አንድ ሥራ ማለት ጊዜያዊ የሥራ ልውውጥ ሲሆን, አንድ ኮሌጅ አብዛኛውን ጊዜ የኮሌጅ ተማሪ ማግኘት ይፈልጋል. የሙያ መስክ ወይም ዲግሪን እየቀየሩ የቆዩ አዋቂዎች በቋሚነት ሊለማመዱ ይችላሉ ነገር ግን አብዛኛዎቹ በአሥራዎቹ ዕድሜ መገባደጃ ላይ, በሃያዎቹ አጋማሽ እና ኮሌጅ ለመግባት ይችላሉ.
ከኮሌጅ ኮሌጅ ስራ ለመጀመር ሲፈልጉ እንዴት ሰራተኞች መሆን እንደሚችሉ ለመማር የስራ ልምድ እና የስራ ልምድ እንዲኖራቸው ያስፈልጋል.
በተጨማሪም በተሇያዩ ምክንያቶች በተሇያዩ ኘሮጀክቶች (internships) ትግበራዎችን ያገኛለ. ሠርተሮች ተለማመዶች ወደ:
- በዲግሪ መስክ ውስጥ ልምድ ማግኘት;
- ገንዘብ ለማግኘት;
- የተለያዩ ሥራዎችን, መስኮችን, ሙያዎችን, ቀጣሪዎችንና የስራ ቦታዎችን ማወቅ;
- ሥራ ለማግኘት የሚያስፈልገውን ልምድ ያግኙ;
- የዲግሪ መስፈርቶችን ያሟላ; እና
- ስለ ሥራ ዓለም, በአጠቃላይ.
አንድ ሥራ በአሠሪው በኩል የሥራ ልምድ ልምድን በማቅረብ አሠሪው በአገልግሎቱ ይጠቅማል ብሎ ተስፋ በማድረግ ነው. ድርጅቱ በእውቀት, በትምህርት, በብስጭት, እና ሠርጡ ወደ ሥራ ቦታ የሚያደርገውን የቅርብ ጊዜ ስልጠና ለመውሰድ ይፈልጋል.
አሠሪው በተለየ የክህሎት ስብስቦች, ዲግሪዎች, ወይም መስኮች ለሚሰሩ ተማሪዎች እድሎችን ለማዳበር ቁርጠኞች ሊኖራቸው ይችላል. አሠሪው ለወጣት አዋቂዎች የሙያ ደረጃ ላይ ለመድረስ ቁርጠኝነት ሊኖረው ይችላል.
ለምሳሌ, አንድ የቴክኖሎጂ ኩባንያ በአካባቢያዊ ዩኒቨርሲቲ ውስጥ በኮምፕዩተር ሳይንስ የሚያሠለጥኑ በርካታ ሰራተኞችን ሊቀጥር ይችላል.
የተቋሙ ሰራተኞች ሲሆኑ ከሠራተኞቹ ውስጥ በጣም ጥሩውን ለመሳብ ይፈልጋሉ. አሠሪው ኩባንያውን እንደ ምርጫ ቀጣሪ እና የመስክ ተሳትፎን ለማስፋት በማሰብ ኩባንያውን ለማስፋፋት በመሞከር እውነተኛ የሥራ ልምድ ልምዶችን ለኮሌጅ ተማሪዎች ማቅረብ ይፈልጋል.
የተቋሙ ክፍያዎች እንዴት ይከፈላሉ?
ተለማዎች እንደ ሁኔታው የሚከፈልባቸው ወይም ክፍያ የማይከፈላቸው ቦታዎች ናቸው.
በአብዛኛዎቹ የስራ ልምምድ ውስጥ ሠልጣኞች በአሠሪው መክፈል አለባቸው. አሠሪዎች በሠራተኞቹ ከሚተገበረው ጊዜ እና ሥራ ተጠቃሚ ይሆናሉ. ነገር ግን የማይከፈልባቸው ልዑካን ከሃው ሀውስ ሀውስ, ኮንግረስ, በብዙ የመገናኛ ዘዴዎች, እና በሌሎች የህዝብ እና የግል መስኮች ከሚገኙ ስራዎች ሰፊ ነው.
ለመመረቅ በተመረጠው ዲግሪ ውስጥ የአካዳሚክ ክሬዲት ወይም የሥራ ልምምዱ ሲቆጠር የሥራው ስራ ክፍያ ሊከፈልበት ይችላል. የማይከፈላቸው ሰራተኞች የሚቀጥሩት አሠሪዎች ለተማሪዎቹ የሚሰጡትን የሥራ ልምድ ህጋዊ ግዴታ አለባቸው.
አንዳንድ አሠሪዎች ከክፍያ ነፃ የሆኑ ሰራተኞች እንደ ተገቢው ስልጠና, ትምህርት እና የስራ ልምድ ከማቅረብ ይልቅ ነፃ ሰራተኞች ሲጠቀሙበት ቆይተዋል. በዚህም ምክንያት የዩኤስ የአሜሪካ ዲፓርትመንት (DOL) የሥራ ቅጥርን ከስራ ቅጥርነት የሚለዩ የአሰሪዎችን መመሪያዎች አውጥቷል. ሰራተኞች የማይከፍሏቸው ሰራተኞች ህጋዊ መስፈርቶቻቸውን መረዳት አለባቸው.
የ DOL መመሪያዎች ለፈጣሪዎች እና ለክፍለ-ጊዜው በጣም ዝቅተኛ ወደማይሰሩ ስራዎች መካከል ያለውን ልዩነት ይለያያል. ፔኒ ሎሬቶ, አሠሪዎች ማወቅ ስለሚፈልጋቸው ስድስት ዋና ተግባራትን መለየት.
አሠሪዎች ለሰራተኞቻቸው የሚሰጡትን የመለማመጃ ልምድ የተለየ ግዴታዎች አላቸው.
ባለፉት ቅርብ ጊዜያት የማይከፈላቸው ስራዎች አሠሪዎች ለስብሰባዎች በጣም አስቸጋሪ የሆኑትን እነዚህን ስድስት ሙከራዎች ማሟላት ስለሚኖርባቸው ብዙ ተዋንያን ደንበኞቻቸው ቢያንስ ዝቅተኛውን ደመወዝ እንዲከፍሉ እየመከሩ ነው.
ሥራ ለመከታተል ለምን?
በተለምዶ አሰጣጥ በቋሚነት ወደ ተለያዩ የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎች ይወገዳል. ሠልጣኞች ስለ የሥራ ልምድ ያገኙ ይሆናል.
- ከኮሌጅ መስፈርቶች ለመመረቅ,
- በእርሻው ውስጥ ሥራ ማግኘት ውጤታማ በመሆኑ የስራ ልምድን ይጠይቃል.
- በተወሰነ መስክ ወይም ሥራ ላይ ፍላጎቱን ለመሞከር,
- የዕውቅና ማረጋገጫ ወይም የፈቃድ መስፈርቶችን ለማሟላት,
- የሙያ መስኮች ከመቀየሩ በፊት, እና
- በገሃዱ ዓለም እውነተኛ የሥራ ልምምድ ለማግኘት.
ለማጠቃለል, አንድ ሰራተኛ የስራ ልምድን ማግኘትን ይጠይቃል. አንድ ሥራ በመሥራት የስራ ሁኔታን በማቅረብ የስራ ልምድን ያቀርባል. የተለያዩ የሙያ መስፈርቶች ለትርፍ ሰዓት ከመደበኛ ስራ ጋር የተዛመዱ ናቸው. እነዚህ ለስራ ቀጣሪዎች የሚሆኑት የወሮታ ፐሮግራም ጠቃሚ እና ጠቃሚ ያደርገዋል.