ሂደቶችና ፖሊሲዎች
እንደ USERRA አባባል, ለውትድርና ሥራ ከሥራ መቅረት እና ቋሚ የሰራተኞች መብቶች ለማግኘት አምስት ዓመት ሊቆዩ ይችላሉ.
ለወታደራዊ ፍቃድ የሚውሉ ሂደቶች
- አንድ ወታደር ወታደራዊ አስፈላጊነት እንዳይታገድ ማድረግ ካልሆነ በስተቀር ከአምስት ቀናት በፊት አስቀድመው የመሄድን አስፈላጊነት ማስታወቂያ ለድርጅቱ ሊሰጥ ይችላል. የጽሑፍ ማሳሰቢያ ይመረጣል, ነገር ግን በህግ አያስፈልግም.
- ሰራተኞች ለወታደራዊ ምልመቅ ጥያቄ ለመጠየቅ ከሰብአዊ ሀብቶች የመገለጫ ቅፅ መጠየቂያ ቅጽ ማግኘት አለባቸው. ኤጀንሲ የቀረበለትን ቅፅ በመሙላት እና በመፈረም ሌሎች አስፈላጊ ሰነዶችን ያቀርባል.
- ሰራተኛው ወደ ሥራ ለመመለስ ሲነሳ ከታች እንደሚከተለው ከ HR ጋር ማመሌከት ይኖርበታል.
ለወታደራዊ አገልግሎት ከስራ እንዴት እንደሚፈቀድ ለአሠሪ ምክር ለመስጠት ደብዳቤ ናሙና.
ለውትድርና መልቀቅ ያለ የናሙና ደብዳቤ
ውድ ወንድም ሙስማር:
እ.ኤ.አ. መስከረም 1 ከዩናይትድ ስቴትስ ባሕር ኃይል አሣሣቢ የሆነ ሀላፊነት እፈጽማለሁ.
ለዚህ የወታደራዊ አገልግሎት ክፍለጊዜ ከስራዬ መገኘት በዩኒፎርም አገልግሎቶች, ቅጥር እና ስራን የማግኘት መብቶች (USERRA), 38 የአሜሪካ ኮድ, ክፍል 4301-33 የተጠበቀ ነው.
ወታደራዊ አገልግሎት ከመጀመሬ በፊት የሥራዬ የመጨረሻ ቀን ነሀሴ 1 ይሆናል.
በማይኖርበት ጊዜ እኔ የከፈልኝ ፈቃድ ለመቀበል አልፈልግም, እና አብራኝ በማይሆንበት ጊዜ የጤና መድን ሽፋን መቀጠል አልፈልግም.
በሥራ ላይ በምሆንበት ጊዜ ከላይ ባለው አድራሻ እና በስልክ ቁጥር ሊደረስበት እችላለሁ. Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) ድንጋጌዎች በተመለከተ ማንኛቸውም ጥያቄዎች ካሉዎት የዩናይትድ ስቴትስ የሠራተኛ ቢሮን 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) ማነጋገር ይችላሉ.
በታላቅ ትህትና,
ወደ ውስጡ ወደ ውስጡ የጦር ሀይል መመለስ
በድጋሚ የሚሰሩ ሰራተኞች ወደ ሠራተኛ ለመመለስ ከሠራዊቱ ጋር ያለውን ጥሩ አቋም ማረጋገጥ እና እነዚህን የ USERRA ደንቦች መከተል አለባቸው:
- ቀሪነቱ ለ 30 ቀናት ወይም ላነሰ ጊዜ ከሆነ ሠራተኛው በቀጣይ ሙሉ, በመደበኛ የሥራ ሰዓት ላይ እና ለ 8 ሰዓቶች መሥራት አለበት.
- ቀሪው ከ 31 እስከ 180 ቀናት ከተቀጠረ, ሠራተኛው የውትድርና አገልግሎቱን ካለቀ በኋላ በሁለት ሳምንታት ጊዜ ውስጥ ለመመለስ ያለውን ፍላጎት ለቀጣሪው ማሳወቅ ይጠበቅበታል.
- ቀሪው 181 ቀናት ወይም ከዚያ በላይ ሲሠራ, ሠራተኛው ሠራዊቱ ካለቀ በኋላ በ 90 ቀናት ውስጥ ወደ ሥራ ለመመለስ ያለውን ፍላጎት ለቀጣሪው ማሳወቅ አለበት.
የኢሜይል መልዕክት በመላክ ላይ
ሰበብዎን በኢሜይል መላክ ከፈለጉ, የኢሜይል መልዕክትዎን እንዴት እንደሚልኩ እነሆ.
ተጨማሪ ያልተለቀቁ ደብዳቤዎች
ሰራተኞች ከስራ ወደ ስራ ቃለ መጠይቅ ሲመለሱ ወይም ለሌላ ምክንያቶች ሲሞሉ የሎሌት ደብዳቤ ሊያቀርቡላቸው ይችላሉ.
ከዚህ የበለጠ የቅርጽ የጽሑፍ ደብዳቤ እዚህ ጋር ሊገጣጠሙ ይችላሉ.
እባክዎን ያስተውሉ- ይህ ናሙና ለአመቻች ብቻ ይቀርባል. የቀረበው መረጃ ናሙናዎችን እና ምሳሌዎችን ጨምሮ ለትክክለኛነት ወይም ሕጋዊነት ዋስትና አይሆንም. ደብዳቤዎች እና ሌሎች መገናኛዎች ከእርስዎ ሁኔታ ጋር ለማስማማት አርትዖት ሊደረግባቸው ይገባል.