ለአሰሪዎች እና ለሠራተኞች የአስቸኳይ ጊዜ አሰጣጥ ሬሾን ይረዱ
የእርስዎ ፖሊሲ በስራ ቦታዎ, በሠራተኞችዎ, በአገልግሎቶች እና ደንበኞችዎ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳርፉ የሚችሉ የአየር ሁኔታ እና ሌሎች የአደጋ ሁኔታዎች ሁኔታዎች እንዲሸፍን ይፈልጋሉ.
ግባህ ሁሉንም አደጋ እንዳያደርስ ማድረግ ነው.
የአየር ሁኔታ እና ሌሎች ድንገተኛ አደጋዎች ከአውሎ ነፋስ ወደ አውሎ ነፋስ በበረዶ እና በዝናብ ይሸፈናሉ. ሰራተኞቻቸው ወደ ሥራ ቦታቸው ሪፖርት ለማድረግ የሚያስችሏቸው አደገኛ ሁኔታዎች በሚያጋጥሙበት ጊዜ ለመዘጋት ሥራዎን ማዘጋጀት አለብዎት.
በተጨማሪም በአየር ሁኔታ ወይም በሌሎች ድንገተኛ ሁኔታዎች ምክንያት እርስዎ ሲዘጋ ደንበኞችዎን እና ደንበኞዎችዎን የማስጠንቀቅያ መመሪያ ያስፈልግዎታል. በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ እርስዎን ለማግኘት እንዲሞክሩ አይፈልጉም.
ይህንን መመሪያ በመፍጠር ላይ ስለተካተቱት ምክንያቶች እና እነዚህን ነገሮች ግምት ውስጥ ማስገባት? ይህ መመሪያ ከተዘጋጀበት ጽሑፍ ላይ ይመልከቱ, ያልተቃጠሉ የአየር ሁኔታ ወይም ድንገተኛ የንግድ ስራ መዝጋት .
የማያቋርጥ የአየር ሁኔታ ፖሊሲ
አግባብነት ያለው የአየር ሁኔታ እና ሌሎች ድንገተኛ ሁኔታዎች ኩባንያው ለንግድ ሥራ መከበር እና ሰራተኛው የመሥራት ችሎታው ላይ ተጽዕኖ እንደሚያሳድር ኩባንያዎ እውቅና ይሰጣል. በሁሉም ሰራተኞች ውስጥ ደህንነታችን አስተማማኝ ነው.
ማንኛውም እምቅ አስቸኳይ ሁኔታን ሊሸፍን አይችልም, ስለዚህ ይህ መመሪያ በጣም የተለመዱትን ይሸፍናል.
እንደ እድል ሆኖ, ድንገተኛ ሁኔታዎች እና ያልተለመዱ የአየር ሁኔታ ቀናት የተለመዱ ናቸው, ነገር ግን እነዚህ ሲፈፀሙ መመሪያዎቹ ናቸው.
የኩባንያ ማዘጋጃ ቤት
እነዚህ ምሳሌዎች እንደ ድንገተኛ አደጋ ሲፈፀሙ ኩባንያው ይዘጋል.
- በበረዶ ግማሽ እግሮች ላይ,
- ኤሌክትሪክ ውሀ ነው,
- በክረምት ወቅት ሙቀት የለም,
- ጎርፍ መጓጓዣን, ወይም
- አገረ ገዢው የአየር ሁኔታን አስቸኳይ ሁኔታ ሲያስተላልፍ እና ሰዎች መንገዶቻቸውን እንዲቆዩ ይጠይቃል.
ኩባንያው በተቻለ አጭር ጊዜ ውስጥ እንዲዘጋ ያስችለናል.
ለሠራተኞች ይከፍሉ
ኩባንያው በሚዘጋበት ወቅት, ነፃ ሠራተኞች ለሥራ ሰዓታቸው እስከ አንድ የሥራ ሳምንት ድረስ ሙሉ ደሞዝ ይቀበላሉ .
የማይቆጠሩ ሰራተኞች እና የውጭ ፐርቼዚዎች ለቀን መቁጠርያ የሥራ ሰዓታቸውን በየቀኑ ለሚከፍሏቸው ሰዓቶች ይሰጣቸዋል. (ይህ ማለት የአንድ ሰራተኛ የተለመደው የስራ ሰዓት 40 ሰአታት በሳምንት ቀን ከሆነ ሰራተኛው ለ 40 ሰዓታት በጠቅላላ የሚሰጡትን ክፍያ ይቀበላል.የሰሜን ሰራተኛ መደበኛ የስራ ሰዓት 16 ሰዓቶች ካሰለ አሰሪው ለ 16 ሰዓቶች ይከፍላል.) የትርፍ ሰዓት ክፍያ አይኖርም. ለሠራተኛ ሁሉ ተከፍሏል .
ከ A ንድ የስራ ሳምንት ባሻገር ለ A ንድ ሳምንት A ንድ ሳምንት መጨረሻ ላይ ሰራተኞች የሚከፈላቸው የጊዜ ገደብ (ፒ ቲ) E ንዲጠቀሙበት የተያዘባቸው ተጨማሪ ቀናት ለመሸፈን E ንዲጠቀሙ ይደረጋል. መክፈል. በዚህ ጊዜ ውስጥ የትርፍ ሰዓት ክፍያ አይከፈልም.
ኩባንያው በሚዘጋበት ወቅት በተከፈለበት የሥራ ሳምንት ውስጥ ይህን ክፍያ በመመለስ ሰራተኞቹ በቤት ውስጥ እንደሚሰሩ ይጠበቃሉ.
ያልተቆጠሩ ሰራተኞች የወረቀት ሥራዎችን ለመከታተል ወይም የመስመር ላይ ስራ ለመስራት እድል ይኖራቸዋል ((ኃይል ከተገኘ), ሌሎች ተሳታፊዎች ተተኪ በሆነ ኮምፒተር ላይ መድረስ ከቻሉ ረቂቅ ስብሰባዎችን ሊያደርጉ ይችላሉ.
ብዙውን ጊዜ በሥራቸው ላይ አካላዊ መገኘታቸውን የሚጠይቁ ሰራተኞች ወቅታዊ የሥራ ዝርዝርን ማዳበር ወይም የስራ ፍሰት ማሻሻያ ማድረግን የመሳሰሉ ሥራዎችን ሊያከናውኑ ይችላሉ. ስራዎን ቀጣይነት ባለው መልኩ ማሻሻል እንዲቻል ሥራዎን እንዴት እንደሚሰሩ ማሰብ ሌላ ነው. ከስራዎ ጋር የሚዛመዱ መጽሔቶች እና መጻሕፍት ማንበብም ፍትሃዊ ምልልስ ነው.
ቀኑን የወሰዱ ሰራተኞች ኩባንያው ሳይዘጋ ከተደረገ ከተመረጡት የ PTO ክፍያው እንዲቀነስ ይደረጋል.
ለሠራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች
ድርጅቱ በሚዘጋበት ወቅት አሠሪው የኩባንያው ጤናማ የዋስትና ዕቅድ እና ሌሎችም እንደ የሕይወት ኢንሹራንስ እና የአጭር እና የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት መድህን እስከ 30 ቀናት ድረስ ያለውን ሽፋን መስጠቱን ይቀጥላል.
የቀናት ቁጥር በኢንሹራንስ ኩባንያዎች ደንቦች እና / ወይም በፌደራል ወይም በስቴት ሕጎች ሊለወጥ ይችላል.
በአካልም ሆነ በአካላዊ ተካፋይ ስራዎች, እንደ ነፃ የመጠጥ ዓይነቶች, ነጻ አርብ ምሳዎች እና የቤተሰብ ክስተቶች በድርጅቱ በሚዘጋበት ወቅት አይሰጡም.
በሥራ ላይ ላልሆኑ እና በፀደቁ የጸደቁ ስራ አስፈጻሚዎች አማካይነት ደመወዝ ወይም የሰዓት ደመወዝ መከፈሉ ኩባንያው ዳግም ሲከፈት ያበቃል.
ማሳወቂያ
በአስቸኳይ ጊዜ ስራ አስኪያጆች በመደበኛ ስልክ በመደወል በመደወል ሰራተኞችን በስልክ ለማሳወቅ ጥረት ያደርጋሉ. መዝገቡ በአካባቢ ሬዲዮ እና ቴሌቪዥን ጣቢያዎች ይገለጻል, ሰራተኞች በኢሜል ይላካሉ, እና መዝጋት በድረገፁ ይለጠፋል.
እነዚህ ሁሉ ወይም ሁሉም ሰራተኞች የኤሌክትሪክና የስልክ መገልገያዎች እንዳላቸው ይገምታሉ. ሠራተኞቹ በባትሪው የሚሠራ ሬዲዮን እንዲጠቀሙ ይበረታታሉ, ስለዚህ ከውጭው ዓለም ጋር ግንኙነት እንዳይኖራቸው. ነገር ግን በክልል የኤሌክትሪክ ኃይል መቋረጥ ምክንያት ሠራተኞችን መዝጋቱ ለሥራ ለማስታወቅ አሠሪው ጥሩውን ጥረት እንደማይሰራ ይገንዘቡ.
አሠሪው መዝጋቱን ለሰራተኞቹ ማስታወቅ ባለመቻሉበት ጊዜ ሠራተኞችን ብልቶቻቸውን እንዲጠቀሙበት እና ሁኔታውን የደህንነት እና ተጨባጭነት ምርጡን እንዲያደርጉ ይጠየቃሉ. ለምሳሌ በክልል የኤሌክትሪክ ኃይል ማቆም ምክንያት ኩባንያው ኃይል ሊኖረው እንደማይችል ሰራተኞች ያውቃሉ. 18 "የበረዶ ብናኝ ከሆነ ሰራተኞች ወደ ሥራ መሄድ አለባቸው ማለት ከቻሉ ብቻ ነው.
ሰራተኞችን ደኅንነቱ ያልተጠበቀ አጋጣሚ እንዲያገኙ ማበረታታት, በማንኛውም ጊዜ ከዚህ አሠሪ የተስፋፋ ጫና አይኖርም.
የመደበኛ ፍቃድ ሠራተኞችን ማራዘም
የኩባንያው ማዘጋጃ ፍፃሜ ሲጠናቀቅ, ሁሉም ሰራተኞች መዝናኛዎቹ በሁለት ቀን ወይም ከዚያ በኋላ የሚጠናቀቁ ስለመሆኑ ሪፖርት ማድረግ አለባቸው. ሰራተኛው ለስራ ወይም ለቴሌቪዥን ሥራ ላይ ካልቀረበ የደመወዝ ክፍያ ወይም የሰዓት ደሞዝ የሚቋረጥበት ቀን, የደመወዝ መደበኛ የስራ ሁኔታ ቢሆን .
በክልሉ ውስጥ ሁከት ከተፈጠረ አንዳንድ ስራዎች ከቤት ውስጥ ሊሠሩ ይችላሉ, ነገር ግን ለተቀጠሩ ሰራተኞች ማመላለሻ ስራዎች, በግለሰብ ደረጃ, ከሠራተኛው ሥራ አስኪያጅ ጋር መደረግ አለበት. ቴምፕሊንግ ለትርፍ ያልተሠሩ ሰራተኞች እንደ አማራጭ ሊገኝ አይችልም.
የኩባንያው መዘጋት መጨረሻ ላይ ወደ ሥራ መመለስ የማይችሉ ሠራተኞች ከዋና ሥራ አስኪያጆቻቸው ጋር ተጨማሪ ሰዓት ማቆም አለባቸው. ሰራተኛው የ PTO ን ከተጠቀመ, እሱ ወይም እሷ ለረጅም ጊዜ ያለክፍያ የመኖርያ ማመልከት እንዲያመለክቱ ይጠየቃሉ.
አንዳንድ ሰራተኞች ሰፋሪ የቤት ጥራትን ለመጠገን ተጨማሪ ጊዜ እንዲያገኙ, የትራንስፖርት አገልግሎት ለመጓጓዣ እንዲገኝ ለማድረግ, እና ሌሎች የተለያዩ የድንገተኛ ሁኔታዎች እንዳሉ ኩባንያው እውቅና ይሰጣል. እነዚህ ጉዳዮች በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ ተመርምረዋል እንዲሁም ውሳኔዎች በአሠሪው የሥራ ሁኔታ ላይም ይፅፋሉ.
የከፉ ቀን ማቆሚያ
እንደ ድንገተኛ አየር ሁኔታ ወይም የኤሌክትሪክ ብልሽት እንደ ድንገተኛ ክስተት ከሆነ የስራ አስፈፃሚው ቡድን ኩባንያው እኩለ ቀን ላይ እንደሚዘጋ ይወስን ይሆናል. ኩባንያው እኩለ ቀን ላይ ሲዘጋ ሠራተኞቹ በደህና ሁኔታው እንዳይጎዱ እና አደጋ ባለው መንገድ ለመጓዝ ችሎታቸውን እንዳያዛባ ወዲያውኑ እንዲወጡ ይበረታታሉ.
በቅድሚያ በቀን ፍሊጎት በቤት ውስጥ ሲሰሩ ወይም ከቢሮው ቀን ውጭ በሚሰሩበት ጊዜ ከሥራ ውጭ የሆኑ ሰራተኞች መደበኛውን ደመወዝ ይከፍላሉ. ምንም ጥረት የማያደርጉ ሰራተኞች እና የውጭ ፐሮግራሞች ለትግበራ መስሪያቸው የሚከፈሉ ይሆናል. ትርፍ ሰዓት አይከፈልም.
ቀኑን የወሰዱ ሰራተኞች ኩባንያው ሳይዘጋ ከተደረገ ከተመረጡት የ PTO ክፍያው እንዲቀነስ ይደረጋል.
ኩባንያው ክፍት ነው እና ተቀጣሪው ሥራ መሥራት አይችልም
የግለሰብ የሥራ ሁኔታ አንድ ሠራተኛ ወደ ሥራ የመሥራት ችሎታ ሊኖረው ይችላል. ጉዳይ በተገቢ ሁኔታ ሁኔታውን ለመገምገም ቁልፉ በተቀጣሪው እና በእርሱ ሥራዋቸው መካከል ያለው ግንኙነት ነው.
ኩባንያው በአሰቃቂ ብሔራዊ ወይም ክልላዊ አደጋ ውስጥ ሁሉም የመገናኛ ዘዴዎች ላይገኙ ይችላሉ, ሰራተኞች ግን በተቻለ መጠን በባለአደራዎ ላይ ለመነጋገር ስራ አስኪያጁን መድረስ አለባቸው.
በቀሪው ውስጥ ያሉት ሁሉም ክፍያዎች, ምደባዎች እና የክትትል ፖሊሲዎች ተፈፃሚነት ይኖራቸዋል.
ተቀጣሪው ለጥገናዎች የሚሆን ጊዜ ይፈልጋል
በድንገተኛ ሁኔታዎች ወይም በአሉታዊ የአደጋ ሁኔታዎች ድንገተኛ ሁኔታዎች ውስጥ ኩባንያው ሠራተኞችን ሊያጣ ይችላል. ቤታቸውን እና እንደ መደበኛ ትምህርት እና የእለታዊ እንክብካቤ የመሳሰሉትን መደበኛ እንቅስቃሴዎች ሊያጡ ይችላሉ. በማንኛውም ሁኔታ, እዚህ የተካተቱ ሁሉም ክፍያዎች, ክፍያዎች, እና የመከታተያ ፖሊሲዎች, የሚቀሩበት ሁኔታ ምንም ይሁን ምን, ተፈፃሚነት ይኖራቸዋል.
የሟች ሐዘን ፖሊሲ የአንድ ቤተሰብ አባል ሲሞት ይፈጸማል. ያልተቆጠቡ ያልተፈቀደ ቅጠሎች እንደ አስፈላጊነቱ ይቀርባሉ. ሰራተኞች ዝግጅቶችን ለማድረግ ከዋና ስራአቸውን ወይም ከእሱ ተቆጣጣሪ ጋር መገናኘት አለባቸው.
የኃላፊነት ማስተማሪያ- እባክዎን ያቀረቡት መረጃ ትክክለኛነት እና ሕጋዊነት እንደማይሰጥ እባክዎ ልብ ይበሉ. ጣቢያው በዓለም አቀፍ ደረጃ ታዳሚዎች እና የሥራ ህጎች እና ደንቦች ከአንዱ ክፍለ ሃገር የሚለያዩ እና ከስቴት እና ከሀገር ወደ ሌላ ይለያያሉ. እባክዎ የህግ ትርጓሜዎና ውሳኔዎ ለአካባቢዎ ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የህግ ድጋፍ , ወይም ከስቴት, ከፌደራል, ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት መርጃዎች እርዳታ ይፈልጉ . ይህ መረጃ መመሪያ, ሃሳብ እና ድጋፍ ነው.