ተለዋዋጭ በሆነ ፕሮግራም ውስጥ ሥራ

ተለዋዋጭ ሊሆን የሚችል ፕሮግራም እሠራለሁ ለሠራተኛ ምን ማለት ነው?

ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ አንድ ሰራተኛ ከመደበኛ ኩባንያው መጀመሪያ እና ማለቂያ ጊዜ የሚለይ የስራ ሰዓት እንዲሰራ ያስችለዋል. በተለይ ከሰራተኞች ሰራተኞች ጋር , እነዚህ ሰዓታት በአጠቃላይ 8 ጠዋት - ከምሽቱ 5 ሰዓት ወይም ከምሽቱ 9 ሰዓት እስከ ከሰዓት በኋላ 6 ሰዓት እንዲሁም በጠቅላላ 40 ሰዓት የስራ ሳምንት ነው. (ማንኛውም በየጊዜው የተመደቡ የስራ ሰዓቶች ሰራተኛው ጊዜውን ይወስድ እንደሆነ ወይም ለመጠጣት አንድ ተጨማሪ ሰዓት ምሳ ይሰጠዋል.)

ባለፉት ጊዜያት ተቀናጅተው አንድ ሠራተኛ በየቀኑ ከሰዓት በኋላ 7 ኤኤም - 4 ፒኤም በየቀኑ ከሰዓት በኋላ የአንድ ሰዓት ጠዋት ላይ ለቀጣዩ ሰዓት ተጨማሪ ሰዓት ለሠራተኛው መስጠት ይችላል.

ነገር ግን የአሁኑ ሰራተኞች ከአሰሪዎቻቸው በተለይም ከሚሊኒየም ሠራተኞች በላይ ይጠይቃሉ.

በተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳዎች እና ተለዋዋጭ መርሃ ግብሮች እንኳ ቢሆን በማንኛውም ጊዜ በህይወታቸው ውስጥ ተለዋዋጭ መሆንን መሰረት በማድረግ የተለያዩ አማራጮችን ይፈልጋሉ. ስለዚህ, ለምሳሌ, አንድ ሠራተኛ በየቀኑ ሳይሆን በየቀኑ ሳይሆን በተወሰኑ ቀናት ውስጥ የዶክተሮች ቀጠሮዎች ሲኖሯቸው, የትምህርት ክፍሎቹ በወላጅ ረዳትነት እድሎች, ወይም ዓመታዊ የሕክምና ቀጠሮዎችን ለራሳቸው ሲካፈሉ.

ባልተሠራበት ቦታ ለምሳሌ ብዙውን ጊዜ የኢንዱስትሪ, ምርት, መጋዘን ወይም ደንበኞች እንደ የችርቻሮ, የህክምና ክብካቤ, የእንክብካቤ እና የአገልግሎት ጣቢያዎችን በተመለከተ ተመጣጣኝ የሰዓት መርሃ ግብር ይወሰናል. የከሰዓት በኋላው ፈረቃ የሚሠራ ነርስ ተለዋዋጭነትን በመፍጠር ችግር ያጋጥመዋል, ለምሳሌ ሌላ ሰራተኛ የእሱን ስራ ሽፋን እንዲያገኝ ካልቻለ.

ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ በሥራ ላይ የተሰማራውን ሁሉ እና የንግድ ሥራዎችን የሚያከናውንበት ወይም ደንበኞችን የሚያቀርበውን የዕለት ተዕለት ሥራዎችን ለመሸፈን በሚሠራ ሠራተኛ ጥገኛ ነው.

በተለዋዋጭ የስራ ቦታ አካባቢ የሰራተኛ ተስፋ

በተመረጡ የጊዜ ሰሌዳዎች ውስጥ አሠሪው የሙሉ ጊዜ ሠራተኛ የሚፈልገውን ሰዓት ወይም ከዚያ በላይ እንዲሠራ ይጠብቃል. ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳዎች የተጣራ የሳምንት ስራ ወይም ከተነሳ እና ማለፊያ ጊዜዎች ያካትታል.

በተጨመረው የሳምንት ሳምንት በጣም የተለመደው መርሐግብር የ 4 ቀን የስራ ቀን ሲሆን ሰራተኞች በአራት ሰአት ቀናት ውስጥ የሚሰሩበት ነው.

(ይህ በተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳው ላይ ልዩነቶች የ 12 ሰአት የስራ ቀናትን ጨምሮ ይሠራል ግን ይህ አይመከርም.) ይህ ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ ሰራተኞች ሠራተኛ -ህይወት ሚዛን እንዲሰጡ ለሚያስችላቸው እንቅስቃሴ ተጨማሪ ሰራተኞች እንዲኖራቸው ያስችላቸዋል.

በቀን በ 24 ሰዓታት ውስጥ, በሳምንት ሰባት ቀን በሠራት ውስጥ, ሰራተኞች እሁድ ይውላሉ. ሰኞ, ማክሰኞ ላይ ወይም የሶስት ቀናት ጊዜያቸውን ያሟሉትን መርሐግብር ለማሟላት. አሰሪዎች የስራ ትሬዳኖቹ ሠራተኞችን የመተጣጠፍ ሁኔታዎችን በሚፈቅዱበት ወቅት ሊሠሩ በሚፈልጉበት ጊዜ ይመለከታል.

በየቀኑ የተሻሻለ የጊዜ ሰሌዳ ሰራተኞች ቀደም ብለው ወደ ሥራ እንዲሰሩ እና ዘግይተው ወደ ቤት ሲመለሱ ወይንም ዘግይተው ይድረሱ እና ዘግይተው ይመጣሉ ወይም በምሳ ጊዜ ምሳ ሰዓት ተጨማሪ ጊዜ እንዲወስዱ ያስችላቸዋል. በዚህ የጊዜ ሰሌዳ ውስጥ አሠሪዎች ሠራተኞች ሠራተኞቹ ዋና ሥራቸውን ከ 10 ሰዓት እስከ ከሰዓት በኋላ - 3 ፒኤም ድረስ እንዲሠሩ ይጠይቁ ይሆናል.

ወይም, ቀጣሪው በየቀኑ ከጥዋቱ 7 00 እስከ ከቀኑ 4 00 ሰዓት ተቀጥሎ የሚሠራ ተለዋጭ መርሐግብር ሊፈጥር ይችላል. ከመደበኛ የሥራ ሰዓቶች ውጭ የሚስተናገድ የዚህ ዓይነቱ መደበኛ የስራ ምድብ በአጠቃላይ በተቀጣሪው እና በሱ ስራ አስኪያጁ ተስማምቷል.

በሁሉም በተለያየ የሥራ ቦታ ላይ ሰራተኞች ሲመጡ ደስ በሚሰኝበት ጊዜ ይጓዛሉ. እነሱ ሙሉ ስራዎችን ለመስራት እና የእነሱን አቋም ለማሟላት ሃላፊነት አለባቸው.

ነገር ግን, በቢሮው ውስጥ ከ 15 እስከ 20 ሰዓት ብቻ ሊያሳካቸው እና የቀረውን ጊዜ በቴሌፎን መላክ ከቻሉ ተጨማሪ ኃይል አላቸው.

ተለዋዋጭ የሆነ የጊዜ ሰሌዳ ማዘጋጀት

በተለመደው የስራ ቦታ, የተጨመረው የጊዜ ሰሌዳ ወይም የቀን ተቀን የአምስት መርሃግብር, ከተቀጠሩበት ሰራተኛ ጋር ከተስማሙ, ሰራተኛው የዚህን መርሐግብር እንደ መደበኛ ዕቅድው ይይዛል. ሠራተኛው ከተፈቀደው የጊዜ ሰሌዳ ከተጠቀሰው የሥራ ሰዓት ሲሠራ ሠራተኛውን በሂደቱ ውስጥ ተጠያቂ ለማድረግ እንዲረዳው ሥራ አስኪያጅ እንዲቆይ ማድረግ አለበት.

በጣም በተቀየሰ የጊዜ ሰሌዳ ውስጥ እንኳን, ሰራተኞች እንዲመጡ እና እንዲጓዙ የሚፈቅድላቸው ከሆነ, ወይም የቴሌኮም ስራዎች , አሠሪዎች ሰራተኛው በጊዜ ጊዜ እና ግቦቹን እያሳካለት እንደሆነ ማመን አለባቸው. የሥራው ጥራት እና መጠን የግሉ የሙሉ ጊዜ ሰራተኛ ጥረትንም ያንፀባርቃል.

በተቀባይ አካባቢያዊ አመኔታ ውስጥ አመኔታ ማሳያ ነው. ሊለካ የሚችል ግቦች እና በግልጽ የተጠበቁ ነገሮችም በጣም ጠቃሚ ናቸው ስለዚህ አሠሪው ከተቀጣሪው ከሚሰቀጥለው አስተዋፅኦ ጋር ምቾት ይሰጠዋል.

ለቀጣሪዎችም አስፈላጊ ነው ሠራተኞቹ ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳዎችን በሚከተሉበት ጊዜ እንኳን ከተገቢው ሠራተኛ የ 40 ሰዓት የስራ ሳምንት እንደሚጠብቁ. ይህ አሠሪው እንዲግባቡ እና ለሠራተኞቹ እንዲገባቸው ወይም ግንኙነቱ እንዲቋረጥ ለአሠሪው እና ለሠራተኛው መካከል ውጥረት እና ግጭት ያስከትላል.

እነዚህ ሁኔታዎች በስራ ላይ እንዲውሉ ለሚያስፈልጋቸው አሠሪዎች እርግጠኛ መሆን እንዲችሉ, ጥብቅ መመሪያዎችን መተግበር እና የሙያ ጊዜ ከመውሰዳቸው በፊት የሰለጠኑ ተቀጣሪዎች. ይሄ በመላው ድርጅትዎ ላይ ያለ ማናቸውም ግራ መጋባት ወይም ያልተመጣጠኑ ወይም ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀምን ይገድባል.

ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ ሰራተኞች በጣም ከሚደሟቸው ጥቅሞች አንዱ ሲሆን ይህም በሺዎች በሚቆጠሩ ሰራተኞችም ጭምር ነው. ተለዋዋጭ የጊዜ መርሃግብር በሚፈቀድበት ጊዜ ጥቅሞች , ለሁለቱም ለአሠሪዎች እና ለሠራተኞች, አስፈላጊውን መርሐግብር ሲተገብሩ ቁልፍ ናቸው.

ተለዋዋጭ ፕሮግራም ማውጣት ይችላሉ. እንዴት እንደሆነ ይወቁ.