ተለዋዋጭነትና ስኬት ተቀጥረው የሚሠሩ ተቀጣሪዎች የሥራ መርሐ-ግብር

ተቀጣሪዎች የስራ እሴት የስራ መርሃግብር ከሁኔታዎች ይልቅ ከሁሉም በላይ

የሰራተኞች የሥራ መርሐ-ግብሮች ከትርፍ ሰዓት እስከ ከትርፍ ሰዓት ወደ ሥራ ማካፈል ይለያያሉ. ሁሉም የሥራ መርሐግብሮች አንድ የጋራ ነገር አላቸው. ሠራተኛው በአሠሪው አስፈላጊውን ሥራ እየሰራ ነው . የአሁኑ ሰራተኞች በተለዋዋጭ የሥራ መርሐ-ግብሮች ውስጥ በተለዋዋጭነት የሚጠይቁትን ነገር መለዋወጥ ያስፈልጋል.

ካላደረጉ ግን አሠሪዎች ጥንቃቄ ማድረግ አለባቸው. በስራ ሰዓቶች ውስጥ ተቀጥረው የሚሰሩ ሰራተኞች ብዛት አንድ በጣም ከሚፈለገው የቅጥር ስራ ጋር የሚገናኝ መሆኑን የሚገልጽ ቀጣሪዎቸዎን ወደ ቀጣሪው ያደርሳሉ . የሰራተኞች የሥራ መርሐ-ግብር አቀራረቦችዎን በጣም ጥሩ ሰራተኞችን እንዲጠብቁ እና እንዳቆዩ ያረጋግጡ.

የሚቀጥሉት ምርጫዎች ሰራተኞቻችን የሚመርጧቸውን የስራ መርሐ ግብር አማራጮች ያደምቃል. እያንዳንዱ ሠራተኛ እያንዳንዱ የስራ ሰአት አይወድም, ነገር ግን የእነዚህ አንዳንድ የስራ መርሐግብር ምርጫዎች አንዳንድዎቹ የሰራተኞችዎን ፍላጎቶች ያሟላሉ.

ቀጣሪዎ ወቅታዊ መርሐግብር አያቀርብም ወይ? የሕልምዎን የትራፊክ የጊዜ ሰንጠረዥ እንዴት እንደምደራደሩ እነሆ.

  • 01 ተለዋዋጭ በሆነ ፕሮግራም ይስሩ

    ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ አንድ ሠራተኛ ከአማካዩ ኩባንያ መጀመሪያ እና ማለቂያ ጊዜ ጋር የሚለያይ ሰዓት እንዲሠራ ያስችለዋል. የተከበረ ጥቅማጥቅሞች እና ተለዋዋጭ የሥራ መርሃግብሮች ሰራተኞች የስራ እና የህይወት ሚዛን እንዲጠብቁ ይረዱታል.

    የተለያዩ የተለያየ የስራ ፕሮግራሞች የተለያዩ ሰራተኞችን በሥራ የተጠመዱ ናቸው. ነገር ግን, ማንኛውም አሠሪ በስራ መርሃ-ግብሮች ውስጥ ተቀጣጣሪ መሆንዎች ምርጥ ሰራተኞችን ለማነሳሳት እና ለመቆየት ይረዳዎታል.

  • 02 ለኮሚንግቶሊንግ

    ከቤት ውስጥ ቴሌኮም ሥራ መሥራት ወይም ከሥራ ማምለጥ ተቀጣሪ ሠራተኛ, አማካሪ ወይም ኮንትራክተሩ ሠራተኛን ከቻሉበት ቦታ ሙሉ በሙሉ ወይም ከፊሉን በአቅራቢያ በቅርበት ለመስራት የሚያስችል ተለዋዋጭ የሥራ አሰራር ነው. ቴሌኮምቢሊንግ (አሠራር) እንደ መጥፎ የቤት ውስጥ እቃዎች እና እንደ ቤት ቁሳቁሶች, የእንፋሎት ማጽዳት, እና የመካከለኛ ቀን ሐኪም ቀጠሮዎች ያሉ አዋቂዎች ለቤት ውስጥ እንዲገኙ የሚያስፈልግበት ሁኔታ ነው.

    አንዳንድ ድርጅቶች ለአብዛኛዎቹ ሠራተኞች በሳምንት ለበርካታ ቀናት በቴሌኮም ማስተላለፍ ይፈቅዳሉ. ሌሎች ደግሞ በሞባይል ስልኮቻቸው ላይ በቴሌኮም የሚያስተናግዱ የጊዜ መርሃግብር ማን ሊጠቀሙ እንደሚችሉ ይወስናሉ.

  • 03 ስራን ያጋሩ

    ሁለት የስራ ሂደቶች በጋራ ሲሰሩ የስራ ድርሻ ይከሰታል. ሰራተኞች በሚያከናውኑበት ጊዜ ጥቅሞች, ችግሮች, ተፈታታኝ ሁኔታዎች እና እድሎች አሉ. እንደ አሠሪ, የሥራ ድርሻ ለሠራተኞችም ሆነ ለእርስዎም ይጠቅማል. ለሥራ መጋራቱ ጥቅሞችና ጉዳቶች እዚህ አሉ.
  • 04 የስራ አማራጭ ተለዋጮች

    ድርጅቱ ሥራውን ለማካሄድ በቀን ለ 24 ሰዓታት እና በየሳምንቱ ሰባት ቀን የሚሠራ የጊዜ ሠሌዳ ሥራ ይከናወናል. የ 24 ሰዓት ርዝመት በሚያስፈልግበት በማንኛውም ጊዜ ወይም የ 24 ሰዓት የስራ ቀን ውጤትን እና ምርታማነትን ሲያሳድግ የዝውውር ስራ ይከሰታል. ብዙዎቹ ሥራ ይኖራቸዋል, እናም እያንዳንዱ የሥራ ፈረቃ ስራዎች ተፈታታኝ ናቸው.

    ነገር ግን, አንዳንድ ሰራተኞች የቀን የማን ስራ የስራ ፕሮግራም ናቸው. ቤተሰቦች ከተለያዩ ቤተሰቦች ጋር ለሚሰሩ ወላጆች የልጆች እንክብካቤ ክፍያዎችን ማስቀረት ይፈልጉ ይሆናል. አንዳንድ ሰራተኞች ሁለት ስራዎችን ይሰራሉ ​​ወይም ከቤት ውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ ያካሂዳሉ. ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን የሰራተኛ የሥራ መርሐግብር አንዳንድ ተቀጣሪዎች ፍላጎትን ያካትታል.

  • 05 ጊዜያዊ ሰራተኛ ሆኖ ማገልገል

    ጊዜያዊ ሰራተኞችን አሠሪዎች የሥራውን ፍላጎት እንዲያሟሉ በሚያግዙበት ጊዜ ቀጣሪው መደበኛ ሰራተኛ ለመቅጠር የሚያስፈልገውን ወጪ እንዳያሳጣ ይቀጥራል. አንዳንድ ጊዜ ቀጣሪው ጊዜያዊ ሰራተኛ ስኬታማ ከሆነ ጊዜያዊ ተቀጥሮ ይሠራል. ነገር ግን ጊዜያዊ የሥራ መርሐግብር ለብዙ ሰራተኞች የሕይወት ስልት ምርጫ ነው.

    ምናልባት እርስዎ ጡረታ ለመውጣት ያልደረሱ የስራ አመራር ሊሆኑ ይችላሉ, ግን በየቀኑ ከ 8 ሰዓት እስከ ከሰዓት - 5 ፒኤም እስከ ቀጣሪዎ ድረስ በየቀኑ ማግኘት አይፈልጉም. ምናልባት ልብዎ በበረዶ መንሸራተት ላይሆን ይችላል, እና የበረዶ ሸርተቴዎች ወደ ክረምት ይደውሉልዎታል. በበረዶማ ወቅት ውስጥ በአንድ ደሴት ወይም ሙቅ በሆነ የአየር ጠባይ ላይ ይሠራሉ. የጊዜያዊ የሥራ መርሃግብር ምክንያቶች ብዙጊዜ ምርጫዎች ናቸው.

  • 06 የሰራተኛ ሰዓት ሠራተኛ

    የትርፍ ሰዓት ሰራተኛ በተለምዶ ከ 40 ሰዓታት ውስጥ ያነሰ ሰራተኛ ነው. በዛሬው ጊዜ ግን አንዳንድ አሰሪዎች በሳምንት 30, 32 ወይም 36 ሰዓት ቢሰሩ ሠራተኞችን ሙሉ ጊዜ እንደሚቆጥሩ ይቆጠራሉ. በእርግጥ ጥቂት የስራ ሰዓታት በአንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ መደበኛ ያልሆነ ጥቅም ተደርጎ ይቆጠራል.

    በውጤቱም የከፊል ጊዜ ሠራተኛ ትርጓሜ ከድርጅቱ ወደ ድርጅት ይለያያል. ነገር ግን የትርፍ ሰዓት ሥራ መርሐግብር አንዳንድ ሰራተኞችን በጣም አስደናቂ የመተጣጠፍ ሁኔታዎችን ያመጣል. ለአንዳንድ ሰራተኞች, የትርፍ ሰዓት ስራ የመመረጫ የሥራ ፕሮግራም ነው.

  • 07 የሙሉ ሰዓት ሠራተኛ

    የፍትሃዊ የእርሰነት ደረጃዎች ህግ (FLSA) ሙሉ ሰዓት ሠራተኛ ወይም የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ አይገልጽም. እንደ የሙሉ ጊዜ ሠራተኛ የሚቆጠር ደረጃ በአጠቃላይ በአሰሪው ይወሰናል.

    የሙሉ ጊዜ ሠራተኛ ትርጉም አብዛኛውን ጊዜ በሰራተኛው የእጅ መጽሀፍ ውስጥ ይታተማል . አንዳንድ ሰዎች በ 8 ሰዓት እስከ 5 ሰዓት የሙሉ ቀን ሠራተኞችን መሆን ይፈልጋሉ, ይህን ሀሳብ ያምናሉ. ሌሎች ደግሞ ሁሉንም ዓይነት ተጣጣፊነት ይሻሉ.