እርምጃ መውሰድ ሊረዳዎ ይችላል!
ቁልፉ ለችግሩ መፍትሄ ለማግኘት ያልተቸገሩዎ ሁኔታዎች ውስጥ እንዳይሆኑ ማድረግ ነው.
በመጀመሪያ ችግርዎን ይፈትሹ እና ስኬታማውን መፍትሄ ለማግኘት የሚችሉትን ሁሉ ያድርጉ. ስለዚህ ሥራውን ወደ መጀመሪያው የመጠባበቅዎትን አዎንታዊ ልምምድ ለመቀየር ይችላሉ. ፍጹም ባለሙያ በመሆን , ነገሮችን ወደታች እና አሁንም የተጠናቀቀ ሥራ ማካሄድ ይችላሉ.
ሁሉም የ Grunt Work ተመድበዋል
አስቀድመው ካላደረግን, ማንኛውንም ፈተና ለመቋቋም ከሁሉ የተሻለ መንገድ ከምንጩ ጋር በቀጥታ መገናኘት ነው. ከአለቃህ ጋር ጠንካራ ግንኙነት በማድረግ, በሥራ ላይ የሚያጋጥመውን ማንኛውንም እንቅፋት በተሻለ መንገድ እንዲፈቱ መንገድ ይጠርጉታል. በዚህ ሁኔታ ላይ ስለ ተሰጠው ስራ ቅሬታዎን አያቀርቡም. ነገር ግን በቃለ-መጠይቁ ወቅት ከአለቃዎ ጋር የተነጋገሩትን ሁሉንም በጣም ጥሩ የሆኑ ፕሮጀክቶች ለመወያየት ይፈልጋሉ.
አሠሪዎ ለእርስዎ ቡና እንዲገናኘዎት የሚጠይቁበት ጊዜ አሁን ስለ ኩባንያው የበለጠ ለመማር ጊዜዎን እንዳሳለፉ ያሳውቁ. አስቀድመህ በንግግርህ ውስጥ ከምትካሄዱት ፕሮጀክቶች መካከል አንዳንዶቹን ለመጀመር ትፈልጋለህ, ለምሳሌ በቦርድ ስብሰባዎች ላይ መገኘት, ከደንበኞች ጋር መገናኘት, ወይም በአጭር ጊዜ ውስጥ ለሚመጣው አዲስ ድረ-ገጽ አንዳንድ ንድፍ ስራዎችን መስራት.
ይህ ውይይት በቃለ-መጠይቁ ወቅት ለተወያዩባቸው ነገሮች ቀስ በቀስ አለቃዎን እንዲያስታውስ እና በዕለት ስራዎቻቸው ውስጥ አንዳንድ ስራዎችን ለማካተት ፈቃደኛ ይሆናል.
በቃለ-መጠይቅዎ ውስጥ በሚወያዩባቸው ውሎች መሰረት ክፍያ አልተደረገም
በዚህ ሁኔታ, በመጀመሪያ ስምምነትዎ በተገለፀው መሰረት በተሻለ ፍጥነት አለመካተትዎን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው.
አሠሪህ ካሳህን ካላደረግከው ደስተኛ እንዳልሆንህ ከማወቅህ በፊት ለማቆም ብዙ ጊዜ አይፈቀድልህም.
ብዙውን ጊዜ ለመጀመሪያ ጊዜ በቦርዱ ሲገባ ስርዓቱ በትክክል አልተዘጋጀም, ነገር ግን ይህንን ወደ አሠሪዎ ከማስገባትዎ በፊት ከአንድ እስከ ሁለት ወራቶች ካልሄዱ ይህንን ሁኔታ ማስተካከል ቀላል ነው. አንዳንድ ጊዜ ተማሪዎች ለመደብደባቸው ወይም ለመወያየት መፍራት ይፈራሉ, እና ደሞዜ ትክክል ካልሆነ ምንም አይነት ልዩነት ለማምጣት ፍርሀት ይፈራሉ. ይህንን ሁኔታ በጥንቃቄ በማስተዋወቅ ለራስዎ መቆም መቻልዎን ማሳየት ብቻ ሳይሆን በጣም በሚያስቸግር ሁኔታ ውስጥም ጽኑ መሆን ይችላሉ.
ቀጣሪዎች ብዙውን ጊዜ የሚበሳጩበት ሁኔታ ሲከሰት እና ሁኔታውን ለማስተካከል ከመደሰታቸውም በላይ ጥሩ የስራ ግንኙነት ለመቆየት ሲሉ ወደ እርስዎ ትኩረት በመሳብ ደስተኞች ናቸው.
በጣም ጥሩ ችሎታዎትን በአግባቡ እንደማይጠቀሙ በጣም ያረካዎታል
የማመቻቸትዎ ዋና ክፍል ምን እንደሆነ ለይተው ካወቁ በኋላ ሁኔታውን መገምገም እና በድርጅቱ ውስጥ በመታገዝ ወይም በድርጅቱ ውስጥ ከሚያምኑት ሰው ጋር በመነጋገር ሁኔታውን ለመቆጣጠር የሚያስችሉዎ መንገዶችን መፈለግ አለመቻልዎን ያረጋግጡ.
እዚህ ጥሩ አማካሪ በጣም ጠቃሚ ሊሆን ይችላል, እና ከሌለዎት በአስተያየት ውስጥ ጣልቃ ገብነት የሚረዳ ሰው ማግኘት እጅግ ትልቅ መፍትሄ ሊሆን ይችላል. በድርጅቱ ውስጥ እርስዎ የሚፈልጉትን አንድ ሰው እንዲጠይቁ እና እርስዎ የሚያደርጉትን ስራ እንዲያደንቁና የድርጅቱን ውስጡን እና ውስጣኔን በበለጠ ፍጥነት ለመማር እንዲችሉ እርስዎን ለመምከር ፈቃደኛ መሆን አለመሆኑን ይጠይቁ.
በአንጻራዊ ሁኔታ በአጭር ጊዜ ውስጥ ሁኔታውን የተሻለ ለማድረግ ካልቻሉ, ሁኔታውን ወደ ሱፐርቫይዘርዎ ለማምጣት ጊዜው አሁን ሊሆን ይችላል. ምናልባትም አስቸጋሪ ሁኔታ ያጋጥምዎትን አንዳንድ ቦታዎች በተሻለ ሁኔታ መግለፅ ይችላሉ ወይም ደግሞ የበለጠ ምቾት እስኪያገኙ ድረስ የስራ ምድቦችን መቀነስ ይችላሉ. አሰሪዎች አንዳንድ ጊዜ ሰራተኞች እና አዲስ ሰራተኞች በመስክ ላይ አዳዲስ ስራዎች ሲሰሩ እና ስራ ሲሰሩ ስራውን ለማከናወን የሚያስፈልጉትን ሁሉንም መረጃዎች ሁልጊዜ አያቀርቡም.
ጥሩ አሠሪዎች አዳዲስ ስራዎችን ሲጨርሱ ጥያቄ እንዲጠይቁ ያበረታታሉ, ስለዚህ ይህን ለማድረግ ምቾትዎ በጣም አስፈላጊ ነው.
ከትብለ ሰአትህ ምንም አስተያየት የለውም
ይህ ከአሰሪዎ ጋር ቀጥተኛ እና የማያቋርጥ ግንኙነት ሲሆን ይህ ሌላ ጊዜ ነው. ከስራ ፈጣሪዎችዎ በፊት እንኳ ከዚህ ተለማማጅ ምን እንደሚማሩ እንዲሁም ለኩባንያው ስራዎች ሲገዙ ማመልከት የሚችሉት የግል ችሎታዎችና ጥንካሬዎች ተቆጣጣሪዎን እንዲያውቁት ማድረግ አስፈላጊ ነው.
የሥራ ባልደረባ ማነጋገር የራስዎን ስራ ለመገምገም ሲሞክር እጅግ በጣም ጠቃሚ ነው. ከእርስዎ የስራ ተቆጣጣሪ ጋር መደበኛ ስብሰባዎችን ማቋቋም ከፍተኛ ስራ ሊሰጥ ይችላል ምክንያቱም ሀቀኛ ግብረመልስዎን መጠየቅ እና ስራዎትን ማሻሻል እንዲችሉ መንገዶች. አሠሪዎ ጥሩ ሥራ እየሠራዎት እንደሆነ ከመናገር የበለጠ ከመነሳሳት የሚያነቃቃ ነገር የለም. ማሻሻል የምትችሉባቸው ቦታዎች ካሉ, ስለ እነዚህ አካባቢዎች መስማት ያበረታቱዎታል, ስለዚህ ስራዎትን በተሻለ መልኩ ለማከናወን እንዲችሉ መስራት ያሞቃል .
ስራ ፈት ሲጀምሩ ሰራተኞች ሊያጋጥማቸው ከሚችላቸው የተለመዱ ፈተናዎች ጥቂቶቹ ናቸው. እናም, እንደምታዩት, በስራ ላይ ማዋል ሲጀምሩ ስራዎቻችን ስኬታማ እንደሆንዎት ሁሉ እርስዎም በእለት ተእለት ስራዎ የተሳካ እንዲሆን እያንዳንዱን ተፈታታኝ ሁኔታ በተሳካ ሁኔታ ማስተናገድ የሚችሉባቸው መንገዶች አሉ.