ለተዋዋይ ተቀናሾች መዋጮ እንዲያደርጉ እነዚህን ምክንያቶች መለወጥ ይችላሉ
የእርስዎ ሰራተኞች የበዓላት ቀንን ለምን እንደሚጠሉት ያሉ 10 ምክንያቶች እነሆ.
1. ተካፋይ የሚሆኑ ሰራተኞችን እንዲከፍሉ ያደርጋሉ
አንድ ትንሽ ፍንጭ ይኸውና - የሆነ ነገር ገንዘብ የሚያስጠይቅ ከሆነ, ግብዣ አይደለም.
በእርግጥ የእርስዎ ሠራተኞች ደስታ አላቸው, ነገር ግን አንድ ግብዣ ለእንግዶች ይሰቅላቸዋል. ኮሌጅ ውስጥ ሁሉም ለምግብ እና ለመጠጣት ተጣጣሉ, ነገር ግን ይህ ኮላጅ አይደለም.
ሰራተኞችን ለራስዎ ቲኬት መግዛት ሲጀምሩ እና አንድ ላይ ሲገኝ ( በመሳተፍ ከተፈቀደልዎት) ከአሰሪው ስጦታ አይመስልም. ይህ ምክንያታዊ ነው, ምክንያቱም, አይደለም. ምንም እንኳን ሥራው አብዛኛው ወጪውን የሚሸፍን ቢሆንም, ሰራተኞች ወደ ፓርቲ ለመሄድ መክፈል አይፈልጉም.
2. የምሽት ክብረ በዓልና ፕላኔቶች አይጋበዙም
የእርስዎ ኩባንያ ነው, ስለዚህ እዚያ ያሉ ሰራተኞችን ብቻ ነው የሚፈልጉት. ያንተ ሰራተኞች እርስዎን እና በየእለቱ ቀኑን ሙሉ እርስዎን አያዩዋቸውም. ቅዳሜና እሁድን በሳምንቱ በጣም የሚያሳዩትን ሌላውን ነገር ማድረግ ይፈልጋሉ.
አንድ ሰው ወደ ስራ ግዴታ መሄድ እንዲችል እቤት ውስጥ መሄድ ማለት እንደ ፓርቲ አይነት ስሜት አይሰማውም. ለሠራተኛ ብቻ ክስተት ከፈለጉ የስራ ሰዓታትን ይያዙ. የምሽት ክስተት ከፈለጉ ሰራተኞቻቹ ሌሎች የሚመለከቷቸውን ሌሎች ሰዎች ይሸፍኑ
3. ጠላፊዎች ያስፈልጋሉ
በአብዛኛው የሰራተኞችዎ ትናንሽ ልጆች ካሏቸው ለአዋቂዎች ብቻ አመቴዎች አመቺ ቢሆንም, ወደ ግብዣዎ ለመምጣት በአንደኛ ደረጃ ከፍተኛ ወጪና ለደረሰብዎት ህመም ይሆናል. እያንዳንዱ በሚቀጥለው በር የሚቀመጥ ሴት አያገኝም. ብዙ ሰዎች ለሞግዚትነት መቅጠር እና መክፈል አለባቸው . አዎን, እንደገና የመውለድ ምርጫቸው ነበር.
በበጋ ወቅት በበጎ አድራጊዎች ወቅት ሞግዚት ማግኘት ቀላል ነው, በተለይ ሰራተኞች ለበርካታ የበዓል ዝግጅቶች ከተያዘላቸው.
4. ህፃናት በሁሉም ቦታ
በተቃራኒው, ልጆችን ከጋበዙ, የበዓላት ዝግጅቱ ወደ ልጆች ግብዣዎች ሊገባ ይችላል, ሰራተኞችዎ በቤተሰብ ውስጥ ብቻ ከተካተቱ ጥሩ ነው. ነገር ግን ይህ ልጅ የሌላቸው ሰራተኞች በፓርቲው እንኳን እንኳን እንግዶች እንዳልሆኑ እንዲሰማቸው ያደርጋል. በዚህ ላይ ማሸነፍ እንደማይችሉ እያሰብዎት ከሆነ ትክክል ናቸው.
ፓርቲዎ የሕፃናት ማሳደጊያ ካስፈለገ ትንንሽ ልጆች ያሏቸው ሰዎች እንደውቀቱ ይሰማቸዋል, እና የቤተሰብ ፓርቲ ካለዎት, ልጅ የሌላቸው ሰራተኞች ችላ ይባላሉ እና ዝቅተኛ ዋጋ አላቸው. እዚህ ያለው ቁልፍ ሰራተኞችዎን ማወቅ እና ምን እንደ ሚሰራቸው ማወቅ ነው. ይህ ፓርቲ ስለእርስዎ አይደለም, ማስታወስ ያለብዎት ለሠራተኛዎቻችን ሰራተኞችን ስለሚሸጡ ነው .
5. የልክተኛ ምግብ
አንድ ግብዣ እንደ ምግብ እና መጠጥ ብቻ ጥሩ ነው, እና የሚያምር የሆቴል መጫወቻ ክፍል ከተከራዩ እና ምግብ ላይ ርካሽ ከሆነ, ሰዎች ይበሳጫሉ. በተጨማሪም, ሁሉም ሰው ሁሉም ነገር መብላት ይችላል ብለው ማሰብ አይችሉም. ዋና ዋና አለርጂዎችን ከግምት ውስጥ ማስገባት እና የቬጀቴሪያን እና (አንዳንድ ጊዜ) የቪጋን አማራጮች አሉ.
አዎ, እያንዳንዱን ትንሽ የአመጋገብ ትኩረት መፈለግ አይቻልም, ነገር ግን መሞከር አለብዎት.
ንግድዎ አነስተኛ ከሆነ የሁሉንም ፍላጎት ማሟላት አለብዎት. በትልቁ ቡድን ውስጥ, ሰዎች ለማንኛውም ምግብ መብላት ወደማይችሉበት ድግስ ላይ እንዳይገኙ ሰዎች ቅድሚያ ትዕዛዝ ማዘጋጃትን ያስቡ ወይም ምናሌን አስቀድሞ ያዘጋጁ. ወይንም የእያንዳንዱን ሰራተኛ ፍላጎቶች ለማሟላት የተለያየ ምርጫ በማድረግ እራት መብላት.
6. በበጎ ፈቃደኝነት በፈቃደኝነት ነው
ብዙ ሊመጡ በማይችሉበት ቦታ ላይ ብዙ ኩባንያዎች አሉ ነገር ግን ካልመጣዎ አስተዳዳሪዎች ተገኝተው አለመቀበልዎን ያስተውሉና እርስዎን ያዙት. "ጄን የቡድን ተጫዋች አይደለችም, ወደ የበዓሉ ግብዣ እንኳን አልመጣችም." በሰዎች ላይ አለመገኘት ካለብዎት ይህንኑ ግልፅ ያደርጋሉ. በስብሰባው ላይ መገኘት ማለት በፍቃደኝነት ማለት አይደለም.
በተጨማሪ, በፓርቲ ላይ መገኘት የማይፈልጉበት ምክንያት ሃይማኖተኛ ወይም የግል ምክንያቶች ያላቸው ብዙ ሰዎች እንዳሉ መዘንጋት የለብንም .
የእንኳን ድግስ ስም የተሰየመ ከሆነ, ሌሎች ሀይማኖቶች ሰራተኞችን ሊያገኙ ይችላሉ. ነፃ-ፈሳሽ አልኮል ካለዎት, በአባል ላይ መገኘት የማይፈልጉ ሰራተኞች ሊመልሱ ይችላሉ. በበዓላት ዝግጅቶች ላይ ተገኝተው በእውነት በፈቃደኝነት ይሳተፉ.
7. ሁሉም ሰክረው ይባላል
የአልኮል መጠጥ ከመጠን በላይ ማፍሰስ የበዓል ግብዣውን ለማመቻቸት ሁሉም ሰው መሆን አይኖርበትም. ሁሉም ሰው የገበያ አስተዳዳሪው ለመንሸራሸር እና ለራሱ ሞኝ እንደሚሆን ሲያውቅ ማንም ሰው እንዲከሰት አይፈልግም. የሽያጭ ዳይሬክተሮች ብዙ መጠጥ ስለሌለ እና የፆታዊ ትንኮሳ ስልጠናውን ሲረሱት , ባህሪያዋ ኩባንያውን ወደ ተጠያቂነት ሊከፍት ይችላል. በተጨማሪም የአልኮል መጠጥ አገልግሎት ከሰጡ ሰዎች በደህና ወደ ቤታቸው መመለሳቸውን ለማረጋገጥ የሚያስችል መንገድ ያስፈልግዎታል.
8. ረጅም የስራ አፈፃፀም ንግግሮች
አለቃው አንተ ነህ, እናም ያ ታላቅ ነው. ነገር ግን በበዓል ግብዣ ላይ ማንም ሰው ምንም መስማት አይፈልግም. ስለ ማንኛውም ነገር ረጅም ንግግር የመስጠት ፍላጎት ካለዎት ሰዎች እንደ ወረርሽኝ ከፓርቲዎ ይርቃሉ. እዚህ ምን ማለት ትችላላችሁ, "ዛሬ በዚህ ምሽት ሁላችንም በማየታችን በጣም ደስ ብሎናል. ታላቅ ዓመት ነበረን እና ባደረጋችሁት ስራ ሁሉ ላመሰግናችሁ እፈልጋለሁ. አንድ ትልቅ ምሽት አለ. "
ያ በጣም ገደቡ ነው. ሰራተኞች ዓመታዊ ሪፖርት ወይም የወቅታዊ የማስታወቂያ ዘመቻን ትችት መስማት አይፈልጉም. ስለወደፊቱ ዕቅድ ምን ውስጣዊ ሐሳብዎን መስማት አይፈልጉም. ለስብሰባዎች ያስቀምጡ. አስፈጻሚዎች በበዓላተ ግብዣ ላይ አፋቸውን መዝጋት አለባቸው.
9. A እና B ፓርቲዎች
አንድ ሥራ አስኪያጅ ድግስ ማዘጋጀት እና በቀጥታ ሪፖርቶችን መጋበዝ ጥሩ ነው. ዋና ስራ አስፈጻሚው ፓርቲውን ለመጣል እና የተወሰኑ ሰዎችን ብቻ ለመጋበዝ (በቀጥታ ሪፖርቶቿ ካልሆነ በስተቀር) ጥሩ አይሆንም. ሰዎች ተመሳሳይ የገንዘብ መጠን ባይኖራቸውም, ዝቅተኛውን ሰራተኞች ለቅራቢያ ፓርቲ በቂ እንዳልሆኑ ለመላክ ጥሩ መልዕክት አይደለም.
ኩባንያዎ ሁሉንም ለመጋበዝ በጣም ትልቅ ከሆነ, የኩባንያው ፓርቲ የለዎትም, የክፍል ኃላፊዎች ወይም ማንኛውም ደረጃው ተግባራዊ ሊሆን ይችላል, ከእነሱ ጋር የተጋበዙ መሆናቸውን የሚያመለክቱ ሰዎችን ያነጋግሩ. ተጋጮቹን በስፍራቸው ወይም በሂደት ይከፋፍሏቸው. ሁሉም ወገኖች እኩል እስከሆኑ ድረስ ሁሉም ደህና ናቸው. የመጋዘን ሰራተኞች ሰራተኞች ፒዛ እና ሶዳ እንዲያገኙ ሲመጡ የሆስፒስ ሰራተኞች ክራሪያ እና ሻምፐን ማግኘት የለባቸውም . (በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, ብዙ ሰዎች ይህንን ይመርጣሉ.)
10. የግዳጅ ስጦታ መስጠት
የሉ ማንከርን የስጦታ መመሪያ በቢሮ ውስጥ አስታውሱ-ወደታች እንጂ ወደ ላይ አይደሉም. ይህ ማለት ደግሞ የሲቪል ካምፓኒዎች ከሠራተኞቻቸው አንድ ስጦታ አይቀበሉም ማለት ነው. በጣም ቢበዛ ካርዱን, የቡድን ሳጥን የቸኮሌት ሳጥን, ወይም ቤት የተሰሩ ኩኪዎችን ሊሰጡ ይችላሉ, ከዚያ ግን ከዚያ በላይ የሆነ ነገር አይሰጡትም.
ሠራተኞቹ አሮጌውን ቡድን በስጦታዎችና በምስጋና ወደሚያክሉት ፓርቲ አታዙሩ. ሁልጊዜ ወደ ሌላኛው መንገድ መሄድ አለበት. የፖሊ-አና, ነጭ የዝሆኖች ልውውጥ እና የምስጢር ሳንታስ ተሳታፊዎች በእርግጥ በፈቃደኝነት ላይ ናቸው (ከላይ ይመልከቱ) እናም በጥብቅ ተፈጻሚነት ያለው የዋጋ ገደብ አለ.
አንድ የሥራ ባልደረባ ለምን እንደማይሳተፍ በጭራሽ በፍጹም አይመልከቱ. እንዲህ ብለህ ታውቅ ይሆናል: "20 ዶላር ብቻ ነው! ነገር ግን የሥራ ባልደረባዎ የራሱ የሆነ ብድር እንዳለበት አላወቁም, ምክንያቱም ባሏ አሁን ስራውን ስለጨረሰ እና አማቷ ገና በመግባቱ ነው. አስታውሱ, አዝናኝ እንቅስቃሴዎች በፈቃደኝነት ከሆነ ደስታን ያዝናሉ .
ሰራተኞችዎ የዚህ ዓመት በዓል በዓል በማስታወቂያ ላይ ሲዘምኑ ደስታ ከሌለ , ይህንን የ 10 የንጥል ዝርዝርን ይመልከቱ እና ያደረጉት ስህተት ምን እንደሆነ ያጣሩ. ሰራተኞችዎ ከሥራ ጋር በተዛመደ የበዓል ወቅት እንዲዝናኑ ለማረጋገጥ ስህተቶችዎን ማስተካከልዎን ያረጋግጡ.