የቤተሰብ የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ ወይም ኤፍኤፍ ኤል ኤድራ በተደጋጋሚ እንደሚጠቀሰው እጅግ በጣም ውስብስብ ሊሆን ስለሚችል ብዙ ሰዎች በዚህ ጠቃሚ ሰራተኛ ጥቅም አያገኙም. በውጤቱ የተሳሳተ መረጃ ካለ ትክክለኛውን መልስ ማግኘት አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. እዚህ, ስለ ኤፍኤፍኤል የማያውቁት በጣም ጥሩ የሆኑ አንዳንድ ነገሮችን አዘጋጅተናል, ስለዚህ ይበልጥ መረጃ ያካበተ ሰራተኛ ሊሆኑ እና የበለጠ በጣም በሚያስፈልጉ ጊዜ ፈቃድዎን የሚያገኙበት ፈቃድ ይዘው ይሂዱ.
# 1 - FMLA ጊዜ ተከታትሏል?
አይደለም, እና አዎ. የቤተሰብ የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ ለቀጣይ ለተቀጠሩ ሰራተኞች የሥራ ጊዜ ፈቃድ ከተሰጠ ይህ የአሳሳል ጊዜ በአሠሪው ሊከፈል ይችላል ወይም ላያገኝ ይችላል. ይህም ሁሉም ሰራተኞቻቸው በአሰሪው አሰሪዎ የሚከፈለው የጊዜ ገደብ የሚያገኙበት ነው. ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ ለዓመት 21 ቀናት ከክፍያ ጊዜ ክፍያ ሊያገኝ ይችል ይሆናል, ነገር ግን ለግል ምክንያቶች 4 ቀናት ጥቅም ላይ ውሏል. ስለዚህ, ሰራተኛው በ FMLA የመልቀቂያ ጊዜ ውስጥ በቀሪው 17 ቀን (ወይም 136 የእረፍት ጊዜ) ቀሪውን ጊዜውን ሊጠቀምበት ይችላል. የተቀረው እረፍት ክፍያ አይከፈልም ስለዚህ ሠራተኛው በዚህ ጊዜ ውስጥ የራስ ሰር የቁጠባ ሂሳብ ወይም የትዳር ጓደኛ ገቢን የመሳሰሉ ሌሎች ሀብቶች ሊኖራቸው ይገባል.
# 2 - FMLA ላይ ክፍያ ይቀበላልኝ?
በፀደቀው የ FMLA ጊዜ ውስጥ አሰሪዎ ደሞዝዎን ለመክፈል ግዴታ የለበትም ነገር ግን ሌሎች ጥቅማጥቅሞችንዎን እንደ የጤና ኢንሹራንስ, የጡረታ ጥቅሞ ች, እና ትርፍ ማጋራትን የመሳሰሉ.
ስራዎ የተጠበቀ ነው እና ወደ ሥራዎ ተመልሶ ሲመለሱ (ወይም ከእኩል ስራ ጋር) እየጠበቁ እንደሆነ እርግጠኛ ነዎት. ከላይ እንደተጠቀሰው, በ FMLA ፈቃድዎ ወቅት ማንኛውንም በጊዜው የሚከፈልበት ጊዜ ለመውሰድ ብቁ ነዎት, ስለዚህ የ PTO መጨረሻ ከተጠናቀቀ በኋላ ሌሎች የገንዘብ ፋይናን በመጠቀም እራስዎን መደገፍ መቻል አለብዎት.
# 3 - ለ FMLA ብቁነት E ንዴት ማግኘት E ችላለሁኝ?
ለ FMLA ፈቃድ ለመቀበል, በመጀመሪያ ካምፓኒዎ የተወሰኑ መመዘኛዎች ማሟላት አለብዎት, "በአዳዲስ ደመወዝ" ተብሎም ይታወቃል. ይህ ማለት አሰሪዎ በ 75 ማይል ርዝመት ውስጥ የሚሰሩ ቢያንስ 50 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞች ሊኖሩት ይገባል. ስለዚህ ቀጣሪዎ 200 ሠራተኞች ቢኖሩም ግን በ 5 የቢሮ አድራሻዎች በ 75 ማይል ወይም ከዚያ በላይ ተለይተው ለ 49 ስራዎች ቢሰሩ ለ FMLA እንዲወርዱ ይደረጋል. ሆኖም ግን, አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች አሁንም FMLA ያቀርባሉ, እና እርስዎ ብቁ ሊያሆኑዎት የሚችሉ የክፍለ ግዛትና ተቆጣጣሪ ህጎች አሉ. ሁለተኛ, ቢያንስ 12 ወር (ቢያንስ ተከታታይ መሆን የለባቸውም) እና ቢያንስ ለ 1250 ሰዓት (በሳምንት 24 ሰዓት አካባቢ) መሆን አለበት. በ 7 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ በሆኑ የስራ አጥነት ጊዜያት ውስጥ መቁጠር እንደማይችሉ ልብ ይበሉ. በአየር ተሸካሚነት እና በህዝብ ድርጅቶች እና ትምህርት ቤቶች የሚሰሩ የተወሰኑ ሰራተኞች ብቁ ለመሆን ያነሱ ሰዓቶች እንዲሰሩ ይፈለጋሉ.
# 4 - FMLA እንዴትና መቼ እንጠይቃለን?
የኤፍኤምኤላ (ኢ.ሲ.ኤ.ኤል) ጥቅማ ጥቅምዎን እንደሚፈልጉ ካወቁ ወዲያውኑ የሰብዓዊ አገልግሎት ክፍልዎን ማሳወቅ በጣም አስፈላጊ ነው. በእርግጥ, ቢያንስ ለ 30 ቀናት የ FMLA ፈቃድ ለመውሰድ ያስፈልግዎታል ወይም በአሰሪዎ ውድቅ ሊደረግ ይችላል. ባልተጠበቀ ሁኔታ እንደ ልጅ ወይም የትዳር ጓደኛ አደጋ ወይም ሕመም ከሆነ ይህን ፈቃድ ለመጠየቅ እና እንዲፈቀድለት የሕክምና ሰነድ ማቅረብ ሊያስፈልግዎ ይችላል.
ቀጣሪዎ ለ FMLA ፈቃድ ከጠየቁበት ቀን ጀምሮ በ 5 የስራ ቀናት ውስጥ መልስ ሊሰጥዎት ይገባል.
# 5 - FMLA የአጭር የአካል ጉዳት እኩል ነውን?
አይኖርም, ኤፍኤሎኤክስ ለሌላ ምክንያቶች እረፍት ከመውሰድ ጋር ተመሳሳይ ቢሆንም ለአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት ግን አይደለም. ኤፍኤፍኤልኤ የተሰራው ለአዲሱ ህፃን ልደት ወይም አሳዳጊ, በጣም ከባድ የሆነ የትዳር ጓደኛ ወይም የቤተሰብ አባል, ወይም ጉዳት የደረሰ የጦር ሠራዊት አባል የሆነ የቅርብ የቤተሰብ አባል እንዲንከባከብበት ነው. ለአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት እረፍት ለአንድ ህክምና በሚፈቅደው ጊዜ የግል ጉዳት ወይም ህመም ለመጠበቅ የተነደፈ ነው.
# 6 - በ FMLA ውስጥ ምን ያህል ጊዜ ስራ ይጀምራል?
በተለምዶ ለ FMLA ብቁነት የሚፈቀድበት የጊዜ ርዝመት እስከ 12 ሥራ-ተከላካይ ሣምንታት ያካተተ ሲሆን አንዳንድ እስከ 18 ሳምንታት ድረስ (ለጦር ኃይሉ ሰራተኞች) ይፀድቃል.
ነገር ግን FMLA ለመውሰድ ምን ያህል ጊዜ ወስደው እርስዎ እና የትዳር ጓደኛዎ ከስራ ለመውጣት ዕቅድ ካወጣዎት. ለምሳሌ, አዲስ አባት ወደ 3 ሳምንታት ለመሄድ ይወስናል, ሚስቱ ደግሞ ልጅ ከወለዱ በኋላ 12 ሳምንታት እረፍት ይወስዳል.
# 7 - የኤፍ.ኤፍ.ኤል. የሕክምና ክፍያ አይፈቀድለት ወይ?
በድጋሚም ኤፍኤፍኤልአይ በደረሰ ጉዳት ወይም በታመመው ህመም ምክንያት የመድሃኒት አይነት ወይንም የሕክምና መድን ሽፋን ማግኘትን ወይም እንደ መድን አይነት አይደለም. የሕክምና እረፍት ክፍያ ለአንዳንድ ሰራተኞች የተራዘመ ሠራተኛ ነው. ጉዳት ወይም ሕመም በተወሰነው የሥራ ክንውን ወይም አደጋ ምክንያት ከሆነ, የሕክምና ፈቃድ በአጠቃላይ በሠራተኛ የካሳ ክፍያ መድን ሂደቶች ይሸፈናል, እንደ እድገቱ መጠን ለብዙ ሳምንታት ወይም ለወራት ሊቆይ ይችላል.
# 8 - ሁለቱም ወላጆች FMLA ይወስዳሉ?
አዎ, በአብዛኛው ሁለቱም ወላጆች የ FMLA ፈቃድ መውሰድ ይችላሉ. ይህ ሁለቱም የወላጆች ቀጣሪዎች በ FMLA ሕግ የሚተዳደሩ ከሆነ እና ብቁ ለመሆን የሚፈለገው የሰዓቶች እና ወራቶች ብዛት ከሠሩ. ለምሳሌ, አዲሱ እናት ለቀጣራ አሠሪ መሥራት ይችላል እና ኤፍኤምኤ ኤል ከመጠየቅዎ በፊት አስፈላጊውን የወርጆችን እና ሰዓቶችን መስራት ይችላል. አባቱ ለቀጣሪ አሠሪ ሊሠራ ይችል ይሆናል, ነገር ግን ሥራውን ከጀመረ ከ 4 ወራት በፊት የኤፍ.ኤም.ኤል. አይወስድም. ሁለቱም ወላጆች ብቁ ከሆኑ ለአሠሪዎቻቸው ማሳወቅ እና የጊዜ ገደብ እንደሚያስፈልጋቸው ባወቁ ጊዜ እረፍት መጠየቅ አለባቸው.
# 9 - በኤፍኤኢኤሌኤ ውስጥ ምን አይነት ሁኔታዎች ይሸፈናሉ?
የ FMLA እንዲሰጥ ለተወሰኑ ዓላማዎች ሠራተኛው ረዘም ያለ ጊዜ እንዲወስድ ሲፈልግ ነው. እነዚህ ሁኔታዎች እርግዝና ወይም አዲስ ልጅ መቀበላቸውን, ልጅ በአደጋ ጊዜ መቅረብን, የትዳር ጓደኛን, ልጅን, የእንጀራ ልጁን, የማደጎ ልጅን, ወላጅን ወይም ሌላ ሕጋዊ ጥገኛን ያጠቃልላሉ. የኤፍ.ኤል.ኤ.ኤል. በአካል ጉዳት ውስጥ ባለ ወታደር ሠራተኛ የሆኑ የቅርብ የቤተሰብ አባላትን ይሸፍናል, ስለዚህ ወላጅ አንድን አዋቂ ለሆነ ልጅ ወይም ሠራተኛ የአጎት ልጅ ሊያስተዳድር ይችላል.
# 10 - ከ FMLA ስራ ለመመለስ ካልቻልኩ ምን ይከሰታል?
ይህ በጣም ብዙ የሚያሳስብዎት ነገር ለ FMLA ፈቃድ ሲመጣ ነው. ለምን? የማገገሚያ ወቅት ወይም የተወሰኑ ውስብረቶች ከተፈቀደው ከ 12 እስከ 18 ሳምንታት እረፍት ጊዜ በላይ ሊራዘሙ ይችላሉ. ይህ በአብዛኛው የማይታወቅ ቢሆንም, ሰራተኞች ተጨማሪ ጊዜ እንዲያጠፉ እንደሚያውቁ በተረዱ ጊዜ ከአሰሪዎቻቸው ጋር ለመሥራት የተቻላቸውን ሁሉ ማድረግ አለባቸው. በአንዳንድ ሁኔታዎች, የኤፍኤምኤላ (ኢ.ኤል.ኤ.ኤል) ማራዘሚያ በቅንጅት ምክንያት በአሠሪው ሊሰጥ ይችላል, ወይም ቀጣሪው በዚህ ጊዜ ቢያንስ በከፊል ወይም ከቤት ውስጥ እንዲሰራ ሊጠይቅ ይችላል. በተመሇከተው ሁኔታም ከፇሇጉ በቶሎ ወዯ ሥራዎ መመለስ ይችሊለ.
# 11 - ችግር ካጋጠመኝ ኤፍኤምኤኤ (ኤፍ ኤም) ተግባራዊ ያደረገልኝ ወኪል ምንድን ነው?
አንዳንድ ጊዜ, በ FMLA የተፈቀደ ፍቃድ ላይ ችግር እና ጥያቄዎች ሲመጡ ይታያሉ. የአሜሪካ የሰራተኞች መምሪያ የ FMLA ስራን የሚሠራ የመንግስት ኤጀንሲ ነው, ስለዚህ ከቀጣሪዎ መልስ ማግኘት ካልቻሉ ወይም ፈቃድዎ እንደተከለከሉ ካመኑ ነገር ግን መስፈርት ያሟሉ እንደሆነ ካመኑ ይህንን ድርጅት ግዛትዎን ማነጋገር ይችላሉ. የ FMLA መመሪያዎችን ለመከተል የማይችሉ ኩባንያዎች ከባድ ቅጣት እና ቅጣት ይጣልባቸዋል.
ተጨማሪ ጥያቄዎች ካሉዎት በሠራተኛ ክፍል መምሪያ በኩል የቀረቡትን ነጻ የሙያ መመሪያ ለ FMLA ማግኘት ይችላሉ.