለኪያን
የማሻሻል ሂደት
የልዩ ስራ አመራር
ጥራት
- ቤንችማርክ
- ሚዛናዊ የሆነ መመዘኛ
- Deming
- የፕላን አላማ ጥናት-ቀጣይነት ያለው ማሻሻያ
- ችግር ፈቺ
- የተንስ ፅንስ
- የስርዓተ-ጥበብ
መቅጠር እና ማከራየት
- የቀጣሪ ምርጫ
- ቃለ መጠይቅ
- የዝግጅት ዕቅድ
- የሰው ኃይል እቅድ
- ቃለመጠይቆች ውጣ
ደመወዝ እና ጥቅማ ጥቅሞች
ስኬት
የቡድን ህንፃ
- የሰራተኛ ኃይል እና ተሳትፎ
- ውጤታማ የሥራ ቡድኖች
- የቡድን ግንባታ ተግባሮች
- እራስን የሚመሩ ቡድኖች
- የቡድን የአፈፃፀም አስተዳደር እና መለካት
ስልጠና
- የአዋቂዎች መማር
- የመስክ ሥልጠና
- አዲስ ተቀጣሪ አመልካች
- የስልጠና ግምገማ
- የሥልጠና ፍላጎት ምርመራ
- የስልጠና መሣሪያዎች እና የበረዶ ፍሰቶችን
- ወደ ሥራ ቦታ ሥልጠና መውሰድ
- በኢንቨስትመንት ተመለስ
የሥራ ልማዶች
- ድርጅት
- የጊዜ አጠቃቀም
- እቅድ
ከሰዎች ጋር መሥራት
- መረጋጋት
- በራስ መተማመን ግንኙነቶች
- የመገንቢያ እምነት
- አስቸጋሪ የሆኑ ሰዎችን መቋቋም
- ታማኝነት እና ታማኝነትን ያሳያል - ሚስጥራዊነት
- አክብሮት ያሳያል
- የተለያዩ የሥራ ኃይል እድሎች እና ጉዳዮች
- የሰራተኛ አሉታዊነት
- በሥራ ቦታ ስያሜ
- አውታረ መረብ እና ሽርክናዎች
- መስመር ላይ ማህበራዊ አውታረ መረብ
የአስተዳደር ስልጠናዎችን በተመለከተ ያሉ ሀሳቦች እንደ አስተዳደር ሥራ የተለያዩ ናቸው. ከእነዚህ የአስተያየት አማራጮች ውስጥ ለአስተዳዳሪ ሥራዎ ይበልጥ ተስማሚ የሆነውን የአመራር ስልጠና ይምረጡ.