ተለዋዋጭ የሆነ መርሃግብር እንዴት እንደሚደራጅ

ከነዚህ ጠቃሚ ምክሮች ጋር ተቀጣጣይ የስራ ዕቅድ ጋር መደራደር ይችላሉ

ያንን የጉልበት ሥራ መሥራት እንዲያመልጥዎት የሚያስችል ተለዋዋጭ መርሐ ግብዣ ለመሥራት አስበዋል? ከአምስት ይልቅ በአራት ቀናት ውስጥ እንዲሰሩ የሚፈቅድዎት የተጨመቀ የስራ ሳምንት ይፈልጋሉ?

ወይም የቅንጦት የቅንጦት ዕቃዎች, ከቤት ውስጥ ቴሌኮሚን ስራን ማሰብ አለብዎት - በከፊል ጊዜ ቢሆን? እነዚህን ሕልሞች ከተጋሩ, አይጠብቁ, ለመደራደር ተዘጋጁ. ተለዋዋጭ የሥራ ፕሮግራም ማውራት ይችላሉ.

የአንድ ተለዋዋጭ የሥራ መርሃግብር ጥቅሞች ግልጽ እና በደንብ የተመዘገቡ ናቸው. ስለዚህ ከአሰሪዎ ጋር ተቀጣጣይ የስራ ዕቅድ ለማውጣት ያቅዱ. መሬቱ ስለእናንተ አይደለም. ለእርስዎ እና ለቤተሰብዎ በጣም በተሻለ ሁኔታ የሚሰራ አይደለም.

መድረኮቹ አሠሪው ጥቅጥቅ ብለው እንዲያርፉ ስለፈቀዱለት ጥቅሞች ነው. በአሳቢነት እና በትንሽ ፈጠራ, ሁሉንም ለርስዎ እና ለቤተሰብዎ ለአጠቃቀምዎ ጠቀሜታ እንዲሰጡ ማድረግ ይችላሉ.

መደራደር ያስፈልግሃል?

በቀጣይ ተቀጥረው የሚሠሩ ተቀጣጣይ የስራ ቦታዎች በፖሊሲዎቻቸው እና በአሰራርዎ ላይ የተፃፉ ተቀናጅተው ሥራዎችን ያከናውናሉ. የሰራተችሁን የእጅ መጽሐፍን ይፈትሹ እና ከሰራተኞች ሃብት ሰራተኞች ጋር ይነጋገሩ.

በአንድ የኒው ዮርክ አታሚ ድርጅት ውስጥ ሰራተኞች በሳምንት ሁለት ቀን ከቤት ሆነው ሊሰሩ ይችላሉ. በትልቅ የኮምፕዩተር ኩባንያ ውስጥ, 55% የሚሆኑት ሠራተኞች ከኮምፒተር ጋር ለመገናኘት ይችላሉ, አብዛኛዎቹ የሙሉ ጊዜ ናቸው. እንደ ዎል ስትሪት ጆርናል ዘግቧል , "የሲቪስ ሲስተም ሠራተኞች 70 በመቶ የሚሆኑት ቢያንስ 20% ጊዜ ከቤት ስራ ይሰራሉ.

ስለዚህ በቦ ቦል አለን ሀሚልተን 34% የሚሠሩት ሠራተኞች እና 32% በ SC Johnson & Sons.

ሌሎች ሰራተኞች የተለመዱ መርሐግብሮች ካሉ ለማየት በድርጅትዎ ውስጥ ይጠይቋቸው. የጊዜ ሰሌዳንን ለመወያየት ምን እንደሠሩ እና የጊዜ ሰሌዳውን ለመስራት የሚያስችሏቸውን ምክሮች ይከታተሉ.

ተለዋዋጭ የሥራ መርሐግብር ፖሊሲዎች ያላቸው ድርጅቶችም መመሪያ አላቸው.

ይህ ብዙውን ጊዜ ሰራተኞች ተለዋጭ የሕፃናት እንክብካቤ መስጫ መኖር አለባቸው.

ሌሎች ደግሞ በተደጋጋሚ ለሚገናኙ ሰዎች መገኘት መቻሉን እና በስብሰባዎች ላይ በኤሌክትሮኒክ መንገድ መገኘት አለባቸው. አንዳንዶቹ ለግንኙነቱ ምላሽ ለመስጠት የጊዜ ርዝመት ያስፈልግ ነበር.

ተለዋዋጭ መርሐ-ግብር ለመደራደር እቅድ ያውጡ

ያለምንም እቅድ ስለ ተለዋዋጭ መርሃ-ግብር ስለ አለቃዎ አይቅረብ. ኩባንያዎ መመሪያ ከሌለው ለማደራጀት አንድ ዕድል አለዎት. አለቃው "አዎ" ለማለት ቀላል ያድርጉት.

ለመደራደር የሚፈልጉትን ነገር ያስቡ. ሊያገኙት የሚፈልጉትን የሥራ-ቀለም ሚዛን የጨመረው የስራ ፕሮግራም ነው ? ስለእርስዎ እና ስራዎ ያስቡ. የሥራውን ክፍል ከቤት ስራ መሥራት ይችላሉ? ከሆነስ ለምን ያህል ቀናት ጥሩ ነው? ወይም, በኋላ ላይ የሚጀምሩበት ጊዜ ልጆችን በመዋለ ሕጻናት ላይ እንዲጥሉ ይፈቅድልዎታል?

ሕይወትዎን እና የስራ ሁኔታዎን በቁም ነገር ይመለከቱ. አንዳንድ ሰራተኞች ከቤት ሊሠሩ አይችሉም. የልብስ ማጠቢያው ሁልጊዜ በመደወል ወይም የክፍያ ደረሰኝ መከፈል አለበት. የስራ ባልደረባዎች ኩባንያ የሚያነቃቁ እና ከቢሮ አስደንጋጭነት ያመልጣሉ.

ህይወታችሁን ለመመዘን ይችሉ እንደሆነ ራስዎን ይጠይቁ. ይህንን መልካም ሥራ የሚያከናውኑ ሰራተኞች የቴሌኮም ሥራን ለመምረጥ ከሁሉ የተሻሉ ተወዳዳሪዎች ናቸው.

ተለዋዋጭ ፕሮግራሙ እንዴት አሠሪዎን እንደሚጠቅም ይወስኑ

ከተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳዎ ጋር ለማደራጀት የፈለጉትን እቅድዎን አንዴ ካቀዱ, ተለዋዋጭ ፕሮግራሙ አሰሪዎን እንዴት እንደሚጠቅመው ያስቡበት. ምናልባት አሁን የመጓጓዣውን የሁለት ሰዓቶች ያህል መሥራት ይችላሉ.

ትንሽ ውጥረት የተሻለ ሰራተኛ ያደርግዎታል. ልጆቹን በመዋለ ሕጻናት ውስጥ መጣል እንደሚችሉ ማወቃችን እና እነሱን ለመምረጥ እርስዎ ማወቃችን ስለ ደህንነታቸው ምንም አይጨነቁም.

ብዙ ሰራተኞች ቀደም ብለው በማለፋቸው ወይም ዘግይተው በመቆየት ወይም ኮምፒተር ስልኮችን በመሥራት ተጨማሪ ስራ ያገኛሉ. ሠራተኞቹ ጥቂት ጣልቃ ገብነት ሲኖርባቸው ብዙ ስራዎችን ማከናወን ይችላሉ. ቴሌኮምቢሊንግ (ለቢዝነስ ስራ) የተስማሚ ስራዎ መፍትሄ ከሆነ, ቀጣሪዎ ለእርስዎ በየቀኑ ቦታ ወይም ጽ / ቤት መስጠት አያስፈልገውም.

ለማደራደር በሚዘጋጁበት ጊዜ ጉዳያችሁን ይፍጠሩ.

ለሽማግሌዎች, ለሥራ ጠባቂዎች, እና ለደንበኞች ለትርጉሙ ተለዋጭ የሆነ የጊዜ ሰሌዳ ለመጥቀስ ሞክር.

ከቀጣሪዎ ጋር ለመደራደር ፕላን ይጻፉ

የጽሑፍ ጥያቄዎ የሚከተሉትን ማካተት ይኖርበታል-

ከሱ ተቆጣጣሪዎ ጋር ይወያዩ

ለእርስዎ እና ለአሰሪዎ የሚጠቅመውን ተጨባጭ ዕቅድ እንዳዘጋጀዎት ካሰቡ, ተለዋዋጭ መርሐግብር ለመጠየቅ ከሱ ተቆጣጣሪዎ ጋር ስብሰባ ያዘጋጁ.

የሥራ ተቆጣጣሪዎ ነባር የኩባንያ ፖሊሲን የማከናወን ሃላፊነት እና በእሱ ወይም በመተሪያው እና በሌሎች የኩባንያው ክፍሎች ላይ ፍትሃዊነት እና ወጥነት ያለው መሆኑን መዘንጋት የለብዎ. ተለዋዋጭ መርሐ-ግብር ሲደራጁ, እርስዎ ብቻ ዕርዳታ አይወስዱም.

ተለዋዋጭ የሥራ ፕሮግራም ለሁሉም ተሳታፊዎች በተሳካ ሁኔታ ሊሠራ ይችላል . ለጉዳይዎ መነጋገር ያስፈልግዎታል, አሠሪዎ እየሰራዎት እና ለፍተሻው አስተዋጽኦ እንደሚያደርግ አረጋግጡ, እና የሽግግሩ ስኬትን ለመለካት እና ለማስታወቅ የሚችሉ መንገዶችን ይፈልጉ.

ከተለዋዋጭ የስራ መርሐግብሮች በፊት ከስራ ባልደረቦች እና ደንበኞች ጋር መገናኘት መቻሉን ማረጋገጥ አለብዎት. ውጤቶችዎን ይለኩ. ውጤቶችን ይገናኙ. እንገናኝ. ሳምንታዊ ስብሰባዎቻችሁን ይሳተፉ.

አስፈላጊውን የስራ ሰዓታት ይስሙ. ውጤታማ የመሆን ሃላፊነት, የተደራጀ የጊዜ መርሃግብር ሲደራጁ እና ስራ ሲሰሩ, በፍርድ ቤትዎ ውስጥ የተስተካከለ ነው. መልካም ዕድል.