ያልተለመደ የአየር ሁኔታ ወይም ድንገተኛ የንግድ ስራ መዝጋት

ቀዝቃዛ የአየር ሁኔታ ወይም ድንገተኛ የፍላጎት መመሪያ ለምን ይፈልጋሉ?

እንደ ካትሪና እና ሳንዲ እንደ አውሎ ነፋስ, የመሬት መንቀጥቀጥ, ከባድ እሳት እና ሌሎች የሰራተኞች ቤቶችን እና የኑሮ መሠረትን የሚያፈርስ ሌላ ሁኔታ ከአሠሪዎች የተለየ ምላሽ ይጠይቃል.

እንደ እግር ወይም ሁለት በረዶዎች, የኤሌክትሪክ መብራት መቋጠር ወይም የጎርፍ መጥለቅለቅ የመሳሰሉ በጣም ትንሽ የሆኑ ጉዳዮችን ጨምሮ ሰራተኞችን በሥራ ቦታ አስቸጋሪ ወይም የማይቻል ሊሆን ይችላል አንዳንዴ ለቀናት ሊያደርጉ ይችላሉ. ከእነዚህ ክስተቶች በተቀጠሩ ሰራተኞች ላይ, የንግድ ድርጅቱ ወይም ድርጅት ክፍት ሆነው እንዲቆዩ እና ደንበኞችን ለማገልገል ያላቸውን ችሎታ ይገድባሉ.

በመጨረሻም በከፊል የአየር ሁኔታ ወይም ሌሎች የንግድ ድንገተኛ ሁኔታዎች ሰራተኞችን ብቻ ሳይሆን የሰራተኛው የቤተሰብ አባላትንም እንዲሁ ይጎዳሉ. በአብዛኛዎቹ የአየር ሁኔታ ድንገተኛ ሁኔታዎች ትምህርት ቤቶች, የቀን እንክብካቤዎች, የነርሲንግ እና ሌሎች የአገልግሎቶች ሰራተኞችም እንዲሁ አይገኙም.

በአስቸኳይ ሁኔታ ውስጥ አሰሪዎች ምን እንደሚያስቡ

በዚህም ምክንያት አሠሪዎች ክፍት ሊሆኑ በሚችሉ ድንገተኛ ሁኔታዎች ውስጥ ማሰብ አለባቸው. አጣዳፊ የአየር ጠባይ ሥራ ላይ ለመዋል የማይቻል ከሆነ ሰራተኞች ምን ሊጠብቁ እንደሚችሉ መመሪያዎችን ማውጣት አለባቸው. በአስቸኳይ ጊዜ አደጋ ላይ ድንገተኛ ፖሊሲን ከማዘጋጀት ይልቅ ዝግጁ መሆን በጣም የተሻለ ነው.

አሠሪዎች ለሠራተኞች ህጋዊ ግዴታዎች አሏቸው, እንዲሁም ለሰራተኞችም የግንኙነት, የሞራል እና የስነ-ምግባር ግዴታ አላቸው. ብዙ ሰራተኞች <ድንገተኛ ሁኔታ ሲከሰት አሠሪው ሁሉንም ተያያዥ ወጪዎችን መሸፈን አለበት ብለው ያምናሉ. ይሄ ሁልጊዜ የሚቻል አይደለም.

የአስቸኳይ ጊዜ ሁኔታ እና መጥፎ የአየር ሁኔታ የንግድ ንግዶች

ለምሳሌ, አንድ ሠራተኛ ቤታቸው በጎርፍ ተጥሎና ኃይል በሌለበት ምክንያት ሶስት ሳምንታት ሥራ ቢያጣ, አሠሪው ለተቀረው የጊዜ ገደብ አሠሪው እንደሚከፍል ማሰብ ተገቢ ነውን? በጭራሽ. ሰራተኛው የከፈለ የጊዜ ቆይታ , የእረፍት ጊዜ, ወይም ለረጅም ጊዜ ያለክፍያ ፈቃድ ለመግባት ማመልከት ያስፈልገዋል.

በሌላ በኩል አሠሪው ሥራውን መክፈት በማይችልባቸው ሁኔታዎች ውስጥ አሠሪዎች ከሠራተኞች ጋር ያላቸውን ግንኙነት ለመጠበቅ የሚያስፈልገውን ወጪ ሸምቀው እንዲጠይቁ መጠየቅ ምክንያታዊ ነው? በትክክል. በዚህ ሁኔታ ውስጥም እንኳ አሠሪው ለረዥም ጊዜ የማይሰሩ ሰራተኞችን ለመክፈል አቅም የለውም.

ተመጣጣኝ ክፍያ ሠራተኞችን የሥራ ዋስትና በማረጋገጥ

አሠሪው ደንበኛው ከገንዘብ ደንበኞች ገንዘብ መቀበል የማይገባ ከሆነ ሰራተኞቹ አሁንም ሥራ ሲጀምሩ ሥራውን እንደሚቀጥል መስራት ያለባቸው ሰራተኞች ሚዛኑን መጠበቅ አለባቸው.

ስለዚህ, ያልተጣራ የአየር ሁኔታ ፖሊሲ የሚጠበቁ ነገሮችን መወሰን አለበት, ለሠራተኛ ካሳ ማቅለል , ለቀጣሪዎችም ሆነ ለሠራተኞች አደጋን ለመቀነስ እንዲሁም ለአስቸኳይ ሁኔታዎች ትክክለኛውን መፍትሄ ያቅርቡ.

ያልተለመደ የአየር ጠባይ እና ሌሎች የአስቸኳይ ጊዜ ፖሊሲዎች ከማንኛውም ያልተለመደ የአየር ሁኔታ ወይም ሌላ የአስቸኳይ ጊዜ ክስተቶች በፊት መመርመር, መፈጠር, መግባባት እና መፈረም አለበት. ሰራተኞች ምን እንደሚጠብቁ ሲያውቁ, ስለቀጣሪው የተነበዩ ድርጊቶች እቅድ ማውጣትና በራስ መተማመን ሊኖራቸው ይችላል. ይህም የታመነበት አካባቢን ያበረታታል.

ቀደም ሲል የተደረጉ ምክሮች አሠሪዎች ሕጋዊ ክፍያ እንዲከፍሉ የሚሸፍኑትን የበረዶ ቀን, የዝናብ ቀን ወይም ሌላ ድንገተኛ ሁኔታ ሰራተኞቻቸውን የመሥራት ችሎታ ላይ ተጽእኖ ያሳድራል.

ለሠራተኛዎ መክፈል ያለብዎትን ህጋዊ ግዴታዎች መፈጸምዎን ማረጋገጥ ይፈልጋሉ.

ያልተለመደ የአየር ሁኔታ እና ሌላ የአስቸኳይ ጊዜ ፖሊሲን ተግባራዊ ማድረግ

እነዚህ ምክሮች ለአስቸኳይ ሁኔታ ምላሽ በመስጠት በአሰሪዎቻቸው ምን ሊጠብቁ እንደሚችሉ የሚያሳውቁ ያልተሳካ የአየር ሁኔታ ፖሊሲ ነው. መመሪያው የአየር ሁኔታ ድንገተኛ ሁኔታ ወይም ሌላ ድንገተኛ ሁኔታ በሚከሰትባቸው አካባቢዎች ላይ ያተኩራል.

• የኩባንያው መዘጋት,
• የ ከፊሉን መዝጋት,
• አንድ ሠራተኛ አካላዊ ስራውን ማከናወን ሲሳነው, እና
• አንድ ሰራተኛ በድንገተኛ የአየር ሁኔታ ወይም በሌላ ሁኔታ ምክንያት ለሚከሰቱ ጉዳቶች እና ችግሮች ለመጠገን ጊዜ ሲፈልግ.

ይህን መጥፎ የአየር ሁኔታ መመሪያ ለድርጅታችሁ እና ለድርጅትዎ ባህሪ ሊለውጡ ይችላሉ , ነገር ግን መመሪያዎን በሚጽፉበት ጊዜ በክልልዎ ውስጥ ሊከሰት የሚችል አደጋዎችን ያስተውሉ.

ለርስዎ ድርጅት ይህንን የናሙና ያልተለመደ የአየር ጸባይ መመሪያ ለማበጀት ይፈልጉ ይሆናል.