12 ልምዱ የድህረ ምረቃ ትምህርትን ወደ ስራ ለመቀየር ምክሮች

አዲስ ወይም የቅርብ ጊዜ ዲግሪ ወይም የሙያ ማስተካከያ አድራጊ ከሆኑ, ለመረጡት መስክ መግቢያ በር (gateway) እንደ ድህረ-ድህረ-ልምምድ (ልምድ) ያካትታል.

የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት (ዲፕሎማሲ) ውስጥ ለመግባት እድሉ ያላሳለዎት ቢሆንም በእርሰዎ የመስክ ሥራ ልምድዎን ለመጨመር የተመረጠውን ፕሮፋይል እንዲገነቡ አላደረገም ወይንም የተለመደው የመግቢያ መስመር በመለማመጃው ውስጥ ከሆነ, ጊዜዎን በአግባቡ መጠቀም እንዲችሉ ስራውን ያፈላልጋሉ.

የዝግጅቱን ደረጃ ለማሟላት ያለዎትን ዕድል ለመጨመር አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እና ስልቶች እነሆ.

12 ልምዱ የድህረ ምረቃ ትምህርትን ወደ ስራ ለመቀየር ምክሮች

1. ስራዎን ሲጀምሩ በተቻለ መጠን በተለያዩ የሥራ ድርሻዎችና አጋሮች ውስጥ እራስዎን ለሥራ ባልደረቦችዎ ለማስተዋወቅ እድል ይውሰዱ. ግለሰቦች የሚጫወቷቸውን ሚናዎች እና የተለያዩ ክፍሎችን ልዩነት ለማወቅ የሚጓጉ አዲስ ሰራተኛ በመሆን ደረጃዎን ያዳብሩ. እራስዎን ከአዲስ ሰው ጋር ማስተዋወቅ ስንት ጊዜ እንደዋለ, አንድ አይነት ነገር በመግለጽ አንድ ጨዋታ በመጫወት ማግኘት አለብዎት, "እኔ, እኔ ሳራ ውስጥ አዲስ የግብረ-ሽግግር ሠራተኛ ነኝ, እናም ጥሩ ስሜት ለማሳደር እየሞከርኩ ነው
እዚህ ዙሪያ ያለው ነገር. የእርስዎ ሚና እና የት / ቤትዎ ተልእኮ ምንድን ነው? ምናልባት አንድ ቀን ምሳ ለመብስ እና ሌላ ተጨማሪ ልንነጋገር እንችል ይሆናል? "

2. ከአዳዲስ የስራ ባልደረቦችዎ ስለፍላጎቶችዎ እና ንብረትዎ አጭር መግለጫ ለማቅረብ ይዘጋጁ. ከዚያ በኋላ እነዚህን ሙያዎች እና ፍላጎቶች በስራ ቦታዎቻቸው ውስጥ እንዴት እንደሚተገበሩ አነጋግሯቸው.



ከሶስት ወይም አራት የእውቀት ደረጃዎች ወይም ባለሙያዎች ጋር አንዳንድ ፍላጎቶችን ለማካተት ይሞክሩ. ለምሳሌ ያህል "በግብይት እና በመረጃ ልውውጦች ውስጥ ያሉ ታዳጊዎች በእንግሊዝኛ የተመረቁ ሲሆን ለኮሌጅ ጋዜጣ ማስታወቂያዎችን መጻፍ እና ማቀናበር እወዳለሁ." ሰዎች ለመግዛት ለመረጡ እና ከመልአንተው ውስጥ አዎንታዊ ግብረ መልሶች ለምን እንደሚመርጡ አውቃለሁ. ስለ ጉዳዩ ፕሮጀክቶች የእኔን የግብይት ትንተና በተመለከተ.

በእንቅልፍዬ በጣም ንቁ ሆኜ ነበር እናም እቅድ በማውጣት እና ክስተቶችን እንደ ማህበራዊ ኳስ እያሳየሁ. "

3. ምንጊዜም ቢሆን አዎንታዊነት ሁን. ምርጥ የመሆን ስሜትዎን ያድርጉ, ዝግጁ ፈገግታ ያድርጉ እና በየቀኑ ለስራ "መስራት የሚችሉ" ባህሪ ይዘው ይምጡ. አሠሪዎች የሙሉ ሰዓት ሠራተኞችን ለመፈለግ ይፈልጋሉ እና በቡድኑ ወደፊት ለማንቀሳቀስ የሚያስፈልገውን ነገር ለማድረግ ፈቃደኛ የሆኑ. "ይህ የእኔ ሥራ አይደለም" የሚለውን ሐረግ ከንቁማንነትዎ ይደምስሱ. ብዙውን ጊዜ ትንንሽ ነገሮችን እና ፈገግታ ስራዎች ፈገግታውን ለተለማማጅ ሠራተኛ ይመደባሉ.

4. ከተቻለ ከአለቃዎ አስቀድመው ለመድረስ ይሞክሩ እና ዘግይተው ይቀጥሉ. ጠንካራ የሥራ ሥነ-ምግባር እንዳለዎ ያረጋግጡ እና ለስራዎ ብዙ ጊዜ እና ጉልበት ለማዋል አይፈሩም.

5. ሰዎች በመስክ ውስጥ ስለሚገኙ አዝማሚያዎች እና ምርጥ ልምዶችን ለመማር የሚያነቡትን ይወቁ. እነዚያን መጽሔቶች, ጦማሮች, መጽሔቶችን እና ጋዜጦችን ለማንበብ ይጀምሩ. ስለ ተለመዱ አዝማሚያዎች ጥያቄዎች እና ከርስዎ መምሪያ እና ቀጣሪ ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ ጥያቄዎችን ይጠይቁ. ቀጣሪዎች ለመማር ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸው ሰራተኞች ይፈልጋሉ, እና በመስክ ላይ የተደረጉትን ክንውኖች ያሟሉ. ነገር ግን, በትህትና ለመቀጠል መጓጉን አስታውሱ - ሁሉንም እንደሚያውቁት አድርጋችሁ አታድርጉ. በትሕትና የተሸከምነው የማወቅ ጉጉት ከሁሉ የተሻለ ነው.

6. ልክ እንደ ተስፋ አስቡ ወይም እንደ አማካሪ እንደሚሆኑ የሚገጥሟቸውን ባልደረቦች ያነጋግሩ .

እንደአማካሪ እንደሚመለከቷቸው ከተገነዘቡ እንደ አንድ ጣዕም ሊጀምሩ ይችላሉ. ለተወሰነ ጊዜ ከእርስዎ ጋር ከተገናኘን በኋላ የሙሉ ቀን ሥራን በተመለከተ ስለ የሥራ አማራጮች እና ስልቶች ምክር እንዲሰጡዎ ይጠይቋቸው. የአስተዋዋቂዎች የሥራ ባልደረባዎች ስራውን እንዲያመለክቱ ወይም በድርጅቱ ውስጥ እንዲጠብቁ ስለሚሰማቸው ለስራዎ እንዲመዘገቡ እድል ይኖራቸዋል.

7. ከሚሠሩ ስራ አስፈፃሚዎች ጋር ግንኙነቶች ለማራመድ እድሎችን ይፈልጉ. አንጎላቸውን ለመምረጥ አንድ ቡና ሻይ ይገዙ. እንደ ጓደኛዎ ሆነው ማየት ሲጀምሩ ለእነሱ የመጠቆም እድል ሰፊ ይሆናል. በነዚህ በጣም መደበኛ ያልሆኑ መቼቶች ውስጥ እርስዎ ለሚያውቋቸው ጎኖች ጥንቃቄ ያድርጉ. ለምሳሌ, ለዚያ ተጨማሪ አልኮል አታድርግ ወይም አታላይነት አትሁን. እርስዎም ተግባቢ ቢሆኑም ነገር ግን ሙያዊ እና የውትድርና ሰራተኛ መሆን ይችላሉ, በባለሙያነት ስሜት ላይ መሳተፍ አስፈላጊ ነው.



8. ከፕሮጀክቶችዎ ጋር ስለመሳተፍዎ ዕድል ይስጡ. ማን ጫናው ላይ እንዳለና እርዳታ እንደሚያስፈልገው ማሳወቅ እና እርዳታ ለመስጠት. በመምሪያዎቻቸው ፍላጎት ወይም በመገበያየት ምክንያት መምሪያዎ በአጭር ጊዜ ስራ ላይ ከዋለ, እራስዎን ወደ ፕሮጀክቶች ውስጥ ለማስገባት ይፈልጉ. ፕሮጀክቶችን ለማረም እና በከፍተኛ ደረጃ ክህሎቶችን ለመያዝ እድል የሚሰጡ ፕሮጀክቶች ላይ ለመድረስ ዘግይተው ለመቆየት ፈቃደኛ ይሁኑ.

ከመቀጠልዎ በፊት ከማንኛውም መስተናገድ ጋር የተደላደለች መሆኑን ለማረጋገጥ ከበላይ አለቃዎ ጋር ምክክር ያድርጉ. ስራ ለመያዝ በቂ ስራ ከሌለዎት, አለቃዎን "ህይወቷን ቀላል ለማድረግ ምን ማድረግ እንደሚችሉ ይጠይቁ."

9. ላንተ ለሚረዱ ሁሉ አመስጋኝ ይሁኑ. እርስዎን ለማገዝ አንድ ነገር ሲፈጽሙ ለሚያሳስቧቸው አማካሪዎች በእጅ የተጻፈ ማስታወሻ ያቅርቡ. እነሱ በጠረጴዛቸው ላይ ማስቀመጥ እና እነሱ ጠቃሚ በመሆናቸው ሊኮሩ ይችላሉ, እና ለወደፊቱ እርስዎን ለመርዳት ሌላ እድሎችን ይፈልጋሉ.

10. ለጥቂት ሳምንታት ከሰሩ በኋላ ለሂደታችሁ ያላችሁን ሂደት ለመወያየት አሁኑኑ አነጋግሩት. በመሰል ዎርክ ዎ ውስጥ በመደበኛነት እድሎችን ለማግኘት ይፈልጉ. በተሞክሮዎ አጋማሽ ላይ ወደ ሙሉ የሙሉ ሰዓት ሥራ ለመሄድ ምን እንደሚፈልጉ ጠይቁ. የተማሩትን ለማካፈል ይዘጋጁ, ለምን እንደሚፈልጓቸው እና ለኩባንያው እሴት መጨመር እንደሚችሉ ያስባሉ. ለቀጣሪው ምንም አቅም ከሌለ ወይም ሌላ ዓይነት ስራ የተሻለ እንደሚሆን ከተሰማዎት, ውጫዊ ሥራን እንዴት ሊያረጋግጡ እንደሚችሉ ይጠይቁ. በመስክ ውስጥ ከሚገኙ ባለሙያዎች ጋር ቃለ-መጠይቅ ለማድረግ የሚፈልጉትን እና ለዕውቂያዎቻቸው ማንኛውንም መግቢያዎች ቢቀበሉ ይመረጣል.

11. የ LinkedIn መገለጫዎን ሙሉ በሙሉ ይገንቡ እና በተቻለ መጠን ለበርካታ ሰራተኞችዎ በኩባንያዎ ይገናኙ. ፍለጋዎን ወደ ውጭ ስራዎች ከቀየሩ እነዚህን ግለሰቦች ወደ እውቅያዎቻቸው እንዲተገቡ ይጠይቋቸው. በ LinkedIn መገለጫዎ ውስጥ ምን እንደሚካተቱ እነሆ.

12. የእርከን ተግባራችሁን ዘግየት ያቁሙ እና እሴቱ ተጨማሪ ዋጋ ሲጨምሩ ያስታውሱ. ይህ አነስተኛ የተከናወኑ ስራዎች አጫዎችዎ ሙሉ የሙሉ ሰዓት ቦታ ለመጠየቅ ጊዜ ሲመጣ ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ. አስቀድመው ደመወዝ ወይም ሌላ መጠነኛ ክፍያ ካገኙ, የበለጠ መረጃ ወይንም መደበኛ ክፍያ ሲጠይቁ ይህ መረጃ ይቀረዋል.

አዲስ ማካካሻ ሲጠይቁ, ለምን መክፈል እንዳለብዎት አንድ ምክንያት ለማቅረብ ዘወትር ዝግጁ መሆን አለብዎት. ተጨማሪ ካሳ ለመጠየቅ አመቺ ጊዜያት አንድ ክንውን ካለፈ በኋላ ወይም ሰራተኞች ያደረጉትን መዋጮ ሲገነዘቡ. ተቆጣጣሪውን ስሜት ልብ ይበሉ: በቀን ውስጥ ወይም በሳምንታዊ የምህፃት አዕምሮ ውስጥ ወይም በሥራዎ ግፊቶች ትኩረትን የሚከፋፍላት ጊዜ አለ? ከሆነ, ለመጠየቅ ጊዜው ነው.

ተጨማሪ ያንብቡ-ከትግበራዎ የበለጠ ተጠቃሚ የሚሆንበት አዲስ ስራ ለመጀመር የሚረዱ ምክሮች በመጀመሪያው ኮሌጅ ውስጥ የመጀመሪያ ሥራዎትን ስኬታማ ማድረግ በኮሌጅዎ ውስጥ የመጀመሪያውን ደመወዝ መጨመር