አንድ አሠሪ ሊለብዎት ይችላል ብሎ ሲመልጥ
የ E ውነቱ እውነታ ላይ, A ብዛኛውን ጊዜ, ሌላ A ሰሪ ለቀጣሪዎ ስለ መባረር, ለቀጣይ E ንዲለቀቀቀ ወይም ለሌላ A ገልግሎት ለሌላ A ገልግሎት ለሌላ A ገልግሎት ለሌላ A ገልግሎት E ንዳይሰጥ ይከለከላል . እንዲያውም ስራዎን ያጡበትን ምክንያቶች እንኳን ማካፈል ይችላሉ. ይሁን እንጂ አንድ አሠሪ ከእስር እንደተባረረ ወይም በሐሰት ስምዎ ላይ ጉዳት የሚያደርስ ትክክለኛ ያልሆነ ማቋረጥ ምክንያት ከጣሱ, በስም ማጥፋት ክስ ሊከሰሱ ይችላሉ. ይሁን እንጂ እንደየጥያቄው የተሰጠው ሸክም ይወርድብኛል, ይህም ቀድሞውኑ ለአሠሪዎ የሚጋራው መረጃ ሐሰተኛ እና ጎጂ መሆኑን ለማሳየት ነው. አብዛኛውን ጊዜ በፍርድ ቤት ሂደቱ ላይ ያለው ጣጣ እና በአካባቢው ያሉ የህግ ክፍያዎች ዋጋ የለውም.
ምን ዓይነት መረጃዎችን አሰሪዎች በጋራ ይካፈላሉ
እንደ እድል ሆኖ, አብዛኛዎቹ አሠሪዎች ሕጋዊ ወቀሳ በመፍራት ለቀድሞ ሰራተኛው ጎጂ ሊያደርጓቸው የሚችሉ መረጃዎችን በማጋራት በጣም ይጠነቀቃሉ . ብዙ ድርጅቶች በቀድሞ ሠራተኞችን ጥያቄዎች በሚጠይቁበት ጊዜ የሥራ ቅጥር እና የስራ የሥራ ማዕቀብ ብቻ በማቅረብ ሰራተኞቻቸውን ይገድባሉ.
በመውጫ ቃለ መጠይቅዎ (ቀድሞ ካለዎት) ንቁ መሆን ይችላሉ (እንዲሁም ካለዎት) እንዲሁም የኩባንያውን ፖሊሲ ከሌላ ኩባንያዎችን ለመቅጠር አስተዳደሮችን ለመቅረጽ የሚሰጡትን መረጃዎች ይጠይቁ.
የስቴት ሕግን ይመልከቱ
በተጨማሪም የስቴት የስራ ሕግ ሕግ ይለያያል. ስለዚህ በክፍለ ሃገርዎ ያሉትን ህጎች በተመለከተ አሠሪዎች ስለ ቀጣሪ ሰራተኞች ሊያሳውቁ የሚችሉትን መረጃዎች ይቆጣጠሩ.
እንደ መብት ከተቆረጠ ሠራተኛ ጋር የተቆራኙትን መብቶችና አገልግሎቶች በተመለከተ ሌላ ጠቃሚ መረጃ ያገኛሉ.
ከሥራ ስለመባረር መልስ መስጠት
ያለፈውን ቀጣሪዎ ተካፋይ የመሆን እውነታ እንደማይጋራዎት ብታዩም, ስለሁኔታዎችዎ ሲወያዩ ሁሌም ሐቀኛ መሆን አለብዎት - ስለመብቶች ጥያቄዎችን ለመመለስ ትክክለኛ እና የተሳሳቱ መንገዶች አሉ .
በጣም የተሻሉ ምላሾች:
- እውነት ነው . ያቋረጡትን ታሪክ አወንታዊ ድብታ ለመጨመር ሙሉ ለሙሉ እሺ ነው (ቢቀሩም!), አሁንም ለእውነቱ መጣር ያስፈልጎታል. ይህ ማለት ለምሳሌ ምክንያት ምክንያት ሲባረሩ እንደል ማቅለል ማለት አይደለም. ቀጣሪዎ አሠሪዎ ማጣቀሻዎን ሲፈትሽ ወይም የወሬው መወዛወዝ የመርሰርዎን የተቃራኒ ታሪክ ሲነግርዎ ውሸት ይንገሩ. አብዛኛዎቹ ኢንዱስትሪዎች በድብቅ በጣም ትንሽ ናቸው. የአሠሪው ሥራ አስኪያጅ እርስዎ ቀደም ሲል የነበረውን ሥራ ለምን እንዳቆሙ ይገነዘባሉ, ኩባንያው መረጃው በይፋ እንዳይታይ ለማድረግ ፖሊሲ ካለው. እና በሐሰት ከተያዙ, አዲሱን ስራ ማጣት ይከለክላል - ይህ ዜና ሲወጣ ቀድሞውኑ የተቀጠሩ ቢሆኑም እንኳ.
- አጭር . ማቋረጡን ማሰብ አያስፈልግም. አጫጭር, እውነተኛ እና አዎንታዊ መልስ በመስጠት ለአዲስ አሠሪ መስጠት ነው. እራስዎን ለመደበቅ ወይም ለመለቃቀምና ለማርገብ ፍላጎት ላለመውሰድ ይሞክሩ. ብዙ ሰዎች በሥራቸው የተወሰነ ጊዜያቸውን ያጣሉ, እና ብዙ ስኬታማ ሰዎች በአንድ ጊዜ ወይም በሌላ ወቅት ይባረራሉ . በዚህ ሰዓት እንደሚሰማው የሥራ አደጋ አይደለም.
- አዎንታዊ እና ወደፊት የሚያምር . የወደፊቱ የወደፊት ተስፋ እንጂ ያለፈውን ጊዜ አይደለም. የቃለ መጠይቁን ትኩረት ይበልጥ አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ለአሠሪው ምን ማድረግ ይችላሉ.
ዝግጁ ሲሆኑ, ይህ አስቸጋሪ ንግግር ሊሆን ይችላል. ግን ዕቅድ ማውጣት ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን, በተቻለ መጠን ጥሩ መልክ እንዲመልስልዎት የሚያስችል እድል ይሰጥዎታል. እንደገና ውሸት ከተናገሩ እና ተይዘው ቢወሰዱ, ይህ የተሳሳተ መረጃ ሥራን ለመተው ምክንያት ሊሆን ይችላል, ሌላው ቀርቶ በአሰሪዎ ከተገኘም በኋላ ሊያቋርጡዎት ይችላሉ.
ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን ከሥራዎ ሲባረሩ ሁኔታውን ከአሠሪው እንዲሁም ከስራ ባልደረቦችዎ, ከጓደኞችዎ እና ከቤተሰብዎ ጋር ለመነጋገር ያስፈልግዎታል. ምክንያቶቹን ለማጣራት ጊዜዎን ይለግሱ, በእርስዎ በኩል ጉድለቶች ምክንያት ቢሆኑ, ወይም ሙሉ ለሆነ ሁኔታ, እና እውነታውን በተቻላለን መንገድ እንዲወክሉ ለማድረግ ይሞክሩ.
ከቀጣሪው ጋር ማንኛውንም ምሬት ወይም ተጠያቂ ማድረግ አለብዎት, እና ማናቸውንም የግል ጉዳዮችን እንዴት እንዳስወገዱ እና / ወይም በማቋረጡ ምክንያት የእርስዎን ብቃት ማሻሻል ላይ ያተኩሩ.
ተጨማሪ መረጃ- ቀጣሪዎዎች ቀዳሚ ሠራተኞችን ሊያነጋግሯቸው የሚችሉት