በአሁኑ ጊዜ ስለ የሥራ አክስዮን ብዙ ሰዎች እያሰብን ነበር.
በዚህ አካባቢ ውስጥ ልዩ ሥራን የሚፈጥሩ አንድ ሰዎች በዕድሜ ትላልቅ ሰዎች ናቸው. "የቆየ" 40 ዓመት የሞላበት መስሎ ሊኖር ስለሚችል, ከስራ አጥነት ሚሊዮኖች አብዛኛዎቹ ናቸው ማለት ነው. በሁለት የዕድሜ ምድቦች ውስጥ ይወድቃሉ, ህጻናት Boomers እና Generation X.
ትውልድ Xers በ 1965 እና በ 1976 እስከ 1980 የተወለዱ ሰዎች እንደ ምንጭ ናቸው. ጄምስ Xers እራሳቸውን የቻሉ, መደበኛ ያልሆነነት ይደሰታሉ, ፈጣሪዎች ናቸው, እና ስሜታዊ ብስለትን ይፈልጋሉ. አስፈላጊ ሆነው ከተገኙ የሚያስችሏቸውን ክህሎቶች እና ልምዶችን እንደገና መገንባት ይፈልጋሉ, እና ከፊት ለፊታቸው የእነርሱን የመስመር አቀራረብ እንዲፈልጉ ይፈልጋሉ ወይም ይራመዳሉ.
ጄን ጄንሲስ አሁን በህይወታቸው ሚዛን ይሻሉ. ልጆቻቸውን ለማሳደግ ጊዜ ይወስዳሉ, እናም ወላጆቻቸው, ህጻናት ቡሶርስ እንዳደረጉት አንድ ደቂቃ መሳት አይፈልጉም. ጄን-Xers ፈጣን እና ታማኝ አስተያየት ይፈልጋሉ. እንደ Baby Boomers እየጠገኑ እያለ, አዛውንት ሰራዎቻቸው ጀት ዘጠኝ ናቸው.
በሥራ አጥነት የዕድሜ ልዩነት
በቅርብ ጊዜ እንደገለጹት እድሜያቸው 36 ዓመት ያላለፉ የአቤቱታ ክሶች ከአሠሪዎች ከ 18% በላይ ናቸው - ከማንኛውም የመድልዎ ክስ በከፍተኛ ፍጥነት እየጨመረ ነው. ብዙ ስራዎች ለዘለዓለም እየጠፉ መጥተዋል (አስተዳደራዊ ረዳቶች, የእንግዳ ተቀባይ ሰዎች, የመደበኛ ስልክ የስልክ መጫዎቻዎች, የፖስታ አገልግሎት ሰራተኞች, የግብርና ሰራተኞች, የውሂብ ማስገቢያ አንቀሳቃሪዎች, እና የተወሰኑ የማኑፋክቸሪንግ ስራዎች ለመጀመር,), እድሜ እድሜ በማርያም ላይ ስራ .
የዕድሜ አሰጣጥ በማንኛውም የሥራ ግንኙነት, የሥራ ማስታወቂያዎች, ቃለመጠይቆች, ቅጥር, ደመወዝ, የሥራ ምድብ, የሥራ ማሻሻል, የአፈጻጸም አስተዳደር እና ግምገማ, ስልጠና, የዲሲፕሊን እርምጃዎች, ማስተዋወቂያዎች , ቅነሳዎች , ጥቅሞች, የስራ ቅልቀትን, እና ቅነሳዎች.
አንድ አሠሪ ዕድሜያቸው ከ 40 ዓመት ያልበለጠ የሥራ ባልደረባ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ የሚወስን ማንኛውም እርምጃ እንደ ዕድሜያቸው የመድል መድልዎ ነው. እንደ ቅጣቶች, ቅነሳዎች እና የቅጥር ማብቂያ ያሉ ማንኛውንም የስራ ውሳኔ ውሳኔዎች የገጠሙት ሰራተኞች ዕድሜ መገዛት አለብህ.
አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች በአሰሪ ሂደታቸው ውስጥ አድልዎ አያሳዩም, ጥቂት አስታዋሾች በቅደም ተከተል የተቀመጡ ናቸው. አንድ አዛዊ ሰራተኛ በአፈጻጸም ምክንያት የአፈጻጸም ስልጠና እና የዲሲፕሊን እርምጃ ከተገደበ, በየትኛውም የዕድሜ ክልል ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ተመሳሳይ ቅድመ ሁኔታዎችን እንደሚተገብሩ ያረጋግጡ.
የማንኛውንም ሠራተኛ የስራ አፈፃፀም ካመዘገቡ, ስራውን የሚያከናውኑ ሰራተኞች አፈፃፀም እንደማያስቀምጡ ያረጋግጡ. ሁሉንም የሚጠበቁ ነገሮችን እና ህክምናዎችን በተመጣጣኝ ዋጋ በመተግበር የዕድሜ መድልዎ እንዳይኖር ማስወገድ.
አዛውንትን ለሠራተኞቻቸው በተለየ መንገድ ካስተዋሉ, የእርስዎ ፍላጎትና ድርጊቶች ከቅዠት በላይ ባይሆኑም, የዕድሜ መድልዎ ሒደት እምብዛም አይወሰዱም.
በተጨማሪም አሮጌ ሠራተኖች በዋና ዝቅ እና ዝቅተኛ ክፍያ እና በአገልግሎት አይነት አነስተኛ ደመወዝ ስራዎችን የሚያገኙ የሥራ ቅጥር ግቦችን ለመሥራት ከፍተኛ ጠቀሜታ እያሳዩ ነው.
በዚህ አካባቢ ለሆኑ አረጋውያን ሰራተኞች ስራዎች መጥተዋል. አሠሪው እንዲከፍል በጣም ቀላል ነው; ዳይሬክተር የዲሲፕሊን እርምጃዎቻቸውን እንዴት እንደሚመለከቱ ወይም ያለመቅጠር እንዴት እንደሚታይ አታውቁም. ያልተሰበረ ችግር ለበሩ ክፍት አይሁን.
በሁለተኛነት, በመከራየት እየቀጠሩ, ከአመልካቾች እና ከተቀጠሩ ሰራተኞች ጋር ለሚያጋሯቸው ማመልከቻዎች ማንኛውንም አመልካች ዕድሜ ጠቋሚን ያስወግዱ. ለቃለ መጠይቆች የተመረጡ እጩዎች ላይ አድልዎ እንዲፈጽሙ - እና ብዙውን ጊዜ ከማይታወቁት - አስተዳደሮችዎ በደንብ እንዲተዉ አይፈልጉም.
የሥራ አጥነት በጣም ከፍተኛ ስለሆነ, እንዲሁም ለህግ ይቀርቡ እንደሆነ, የስራ ግንኙነትዎ አድልዎ የሌለበት እና ፍጹም የማይሆን መሆኑን ያረጋግጡ.
ከ 40 ዓመት በላይ ተቀጣሪ ነዎት? ሥራዎቻችሁ ምርጥ ዓመታት ለመፍጠር ዕድሉ አላችሁ. ነገር ግን, ሙያዊ ስሌትዎን በማንኛውም እድሜ ውስጥ ማስቀረት አለብዎ. እንዴት እንደሆነ እነሆ