9 ከኃላፊነት ወደ ኢዮብ መሄድ ያለብህ ለምንድን ነው?
1. ኮርሽ ማርሻል ኦልድ ነይትስ በሚለው ቃል "እዚሁ እዚህ ያመጣችሁት እዚያ ያመጣችሁ የለም." ምናልባት እርስዎ አስቂኝ ንድፍ አውጪ ወይም የሶፍትዌር ሶፍትዌር ኮዴር ሊሆኑ ይችላሉ, ግን ሌሎችን ስለ መምራት, ለማዳበር እና ስራን ስለማያውቁ ምንም የሚያውቁት ነገር የለም.
እርስዎ ለርስዎ ትላልቅ ፕሮጀክቶች ፍላጎት እንዲያሟሉ የሚያግዝዎት እውቀትና ክህሎቶች በአስተዳዳሪነት ድርሻ ላይ ተወስደዋል. የእውነታ ማረጋገጫ: እንደ ሥራ አስኪያጅ ስኬታማ ለመሆን እድልን ለመቋቋም ሙሉ የሙሉ ክህሎቶች ማጠናቀቅ ያስፈልግዎታል.
2. የምትወዱት ሥራ ዋና ትኩረትዎ አይደለም . አብዛኛዎቻችን ሌሎችን ለማስተዳደር በማሰብ ብቻ የተለየ ትምህርት ወይንም ትኩረት አልተሰጠንም. የሚያከናውኑትን ነገር ከልብ የሚያወጁ ከሆነ ወደ ሥራ አስተዳደሩ ከመቀላቀልዎ በፊት ረጅምና ከባድ ያስቡ.
3. የእርስዎ ስኬት ወይም ውድቀት የእርስዎ ሳይሆን የእራሳቸው ነው. ሁሉም ሰው ስራዎን ሲያከብሩ የነበረውን የክብርን ቀን አስታውስ? እነዚያ ቀናት አልሄዱም. የቡድንዎ ኃላፊ ነው. ከወደቁ, አልተሳካላችሁም. እነሱ ከተሳካላቸው , እሱ ነው እንጂ አንተ አይደለህም.
4. ይህ ከራስዎ ወደእርስዎ ላይ ያተኮረበት ድንገተኛ ለውጥ ነው. አብዛኛዎቹ የመጀመሪያ ሱፐርቫይዘሮች ወይም ሥራ አስኪያጆች የእነሱን የቡድን ቦታ ለቡድኑ አባላት ለመቀየር ትግል ያደርጋሉ.
ስለ ራስዎ የጊዜ ገደብ እና የራስዎ አፈጻጸም መጨነቅ የተለመደ ነው. በአዲሱ የሥራ ድርሻዎ ላይ የቡድንዎ አባላት ስራን የሚደግፉ ናቸው.
5. ማንም ሰው ከኮሌጅ ሥራ አስኪያጅ ጋር ለመስራት አይፈልግም. ልምድ ያካበቱ የቡድን አባላት ሌላ የአርሶአደሩን ሥራ አስኪያጅ ለማሰልጠን ፍላጎት አያሳዩም.
አድካሚና ግልጽ ነው, አብዛኛዎቹ እርስዎ እንዲሳሳቁ ይጠብቃሉ.
6. ብዙ ስህተቶችን ታደርጋላችሁ. ዋስትና ተሰጥቷል! በመጀመሪያዎቹ ጥቂት አመታት ውስጥ እንደ ዋና ሥራ አስፈጻሚዎች ዋና ዋና ስህተቶች በተጫጫቂነት በትክክል መተንበይ እችላለሁ. እነሱን ልንጽፉት እና በቼክ ክሬታችን ግድግዳ ላይ ልከዳቸው እና አሁንም እነዚህን ስህተቶች ያደርጉልዎታል. ስህተት ሳይወስዱ ማስተዳደር እና መምራት በሚያስከትለው የተዘበራረቀ መንገድ ውስጥ ምንም መንገድ የለም. ተጠቀምበት.
7. እንደ Stradivarius ቫዮሊን ትጫወታለች. ከሰዎች ምርጡን ለማሰብ ብሞክርም, የራስህን ቅልጥፍና እና ጠቅለል ያለ ግልጽነት ያላቸውን, የራሳቸውን አጀንዳዎች ለማራመድ የሚጠቀሙባቸው ግለሰቦች አሉ. ይቅርታ, ግን እውነታው ነው.
8. አለቃህ ሊጠፋና ሊሰምጥ ወይም ሊዋኝ ይችላል . እርስዎን ያበረታታዎት አለቃ እርስዎ ለመምራት እና ለማሰልጠን ወደዚያ እንደሚመጡ ማመን ይፈልጉ ይሆናል, ተሞክሮዎ በአብዛኛው እርስዎ ብቻ እንደሆኑ በራስዎ ይነግሩኛል. መዋኘት ይጀምሩ.
9. ከላይ እና ከታች ተጽእኖ ይሰማዎታል . የአንድ ስራ አስኪያጅ ሕይወት ማለት ፕሮግራሞቹን, ግቦችን, የጌጣጌጦችን ወይም የቡድን አባላትን በቡድን አባላትዎ በኩል ወደ ተግባር ለመተርጎም ብዙ ነው. በበርካታ ሁኔታዎች, በቂ ያልሆነ እና በታታሪ የታከሉ የቡድን አባላትዎ የማይቻሉትን መስራት እንዲችሉ ይጠየቃሉ.
በአለቃዎ ፍላጎቶች እና በቡድንዎ አቅም እና ችሎታዎች መካከል ያለውን ልዩነት ለማጣራት ይውቁ.
አንድ ትልቅ ምክንያት ለምን መዘጋጀት አለበዎት? የአሠልጣኞች ሚና
ሌሎችን መርዳት ማን እንደሆኑ እና እርስዎም ዋጋ የሚሰጡ ከሆኑ በህይወትዎ ውስጥ ለሚያገኟቸው ሰዎች አዎንታዊ ተፅእኖ ለማምጣት የበለጠ ሚና ያላቸው ሚናዎች አሉ. ስራው ፈታኝ ነው, አንዳንድ ጊዜ ምስጋና ቢስ እና ሁልጊዜም ግፊት ይደረግል. ሆኖም, በሆነ ወቅት, ለሙከራው ለተገኟቸው ሰዎች ያከናወኗቸውን ተግባሮች ያከናውኗቸዋል.
የአሁኑ ቀጥተኛ መስመር:
እንዴት እርስዎ ማቀናበር እንደሚችሉ የሚያስተምር መጽሐፍ ወይም ኮርስ የለም. እነዚህ ሀብቶች አውድ እና መሣሪያዎችን ይሰጡዎታል, ነገር ግን እንደ አስተዳዳሪ እና ተለዋዋጭ መሪ እንደ ስኬታማነት የመማር ትክክለኛ የእውቀት ሂደቶች የተዋደ ነው.
ቀድሞ ተሰጥቶታል.