የእርስዎ ድርጅት ለቡድኖች አስፈላጊነት ይለያያል ግን እነዚህ ይጀምሩዎታል
በመካሄድ ላይ ያሉ ቡድኖችን እያሞከሩ ከሆኑ ጥገኝነትዎን ያሟሉ የትኞቹ የቡድን ተግባራት ላይ ለመወሰን ጥቂት ጥቂቶችን ይጀምሩ.
ቡድኖች ሀብቶችን በተለይም የሰራተኞች ጊዜ ይጠይቃሉ. ከሠራተኞቻችሁ የበለጠ ሊደሰቱበት እና ከፍተኛ አስተዋጽዖ ሊያበረክቱ የሚችሉ ቡድኖችን መምረጥ ይፈልጋሉ.
ለምሳሌ, የደንበኛ ኩባንያ በኩባንያው STEM (በሳይንስ, በቴክኖሎጂ, በቴክኖሎጂ, በሂሳብ ትምህርት, እና በሂሳብ ትምህርቶች) ውስጥ እንዲሰሩ ለማበረታታት የሚወስነው በጎ አድራጊ ቡድን አለው. ቡድኑ ተቀባዮች በ $ 50,000 ወይም በሺዎች ለሚቆጠሩ ዓመታዊ የበጎ አድራጎት ድርጅቶችን ይወስናል.
ቡድኑ ለእንሰሳት እርዳታን, ለችግረኞች ቤተሰቦች በበዓላት ወቅት, እና ሌሎችንም ያዋስናል.
በሌላ ኩባንያ ውስጥ ሰራተኞች የሌሎችን መልካም ስራ, መዋጮ እና የቡድን ስራ እንዲገነዘቡ አንድ የሙያ ቡድን ተቋቋመ.
የሥራ ቡድኖች ውጤታማ የሚሆኑት መቼ ነው?
የሥራ ቡድኖች የአመራር እና የቡድን ክህሎቶችን እንዲማሩ ሰራተኞች እድል ናቸው. በሁሉም ድርጅትዎ ውስጥ ያሉ ሰራተኞችን ሁልጊዜ ከሚታዩዋቸው ሰራተኞች ጋር እንዲሰሩ እድል ይሰጣሉ.
ሰራተኞቹን ከነሱ ወይም ከስራቸው ከሚበልጡ ነገር አካል እንዲሆኑ እድል ይሰጣሉ.
የእርስዎ የስራ ቡድኖች በጣም ውጤታማ ናቸው በሚከተሉት ሁኔታዎች ጊዜ
- የተሇያዩ የቡዴን ሰራተኞች የመሳተፍ,
- ማንኛውም ሰራተኛ የሚሳተፉበትን ብድሮች ብዛት በበርካታ ተቀጣሪዎች ላይ ለማስፋፋት,
- ቡድኖቹ መደበኛ የቡድን ስብሰባ ያዘጋጃሉ,
- በየጊዜው የቡድን ግብ ግብዓት ያስፈልግዎታል,
- ደቂቃዎች ወይም ማስታወሻዎች ከቡድን ስብሰባዎች ወይም ፕሮጀክቶች, እና
- አዳዲስ ሰራተኞችን በተከታታይ በመጨመር እራሳቸውን ያቆያሉ. በሌላ አባባል በቡድኑ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች በመደበኛነት ይለዋወጣሉ, ስለዚህ ተጨማሪ ሰራተኞች በቡድን ውስጥ ለማገልገል እድሉ አላቸው.
ብዙ ድርጅቶችን የሚጠቅሙ የናሙና ቡድኖች
እያንዳንዱ ድርጅት የሚያስፈልገው አምስት የሥራ ቡድኖች አሉ. ለበርካታ ሚናዎችና ሀላፊነቶች ብዙ የተለያዩ አቀራረቦችን ተመልክቻለሁ. የተለያዩ ድርጅቶች የተለያዩ ሃላፊነቶችን ያካትታሉ.
ለምሳሌ, በአንድ ድርጅት ውስጥ የሰራተኞች የደህንነት ኃላፊዎችን እንዲወስዱ አንድ የደህንነት ኮሚቴ ጠይቄ ነበር. ቡድኑ የአካባቢን ሃላፊነት ለመጨመር እምቢ አለ. ለበለጠ ፍላጎት ይበልጥ የተሻለው ሌላ ቡድን ተዘጋጅቷል.
ይህን በአዕምሯችን መሠረት, እነዚህ በጣም በተደጋጋሚ የሚመከሩ አምስት ቡድኖች ናቸው.
የመሪዎች ቡድን
ብዙ ጊዜ የአንድ ድርጅት ከፍተኛ ኃላፊዎች ወይም የመምሪያ ኃላፊዎች, የአመራሩ ቡድን ቡድናችሁን ለመምራት አንድ ላይ መሆን አለበት. የአመራሩ ቡድን ለድርጅትዎ ስልታዊ አቅጣጫ, የአመራር ቡድን ዕቅዶች ኃላፊነቱን ይወስዳል, ግቦችን ያወጣል, መመሪያን ይሰጣል, እና የእርስዎን ድርጅት ያስተዳድራል.
ተነሳሽነት ወይም ሰራተኛ የሞራል ቡድን
በተለያዩ ድርጅቶች ውስጥ በተለያዩ ስሞች የሚታወቁ, የሰራተኞች ሙስና ቡድን. የሰራተኞች እንቅስቃሴ ኮሚቴ, ወይም የክውነቶች እቅድ ማዘጋጃ ኮሚቴ (ሶስት የጋራ ቡድን ስሞች), በሠራተኞች መካከል መልካም መንፈስ የሚገነቡ ክንውኖችን እና ድርጊቶችን ያካሂዳል.
የቡድኑ ኃላፊነቶች እንደ የሰራተኞች ምሳዎች ማስተናገጃ, የድርጅት የምግብ ሽርሽር ማቀድ, ለታመሙ ሠራተኞች ገንዘብ ማሰባሰብ እና ለግለሰብ የበጎ አድራጎት መንስኤዎች ገንዘብ ማሰባሰብ የመሳሰሉትን ተግባሮች ሊያካትት ይችላል.
ቡድናችን የካምፓኒዎችን ክብረ በዓላት, የሰራተኞች ቀናትና አዲስ ህፃናት መምጣትን ይመራሉ. ቡድኑ የቡድን የስፖርት ቡድኖችን ይደግፋል. የቡድኑ ብቸኛ ወሰን የቡድን አባላትን እና የሰራተኞችዎን ምኞቶች እንደመሆኑ መጠን በዚህ ቡድን ውስጥ መሳለብ ይችላሉ.
የጥንቃቄና የአካባቢ ጥበቃ ቡድን
ቡድኑ በስራ ቦታው ውስጥ ያሉትን የሰራተኞችን ደህንነት ያረጋግጣል.
ቡድኑ በደህንነት ሥልጠና, በወርሃዊ የደህንነት ንግግሮች እና በቤት ውስጥ ጥበቃ, ደህንነት እና የስራ ቦታ ኦዲትና ቁጥጥር ላይ ይመራል. ሪሳይክል እና የአካባቢ ጥበቃ ፖሊሲዎች እና አመራሮች በቡድኑ በኩልም ይቀርባሉ.
የሰራተኞች ደህንነት ፕሮግራም
የስምምነት ቡድኑ በሠራተኞች ጤና እና አካል ላይ ያተኩራል. በጣም የታወቁ እንቅስቃሴዎች የእግር ጉዞ ክለቦችን, የሩጫ ቡድኖችን, እና እንደ ከፍተኛ የደም ግፊት ማጣሪያ የመሳሰሉ የጤና ምርመራዎችን በየጊዜው መሞከርን ያካትታሉ. የጤንነት ቡድኑ እንደ አጠቃላይ የበጀት ወይም የምሳ ምግብ እንዴት እንደሚሠራ እና ስለ ኢንቨስትመንት ምርቶች መማር - የአንተን አጠቃላይ የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎች ድጋፍ መስጠት ይችላል.
በበርካታ ኩባንያዎች የጤና ደህንነት ቡድን አስቸጋሪ ሁኔታዎችን ይደግፋል. በደንበኛ ኩባንያ ውስጥ, ቡድኑ ተጨማሪ ሠራተኞች በእግር እንዲጓዙ ለማበረታታት የመራመድ ፈተና አቋቋመ. እያንዳንዱ ተሳታፊ በሥራ ላይ በየወሩ የሚወርደው ፒሞሜትር ይሰጥ ነበር. በውድድሩ መጨረሻ ላይ የሽግግር ግባቸውን ያሟሉ ሰራተኞች በአንድ የአትሌቲክስ ጫማዎች ላይ ኩፖን ተሰጣቸው.
የባህል እና ኮሚኒኬሽን ቡድን
ቡድኑ ለድርጅቱ ስኬት አስፈላጊ የሆነውን የድርጅት ባህል ለመወሰን እና ለመፍጠር ይሰራል. በተጨማሪም ቡድኑ የሠራተኛውን ሰንሰለት በማስተባበር በድርጅትዎ ውስጥ የሁለትዮሽ ግንኙነትን ያበረታታል.
ቡድኑ ወርሃዊ ጋዜጣዎችን, የሳምንታዊ ኩባንያ ዝመናዎችን, የሩብ ዓመት ሠራተኞች እርካታ ጥናቶችን , እና የሰራተኛ የጥቆማ ሂደትን ሊደግፍ ይችላል.
ብዙዎቹን ኩባንያዎች ይጀምሩ, ምናልባም ከእነዚህ ውስጥ ብዙ, እና የእነሱን ስኬታማነት ይንከባከቡ . ሰራተኞች ጥሩ ቡድን ሲመለከቱ, ብዙ ሰራተኞች በቡድኖቹ ውስጥ ለማገልገል ፍላጎት አላቸው. ቡድኖቹ ለድርጅቱ የተሻለ ቦታ እንዲሰሩ እና ለተገቢው ሠራተኞች ተሳትፎ እና ቁርጠኝነት እድልን ይሰጣሉ.
ቡድኖች በስራ ቦታ ላይ የሚካሄዱ ቡድኖች ወይም አንድ ዓላማን ለማከናወን የተቋቋሙ ቡድኖች በስራ ቦታ ላይ ልዩነት ይፈጥራሉ. ስኬታማ ቡድኖች በመላው ድርጅትዎ ላይ የቡድን ስራ እንዲሰሩ ያግዝዎታል. ለታላቅ ስኬት በእነዚህ ጀምር.
በዚህ ጽሑፍ ይደሰቱ? እዚህ ላይ በታተመው ነጻ የ HR Newsletter ላይ በየጊዜው ወቅታዊ መረጃ ማግኘት ይችላሉ.