ከብሔራዊ ጥበቃ / ተጠብቆ ወደ አክቲቭ ኃላፊነትን በማዛወር

ያሰብዎት ያህል ቀላል አይደለም

ከስራ ታዛቢነት ደረጃዎች ወደ ብሄራዊ ጥበቃ ወይም ወደ ቁጠባ ቦታዎች ማዛወር ይቻላል. እንደ እውነቱ ከሆነ መንገዱ ያለምንም ውጣ ውረድ እንዲፈጠር በደንብ የታጠረ ነው. ይሁን እንጂ በማንኛውም የቅርንጫፍ ቢሮ ወይም ብሔራዊ ጥበቃ ማእከል ውስጥ ተጠባባቂ ለመሆን, ወደ ሥራው እንዲዛወር በጣም ይከብዳል.

ቀላል ሽግግር ሂደት የለም

በእርግጥ ለመሰራት ወራት ሊወስድ ይችላል. አንድ ታጣቂ ወይም የጠበቃ ኣባላት በመጀመሪያ ከመጠባበቂያ ሁኔታዎቻቸው ሊለቀቁ ይገባል እና በመሠረቱ በሥራ ላይ ያሉ የኃላፊነት ደረጃዎችን ለመቀላቀል ማመልከት ይችላሉ.

ይህ ማለት ወደ ወታደራዊ አካል (በንቃት) የሚደረገውን ሥራ የሚረዳ መልመጃን ማግኘት ማለት ነው. ጠባቂዎች, ኩባንያዎች እና ታታ ግዴታዎች ያላቸው ክፍሎች በሙሉ የተለያየ ናቸው. በጣም ጥቂት በጣም ጥቂት በሆኑ ጉዳዮች (ብዙውን ለህክምና ባለሙያዎች) አንድ ሰው ከመጠባበቂያ / ከጠባቂ ወደ ስራ ላይ መዋል አይችልም. አንዱ ከርእ / የተጠባባቂ ክፍል ውስጥ የተረጋገጠ ደረሰኝ ማግኘት እና ለአንድ አክቲቪስ አገልግሎት ለመልቀቂያ (ወይም ኮሚሽን) በተናጠል ሂደቱን ማስወገድ አለበት. (ልዩ ሁኔታዎች: በአሁኑ ጊዜ የተወሰኑ የጦር ሠራዊት እና የጦር ሠራዊት ወታደር ወታደሮች ወደ ቀጥታ ስራው እንዲተላለፍ መጠየቅ ይችላሉ.

ይሁን እንጂ, አንድ ሰው "በድጋሚ ለመለቀቂያ" ለቦርዶች እና / ወይም ለ National Guard ለማመልከት ይችላል. በመሠረቱ, "ግዳዊ ነጻ መልቀቂያ" (reserve condition) እንደሚለው. ወይም በሃገር ዉስጥ ጥበቃ / guard guard ከተቀሩትን ቀሪነት ለመልቀቅ ተስማምተዋል.

የሆነ ሆኖ, ሂደቱ አሁንም ቢሆን ረጅም ነው. ዋናውን ሂደት እዚህ ይመልከቱ.

ሂደቱን ለመጀመር ዝርዝር እነሆ:

1. ከአንድ ታታሪ ግዴታ መከላከያ ጋር መገናኘት - እንደሁኔታው የመለቀቂያ ሂደትን ለመጀመር አንድ የኃላፊነት መልመጃ ሠራተኛ ማየት አለብዎት.
2. በዲሲ-368 (በዲሲ-368) የተፈረመ ሰራተኛ (የተፈቀደው የተለቀቀው ፎርም ነው ) - መልቀቂያው (ተወካይ) ሁኔታን ለመልቀቅ መጠየቅ ይችላል. እሱ / እሷ የ DD Form 368, ሁኔታዊ የመልቀቂያ ጥያቄ በማቅረብ ይህን ያደርጋል. ይህ ቅጽ በአባላት እና በአስፈላጊው ሰራተኛ መፈረም አለበት.

1. ከእሴት ሰንሰለቱ ጋር ተነጋገሩ እናም ድጋፍ ያደርጉ - ሁኔታዊ የሽፋን መግለጫው ተቀባይነት የማያስፈልገው መሆኑን ማወቅ ያስፈልጋል. ሙሉ በሙሉ የ Guard / Reserve ተቋም ነው. የእርስዎ የመኖሪያ አሀድ (መለኪያ) ወይም አካላት በእራስዎ MOS / AFSC / ደረጃ ከተሳተፉ, ሁኔታዊ መለቀቅን ሊቀበሉ ይችላሉ. የዚህ ፈጣን ሂደት የግድ አይደለም. ስለዚህ ለግምገማው ሂደት በ DD Form 368 ውስጥ ብዙ ጊዜ እንዲፈቅዱ መፍቀድ አስፈላጊ ነው.
2. DD-368 እና መላላው ወታደራዊ ሪኮርዶችዎን ወደ የእርስዎ የመኖሪያ አሀድ (መለኪያ) ያቅርቡ.
3. የእርስዎ ፓኬት ከዲዲ-368 ጋር በማስተሳሰር የአጠቃላይ መመሪያን ወደ አጠቃላይ ደረጃ ያንቀሳቅሳል. ለወራት ያህል ለመጠበቅ ዝግጁ ይሁኑ. በተጨማሪም, የትራንስፖርት ሰንሰለቶች ታሪኩን የሚያጣጥል ስለሆኑ ሁሉም ነገር ቅጂዎችን መስራት መጥፎ ሃሳብ አይደለም.
4. የእርስዎ ፓኬት ወደ የመጨረሻው የማረጋገጫ ባለስልጣን ሲደርስ, በቅርብ ጊዜ እርስዎ ዕጣዎን ይማራሉ. መመሪያው ካፀደቀው, ግዴታውን እንዲቀላቀል ሁኔታዊ የተለቀቀ ሁኔታ አለዎት. ትእዛዝዎ ውድቅ ከሆነ ውለታዎን ለማጠናቀቅ በኩባንያው ውስጥ ይቆያሉ.

ሁኔታው እንዲለቀቅ ከተፈቀደልዎ (በአስፈፃሚው ሰራተኛ በኩል) "ቅድመ ተፈላጊ እጩ" በማለት መጠየቅ ይችላሉ. (ወይም ለ OCS / OTS ማመልከት).

እንደ ወታደር ወይም መጠባበቂያ ላልዎት መሰረታዊ ስልጠና እስካላደረጉ ድረስ ይህ እውነት ነው. በመጀመሪያ መሰረታዊ ስልጠና ያላገኙ ከሆነ እና ሁኔታዊ የሽግግር ልውውጡ የተረጋገጠ ከሆነ አብዛኛውን ጊዜ የበጎ አድራጎት ቅደም ተከተል (እንደ ቅደም ተከተላቸው ) ተጨማሪ አገልግሎት (እንደ ቅደም ተከተላቸው ተጨማሪ አማራጮች ያቀርባል) ያሉበት ግዴታ ነው.

የርስዎ ቅድመ ሁኔታ እንዲፀድቅ ከተፈቀደልዎ በአስፈላጊው ሃላፊነትዎ እስከሚንቀሳቀስ ድረስ ከ Guard / Reserve Reserve ክፍልዎ ጋር መሞከር ይጠበቅብዎታል.

በሚያሳዝን ሁኔታ, ከመቀጠር ቅድሚያ ትኩረት የተደረገባቸው በቅድሚያ እጩ ተወዳዳሪዎች ናቸው. ሠራተኞችን ቀዳሚ አገልግሎት እጩዎች ለመምረጥ ብድሩን አይቀበሉም (ማለትም, ቅድመ-አገልግሎቱ በመመልመል ኮታ ላይ አይቆጠሩም). ስለዚህ የተወሰኑ የሰራተኛ መልመጃዎች (ለትርፍ እጩዎች የሚጠይቁትን ተጨማሪ የወረቀት ስራዎች ጭምር) ብድግ ብለው እንዲመልሱ አይገደዱም (ብዙ የሰራተኛ መልሶች በጣም ከሚያስፈልጉ ጊዜ ጋር አብሮ በመሥራት ይሠራሉ. የአስፈፃሚው ኮራክተሮች በአስፈፃሚው ኮሎምቢያ ተቆጥረዋል.

ለተሟላ ዝርዝሮች, በቅድሚያ የአገልግሎቶች ምዝገባን ይመልከቱ.

ቅድመ-ቅጠኞች በአስቸኳይ አገልግሎት አመልካቾች ላይ የሚሳተፉ ማትጊያዎች አይገኙም (ልዩነት: አንዳንድ አገልግሎቶች በአንዳንድ የአሠራር እጥረት ውስጥ ቀድሞውኑ ብቃት ላላቸው ቅድመ ተከተል አገልግሎት ቅድመ-ቅበላ ቅናሾች).

በአብዛኛው, የቀደመ ቅጥር ሰራተኛ ወደ ሚኤሶ / AFSC / RATING በቀጥታ ለመግባት የሚሞክሩትን MOS / AFSC / RATING ካለው እና በአገልግሎቱ ውስጥ አሁን ለሚያስፈልጋቸው ሰራተኞች የሚያስፈልገውን የሙያ አገልግሎት ፍላጎት ያለው ከሆነ, (AFSC / RATING), ከዚያ በተሰጠው ሥራ ውስጥ ተቀጥረው ለመሳተፍ አስገዳጅ ግዴታ ነው. አመልካቹ አሁን በሚፈልጉት ሥራ ላይ የተመሰከረላቸው, ወይም ለመቀላቀል ለሚፈልጉት አገልግሎት, ወይም እነርሱ ለመቀላቀል ከሚፈልጉት አገልግሎት ጋር የማይዛመድ ከሆነ, ወደ ሌላ ሥራ ይግቡ.

ሁኔታዊ የሽያጭ ዓይነቶች ለስድስት ወራት ፀድቀዋል. አንድ ቅጥያ አስፈላጊ ከሆነ ተጨማሪ ሦስት ወር ሊሰጥ ይችላል. የኦath ኦፍ ጽ / ቤት ወይም የተማሪ ውል ኮንትራቱ በተጠቀሰው የጊዜ ማእቀፍ ውስጥ ወደ ተቆራጭ ክፍሉ ሊመለስ ይችላል.