ከፍተኛ 12 መጥፎ የከዋክብት ጠባዮች ባህርዮች እንደሚናገሩት
መጥፎ አለቃ እንዳይሆኑ ትፈልጊያለሽ? እርስዎ አስቀድሞ እንደ መጥፎ አለቃ ሊሆኑ ይችላሉ? መጥፎ አጸያፊ ካላቸው ሌሎች ሰዎች ጋር መቀናጀት ብቻ ነውን?
ምንም እንኳን መግባባት አይገኝም ምክንያቱም መጥፎ አዛዦች በብዙ የተለያዩ መጠኖችና ልዩነቶች ውስጥ ስለሚገቡ ነው.
አንድ ሰው እንደ መጥፎ አለቃ ሊቆጠር የሚችለው ከአለቃው የተለየ አይነት ትኩረት የሚያስፈልገው የስራ ባልደረባ ጋር አለመግባባት ላይኖር ይችላል.
በተጨማሪም ግልጽ የሆነ መመሪያን , ቋሚ ግብረመልስ , ለዝግጅቶች እውቅና መስጠት , እና ሰራተኞች እድገትን እንዲያሳዩ የግብ ሽግግሮች ማዕቀፍ ስለማይሰጡ በዚህ ግዛት ውስጥ ያሉ ጎበዝ ኃላፊዎች አሉ.
ሌሎች መጥፎ አሠሪዎች ደግሞ ጉልበተኞች ናቸው . እነሱ አስቀያሚ ናቸው, የስልክ ጥሪ አላቸው, እና ሰራተኞቹን ለማስደሰት ምንም ለማድረግ አይችሉም. መጥፎ ባልሆኑ ጥቃቅን ነገሮች ላይ ያሉ ባለጠጎች ወከባን , አካላዊ ፈታኝ ሁኔታዎችን እና ሠራተኞችን በሰከንዶች ላይ ይወጉታል.
ነገር ግን, ባለፉት አመታት ከአንባቢዎች በተቀበሉት አስተያየቶች ውስጥ በርካታ ገጽታዎች በብዛት ተገኝተዋል. እነዚህ ሊመሰገኑ የሚገባው መጥፎ ነገር ብለው ከሚጠሯቸው አጫጆች ጋር እውነተኛውን የሕይወት ተሞክሮ ስለሚያንጸባርቁ ነው.
መጥፎ አሠሪ መጥፎ ስለሆነው ነገር ምን እንደሚሰማችሁ እዚህ አለ.
መጥፎ ጎረቤቶች ምን ያደርጋሉ?
መጥፎ አጸያፊዎች , በአርአያቸው ውስጥ ተደጋግመው እንዲሰሩት ማድረግ በሚከተሉት ነገሮች ይካፈሉ.
- ለጋርኖርዞሮች, ለቴቲተለሎች እና ለዘመዶቻቸው የሚነግሩትን ይወዳሉ. ተወዳጅ ሰራተኞችን ይመርዛሉ እና የክህሎቻቸውንም ተወዳጅነት ለጎደላቸው ድሆች ለማቅረብ ይጥራሉ. የተመረጡ ሰዎችን ችላ ይሏቸዋል እንዲሁም ብዙ ሰራተኞችን አድልዎ ይመለከቷቸዋል . ለተወዳጅዎቻቸው የተሻለ ጊዜ ሰሌዳዎችን እና ስራዎችን, ተጨማሪ ትኩረትን, እና ከስራ ውጪ ጋር አብራቸው እንዲሰጧቸው ይፈልጋሉ.
- መነጋገር አለመቻል , እና ግልጽ ግልፅ ግቦች , የጊዜ ሰሌዳዎች ወይም ግቦች ላይኖር ይችላል . መጥፎ አዛዦች አዕምሯቸውን በተደጋጋሚ ከሠራው ሠራተኞች ውጭ ለውጦችን ይለውጣሉ. መጥፎ መኳንንቶች በተደጋጋሚ ጊዜ የሚጠበቁትን እና የመጨረሻውን ጊዜ ይለውጣሉ. ሰራተኞቹ የት እንደሚቆሙ እና የሚጠብቁት ነገር መሆናቸውን ይረዱ. ሠራተኞች ከተጠበቁ በኋላ አንድ ነገር ሲሳካላቸው ስሜት አይሰማቸውም.
- ቀላል እና አወንታዊ ልውውጡ ችግሩን ለማስተካከል ቀላል በሚሆንበት ጊዜ የዲሲፕሊን እርምጃዎችን ተጠቀም. መጥፎ አዛዦች ችግር እስኪኖር ድረስ ሰራተኞችን ችላ ይሉ, ከዚያም ይንፏጡ. ችግሩን ለማስተካከል ሲሉ ጥፋተኞችን ፈልገው ይፈልጋሉ.
- በጩኸት, በተቃራኒው, አንዱን ወደ ሰራተኞች ይንገሩ. መጥፎ ባልደረቦች ለሠራተኞቹ ክሶች እና አስተያየቶች ምላሽ ለመስጠት የአየር ጊዜ አይሰጡም. እነሱ ሰዎችን እና ማስፈራሪያዎችን ያስፈራሉ. ሌሎች ሰራተኞችን አስገድደው እንዲሰሩ ይፈቅዳሉ.
- የሰራተኞችን ስኬቶች እና የገጠሙትን ስኬቶች ይቀበሉ . አንድ ስህተት በሚፈጠርበት ጊዜ ሰራተኞቹን ተጠያቂ ለማድረግ በፍጥነት እኩል ናቸው. አውቶቡስ ከፍ ባለ ድምፅ እና በአደባባይ ሰራተኞችን ያስወጣሉ.
- ለአዎንታዊ ሰራተኛ ክንውን ሽልማቶችን ወይም እውቅና መስጠት አልተሳካም.
እነዚህ ስድስት አንባቢዎች በተጠቀሱት ዋና ዋና ጎጂ አለቃዎች ውስጥ ናቸው . ከዚህ በታች በተደጋጋሚ መጣጥፎች ግን ከአንድ በላይ አንባቢዎች አበርክተዋል.
መጥፎው አለቃ:
- ለአለቃው ሥራ በሙያቸው ወይም በአካዳሚው ብቃት የለውም. መጥፎው አዛዥ ከሰዎች ጋር እንዴት መምራት እና መስተጋብር ማድረግ እንደሚገባው አያውቅም.
- ችግሮችን ወይም ስህተቶችን አያቆምም. መጥፎው አለቃው አሉታዊ ክስተቶችን በቋሚነት ለመወያየት እና በሰራተኞቹ ላይ ስህተቶችን ለመፈለግ ይመለሳል.
- ገንቢ ግብረመልስ እና ማሻሻያዎችን አይቀበሉም. መጥፎ አለቃው ሥራን በሚመለከቱ ጉዳዮች ላይ የራሳቸው አስተያየት ካላቸው ሰራተኞች ጋር አለመግባባትን ሊፈታ አይችልም.
- ንጹሕ አቋም የለውም, ተስፋዎችን ይሰርዛል እና ሐቀኛ አይደለም . መጥፎ አዛዦች ለሠራተኛው ጥያቄ መልስ የማያውቁ ከሆነ እና ለመለየት በጣም ሰነፎች ናቸው.
- አስቸጋሪ ሁኔታን ለመቋቋም የሚያስችል ትክክለኛ ነገር ቢያውቅም ድፍረቱ የለዎትም.
- በድርጅቶቹ አባላት በድርጊታቸውና በአስተያየቶቹ መካከል መከፋፈልን ያስከትላል.
የአጫዋች አስተያየት በተጨማሪም ብዙ መጥፎ አዛዦች ባህርይ እንደነበሩ ወይም ቢያንስ በአለቃው መጥፎ አዛር እንደተፈቀደል ያደርጉታል. እነዚህ አስተያየቶች የሚሰሩት ሠራተኞች ምን እንደሚሰሩ የሚገልጽ ቅፅ ፎቶግራፍ ያቀርባሉ. ማዳመጥ እና ማዳመጥ, ማዳመጥ እና ማድነቅ.
ስለ መጥፎ አለቃህ አንድ ነገር ለማድረግ ጊዜ ወስነህ ታውቃለህ? በአንድ ድርጅት ውስጥ አንዳንድ አማራጮች አለዎት. እነዚህን የሚመከሩ አማራጮችን መመልከት ይችላሉ. የስራ ቦታ ጉልበተኞች ዒላማ እንዳይሆኑ ማድረግ ይችላሉ.
ድርጊትዎ አንዳንድ የአለመውን መጥፎ ጠባይ ለማሳየት እና ለጥሩው መልካም ግንኙነት ግንኙነቶችን ለማጎልበት ሊሞክሩ ይችላሉ . ከ HR ሰራተኛዎ እርዳታ መጠየቅ ይችላሉ. በመጨረሻም መጥፎ አለቃዎን ለማጥፋት መሞከር ይችላሉ. ይህ ከእርስዎ ጋር ሊጠፋ የሚችል አደጋ ሊያጋጥመው እንደሚችል ይረዱ. ስለዚህ ስራዎን ላለማጣት እስኪቀኑ ድረስ ይህን መንገድ በጭራሽ አይዝሩ .
በእውነቱ መጥፎ ሰውነታችሁን ለመተው ዝግጁ መሆን ትችላላችሁ?
እነዚህ ሀብቶች ወደ እርስዎ እንዲንቀሳቀሱ ይረዳዎታል. የሞከርከው ሌላ ምንም ነገር ካልሠራ ያንተ ምርጫ ነው. ጥሩ አለቃ ነው የሚገባው.