የአስተያየቶችን እና የውሳኔ ሃሳቦችን መከተል እና በመስኩ ላይ የሚገኙ ሁሉንም ተገቢ ስነ-ፅሁፎችን ማንበብ አመላካች መሆንዎን ለማረጋገጥ እና ስራዎን እና ሃላፊነታችሁ በቁም ነገር እንዲወስዱ ማሳመን ጥሩ ዘዴ ነው. ጥሩ መካሪ የሚከተሉትን ባሕርያት ይይዛል:
እውቀትን, እውቀትን, እና ኤክስፐርትን ለመጋራት ፈቃደኝነት
አንድ ጥሩ መካነር / ባለሙያ / ሙያው / ባለሙያው አሁን በሙያቸው እድገት ውስጥ ያሉበትን / የሚያውቀውን / የሚያውቅትን ለማስተማር ፈቃደኛ ነው. ጥሩ አመልጣሪዎች በመስኩ ላይ ሲጀምሩ ምን እንደነበረ ያስታውሳሉ. አማካሪው የአስተያየት ጥገኝነት ግንኙነትን አቅልሎ አይመለከትም እንዲሁም ጥሩ መካከለኛ ጊዜን እና ቃል ኪዳንን እንደሚፈልግ እና መረጃውን እና ቀጣዩን ድጋፍ ከአዋቂው ጋር ቀጣይነት ባለው መልኩ ለመደገፍ ፈቃደኛ ነው.
አዎንታዊ አመለካከት እና ተግባር እንደ መልካም ገላጭ ሞዴል ያሳያል
ጥሩ መካከለኛ መስክ ላይ ስኬታማ ለመሆን የሚያስፈልጉትን የግል ባህሪያት ያሳያል.
ፍሬያማ እና ስኬታማ ለመሆን ምን እንደሚያስፈልግ በማሳየት, በመስክ ላይ ስኬታማ ለመሆን የሚያስፈልጉ ባህሪዎችን እና እርምጃዎችን እያሳዩ ነው.
በአስተሳሰብ ግንኙነት ላይ የግል ፍላጎትን ያደርጋል
ጥሩ መካሪዎች በአማካሪዎች እንደ ሀላፊነት የኃላፊነት አይወስዱም. በአርሶ አዋቂው ተሳታፊነት ላይ መዋዕለ ንዋያቸውን ያገኛሉ.
ብዙውን ጊዜ ይህ እውቀት ያለው, ርህሩህ, እና ጥሩ አስተማሪ ወይም አሠልጣኝ ባህሪ አለው. ጥሩ የመግባባት ችሎታዎችም ይፈለጋሉ. ጥሩ መካሪ በእነርሱ ምርጫ የተመረጡ እርካታ እና ደስታ እንዲያገኙ ለመርዳት ቁርጠኛ ነው. በጥቅሉ ጥሩ አመክሮ የሚሰጡ ሰዎች ጥንካሬዎቻቸውን, እምነታቸውን እና የግል ባህርያትን እንዲያዳብሩ ማበረታታት ያስፈልገዋል.
በመስክ ላይ የተሳትፎ ጉብኝቶች
ስለ ሥራው / በሱ / ሷ / ት የተሞላው / የማትመሠረት አስተማሪ በአጠቃላይ ጥሩ ጥሩ አመራር አያደርግም. በጋለ ስሜት መሳተፍ እና አዳዲስ ሰራተኞች ስራዎቻቸው ትርጉም ያለው እና ጥሩ ህይወት የመፍጠር አቅም እንዳላቸው እንዲሰማቸው ይፈልጋሉ.
እሴቶችን በመስክ ላይ መማር እና እድገት
አርኪዎች መስኩ እንዴት እየጨመረና እየተቀየረ እንዳለ እና በበርካታ አመታት ውስጥ ገና አዲስ የሚማሩባቸው ነገሮች እንዳሉ ለማሳየት ይችላሉ. አሁን ባለበት አቁመው የሚቀሩ ማንኛውም ሰው ጥሩ አማካሪ አያደርግም. አዲስ የሥራ መስክ ሲጀምሩ, ሰዎች የሚወስዱት ጊዜ እና ጉልበት ትምህርቱን የሚሸፍኑ እና በመጨረሻም ለሙያ እርካታ እንደሚሰጡ እንዲሰማቸው ይፈልጋሉ. ጥሩ አመልጣሪዎች የተከበሩ እና በመስክ ላይ አዲስ የሆኑ የሙከራ እና የመማሪያ ልምዶች ክፍት ናቸው.
ሙያዊ ሪፖርቶችን በየቀኑ ያንብቡ አልፎ ተርፎም አንዳንድ ሙያዎችን በሚያዳብሩበት ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ጽሁፎችን ሊጽፉ ይችላሉ. ወደ መስክ ከሚገቡ አዳዲስ ሰዎች ጋር እውቀታቸውን ለማካፈል እና እውቀታቸውን ለሌሎች በማስተማር ሥራ ላይ በቁም ነገር ቢወስዱ ይደሰታሉ. እነሱ እውቀታቸውን እና ክህሎቶቻቸውን ለማሳደግ ማስተማር ወይም ትምህርቶችን መከታተል ሊመርጡ ይችላሉ. በባለሙያ ማህበራት አባልነት በተካፈሉ ሙያዊ ውይይቶች መሳተፍ ያስደስታቸዋል.
መመሪያ እና አወንታዊ ግብረመልስ ይሰጣል
ጥሩ መካከለኛ ከሆኑት ቁልፍ ተግባራት መካከል አንድ ሰው ለአመለካከትዎ አመራርና ገንቢ የሆነ ግብረመልስ መስጠት ነው. ይህ ማለት የአሁኑን ጥንካሬ እና ድክመቶች በመለየት እና በመስክ ላይ ስኬታማ እንዲሆኑ እነዚህን እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ በማወቅ ረገድ አዋቂው የበለጠ የሚያድግበት ቦታ ነው.
ጥሩ መካሪ ጥሩ የማስተማሪያ ክህሎት አለው, እና ከማስተዋወቂያው ስብዕና አሠራር ጋር ያላቸውን ግንኙነት ማስተካከል ይችላል. በተጨማሪም ጥሩ መካከለኛ ባለሙያ ሙያዊ ዕድገትን እና በመስክ ላይ የመሞከር ስሜት በሚፈጥሩ ተግዳሮቶች ላይ ያቀርባል.
በሁሉም የአደረጃጀት ደረጃ ባልደረቦች እና ሰራተኞች ይከበሩ
በሀሳብ ደረጃ ምህረት ለአማካሪዎቻቸው ይጠቁማል እናም ለወደፊቱ የአስተማሪውን ሚና መሙላት ይችላሉ. Mentees በባልደረባዎችና ባልደረቦች ዘንድ የተከበረውን እና በሚከተሉት የመስክ መዋጮዎች የተከበረውን ሰው መከተል ይፈልጋሉ.
ቀጥተኛ ግላዊ እና ሙያዊ ግቦች ያዘጋጃል እና ያሟላል
ጥሩ የምክር ኣስተማሪ የእራሱ የግል ልምዶች በግል እና በሙያዊ ግቦች እና በአጠቃላይ የግል ስኬት ላይ በመንጸባረቅ ጥሩ ምሳሌዎችን ያሣያል.
የሌሎችን አስተያየቶችና እሴቶች ይለያል
ሌሎችን የሚደንቀው አስተናባሪውም በቡድን ሁኔታ ጥሩ ስራ የሚሰራ እና የእሱ / የእሷን ስኬት ለመጋራት ፈቃደኛ ነው. አንድ ጥሩ መካከለኛ ምህረት የሚሰጠውን ጥረቱን ያደንቃል እናም በአዎንታዊ ግብረ-መልስ እና ጥንካሬ አማካኝነት በአዕምሮአቸውን ያበረታታል.
ጥሩ ምሳሌ በመሆን ሌሎችን ያነሳቸዋል.
ጥሩ አማካሪ መሆን ያለው ስኬት ...