መጥፎውን ቦዲ መቋቋም የሚቻለው እንዴት ነው?

አስፈላጊ ቁጥጥር ሳያካሂድ በተቋሙ ውስጥ የሚሠራን ሰው ምን ያህል ጊዜ አይተሃል? አንዳንድ መሪዎች የሚሠሩትን የሥራ ድርሻ ለምን ያህል ጊዜ ጠይቀዋል? ምናልባት በተደጋጋሚ. እንግዲያው, ቢያንስ በሠራተኛነትህ አንድ ጊዜ በአንድ መጥፎ አለቃ ላይ ጉዳት እንደምታደርግብህ ምንም አያስገርምም.

ስታንሊ ቢንግ የ 1992 መጽሐፉን, Crazy Bosses ን አዘዘ . እንደ እውነቱ ከሆነ ክፉ, እርኩስ, አሟሟት ወይም መጥፎ አጸያፊዎችን የሚያጠኑ በርካታ ታዋቂ መጽሐፍቶች አሉ.

ይሁን እንጂ አለቃህ ያን ያህል መጥፎ ካልሆነስ ? ሁሉንም አለቃዎ የሚያስፈልጉት አነስተኛ የቁጥጥር ስልጠና ሊሆን ይችላል?

በቃለ መጠይቁ ወቅት አለቃዎ በጭራሽ አይታየውም በሚለው እውነታ ላይ ደርሰዋል. ባለዎት አለቃ ከጎልፍ ወይም የገበያ ማራኪ ጋር ለመመክረው ይመርጣሉ. ሃሳቦችዎን ሰርዘዋል. እንዲያውም በጣም መጥፎ የሆኑ ጥቂት አወዛጋቢ ፕሮጄክቶችን እንኳ ሳይቀር አልፏል. ይህ ሲከሰት እርሱ ራሱ ጠፍቶ ነበር.

መጥፎ መጥፎ ሀላፊዎች

አለቃዎ ማለትዎ, ዱዳ, መርዛማ, ወጥቶ መሆንዎን ወይም የቁጥጥር ችሎታዎች 101 ጥቅም የማያውቅ ከሆነ እንዴት ነው ማወቅ የሚችሉት? ለሥራ ተቆጣጣሪ ማበረታቻ ብዙውን ጊዜ ለአንድ ሰራተኛ ሽልማት እንደሚሰጥ ያውቃሉ.

የፕርሲፕልስ መርሆች ሰዎች ብዙውን ጊዜ የችሎታቸውን የችሎታ ማነስ ደረጃ ላይ እንደወደዱ ያስታውሰዋል. መርህ እስካሁን ድረስ በአካላዊ አሜሪካ ውስጥ በህይወት አለ. አለቃዎ ጥቂት መሠረታዊ የሙያ ስልጠናዎችን መጠቀም ይችላል.

• "በሕዝብ ፊት ይወድቁ, በግል ተቺ ያደርጋሉ" የተሰየመውን የድሮውን ጊዜያዊ ክርክር ችላ ብሎታል.
• የቤት ስራዎችን ይሰጥዎታል እና አይከታተልም.
• የሆነ ነገር ሲፈቅድ እናንተን አይደግፍም.
• ባልሆነ ሁኔታ ሁሉም ነገር መልካም እንደሆነ ያስባል.
• እሱ እያበረታታኝ ነው, ግን እሱ አይደለም.
• ማይክሮ-ማስተዳደር እና ሁሉንም ነገር ማወቅ አለበት.

• እርሱ ደካማነትን ይፈጽማል.
• ወደ መደምደሚያ ቀረበች.
• እንዴት እቅድ ማውጣት, ቅድሚያ መስጠት ወይም ማደራጀት እንዳለበት አያውቅም.
• ይህ ሀሳብዎ ካልሆነ መልካም ሊሆን አይችልም.
• ሁለት ፊት ጥቃቶችን ያካሂዳል.
• አጫዋቾችን ቀልዶች ወይም ተኩላዎች ይሏታል.

መጥፎውን ቦርሳ እንዴት መቋቋም እንደምትችል

አሁን አለቃዎ እንዴት እንደሚሰቃዩ በማሰብ እራሱን አላሠቃየም የሚለውን መደምደሚያ ላይ ደርሰዋል, ምን ማድረግ ይችላሉ? የካትራክ ተሞክሮ ሊሆን የሚችልበት አንዱ እንቅስቃሴ እሱ ወይም እሷ እየጠፋ ነው ብለው የሚያስቡትን የክህሎት ክህሎቶችን ዝርዝር ማውጣት ነው.

በመቀጠል, በጣም ከሚያበሳጫቸው እስከ ትንሹን ዝርዝሩን ደረጃ ይስጡት. ሁለት ወይም ሶስት የከፋ ወንጀሎችን ይምረጡ. እነዚህ የእጅዎ አዝራሮች መሆናቸውንና ስትራቴጂዎችን መጀመር ይጀምሩ. ለራስዎ ድርጊቶች ዕቅድ ሳያገኙ እነዚህ ነገሮች እንደገና እንዳይከሰቱ ይጠብቁ. ችግሮቹን መፍትሔ እንደሚያመጣ በማሰብ ማድረግ የሚችሉት በጣም የከፋ ነገር ነው.

ጤናዎን ወይም በራስ መተማያችሁን አትስጡ. በቁጣ መወንጀል ሁልጊዜ የእርስዎ የመጀመሪያ እንቅስቃሴ መሆን አለበት. ሆኖም ግን, የትራፊክ ክህሎት የጎደለው ችሎታ ያለው መጥፎ አዛዥ ጥረታዎን ላያስተውለው ይችላል, እና ይህ ዘዴ በተደጋጋሚ ሊከሰት ይችላል. እውቂያን መገደብ ሊረዳዎ ይችላል ነገርግን ብዙውን ጊዜ ጥሩ ሙያዊ እንቅስቃሴ አይደለም. ይሁን እንጂ, በእርስዎ እና በአለቃዎ መካከል የተወሰነ ርቀት ምናልባት ጊዜያዊ መፍትሄ ሊሆን ይችላል.

የድርጊት መርሃ ግብር በእውነቱ ከክትትል ክህሎቶች ጋር የተያያዘ ባልተገባ አስተማማኝ ባልሆነ ሁኔታ ላይ ይገኛል

ደካማ ቁጥጥር ያደረጉ ክህሎቶችን ከዋጋው አለቃ ጋር ለመወያየት ጥቂት ጥቆማዎችን እነሆ.

1. ለአእምሮ ጤንነት ማረጋገጫ ሊታመኑ የሚችሉትን ሰው ያግኙ. ይህ ሰው ከእርስዎ ጋር በተመሳሳይ አካባቢ ካልሰራ የተሻለ ሊሆን ይችላል.
2. እራስዎ ጥሩ የሱፐርቪዥን ክህሎት ለማዳበር ጊዜዎን እንደሚጠቀሙ ከእርሶ ጋር ቃል ኪዳን ያድርጉ.
3. ምርጥ ሰራተኞቻችን ሁልጊዜ ምርጥ ተቆጣጣሪዎች አለመሆናቸውን ያስታውሱ.
4. ከዚህ ሰው ጋር አጠቃላይ ድብታ ካጋጠመዎት አይጨነቁ, አዲስ ስልት ለመሞከር ጊዜው ነው-ይቅርታ. ጥንካሬዎን ዳግም ያግኙና በራስ መተማመን እና ሙያዊነት ወደፊት ይራመዱ.
5. በተቻለህ መጠን ችሎታህን በተሻለ መንገድ ለመስራት ሌሎች አዎንታዊ የተጠናከረ ምንጮችን መለየት ይጀምሩ. ሁላችንም ለሥራችን ጥሩ ስራ ለመስራት እውቅና እና እውቅና ማግኘት እንፈልጋለን.

1. ከባለሙያዎች ይማሩ እና ይማሩ. ትክክለኛውን መጽሃፍ እያነበብዎት መሆኑን ያረጋግጡ. አለቃዎ የመቆጣጠሪያ ክህሎቶች እጥረት እንደሌለበት ከወሰኑ, ማደራጀት ይሞክሩ- ከጎረቤትዎ ጋር ጥሩ ግንኙነትን መፍጠር የሚቻልበት መንገድ .