በስራ ፍለጋዎች ወቅት በሚሊኒየም ስራዎች ምን ጥቅሞችን እንደሚያገኙ ይወቁ
እንጋፈጠው. አብዛኛውን ጊዜ ሥራ ፈላጊዎች ጥሩ ክፍያ የሚከፍሉባቸውንና እንደ ጤና ኢንሹራንስን, የጡረታ ገንዘብ ቁጠባና የሥራ ዕድሜን አመጣጣኝነት ለማግኘት የሚረዱ ሥራዎችን በማግኘት ይሠራሉ.
ሚሊኒየነዶች (ትውልድ Y) ከበርካታ ትውልድ ዘርፎች በላይ ናቸው. እነሱ ናቸው
ባለፉት ትውልዶች, ሙሉ አዲስ ግቦች እና እሴቶች ካላቸው የብዙሃን ማህበረሰብ ውስጥ በተለያዩ ማኅበረሰቦች ውስጥ ብቅ አሉ.
ከፔይስ የምርምር ማዕከል በተገኘ መረጃ መሰረት በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ ማህደሮች በማህበራዊ አውታረ መረቦች አማካይነት እንደተገናኙት እንደቀድሞዎቹ ትውልዶች በተለምዶ ህብረተሰብ ውስጥ የተተከሉ አይደሉም. ስለ የተደራጁ ሃይማኖቶችና ፖለቲካዎች ግድየቶች የላቸውም, ለማግባትም በፍጥነት አይሄዱም. እነሱ በተቻሉት መጠን ብዙ ዕዳዎች አልነበሩም, በሌሎች ላይ እምነትን አያሳድሩም, ነገር ግን አሁንም ቢሆን ስለወደፊቱ ተስፋ አላቸው.
ብዙዎቹ ሚሊኒየሚያዎች የሰራተኞችን ጥቅሞች እንደሚመለከቱ እና የኩባንያ ጥቅማጥቅሞችን አስተዳደር, ግብይትና የተቀረጹ እቅዶች እንደሚለውጡ. በሺዎች ለሚቆጠሩ ዓመታት በጣም አስፈላጊ የሆኑት የትኞቹ ሰራተኞች ጥቅሞች ናቸው? በዚህ ጽሑፍ ውስጥ, በዚህ የዕድሜ አቀባባቢያቸው ውስጥ የሚፈልጉትን ሥራ ላይ ትኩረት እናደርጋለን.
ዲሎይት ሚሊኒየም የዳሰሳ ጥናት 2017 የሚሊኒየሙዎች በአንድ ሙያ የሚፈልጓቸውን ከፍተኛ ተነሳሽነት እና ጥቅሞች ጎላ አድርጎ ገልጿል. የእነዚህ እና ሌሎች ግኝቶች ጠቅለል ያለ መግለጫ ይኸውና.
ጄኔቲ በተቀጣሪ ጥቅሞች ላይ ተጣጣሪ መሆንን ይፈልጋል
በሚሊኒየምስ ውስጥ የተገኙት በጣም የተሻሉ ባህሪያት ለተለዋዋጭ ጥቅማጥቅሞች መስጠታቸው አስፈላጊ ነዉ. በመደበኛ መመዘኛ ደረጃዎች የተደሰቱ የነበሩ ቀደምት ትውልድ-ሁሉም የጤና ኢንሹራንስ ፕሮግራሞች, የጡረታ ቁጠባ አማራጮች, እና የጥርስ እና የእይታ እንክብካቤ-ዘጠኝ Y የእንክብካቤ ብቃትን ለመፈለግ እየፈለጉ ነው.
የበለጠ ተለዋዋጭ ኃይል የሚያስፈልጋቸው እና ፍላጎታቸው በህይወታቸው ሲለወጡ የእነሱን የግል ፍላጎቶች ለመወሰን የመወሰን ችሎታን ይፈልጋሉ.
በዚህም ምክንያት, የጤና እንክብካቤ ገበያ ዋጋው ዝቅተኛ የሆኑ ከፍተኛ የጤና እንክብካቤ ዕቅዶች እያቀረበ ነው, ነገር ግን ለወጣቶች የጤና እንክብካቤ እና የጤና ቁጠባ ሂሳብን እንዲሰጡ ያደርጋቸዋል, ስለዚህ የበለጠ ብልሃተኛ ደንበኞች ይሆናሉ. ወጣት የጤና አጠባበቅ ደንበኞች የሚፈልጉትን መምረጥ እና መምረጥ እንዲችሉ ዝቅተኛ ዋጋ, በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረቱ ጥቅሞች እያደገ መጥቷል.
ወጣት ሰራተኞች የፈጠራ ሥራ ጥቅሞችን ይጠይቃሉ
እ.ኤ.አ. በ 1990 ዎቹ አጋማሽ ሚሊኒየም በሠራተኛ ኃይል ውስጥ ሲገባ , አንዳንድ ጊዜ እንደ ተቀጣጠለ የፕሮግራም አቀራረብ እና ኮንትሮል ማሽከርከር ሥራ የሚጀምሩበት ጊዜ ተመሳሳይ ነው. ይህ የሆነው ሚሊኒየኖች ከላልች የሠራተኛ ትውልዶች በጣም በተለየ መንገድ ምርታማነትን ስለሚመለከቱ ነው. መሰላሉን በፍጥነት ወደላይ መሄድ ይፈልጋሉ, ነገር ግን ጠንክሮ ስራ እና ረዥም ሰዓታት ይቀራሉ. ከ 9 እስከ 5 የሥራ ቀናት ለተነሱ ስራዎች በሚሰለፉበት ጊዜ ወይም በእጃቸው ላይ ብዙ ጊዜ ሲይዙ እንዲሰናበቱ ያደርጋል. ሚሊኒየኒያን በስራቸው ላይ ለማተኮር, ነገሮችን ለማከናወን, እና ወደ ዕለታዊ ህይወታቸው እንዲመለሱ የሚፈቅድ ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳዎች በብዙ የስራ ቦታዎች ውስጥ የተለመደ ነገር ነው.
በስራ ፍለጋ ውስጥ, Millennials and even Generation X የስራ ህይወት ምላሽን ይፈልጋሉ. በጋራ የድርጅቶች ፕሮግራሞች በመሳተፍ እና በተመረጡ የጊዜ ሰሌዳዎች ምላሽ መስጠት ያስደስታቸዋል እነዚህን ምክሮች ጠንካራ ከሆኑ እሴቶች ጋር አድገዋል. ምርጥ ሰራተኞችን ለመምታት, እነዚህን ጥቅማጥቅሞችን የሚያቀርቡ ኩባንያዎች በጊዚያዊ የ 40 ሰዓት የስራ ቀናት ውስጥ ከትክክለኛ ሰዓቶች ጋር ከማይመሠረቱ እና ከቤት ለመሥራት አማራጭ ከሌላቸው የተሻለ ናቸው.
በሺዎች የሚቆይ የሺዎች እቅዶች ግልጽ-ቃል እና ቀላል ጥቅም ይጠበቃል
የዴሎሬ ሪፖርቱ እንደሚያመለክተው በሺዎች የሚቆጠሩ ድርጅቶች የሰራተኞችን ጥቅማ ጥቅምን ጨምሮ የኮርፖሬት ፖሊሲን በተመለከተ ግልጽ እና ቀላል ቃላትን ይፈልጋሉ. ስለ ጥቅሶቻቸው ለማወቅ ውስብስብ ሰነዶችን እና ቅጾችን ማንበብ አይፈልጉም. ይልቁንም በቀጥታ እና የቦታው መረጃ በፍላጎት ላይ በየጊዜው እንዲደርሳቸው ይፈልጋሉ.
በተንቀሳቃሽ ስልክ አለም ውስጥ, ተጨማሪ ሰራተኞች በስርዓተ ስልኮች እና በጡባዊዎች ላይ እየመጡ ጥቅሞቹን እየደረሱ ስለሆኑ ይህ በጣም አስፈላጊ ነው.
በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ ዘሮች ለመጀመሪያዎቹ ጥቅሞች ጥቅሞችን የሚቀበሉ ናቸው
ስለ ሚሊኒየኒያውያን በጣም ከሚያስደንቁ ነገሮች መካከል አንዱ በሕይወታቸው ውስጥ ቁልፍ የሆነውን በቴክኖሎጂ የማዳቀል የመጀመሪያ ትውልድ ነው. ከቪድዮ መጫወቻዎች ወደ ሞባይል መሳሪያዎች, ከፊት ለፊት ከሚመጣው የቴክኖሎጂ ከፍተኛ እድገቶች ውስጥ አንዳንዶቹን ተመልክተዋቸዋል እናም ስለሱ ነገር ሁሉ ይቀበላሉ. ከሥራ ፍለጋ ጋር በተያያዘ በሺዎች የሚቆጠሩት በድር ላይ የተመሠረቱ ሀብቶች, ማህበራዊ ሚዲያዎች እና የሞባይል አፕሊኬሽኖችን በመጠቀም በጣም የተዋጣላቸው ናቸው. ስለዚህ, ለመማር የሚያስፈልጋቸውን ሌላ ነገር ሁሉ ወደ ኢንተርኔት እንደሚተላለፉ ሁሉ የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅም መረጃን 24/7 እንዲደርሳቸው ይጠይቃሉ.
በሚሊዮኖች ለሚቆጠሩ ጥቅሞች ጥቅሞችን እና መረጃዎችን ያካተቱ ተንቀሳቃሽ መተግበሪያዎች መጠቀም ያስደስታቸዋል. የጤናንና የደህንነት ጥቅሞችን ለመማር እና ለመደገፍ የሚፈልጉ ኩባንያዎች ጥቅሞችን ለመመልስ, ለመመዝገብ እና ለጤና ይዘቶች ቤተ መፃህፍትን ማሰራጨት የሚያስችሉ ቴክኖሎጂዎችን ማካተት አለባቸው. ሙሉውን ተገዢነት የሚፈልጉ ከሆነ እንደ ሌሎች የሥራ ክንዋኔዎች እነዚህን የጥቅረት አስተዳደሮች እነዚህን ገጽታዎች ማሳደግ አለባቸው.
ሚሊኒየኖች ለመለየት ትክክለኛውን እድል እየፈለጉ ነው
ከላይ የተጠቀሰው ዲሎይ ጥናት በሺዎች የሚቆጠሩት በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሰዎች እውነተኛ ልዩነት ለመፍጠር እንደሚፈልጉ እና እነሱ በዱቤ ነጋዴዎች ቢሆኑም. እነሱ በጋራ ኃላፊነት አለ ብለው ያምናሉ. ይህም የንግድ ሥራ ማካሄድን በተመለከተ የፋይናንስ ገጽታዎችን ሊያመለክት ይችላል, ይህም የጤና ውድ ጥንቃቄ ወጭ መቀነስን ያስታውሰዋል ወይም ያበቃል. በተመረጡ ሚሊኒየኖች ውስጥ 76 በመቶ የሚሆኑት ንግዶች በዓለም ላይ አዎንታዊ ተፅዕኖ ሊኖራቸው እንደሚችል ተናግረዋል.
የምስል ክሬዲት: Depositphotos.com