በትጋት ስራዎችዎ ውስጥ የትኛው ስራ በሠራተኛዎ ላይ ያሸንፍዎታል
በቡድን ተካፋይነት የሚያሳዩ የስራ ቦታዎችን ማግኘት በጣም ከባድ ነው. በአሜሪካ እንደ ትምህርት ቤቶች, የቤተሰባችን አወቃቀሮች, እና የሙዚቃ እንቅስቃሴዎቻችን ማሸነፍ, ምርጡን, እና ከላይ ወደ መምጣቱ ላይ ያተኩራሉ.
ብዙውን ጊዜ ሠራተኞች በእውነተኛ ቡድን ላይ እና በትብብር ላይ ለማተኮር በሚያስችላቸው ሁኔታ ውስጥ ይነሳሉ.
በተጨማሪም, ድርጅቶች ሽልማቸውን, እውቅና , ማካካሻ እና ማስተዋወቂያዎቻቸውን ያዋቀሩበት መንገድ የቡድን ሥራ አጥንት ነው. ሰራተኞች ለእራሳቸው ግዳጅ እና አስተዋጽዖ ሲያካሂዱ እስከሚከበሩ ድረስ, የቡድን ስራ ለማበረታታት እየታገሉ ነው.
ተባብሮ መሥራት የእርስዎ ድርጅታዊ አቋም ሊሆን ይችላል
ሌላ መንገድ ማግኘት ይፈልጋሉ? በመካከለኛ የነካ የቴክኖሎጂ ኩባንያ ውስጥ የሽያጭ መምሪያው ሰራተኞችን ለግል ሽያጭ በመክፈል ሰራተኞቻቸው በራሳቸው ደንበኞች ብቻ እንዲያሳሙ ያበረታታሉ. ድርጅቱ ከኮሚቴው አብዛኛው ክፍል እኩል ለእያንዳንዱ የሽያጭ ተወካይ ሲከፍል, የትብብር ስራ በከፍተኛ ደረጃ እየጨመረ ነው. ሁሉም ደንበኞች የትኛውም የሚገኝ የሽያጭ ወኪል ሙሉ ትኩረቱን እንዳገኙ ለማረጋገጥ ሠራተኞቹ ከመንገዱ ወጥተው ሄዱ.
ብዙ ድርጅቶች የተለያዩ ሰዎችን , ሀሳቦችን, ዳራዎችን እና ልምዶችን በመቁጠር ላይ ናቸው.
ሆኖም ግን, ቡድኖቹ ለቡድኖች ዋጋ የሚሰጡበት እና የቡድን ሥራ ከመሠረቱ በፊት ለመሄድ አኬል አላቸው. ነገር ግን የሺዎች ሠራተኞችን ወደ ሥራው ኃይል በሚገቡበት ጊዜ የቡድን ሥራ እየጨመረ ይሄዳል.
በቢችዬ ቦይነርስ እና በጄን ጄንሲስ አድናቆት የሺዎች አመታት በቡድን ስራዎች ውስጥ መሳተፍ ጀመሩ . ለምሳሌ, በቃለ መጠይቅ ጊዜ, አንድ ሺ አመት አመልካች ፓስታዋን በጠረጴዛው ላይ ቆማለች.
በቡድን ተካፋይ የመሆን እድል ካልተሰጠላች በስተቀር ሥራውን ለመመልከት እንደማትፈልግ ነገረችው.
የ Generation Z ሰራተኞች በድርጅቶች ውስጥ እና በጅምላ አዲስ ሰራተኞች ሆነው በማገልገል ላይ ይገኛሉ, ስለዚህ አራት ትውልዶች አሁን ጎን ለጎን እየሰሩ ናቸው. ስለዚህ, ከሌሎች የቡድን ስራዎች አራት የተለያዩ ግምትዎች አሉዎት, ነገር ግን በታሪክ ውስጥ የቡድን ስራ ባሕልን ለመፍጠር ታላቅ ጊዜ ነው.
በተለይም በሥራ ቦታ አዲስ ሰራተኞች መገበያየት, ጥቂት ነገሮችን በትክክል በማድረግ ብቻ የቡድን ባሕል መፍጠር ይችላሉ. እርግጥ ነው, እነሱ ከባድ ነገሮች ናቸው, ነገር ግን ለክፍያ ቆራጥ እና አድናቆት, በድርጅትዎ ውስጥ አጠቃላይ የቡድን ስራን መፍጠር ይችላሉ.
የትብብር ባሕልን መፍጠር
የቡድኑ ሥራ እንዲከናወን ለማድረግ እነዚህ ኃይለኛ እርምጃዎች መገኘት አለባቸው.
- የስራ አስፈፃሚ መሪዎች የቡድን ስራ እና ትብብር የሚጠበቅበትን ግልጽ ፍላጎት ይጠብቃሉ. ማንም ሰው የስራ ቦታውን ሙሉ በሙሉ አልያዘም ወይም ለብቻው ብቻውን አያውቅም. የስራ ሂደቶች እና የስራ ቦታዎች ባለቤት የሆኑ ሰዎች ለቡድኖች እና ለቡድኑ ያላቸውን አስተዋፅኦ ለመቀበል ክፍት ናቸው. ለደንበኞች አገልግሎት ያገለግላሉ እና ሌሎች ደንበኞችን አሻሽለዋል.
- በአሠሪው አካል እና በተቀረው ድርጅቱ መካከል በሚሰሩበት ጊዜ የአሳዳሪዎች ሞዴል ቡድን ይሠራል. ነገሮች ሳይሳኩ ሲቀሩም እንኳ የቡድን ስራን ጠብቀዋል እናም ፈታኝ ወደ ቀድሞ የቡድን ጓደኛው የማይመች ባህሪ ውስጥ ማለፍ ይችላሉ.
- የድርጅቱ አባላት የቡድን ሥራ ባህል ስለመነጋገሩ እና ስለሀብት መለየት. ዋጋዎች በተለምዶ ከተፃፉ እና ከተጋሩ, የቡድን ስራ ከአምስት ወይም ስድስት እሴቶች ውስጥ አንዱ ነው .
- ተባብሮ መሥራት ተገኝቷል, እውቅና ይሰጣል. ብቸኛ አትክልት ብትሆንም, ከሌላ ሰው ጋር በቡድን በቡድን ከሚሰራው ሰው ዋጋ አይኖረውም. ካሳ, ጉርሻ , እና ሽልማቶች በጋራ በሆኑ ልምዶች እና በግለሰብ አስተዋፅኦዎች እና ስኬቶች ላይ የተመሰረቱ ናቸው.
- በድርጅቱ ውስጥ የሚነጋገሩ ወሳኝ ታሪኮችና ተወላጅነት በቡድን ስራ ላይ ያተኩራሉ. (የሽያጩ ቡድን የጭቆሮውን 20 በመቶ ቅናሽ የሚያስታውስበትን ቀን አስታውስ) የሽያጭ ቡድኑ በድርጅታዊ ታሪክ ውስጥ የጀርባውን ትልቁን ሽያጭ በምስክር ጊዜ ውስጥ በምስጢር ላይ በምስክር ወረቀቱ ላይ አስታውስ?) ጥሩ እና በኩባንያው ውስጥ የሚታተሙ ሰዎች የቡድን ተጫዋቾች ናቸው.
- የአፈፃፀም አስተዳደር ስርዓት በቡድን ስራ ላይ አጽንኦት እና ዋጋ ይሰጣል. ብዙውን ጊዜ የ 360 ዲግሪ ግብረመልስ በሲስተም ውስጥ የተዋሃደ ነው. ሰራተኞቹ በቡድን ተነሳሽነት የሚጠበቀው መስተጋብር እንደሚሠራ ያውቃሉ.
ጠቃሚ ምክሮች ለቡድን ህንጻ
በቡድን ህንፃ ላይ ሲያስቡ በአትክልት ስፍራ በሚጫወቱ ጨዋታዎች ላይ በቡድን መጫወት ወይም ገመድ ላይ እንደተንጠለጠሉ ያዩታል? በተለምዶ ብዙ ዴርጅቶች ሇቡዴ ህንፃ በዚህ መንገድ ቀረቡ. ከዚያም, በችግኝቱ ላይ ወይም በሴሚናሩ ላይ የተሰማው ይህ አስደናቂ የቡድን ስራ ለምን በቋሚነት እምነት እና የድርጊት እርምጃ ላይ ተጽእኖ ሳያሳድሩባቸው ለምን እንደሆነ ተገነዘቡ.
እርስዎ እና ሰራተኞች በችግሮች, እቅድ ዝግጅቶች, ሴሚናሮች እና የቡድን የግንባታ እንቅስቃሴዎች ላይ ከሚያሳልፉት ጊዜ ውስጥ የበለጠውን ጥቅም እንዲያገኙ ለማድረግ በትልቁ የቡድን ስራ ጥረት ወሳኝ ክፍል ውስጥ መታየት አለባቸው. የአንድ አጠቃላይ የቡድን የግንባታ ዕቅድ አንድ አካል ካልሆኑ በስተቀር የሚፈልጉትን ውጤት ማበርከት አይችሉም.
የቡድን ሥራ አትሠራም በ በየዓመቱ በቡድኑ ውስጥ ለጥቂት ቀናት እየዘገምን ይቆጠራል. የቡድን ሕንፃን በስራ ላይ በየቀኑ የምታደርጉትን ነገር አስቡ. እነዚህ አምስት ምክሮች የቡድን ባሕል እንዲገነቡ ይረዱዎታል.
- እውነተኛ የስራ ችግሮችን ለመፍታት እና እውነተኛ የስራ ሂደቶችን ለማሻሻል የቡድን ቡድኖች ናቸው. ስልታዊ በሆነ ስልት ስልጠና መስጠት እና ቡድኑ ጉልበቱን በፕሮጀክቱ ላይ እያሳካ እንደሚሰራ እና ግንዛቤ ለመጨበጥ በቡድን ተባብሮ መሥራት. በተለምዶ ጠንቃቃ ካልሆንኩ ቡድኖች እስከ 80 በመቶ የሚሆነውን ጊዜያቸውን እና ጉልበቱን ለግንኙነት ሕንፃው ሊጠቀሙ ይችላሉ. ይህ ችግሩን ለመፍታት ካለው ኃይል 20% ብቻ ይቀራል.
- የክልል ስብሰባዎች ፕሮጀክቶችን ለመገምገም እና ሰፋ ያለ ግብዓት ለማግኘት ግቡን እንዲመቻቹ እና የጋራ የስራ ሂደቶችን ለማቀናጀት. የቡድኑ አባላት ካልተስማሙ, እነሱ እርስ በርስ ያላቸውን የሥራ ሂደት ይመርምሩ. ችግሩ በአብዛኛው የቡድኑ አባላት ስብዕና አይደለም. የቡድኑ አባላት አንድ ምርት ወይም አገልግሎት እንዴት እንደሚሰጡ ወይም አንድ ነገር ለማከናወን የሚያስፈልጉትን እርምጃዎች በተደጋጋሚ አይስማሙም.
- በድርጅቱ አጀንዳ ላይ አስደሳች የጋራ አጋጣሚዎችን ይገንቡ. የ potluck ምሳዎች ያዙ. ቡድኑን ወደ የስፖርት ክስተት ይውሰዱ. በአካባቢው በሚገኝ ምግብ ቤት ውስጥ ያሉ ምግቦችን ያሟሉ. በእግር ጉዞ ወይም ወደ አንድ መዝናኛ መናፈሻ ቦታ ይሂዱ. ወርሃዊ የኮሚኒቲ ስብሰባ ይያዙ. የስፖርት ቡድኖችን መደገፍ እና የቡድን አድናቂዎችን ማበረታታት.
- በስብሰባዎች ላይ የሻይ ብስክሌቶችን እና የቡድን ስራዎችን ይጠቀሙ . አንድ አነስተኛ የአምራች ድርጅት የሳምንታዊ ስብሰባ ስብሰባ ይደረግ ነበር. ተሳታፊዎች ተራ በተራ በመታጠፊያው ወደ ስብሰባው ይመጡ ነበር. እነዚህ እንቅስቃሴዎች ለአሥር ደቂቃዎች ብቻ የተገደቡ ናቸው, ነገር ግን ተሳታፊዎች እርስ በርስ ይቀልዱና እርስ በእርስ ይተዋወቃሉ - በአጭር ጊዜ ውስጥ ባለው የቡድን ስሜት ላይ አነስተኛ ኢንቨስትመንት.
- የቡድን ስኬቶችን በይፋ ያክብሩ. ሁሉም ሰው አንድ ዓይነት ቲሸር ወይም ኮፍ ግዛው ይግዙ. የቡድን አባል ስሞችን ለኩባንያው እቃዎች እና የስጦታ ሰርቲፊኬቶች. በቡዛው ውስጥ ምሳችሁን ወይም ምግቡን ውሰዱ. በሳምንታዊ የኩባንያው ስብሰባዎቻቸው ላይ የቡድን አባላት ስኬታማነታቸው ይጋሩ. በአእምሮዎ ውስጥ ብቻ የቡድን ስራዎችን ማክበር በሚችሉባቸው መንገዶች ውስንነት ላይ ይሳተፋሉ.
ከላይ የተብራሩትን ከባድ ጉዳዮችን እወቅ እና እዚህ የተዘረዘሩትን የቡድን ስራ እንቅስቃሴዎችን አከናውን. ሰዎች አንድ ላይ ሆነው አንድ ላይ ተሰብስበው የበኩላቸውን አስተዋጽኦ እንዲያደርጉ የሚያስችላቸው የቡድን የሥራ ባሕል እንዲፈጠር ስለሚያደርጉት ግስጋሴ ትደነቃላችሁ.