የቡድን ስኬት ስኬት እነዚህን እውነታዎች በትክክል በማስፈጸም ላይ ያተኩራል
በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ ውጤታማ ቡድንን , የቡድን ሥራን እና የቡድን ህንፃን እንዴት መፍጠር እንደሚቻል. የሥራ አካባቢዎች ግላዊ ግብ ላይ ለመድረስ የሚሯሯጡ ጠንካራ ጎኖችን ያቀፋሉ ናቸው. በተለምዶ, ሽልማቶች, እውቅና እና የደመወዝ ዘዴዎች የግለሰብን ሰራተኞች ግኝቶች ብቻ ለይተው ያስቀምጡ.
ዛሬ በግለሰብ ደረጃ እና በአነስተኛ ደረጃ እኩልነት የሌላቸው ሙያዊ የስራ ቦታዎችን የሚያበረታታ ባህል, የቡድን ስራን እንደማበረታታ አይሆንም.
ስለዚህ, ግቡ የቡድን ስራ ባህል ከሆነ , ታሪክ እና ያለፈ ልምድ ያስፈፅማችኋል. አዲስ የቡድን ሥራ ለመሥራት ትክክለኛ ነገሮችን እያከናወኑ ያለፈውን ጊዜ ማለፍ ያስፈልግዎታል.
ድርጅቶችን በቡድን ተኮር ለማድረግ እንዲረዳ የአንድ ትውልድ አማካሪዎች እና አሰልጣኝዎች በሚሊዮኖች ዶላር ይከፈሉ. ሠራተኞች የማማከር, የማሰልጠን, ስልጠና እና እጅን መያዝ ያስፈልጉ ነበር.
\ አስተዳዳሪዎች እነኚህን እና የአመራር ክህሎቶች ያስፈልጋሉ, ቡድኖቻቸውን ያለአንዳች ውስጣዊ ግጭት ሳያሳዩ እና ስልጣናቸውን ሳያጠፉ.
ግምገማ, የአፈጻጸም አስተዳደር እና የግብ አቋም ስርዓቶች ብዙ ጊዜ በግለሰብ ግቦች እና በሂደት ላይ ያተኮሩ እንጂ በቡድን ህንጻ ላይ ሳይሆን. ስለዚህ ሰራተኞች እና አስተዳዳሪዎች ባህርይ ብቻ ሳይሆን, አዲሱን ስራ ለመደገፍ የስራ ስርዓቶችን ለመቀየር አሠሪዎች ያስፈልጋሉ.
ማስተዋወቂያዎች እና ተጨማሪ ስልጣን ቀደም ሲል በግለሰቦች እንጂ ቡድኖች አይሰጡም.
አሠሪዎች እነዚህን ሁኔታዎች እንዲፈቀዱ የሚፈለገው አዲስ የተቋቋመው የቡድን ባህልን ለመደገፍ.
የሽያጭ ቡድኑ የቡድን ስራውን ወደ ደንበኛው አገልግሎት ለማበረታታት ወይም በሠራተኛው የአፈፃፀም እቅድ ላይ ግብ እንዲያወጣ ለማበረታታት ከኮሚሽኑ ተመሳሳይ ክፍያውን ይከፍል እንደሆነ, ዘዴዎቹ ወደ ማደጎው የቡድን ስራ መቀየር ነበረባቸው.
እነዚህን ምክንያቶች ከግምት በማስገባት, ቡድኖቻችን እና የቡድን ተጓዳኝ ስራ በአብዛኛዎቹ ድርጅቶች ውስጥ አስቸጋሪ የሆነ ውጊያ ነውን?
በድርጅትዎ ውስጥ የቡድን ስራ እና ውጤታማ የስራ ቡድኖችን ለማዘጋጀት የሚያስፈልጉት መረጃ እዚህ አሉ.
ቡድኖች
የሰራተኛ ተሳትፎ, ቡድኖች, እና ሰራተኞች ሥልጣን መስጠቱ ሰዎች ስለ ስራዎቻቸው ውሳኔ እንዲወስኑ ያስችላቸዋል. ይህ ሰራተኛ ተሳትፎ, የቡድን አሠራር ዘዴ እና የሰራተኞች ስልጣንን ማሳደግ ታማኝነትን ያሳድጋል እና ባለቤትነትን ያሳድጋል. እነዚህ ሀብቶች እንዴት በቡድን መስራት እና ሰዎችን በተገቢ ሁኔታ እንዴት እንደሚያደርጉ ይነግርዎታል.
የሰራተኛ ስልጣን-ሠራተኞችን ማሸነፍ የሚቻለው እንዴት ነው
ሰራተኛ ማጎልበት ሰራተኞች ስለ ስራዎቻቸው ውሳኔ እንዲያደርጉ የሚያስችል ስልት እና ፍልስፍና ነው. ሰራተኛ ማጎልበት ሠራተኞች ሰራተኞቻቸውን እንዲመሩት እና ለተገኘው ውጤት ኃላፊነት ይወስዳሉ. ሰራተኛ ማብቃት ሰራተኞቹ ደንበኛን በተጠበቀው ድርጅት ደረጃ ውስጥ ደንበኞችን እንዲያገለግሉ ያስችላቸዋል.
የሰራተኛ ድርሻ-በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ተቀጣሪዎችን ያሳትፉ
የሰራተኛ ተሳትፎ ሰዎች በስራቸው ላይ ተፅእኖ በሚያደርጉ ውሳኔዎችና ድርጊቶች ላይ ተጽእኖ የሚፈጥርበት አካባቢን መፍጠር ነው. የሰራተኛ ተሳትፎ ግባ ወይም መሣሪያ አይደለም, በብዙ ድርጅቶች ውስጥ እንደሚተገበር. የሰራተኛ ተሳትፎ ሰዎች ለድርጅቱ ቀጣይነት ያለው መሻሻል እና ቀጣይነት ላለው ድርጅት ስኬታማነት አስተዋፅኦ ማበርከት እንደሚችሉ የአስተዳደር እና የአመራር ፍልስፍና ነው.
የቡድን ግንባታ ስኬታማ ቡድኖችን ይፈጥራል
በሁሉም የስራ ቦታ ላይ ያሉ ሰዎች ስለቡድን መገንባት, በቡድን መስራት እና በቡድንዎ ላይ ይነጋገራሉ ነገር ግን ጥቂቶች የቡድን ህንፃ እንዴት እንደሚፈጥሩ ወይም ውጤታማ ቡድን እንዴት እንደሚፈጠሩ ያውቃሉ. ይህ ደግሞ የቡድን ሥራ ባህል አስቸጋሪ እና አስደሳች እንዲሆን ያደርገዋል.
አብዛኛዎቹ አሠሪዎች እና አስተዳዳሪዎች ሁሉንም የቢዝነስ ስኬት እና ትርፋማነት በመፍጠር ተሳታፊዎችን በማሳተፍ. የቡድን ህንፃ እንዴት የስራ ቡድኖችን ስኬታማነት እና የቡድን ስራ እንዴት እንደሚረዳ ይረዱ .
ለቡድን ስብሰባ ስብሰባ ስብሰባ
ውጤታማነት የሌላቸው የቡድን ስብሰባዎች ወሳኝ ሀብቶችን, የስነ-ህዝብ ጉልበትን, እና እንቅስቃሴን ይጠቀማሉ እንዲሁም የሰራተኛ ሞራልን ይጠቀማሉ . የቡድን ስብሰባዎችዎን እንዴት ለእርስዎ እንዲሠሩ ማድረግ እንደሚችሉ ይወቁ.
የቡድን መገልገያዎች, ስስ ብሬከርስ እና የቡድን ግንባታ ተግባሮች
የበረዶ ቀማሚዎች, ኃይል ማመንጫዎች እና እንቅስቃሴዎች ለስልጠና, ለንግግር, ወይም ለማመቻቸት ርዕሰ ጉዳይ እና ለተማሪዎች ወይም ለተሳታፊዎች ፍላጎቶች ሲተገበሩ የስልጠና እና የቡድን ግንባታ ውጤታማነትን ያጠናክራሉ.
በተጨማሪም በሰራተኛ ደጋፊዎች እና ሰራተኞች በኩል ቡድኖችን መገንባት ለማገዝ የበረዶ ብስባሽዎችን መጠቀም ይችላሉ.
መልካም የሥራ ግንኙነት ለትክክለኛ ቡድኖች ያበረከተል
በስራ ቦታ ከሰዎች ጋር የበለጠ ውጤታማ መሆን ይፈልጋሉ? ግንኙነትዎ ከቡድንዎ, ተቆጣጣሪ, አስተዳዳሪዎ, ደንበኛዎ ወይም የስራ ባልደረባዎ ጋር መሆንን, ግንኙነቶችዎ ከሰዎች ጋር ያላቸው ግንኙነት አዎንታዊ, ደጋፊ, ግልጽ እና ኃይል የማጎልበት እንዲሆን ማድረግ ይፈልጋሉ.
እነዚህ ሀብቶች ውጤታማ እና ውጤታማ ቡድን እንዲፈጥሩ እና የቡድን ስራ እንዲፈጥሩ ያግዛቸዋል. አስደሳች የቡድን ሕንፃ.
በ Facebook እና Google+ ላይ HR ን ይቀላቀሉ.