ፕሮግራሙ ከሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ተመራቂዎች እና ሌሎችም ከአካባቢው ነዋሪዎች ለመጠባበቂያ የሚያበረታታ እና በሲቪል ደረጃ ውስጥ ለውጡን በጦርነቱ ውስጥ ለውጡን በሚሸጋገሩበት ጊዜ በተጠባባቂዎች ድጋፍ ይሰጣል.
የጋራ መተካት ርዝማኔ ርዝመት እያንዳንዱ ግለሰብ በሚመዘገብበት እያንዳንዱ ምድብ ይወሰናል. በአንድ ጓደኛይ ቡድን ውስጥ ያሉ ግለሰቦች ለሁሉም ተመሳሳይ ምድብ መመደብ አለባቸው. በአንድ ጓደኛይ ቡድን ውስጥ ምድቦችን ማደባለቅ ፈቃድ የለውም. የሁለት ምድቦች አንድነት ብቻ ነው የሚሰራው.
- የሙያ ስልጠና ብቻ.
- ወደ መጀመሪያ የትርጉም ጣቢያ ስልጠና እና ስራ መመደብ.
ጓደኞች በማሰልጠን ብቻ ስልጠና
በዚህ ምድብ ውስጥ የተካተቱ ሰዎች የተገደቡ ብቻ ሁሉም ግለሰቦች በተመሳሳይ ቀን ስልጠና ለመጀመር ሲፈልጉ ብቻ ነው. ማንኛውም የዝግጅቶች ፕሮግራም ድብልቅ ነው. አሰልጣኞች ለስምንት ሳምንታት ስልጠና እንደሚያስቀምጡ እና ቀጣይነት ያለው የመተዳደር ስልጠናን አያካትቱም. በስርጭት እና በማስተናገድ እጥረት የተነሳ ሴቶች ለዚህ ምድብ ብቁ ናቸው.
ጓደኞች በማሰልጠኛ ማሰልጠኛ እና በተመደቡበት ዋና የሥራ ቦታ
ሴቶች ለዚህ ምድብ ብቁ አይደሉም.
በዚህ ምድብ ውስጥ የሚሳተፉ ሁሉም አመልካቾች ከዚህ በታች ካልተጠቀሰው በቀር በ Seaman / Airman / Fireman መርሃ ግብር ውስጥ መገኘት አለባቸው. አመልካቾች በአንድ ቅርንጫፍ እና በባህር ኃይል ውስጥ መመዝገብ አለባቸው (ምሳሌ: ሁሉም USN ወይም ሁሉም USNR).
- የቡድኑ ቡድኖች ከሲማን እና ከእሳት አደጋ ጋር የተያያዙ ስልጠናዎች ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ (ያ ማለት, የአርኤን ወርቅ ተለማማጅነት በእውነቱ መጀመሪያ ላይ በተመረጠው የትራንስፖርት ጣቢያ ውስጥ እንዲመደብ ከተመደበው ሰው ጋር). በጓደኛ ቡድን ውስጥ ያሉ የሰዋደኞች እና የእሳት አደጋ መኮንኖች በአንድ ላይ ሆነው የመደብር የመጀመሪያ ደረጃ ተግባራትን የሚቀበሉ ቢሆንም የሥራ ላይ ስልጠና አይወስዱም.
- የአየርማን የሥራ ስልት ጓደኞች የአልማን የሥራ ስልጠና ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ.
- ጓደኞቻቸው ከመነሻ ቦታው ወደነበሩበት ቦታ ሪፖርት ካደረጉ በኋላ በሚተላለፉ ዝውውሮች አይካፈሉም የሚል ዋስትና አይኖርም.
በ Buddy ፕሮግራም ላይ ያሉ ገደቦች
- የትኛውም ጓደኝነት ከአራት በላይ ሊሆን ይችላል.
- በመጀመሪያ የትርፍ ጣቢያ ተመድቦ ከተደነገገ በስተቀር የትኛውም ቡድን ከሌላው ከሁለት በላይ ሊሆን ይችላል.
- ማንኛውም የጓደኛ ቡድን አባላት በአንድ ቀን ውስጥ በአንድ ወታደራዊ መግቢያ መግቢያ ስርዓት (MEPS) ውስጥ መመዝገብ አለባቸው እና በተመሳሳይ የጋራ ኤርፖርት ላይ መድረስ አለባቸው.
- በ ------------------- Subfarer አማራጭ ውስጥ የተመዘገቡ አመልካቾች ለመጀመሪያው የጉምሩክ ጣብያ ዋስትና ለተሰጠው ሥራ በ Buddy Program ስር እንዲገቡ አይፈቀድም. ይሁን እንጂ እነሱ በአንድ ላይ ስልጠና በመቀበል ይሰራሉ.
- ምክንያቱም ሠራተኞቹ በሙሉ ወንዶች እና ሁሉም ሴቶች ናቸው ምክንያቱም ጓደኞች በሙሉ ወንድ ወይም ሙሉ ሴት መሆን አለባቸው.
በአጥጋቢ ሁኔታ ምክንያት መለየት
በዚህ መርሃግብር መሠረት የሚሳተፉ ሁሉም አመልካቾች በዚህ ፕሮግራም የተረጋገጠ እንደ አንድ ኩባንያ በተመደቡበት ተመሳሳይ የሽክር ቤት ኩባንያ እና የመጀመሪያ ሥራ ተቋም ይመደባሉ. ሆኖም ግን በችሎታ መርሃግብር ውስጥ ለሚሳተፉ ሁሉ በስራ ፈላጊዎች ሁኔታዎችን የሚያንፀባርቁ ሰዎች በሚቀጥሉት ወይም በሚቀጥሉት ጊዜያት ለሥራው ስልጠና እንዲወስዱ ይጠይቃሉ.
- ህመም ወይም ሌሎች የህክምና ምክንያቶች.
- በስራ ፈላጊ ስልጠና ወይም በመማሪያ ሥልጠና ላይ ጥሩ ውጤት ማሳየት አልተሳካም.
- አነስተኛውን መመዘኛዎች ለመደበኛ የሙያ ማሰልጠኛ ወይም የሥራ ስልጠና ማሟያ ለማሟላት አንድ ወይም ከዛ በላይ ቡድኖቹን ማጣት.
- በቡድኑ አባላት መካከል በመረጡት የባህር ዳርቻ ላይ መለወጥ.
- የአነስተኛ የውሃ ህይወት መመዘኛ ማሟላት አለመቻል.
- የመልቀቂያ ሥልጠና እና የመጀመሪያ ግዴታዎችን መጨመር (ለምሳሌ በሲማን / አየርላንድ / የእሳት አደጋ መከላከያ እና የዲጂት ፕሮግራሞች ውስጥ ከተመዘገቡ እና ከተራዘመ በኋላ ወደ ሥራው ጣቢያ የሚገቡ የተጣራ የኃላፊነት ቦታን ለመጨመር እና ለማራዘም በ "A" ት / ቤት ለመመደብ እድል ለመመደብ በሚሰጠው የመመዝገቢያ ቦታ ላይ የተሰጠው ተሳትፎ).
- የጓደኛ ቡድን አባል ማንኛውም ጓደኛ / ጓደኛ / ከጓደኛ ቡድን እንዲጣል / እንዲቀርብ ይጠይቃል. ለሌሎቹ የቡድኖች ቡድን አባላት ምስጢሮች አሁንም በሥራ ላይ ናቸው.
- ከሙያ ስልጠና በኋላ በሚቀጥለው ጊዜ ወይም ከዚያ በኋላ መዘግየት ምክንያት የሆኑ ሌሎች ሁኔታዎች.
ባለማወቅ ተለያይቷል
አልፎ አልፎ የአስተዳደር ስህተቶች ሳያስቡት ከ «ጓደኞች» መለየት ያስከትላል. እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች እንዳይከሰቱ ለመከላከል ሠራተኞቹ በጓደኞ ች ውስጥ የተካተቱትን ሁሉ አንድ ሠራተኛ ከአድሎ ጓደኞቻቸው በተሳሳተ መንገድ ሲተላለፉ የሚያደርጋቸውን እርምጃዎች በተመለከተ ምክር መስጠት አለባቸው. እንዲህ ዓይነቱ ምክር የሚከተሉትን ማካተት አለበት:
- ከእሱ ጓደኞቼ ተለይተው ለመኖር ከ RTC በኋላ ከደረሱ በኋላ ለፒያተኛው ፖሊስ ባለሥልጣን በአስቸኳይ ሪፓርት ማድረግ አስፈላጊነት.
- ያቀዱት ኩባንያዎች ለመመልመል በተለያየ የሥራ ምድብ ውስጥ ተቀጣሪዎች ለቀጣዩ መኮንን ማሳወቅ አለባቸው.
- መልቀቂያው ወደ ተለያዩ የትራፊክ ጣቢያዎች ውስጥ ትዕዛዞችን የመቀበል ጉዳይ ነው.
ከላይ ከፋች የአመራር ስልት የተገኘ መረጃ ( OPNAV 1130.8 ፍ )