የአልኮል መጠጥ የመጠጥ አገልግሎት ከሥራ ደህንነት ጋር የተደባለቀበት ጊዜ አለ?
ተጠያቂ ሁኑ
የድርጅትዎ ህጋዊ ተጠያቂነትን መቀነስ አለብዎት, ነገር ግን ከህገ ባለሙያዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ህጋዊ ስጋቶች እንዳያደርጉት.
"ዎል ስትሪት ጆርናል" አንድ ጥናት የአልኮል መጠጥ ያልተጠጣበት 38 በመቶ የሚሆኑ አዋቂዎች በበዓላት ላይ ተገኝተዋል. ብዙ የንግድ እንቅስቃሴዎች ግን አልኮል የሚሠሩት ለቢዝነሱ ከሚሰጡት የአልኮል መጠጥ ነው.
የ SHRM ጥናት እንደሚያመለክተው, በአገሪቱ የኢኮኖሚ ዕድገት ምክንያት በርካታ አሠሪዎች ከፓርቲዎች ጋር በመደራደር ላይ ይገኛሉ እና ከነሱ ውስጥ ብዙዎቹ የአልኮል መጠጥ አገልግሎት ይሰጣሉ. ሼርቼጋር, ግሬይ እና የገና አላት "በበዓል ቀን ህንጻዎች ላይ የ 80 በመቶ ኩባንያዎች የእረፍት ፓርቲዎችን በዚህ ዓመት እንዲያስተናግዱ ቢደረግም ከእነዚህ ውስጥ 21 በመቶ የሚሆኑት ለቅርብ ጊዜ ክስተቶች የበጀት ጉድለቶች ናቸው. የአገሪቱን የተለያዩ ኤክስፐርቶችን የሚወክሉ 100 የሚያክሉ አክሲዮኖች ናቸው. "
ግን አንድ ሰራተኛ በንግድ እንቅስቃሴዎች ላይ ለመጠጣት ወይም ላለመጠጣት የመወሰን ጥያቄ ሊያጋጥመው የሚችለው በዓል በዓል ብቻ አይደለም . አሰሪዎች የአልኮል አገልግሎት ለማቅረብ የተለያዩ አይነት ድርጊቶችን ያቅዱ .
ዋናው ነጥብ ፓርቲው ከመድረሱ በፊት ምን እና ምን ያህል ውሳኔ ላይ በመወሰን ላይ ይገኛል.
አልኮል መስጠት በተመለከተ ለአሠሪዎች የሚሰጡ ጠቃሚ ምክሮች
የእርስዎ ክስተት የኩባንያ ማእከላዊ ወይም የልደት ቀን, የሰራተኛ ጡረታ ዝግጅት , ወይም የበዓል ዝግጅቱ የአልኮል ደህንነት ክስተት ለማቀድ እነዚህን ምክሮች ይጠቀማል.
- ከመጠን በላይ መጠጣት በኩባንያኑ ክስተቶች ወቅት ተቀባይነት እንደሌለው በሚገልጹ የሰራተኞች ድርጅት ላይ ይነጋገሩ. በኩባንያህ የምግባር ሕግ ውስጥ የአልኮል አጠቃቀም መመሪያን አካት.
- በሥራ ቃለ መጠይቅ ወቅት ሠራተኞች እና አመልካቾች አልኮል ጠጥተው አያውቁም. በምሳ ሰዓት የሥራ ቃለ መጠይቅ መጠጣት ተስፋ መቁረጥ አለበት. ከአልኮል ተጽእኖ ውጪ የአመልካቹን አግባብ ከድርጅትዎ ጋር መገምገም ያስፈልግዎታል. ከደንበኞች ወይም ደንበኛ ጋር ለመጠጥ አስበህ ከሆነ, የሚጠጣው ደንበኛው የሚጠጣው ከሆነ ብቻ ነው, እና በደንበኛ ወይም በደንበኛ ስብሰባ ውስጥ የሚመከረው ወሰን አንድ ብርጭቆ ወይን ወይንም ቢራ አንድ ነው.
- ሁልጊዜ እንደ ምግብ ማጥበቂያዎች የመሳሰሉ ምግቦችን ሁልጊዜ ሰራተኞቹን ከዋጋቱ መጀመሪያ ጀምሮ ሰራተኞች በባዶ ሆድ ውስጥ አልጠጡም. የምግብ አሰራጫዎች አልኮል የመብላት ጥቅም ላይ የሚደርሱ ጉዳቶችን ይቀንሳል.
- ትኩረትን የአልኮል መጠጦችን ለማስወገድ የተለያዩ አስደሳች እና አልኮል መጠጦችን ያቅርቡ.
- ለዚያ ጉዳይ ዋናው ነገር ዋነኛ ትኩረት መስጠት የለብዎም ወይም መብላት የለብዎትም. ምንጊዜም ቢሆን መዝናኛዎችን, ንግግሮችን, የዝግጅት አቀራረቦችን, የኩባንያውን የሎጎ እቃዎችን, የቡድን ጨዋታዎች, ጭፈራ እና / ወይም ሰራተኞች በየትኛውም ኩባንያ ቡድን ቡድን ግንባታ ስራዎች ዋናው ነገር ላይ እንዲሳተፉ ለመግዛት.
- ቢራ እና ወይን ብቻ ማገልገል, እና ምንም ዓይነት አልኮል ማቅረብ አያስቡ. አንድ ሰራተኛ ምን ያህል የአልኮል መጠጥ እንደወሰዱ መገምገም እንዳለበት የሚወስን የፍራፍሬ ሽፋን የመሳሰሉ መጠጦችን ላለመውሰድ ይጠቁሙ.
- ኩባንያው የሚያቀርበውን የጣቢያ ብዛት ከልክ በላይ መጠጦችን ወይም ሌላ የአልኮል መጠንን የመከታተል መደበኛ ያልሆነ ዘዴ ይወስናል. የአልኮል ፍጆታዎን ለመገደብ የሚፈልጉ ከሆነ, ለእያንዳንዱ መጠጥ አንድ ሠራተኛ እጃቸውን መቀስቀሱ ያስቡበት. አንድ ሰራተኛ ሊቀበላቸው የሚችሉትን ማህተሞች ቁጥር ለመወሰን ይፈልጋሉ.
- አሞሌው ክፍት የሆኑትን ሰዓቶች ይገድቡ. እራት እና አመቺ ጊዜውን ወደ ስብሰባው መጨረሻ እና ወደ መጨረሻው ለመግለጽ አሞሌውን መዝጋት. እንዲሁም ከሰዓቱ ጀምሮ ከምሽቱ 5 ሰዓት እስከ ምሽቱ 9 ሰዓት የሆነውን ክስተቱን በቀጥታ ከግምት በማስገባት ሊያስቡበት ይችሉ ይሆናል.
- የአልኮል ጠረጴዛን ለማገዝ የሰለጠኑ የቢራ አበል ይጠቀሙ ሰራተኞቻችን የስራ ባልደረባዎችን ወይም እራሳቸውን እንዲያገለግሉ በጭራሽ አይፍቀዱ. ምንም አይነት አልኮል የሚያካትት የእርዳታ-እራስ የእራስ መጠጫ አይሰጡ.
- ባርርደርስዎ የአልኮል መጠጥ ያለፈበት ሰው በሚመስል ሰው ላይ መጠጥ እንደሌለባቸው እርግጠኛ ይሁኑ. እንዲሁም ህጋዊ በሆነ የመጠጥ እድሜ ውስጥ ለሚገኝ ማንኛውም ሰው የአልኮል መጠጥ እንዲያቀርቡ አይፈቀድላቸውም. ባርተሮች እነዚህን ሰራተኞች በአከባቢው ባርኔጣ ውስጥ ለማሞቅ ያህል እየሞከሩ እንዳለ ካርድ መስጠት አለባቸው. በስራ ቦታ ላይ አልኮል ለሚሰሩ አሠሪዎች ከአልኮል መጠጥ በታች ለሆኑ ሕፃናት (በአብዛኛዎቹ በተለምዶ በቋሚነት) የአልኮል መጠጥ መስጠት በጣም አስፈላጊ ነው.
- ለዚህ ክስተት, ምግብ, አልኮል መጠጦች እና መዝናኛዎች ይክፈሉ, ነገር ግን ለሰራተኞዎች የዋስትና አሞሌ ያቅርቡ. ሰራተኞች የራሳቸውን መጠጦች ለመግዛት ሲፈልጉ, መጠኑ አነስተኛ ነው.
- ህጻናትን በሚያካትቱ ኩባንያዎች ውስጥ ከሚካተት በስተቀር ለቢራ እና ወይን በስተቀር የአልኮል መጠጥ ያርቁ. ለምሳሌ, አንድ ኩባንያ ኃላፊነት የሌላቸው ሰራተኞች ከሌሎች ሰራተኞች ልጆች ፊት ለመርጨት ሲጠጡ ቤተሰቦችን ጨምሮ ሌሎች የቤት ውስጥ ሥራዎችን ላይ መጠጥ አቆሙ. ይህ የመጨረሻው ገለባ ነበር.
- የኩባንያውን ክስተት ለማቆም ሰራተኞች ከመድረሳቸው በፊት ዘግይቶ የምሽት ጥብስ ቡጢ ያቅርቡ. ታኮስ, ጭጋጋማ ጆሮዎች, ሞቅ ቤቶች, ፖፕንሲን, ቀዝቃዛ ቆራጮች, አይብ እና ክራከሮች, ቡና እና ለስላሳ መጠጦች ከአልኮል ውጭ ለሚሰጧቸው ሠራተኞች ትኩረት ይሰጣሉ.
- የእርስዎ አስተዳዳሪዎች እና የክስተት ዕቅድ ኮሚቴ አባላትን ከመጠን በላይ ሊፈጁ ለሚችሉ ሰራተኞች ዓይኖቻቸውን ለማብራት አስቀድመው ይቅረቡ. ሰራተኞችን ወደ ቤት ይጓዙ, ወደ ታክሲው ይደውሉ, ወይም መጠጥ የለበሱ ሹፌሮች መኪናውን እንደሚወስዱ ያረጋግጡ. (የሰራተኞች ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ ቀደምት ክስተቶችን እንዲተዉ ይጥላሉ, ደመወዝዎ የተሻለ ሁኔታ እንዳይከሰትልዎት ሲሉ የደመወዝ ሰራተኞችን እንዳይገድቡ.)
- አንድ ሰራተኛ ምክር ሲሰጠው ወይም እሱ በጥንቃቄ መኪና ማሽከርከር እንደማይችል ከወሰኑ ከክፍልዎ ውጭ ለመቀመጥ ለካይባዎች ይክፈሉ. ወይም, ለሕዝብ ማጓጓዣ ቀላል መዳረሻ ባለው ቦታ ላይ ክስተቱን መርምር.
- በድርጅቶች ውስጥ የአልኮል አገልግሎት ለማቅረብ የሚያስችል ተስማሚ የሽፋን ሽፋን እንዳለዎት ለመወሰን የኩባንያው የመድን ዋስትናዎን ይመልከቱ. በ SHRM መሠረት, በኔፕልስ ውስጥ በአርብ ሻሬ ኢንሹራንስ የተጠኑትን የጆን ኬለል ዳይሬክተር የሆኑት ጆን ኬለ የብዙ የአጠቃላይ ኃላፊነት ፖሊሲዎች የአስተናጋቢነት ተጠያቂነትን እንደሚሸፍን እና ካላዘመኑ እና ኩባንያው በየጊዜው እንደማይሰራ የአልኮል መጠጦችን በተናጠል ለመግዛት ብዙ ገንዘብ አያወጣም.ስለተጠባባቂዎች በድርጅቱ ላይ እየሠሩ ከሆነ, የኩባንያው ፖሊሲ ለህግ እንዳይቀርብ ለመከላከል ተጨማሪ ዋስትና እንዲሰጣቸው መጠየቅ ጥሩ ሐሳብ ነው. "
ተጨማሪ ትኩረቶች
በተጨማሪም የኩባንያ የአልኮል መጠጥ መመሪያዎችን እና በድርጅታዊ ድጋፍ በሚደረግባቸው ክስተቶች ላይ ለሚፈጽሟቸው ባህሪዎች ተጠያቂዎች ለሆኑ ሰራተኞች የሰጡትን ሰነድ እንዲገመግሙ እና እንዲፈርሙ መጠየቅ ይኖርብዎታል.
ሰራተኞች ለቅጥር ማቋረጥን ጨምሮ ከስራ ውጭ ማጣት ወይም ዝቅተኛ ግንኙነት ያላቸው ባህሪያት እስከሚደርስ ድረስ ቅጣት እንደሚቀበሉ ዶክዩሩ ግልጽ ለማድረግ እንዲበረታቱ ይበረታታሉ. ይህንን ለሠራተኛ ክስተት ለ RSVP ሰራተኞች ሊያደርጉት ይችላሉ.
አልኮል ከኩባንያው ክስተት የበዓል ጭብጨባ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን የሰራተኛ መመሪያዎች, የኩባንያ ባህልና ልምዶች, ተገቢው እቅድ እና ክትትል በድርጅቱ ውስጥ ሰራተኞቻችን ሌላ ቀን ለመሥራት እንደዚሁም ያረጋግጣሉ. በኩባንያዎች ወቅት, በስራ ቦታዎ ላይ, የሰራተኛ ደህንነት ዋነኛው ጉዳይዎ ነው.