ከልምደታችሁ የበለጠ ጥቅም ለማግኘት

ለብዙ ኮሌጅ ተማሪዎች እና በቅርብ ጊዜ ተመራቂዎች ውስጥ, ለሥራ የወደፊት የሙያ ሥራ በጣም በቅርበት ያስፈልጋል. በመጠናናት ላይ ካልሆነ የመግቢያ ደረጃ እንኳ ሳይቀር ይደረስበታል. ስለዚህ አንድ ሥራ ለመሠረት "እውነተኛ" ሥራ ለመፈለግ በእንቅስቃሴ ላይ ለመርገጥ እንደ ማነጣጠር ወደ አዕምሮው በቀላሉ መውረድ ቀላል ሊሆን ይችላል.

ነገር ግን ኮርሶች ከድህረ-ኮሌጅ ውጭ ሌሎች ጥቅሞችን በሙሉ ሊያቀርቡ ይችላሉ .

አንዳንድ ጊዜ በእንቅስቃሴ ላይ የታቀደው የሙያ መስክ ወይም ኢንዱስትሪ ለእርስዎ በጣም ጥሩ እንዳልሆነ ሊያሳይዎት ይችላል. ተለማማጆች (ሞያዎች) ዕድሜ ልክ የሚቆጠሩ የስራ ባልደረቦች (ሁለቱም በስራ ላይ የተመሰረቱ እና የግል ናቸው) የሚሰሩ የስራ ባልደረቦችን እና ጓደኞችን መገንባት ሊረዱዎት ይችላሉ. እንዲሁም, ስራዎች በቢሮ አካባቢ ውስጥ ምቾት እንዲሰማዎት እና እንዲተማመኑ ሊያግዙዎ ይችላሉ. ግን ይህ ሥራ እስኪጠናቀቅ ድረስ ጊዜውን በመቁጠር ጊዜውን ቆጥረን ብናመዛዝናቸው እነዚህን ሁሉ ጥቅማ ጥቅሞች አያገኙም!

የሥራ ፈጠራ ልምድዎን እንዴት ማሳደግ እንደሚችሉ እና የሙሉ ሥራዎትን ብቻ ሳይሆን በስራዎ ሙሉ በሙያዎ ላይ ያስቀምጡ.

የኩባንያውን እና የኢንዱስትሪ ዕውቀት ለማዳበር እድሎችን ያግኙ

በመሠረትዎ ጊዜ የተለያዩ ነገሮችን ለማወቅ ይሞክሩ. ከገበያ ማእከለ ውስጥ ስራውን የሚያከናውኑ ከሆነ ሰራተኞችን በአርትዖት ቡድን ወይም በፕሮግራሙ ክፍል ውስጥ ፈልጉና ስራቸውን ከራሱ እንዴት እንደሚለዩ ለማወቅ ይሞክሩ.

ስለ ድርጅቱ በአጠቃላይ ለመማር ማቀድ-እንዴት ተደራጅቷል? የኩባንያው ባህል ምንድነው? የትኞቹ ሰራተኞች እንደ ኮከብ ናቸው? ጥሩ ሠራተኛ የሚሆነው ምንድነው-እንደ አጠቃላይ ኢንዱስትሪ ብቻ ነው? የወደፊቱን ጊዜ በልቡ ይያዙት-እርስዎ በመረጡት ስራ ኩባንያ ውስጥ ለመስራት ይፈልጋሉ ወይስ የተለየ አመራር ወይም ድርጅታዊ መዋቅር ይመርጣሉ?

በቃለ-መጠይቆች እንዴት መስራት እንደሚፈልጉ ጥያቄዎችን እና እርስዎ ምን ዓይነት ተስማሚ አካባቢያዊ ሁኔታዎችን በተመለከተ ጥያቄዎች ይቀርቡልዎታል. በስራ ሰዓትዎ ውስጥ ያገኙትን እውቀት ምላሽዎን ያሳውቃል.

በስራ ሰዓትዎ ውስጥ ኩባንያው ወይም ኢንዱስትሪ ለእርስዎ እንዳልሆነ ማወቅ ይችላሉ. ሥራውን በጊዜ ምክንያት ለእርስዎ የማይፈልጉ ከሆነ ማወቅዎን ካወቁ ታዲያ ሥራውን እንደ ጊዜ ቆም ብለው አይመልከቱ.

በሥራ ቦታ ላይ እምነት ይኑርዎት

በየጊዜው በትም / ቤት ውስጥ እና በችርቻሮ ወይም ምግብ አገልግሎቶች ውስጥ ለትርፍ ሰዓት ስራዎች የሚሠሩ ከሆነ, በስራ ላይ መዋል ለመጀመሪያ ጊዜ ለቢሮ ባህል ይጋራሉ. እሱ ... የተለየ ነው. ለቢሮዎች ተግባራት ይበልጥ ተጋላጭነታችሁ, ከስብሰባው ትንሽ ንግግር ከመታለጡ ትንሽ ተናጋሪዎች በኢሜል (እና መቼ) ላይ ማን እንደታወቀ ከማወቅ አንስቶ የማሰልጠኛ መንኮራኩሮችዎ ከተቋረጡ በኋላ የመተያየት ስሜት እንደሚሰማዎት እና እርስዎም የሰራተኞች ቦታ እንዳላቸው.

እንዲሁም በስራ ላይ የተመሰረቱ ንግግሮችን ማውጣት, ውጤታማ የሽፋን ደብዳቤዎችን ለመፃፍ እና በቃለ-ምልልስ ወቅት እንደ እውቀት ያለው ፕሮጄክ ድምፅ ማሰማትን በተመለከተ በኢንዱስትሪው ትኩረት የተሰጠው ጀርመንትን እጅግ በጣም ጠቃሚ እንደ ሆነ ያስታውሱ. ( በስራ አሰተያየቶች ውስጥ የሚጠቀሙባቸው ሁሉም የቢል አባሎች በትክክል ናቸው ማለት ነው.) ስለዚህ በቢሮ ውስጥ ጥቅም ላይ የዋሉ መሳሪያዎችን እና በስብሰባዎች ውስጥ ለሚወጣው ጭብጥ ይከታተሉ.

ክህሎቶችዎን ያሳድጉ እና ምን እንደሚያደርጉ ይከታተሉ

በስራ ሰዓትዎ ውስጥ, የመጀመሪያዎን የጋዜጣ ወይም የኮምፒተር ፕሮግራም ይጽፋሉ, መርሃግብር ይፍጠሩ, ወይም ፕሮጀክት ይሩ (እድለኛ ካልዎት).

ነገር ግን አንዳንድ የውጭ A ገልግሎቶች ፕሮግራሞች ለሥራ ፈጣሪዎች A ስቸጋሪ የ A ስቸጋሪ ስራዎችን ይጠብቃሉ. ምንም አይነት ስራ ቢሰሩ, በክፍል ውስጥ ከሚማሩት የተለየ ዕውቀት እና ክህሎት እያገኙ ነው.

ቀለል ያሉ ተግባራት እንኳን - በየቀኑ ኢሜል ውስጥ የሚካተቱ መረጃዎችን ለአሠሪው ሰራተኞች መድረስ አሁንም በሂሳብዎ ላይ ኃይለኛ ነው. ስለዚህ በተለማማጅነትዎ ውስጥ የተማሩትንና የተማሩትን ነገሮች ሁሉ ይከታተሉ. መጽሔት ማስቀመጥ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል. ወይም, በቀኑ ላይ አዲስ ስራ በሚያከናውኑበት ጊዜ ሁሉ ረቂቅ ኢሜይል ይኑሩና ማስታወሻ ይያዙ. ለምሳሌ, "11/9, አዲስ የ Excel እትም አግኝቷል;" "11/22: በስብሰባው ላይ ተገኝተዋል እና ቁልፍ በሆኑ ነጥቦች ላይ በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ አቅርበዋል." በኋላ ለርስዎ ረቂቅ መግለጫ ሲፅፉ , እነዚህ ማስታወሻዎች በጣም ጠቃሚዎች ይሆናሉ.

በመጨረሻም, የውጠናው አላማ ኩባንያውን ለማገዝ ስራ ብቻ አይደለም - ለርስዎ መማር ነው.

ለዚህም በስብሰባዎች ላይ ማስታወሻዎችን ውሰድ እና አንድ ነገር ግልጽ ካልሆነ በኋላ ጥያቄዎችን ግልፅ ለማድረግ ጥያቄዎችን ጠይቅ. የሥራ ባልደረቦች አስደሳች, የሚመለከቷቸውን የዜና ዘገባዎች, ምንጮች ወይም ጠቃሚ ምክሮችን ቢጠቁሙ ይከታተሉ እና ተጨማሪ ይወቁ. ይህ ሁሉ ምርምር እና ክትትል በሚደረጉ ቃለ-መጠይቆች ላይ የበለጠ የተሻለ መረጃ እንዲሰጥዎት ያደርጋል.

ግብረመልስ ይጠይቁ

እንደ የውጭ ባለ ሙያ, በርዕስዎ ውስጥ "ኒጀር" አግኝተዋል. ያ በጣም የሚያበሳጭ እና አንዳንዴም ከአዳዲስ ፕሮጄክቶች የሚለየዎት ቢሆንም ነገር ግን ሁሉንም ነገር አለማወቅ ይጠበቅብዎታል ማለት ነው. ስለዚህ ሁልጊዜ ጥያቄዎች ለመጠየቅ ነጻነት ይሰማዎት.

እንዲሁም ከአስተዳዳሪዎች እና ከስራ ባልደረቦች ግብረመልስ መጠየቅ ይችላሉ. ምን መስራት እንደሚችሉ ይወቁ. አሉታዊ ግብረመልሶችን ለመስማት ቢከብዱ, ደካማ ጎኖቻቸው ማወቅዎ እርስዎ እንዲሻሻሉ ሊያግዙዎት ይችላሉ. አሁን ለማወቅ ይሻላል, ከዚያም ደካማ አፈፃፀም በሚኖርበት የሙሉ ጊዜ ሥራ ውስጥ ስራዎን ያጡ ይሆናል. (በተጨማሪም, ቃለ-መጠይቆች " በጣም ትልቅ ድክመትዎ ምንድነው? " በሚለው ጊዜ እርስዎ የሚሉት ነገር ይኖራል)

በመጨረሻም, በስህተት ስራዎ ውስጥ ትልቅ ስህተት አለመሆኑን ያውቃሉ, አሁን ነው. በተገቢው መልኩ ስህተቶች አያደርጉም, ነገር ግን እርስዎ ካደረጉ ስህተቱን በትክክል ይገልፃሉ እና ሁኔታውን ለመቅረፍ ምን ማድረግ እንደሚችሉ አስተዳዳሪዎን ይጠይቁት.

ሁሉንም ስጡ

ምርጥ ልምምዶች ፈታኝ, አስደሳች ስራ ነው. የሚያሳዝነው ነገር ግን ይህ ሁልጊዜ እንደዚህ አይደለም. ለመሳተፍ እየታገሉ ያሉ ከሆኑ ጥቂት ነገሮች እዚህ አሉ:

• ተጨማሪ መረጃዎችን መጠየቅ ይችላሉ: የተሾሙ ስራዎችዎን ካጠናቀቁ ተጨማሪ ስራዎችን እና ፕሮጀክቶችን በፈቃደኝነት ይፍቀዱ. ወይም, በተሻለ መልኩ, ጠቃሚ የሆኑ ፕሮጀክቶችን ወይም ተግባራት ዝርዝር ይፍጠሩ, እና አስተዳዳሪዎ ከእነሱ ጋር ወደፊት መጓዝ ጥሩ እንደሆነ ይጠይቁ.
• ጽኑ አቋም ይኑርዎት: ከተቻለ ከአካባቢያችሁ ጋር ከተቻለ ከተጠበቁ ስሜት ለመገመት ይሞክሩ. አስታውስ, ይህ ተለማማጅነት ሁለት-ጎዳና መንገዶች ነው-ከአንዳንድ ሰዎች ጋር ለመገናኘት ወይም ለመካካሪዎች ጠቃሚ የሆኑ ተግባራትን ለማከናወን ፍላጎት ካሳወቁ የአስተዳዳሪ ስራው ስራ አስኪያጅዎ ትርጉም ያለው ተሞክሮ እንዲኖርዎት ማሳወቅ ነው. (ግን በቢሮው ውስጥ ያሉ ሰዎች በአጠቃላይ ሥራ ላይ እያሉ ይሠራሉ, ነገር ግን ከእሱ በታች አይደሉም. ስለዚህ ምን ያህል ጊዜ እንደሚወስዱ ያክብሩ.)
• አይጨነቅ: በርስዎ ሃላፊነት ላይ ተመስርቶ ይህ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. ምንም እንኳን ስራው ምንም ያህል ከባድ ቢሆንም, በፊታችሁ ላይ ወይም በአስተሳሰባችሁ ላይ እንዲታይ አድርጉ. በስብሰባዎች ወቅት በስልክዎ ውስጥ ስልክዎን አይፈትሹ (የእርስዎ የስራ ሃላፊነት አካል ካልሆነ በስተቀር) ወይም በዴስክዎ ጠረጴዛ ላይ ማህበራዊ ሚዲያ.

የቅጽ ትስስሮች-ምናልባትም ጥልቅ አማክያንን ያገኛሉ

የቡድን ሰልጣኞች ቡድን አባል ከሆኑ በህይወት ዘመን የሚቆይ የአካል ብቃት እንቅስቃሴን መፍጠር እንደሚችሉ ይወቁ. ስለዚህ ከእኩያዎ ጋር ግንኙነት ያድርጉ (ነገር ግን ለስራዎ ዋጋ አይጠቀሙም-ምሳ የእረፍት ሰዓትና የቡና መቆረጥ ለንግግርዎች እንጂ ለሱቢል ጊዜ አይደለም).

እንዲሁም ለማህበራዊ ክበብዎ ከሰራተኞች ውጭ ይሂዱ. የስራ ባልደረባዎችዎን ወደ ቡና ይጠይቁ, ወይም በምሳ ጊዜ ከስራ ባልደረባዎች ጋር ለመቀመጥ ይሞክሩ. በትርፍ ሰፊ ማህበራዊ ዝግጅቶች ላይ ተሳተፍ እና በድርድር ላይ ተገናኝ. (ማሳሰቢያ: ምንም እንኳን እድሜዎም ቢሆኑ እንኳን ምንም ሳታካሂዱ ቢቀላቀሉም በአስቸኳይ ይቀምጡ.በሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ከመጠን በላይ ጣልቃ ገብነት ስራ ላይ መዋል ጥሩ አይደለም.

በመጨረሻም ምክርን ሊሰጡዎ, ምክሮችን ሊጽፉ እና አስፈላጊ ግንኙነቶችን ሊያደርጉልዎት የሚችሉ የአስተዋዋቂዎች ጥቆማ ይሁኑ. ( የሥራ አማካሪዎችን እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ የሚያሳዩ አንዳንድ ሐሳቦች እዚህ አሉ.) በእውነቱ ሥራ ላይ የሚሰሩ ስራዎችን የሚመለከቱ ወይም በመደበኛነትዎ የሚሰራ ሰራተኛ ከሆኑ, የት እንዳሉ እንዴት እንደደረሱ ይጠይቁ, የትኛው ምክር 'እንዲሰጥዎ እና ወዘተ. እነዚህን የመሳሰሉ ውይይቶች ማካሄድ በአሰሪዎ ውስጥ በሙሉ ኃይለኛ ኃይል ሊሆን ይችላል.

ተጨማሪ ያንብቡ- ሥራን ወደ ሥራ እንዴት እንደሚለውጡ