ኩባንያ የአደገኛ ዕይታ መድረክ እንዴት (እና ለምን)?

አሠሪዎች ብስራት እንዲከታተሉ ሲጠቀሙ ምን ማለት ነው? የዓይነቶችን አድማጭ እንዴት ይሰራል? አሠሪዎች በስራው ላይ ተመስርተው እና በእጩው የብቃት ደረጃ ላይ የተመሰረተ ማመልከቻን ለመመልከት የሚጠቀሙበት መሣሪያ ነው. የዓይን ምርመራዎች ኩባንያዎች የሥራ አመልካቾችን በተዓምራዊ መልኩ ለመመርመር ውጤታማ መንገድ ናቸው.

ከዓይነ ስውራን መካከል የፀረ-ሽብርተኝነት ንድፈ ሐሳብ መልቀቂያ ፈላጊዎች ከተለመደው የበለጠ ስለራሳቸው የመረጡ አመልካቾችን ሊመርጡ ይችላሉ.

ጥናቶች እንደሚያመለክቱት አሠሪዎች እንደ እሳቸው ያሉ ትምህርት ቤቶችን የመምረጥ አዝማሚያ ያላቸው ወይም ተመሳሳይ ባህሪያት ያላቸው ናቸው. ያስከተለው ውጤት ይህ አሰሪ በቀለማዊ ቅርጽ የማይመጣውን ችሎታ ሊያጣ ይችላል. እንዴት እንደሚመስሉ - እና ለምን - አሠሪዎች ዓይነታዎችን ለማየትን አይነ ስውር ፈተናዎችን ይጠቀማሉ.

ስውር ዓይነቶች ምንድን ናቸው እና እንዴት ይሰራሉ?

የዓይነተኛውን የአመራር ዘዴን ሲጠቀሙ, ድርጅቶች ስለ ኮሌጆች ተገኝተው, ቀደምት አሰሪዎች, እድሜ, ጾታ, ዘር, ጎሳ ወይም ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ሁኔታን በተመለከተ መረጃዎችን ሳያገኙ. በዚህ ዘዴ አሰልጣኞች ከሥራ አፈፃፀም ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት ያላቸው ክህሎቶች, ዕውቀትና ሌሎች ሀብቶች ላይ ማተኮር ይችላሉ.

በዕውር ዓይነቱ ሂደት በኩል የተገኙ የስራ ልምምዶች በእጩ የማጣራት ሂደቱ ውስጥ ከፍተኛውን ትኩረት ይሰጣቸዋል. እጩዎች ከሥራው ጋር ተያያዥነት ያላቸውን ተግባራት ሊያከናውኑ እንደሚችሉ ያቀርባሉ.

አብዛኛዎቹ ዓይነ ስውራን የሙዚቃ ፊልሞችን የሚተገብሩ አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች መረጃን የመለየት እና የመለየት መረጃን የመለየት ስራዎችን የሚጠቀሙ ሶፍትዌሮችን ይጠቀማሉ.

አመልካቾች ለሥራ ፕሮጀክቶች ክህሎታቸውን, እውቀታቸውን እና አካባቢያቸውን አቀራረባቸውን ለማቅረብ የሥራ ግምገማ ዕቅድ ጥያቄዎችን እንዲመልሱ እና የተሟላ ፈተናዎች እንዲቀርቡ ይጠየቃሉ. የችግሮች ምሳሌዎች, የጉዳይ ጥናትን መጻፍ, ሰነድ ማርትዕ, አንድ ተግባራት ለማከናወን የኮምፒተር ፕሮግራም ለመፍጠር, ወይም የድር ጣቢያዎችን መቅረጽ ያካትታሉ.

አሰሪዎች በተደጋጋሚ አመልካቾችን እና ጠንካራ የሥራ ሥነ ምግባር የሌላቸውን ሰዎች ለመጠገን ይጠቀማሉ, ነገር ግን ሥራ ፈላጊዎች ፍትሃዊ እንዳልሆነላቸው እርግጠኛ መሆን ይችላሉ.

የጋራ የአይን ምርመራ ፕሮግራም ሶፍትዌር

በመስክ ውስጥ መሪ የሆነ GapJumpers አሠሪዎች ዓይነ ስውር ዕውቀቶችን እንዲያካሂዱ ማድረግ እንዲቻል ታዋቂ መድረክ አዘጋጅቷል. አሰሪዎች በ GapJumpers የቀረቡትን ጥያቄዎች እና ፈተናዎችን መታ ማድረግ ወይም የራሳቸውን ማረም ይችላሉ. የ GapJumpers ምርምር እንደሚያሳየው ዓይነ ስውራን ድምፆች የበለጠ የተለያየ የእጩዎች ስብስብ ያቀርባሉ. ለምሳሌ, GapJumpers ሪፖርቶች

• "ሴቶች በድምጽ መስጫው ውጤት እና በተመረጡ ቡድኖች ላይ በብዛት በብዛታቸው ምክንያት በመምሰል ለሽምግልና እጩ ተወዳዳሪነት ሊኖራቸው ይችላል.የ 69.2% የእጩ ተወዳዳሪዎች ከዓይነ ስውራን ሴቶች ናቸው."
• "በአዋቂዎች መመሪያ, በምክክር እና በራስ መተማመን ምክንያት, የማኅበረሰብ ኮሌጅ አመልካቾች በአካል ተገናኝቶ ቃለ መጠይቅ ወቅት ከሌሎች ጋር ሲነፃፀሩ ደካማ ናቸው."

አመልካቾች ማንነቃዊ በሆነ መልኩ ለተፈጠሩ ችግሮች ምላሽ ይሰጣሉ, እና አሰሪዎች ተጨማሪ ባህላዊ መገለጫ መረጃ ከመመልከታቸው በፊት ያገኙትን ግምገማ ውጤት ይገመግማሉ. ስርዓቱ የእጩ ምላሾችን ትክክለኝነት ለማረጋገጥ የ Google ንፍረተ-ስነ-ፆታ ማጣራትን ይጠቀማል.

የአመልካቾቹ የአይን መታወቂያ ምክሮች

አንድ ዓይነ ስውር ድምፅ እያነሳህ ነው? እንዴት ለስኬት እንደሚጠቀሙ እነዚህን ጠቃሚ ምክሮች ይገምግሙ.

1. መመሪያዎቹን በጥንቃቄ ያንብቡ እና ሙሉ ለሙሉ ይከተሉዋቸው.

2. የጊዜ ገደቦችን ያስቀምጡ እና በእነዚያ ግቤቶች ውስጥ ተግባሮችን ማጠናቀቅዎን ያረጋግጡ.

3. ችግሩን ከመስመር ውጭ ማስቀመጥ ወይም ካርታውን ማሳየት.

4. የስርዓት ግቤቶችን ከማስቀመጥዎ በፊት ከመስመር ውጪ ብዙ ስራዎን ይሙሉ.

5. ከማብቃቱ በፊት የፊደል አደራደብ እና የሰዋስው ድርሰቶችን ጨምሮ ስህተቶችዎን ማስገባትዎን ያረጋግጡ.

6. ትክክለኛ መልስ የሌላቸው ፈተናዎች ሊኖሩ ይችላሉ. የመረጡት አማራጭ አቀራረብዎን እና ምክንያቱን ያብራሩ. ስትራቴጂዎን ለችግሩ በቋሚነት ይተግብሩ.

7. መርጃዎችን ይጠይቁ እና እንደአስፈላጊነቱ እርዳታ ይጠይቁ ነገር ግን ይዘትን አይኮርጁ. ለእራስዎ ክህሎቶች እና ለሥራዎ ብቃቶችን መሰረት ያደረገ መልስ.

ተጨማሪ ያንብቡ- ቀጣሪዎች ምንን ለመቅጠር የትኛውን ሠራተኛ ይወስናሉ? | ቅድመ-ድሁራዊ ማጣሪያ | የቅድመ-ቃለ-መጠይቅ መጠይቅ ምንድን ነው