የድርጊት መዋቅር የአዋጭነት ጥናት

የአንድ ድርጅት ተመጣጣኝ ጥናት ዓላማ ምንድነው? የንግድ ድርጅቱ የህግ እና ማሕበራዊ መዋቅር ለመወሰን. የድርጅት ተመጣጣኝነት ጥናት በተጨማሪም ስለ ዋናው ሥራ አስኪያጆች እና ዋና ኃላፊዎች እንዲሁም ለንግድ ሥራው ምን ዓይነት ክህሎቶች ሊኖራቸው ይችላል.

የድርጅት ትንተና ጥናትዎ የሚከተሉትን ማካተት አለበት:

• የንግድዎ አወቃቀር መግለጫ

• ስለ ድርጅታዊ መዋቅርዎ ማብራሪያ
• የንግዱ ውስጣዊና ውጫዊ መርሆችና ልምዶች
• ሙያዊ ክህሎቶች እና ማስታወሻዎች

የንግድዎ አወቃቀር ገለፃ

ይህ ክፍል ንግድዎን ለማቋቋም ስለሚያስፈልጉት ህጋዊ መስፈርቶች እና ለምን ይህ ለንግድዎ ትክክለኛ መዋቅር እንደሆነ ያመነታቸዋል. የተለያዩ የንግድ መዋቅሮች ጥቅሞችና አለመድረኮች ተወያዩበት.

ለምሳሌ አንድ ብቸኛ ባለድርሻ ባለቤት ብቸኛ ባለአደራዎች ለገንዘብ እና ለህጋዊ ተጠያቂነት አደጋዎች ክፍት ናቸው. ከፍተኛ አደጋ ላጋጠመው ንግድ ነክ ባለቤቶችን እና ደንበኞችን እና ደንበኞችን ለመሳብ አስቸጋሪ በመሆኑ ምክንያት እንደ አንድ ብቸኛ ባለቤትነት ሊመሰረቱ አይገባም. ለመንከባከብ በጣም ከባድ እና በጣም ውድ የሆነ የንግድ ድርጅት ነው.

ከግብር ነፃ የሆነ ድርጅት ለመምረጥ ከፈለጉ ከአገር ውስጥ ገቢ ግብርና (IRS) (ለምሳሌ, በራስዎ አስተዳደር ውስጥ), ከግብር ነጻነት (ፋይናንስ) ማካተት እና የኮሚኒቲዎች የዳይሬክተሮች ቦርድ ማቋቋም ያስፈልግዎታል.

በተጨማሪም ድርጅትዎ የአባልነት ወይም አባልነት መሆን አለመሆኑን መወሰን ያስፈልግዎታል.

ድርጅታዊ መዋቅር

የንግድዎን መዋቅር ተወያዩበት. ይህንን መረጃ ለማቅረብ ከተሻሉ መንገዶች አንዱ ከድርጅታዊ ሠንጠረዥ ጋር ነው.

የድርጅት ሰንጠረዥ በንግድዎ ውስጥ የሰራተኛ ተዋረድ ወይም ሰንሰለት ያሳያል.

በቁጥር ኃላፊዎች, ተቆጣጣሪዎች እና አስተዳዳሪዎች ውስጥ ቁልፍ አቋሞችን እና ተቆጣጣሪዎችን ዝርዝር ይዘረዝራል.

የንግድ ስራ መርሆዎች እና ልምዶች

እያንዳንዱ ንግድ ኩባንያውን እንዴት ሥራውን እንደሚመራ የሚገልጽ ህጎችን እና ርእሰ መምህራንን በተመለከተ ሊኖራቸው ይገባል. በዚህ ክፍል ውስጥ ውስጣዊ እና ውጫዊ ኦፕሬሽን ኦፕሬሽኖችን ያካትቱ.

የውስጥ ስራዎች የንግድ መርሆዎች እና ልምዶች

• በድርጅቶች የተካተቱ የንግድ ድርጅቶች የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት ሊኖራቸው ይገባል. የጥቅም ግጭት ፖሊሲ አለዎት? ስብሰባዎችን ለማድረግ የ "Robert's Rules" ትጠቀማላችሁ?

• አገልግሎቶችን መስጠት, ደንበኞች ለገንዘብ እርዳታ, ለህበራዊ አገልግሎቶች ወይም ለአካል ጉዳተኛነት, ለአካል ጉዳተኞች, ለአካል ጉዳተኞች ወይም ለአካል ጉዳተኞች ሌሎች አስፈላጊ ቅድመ ሁኔታዎችን ለማጣራት ምርመራ ማካሄድ የሚያስፈልጋቸው አገልግሎቶች ይሰጣሉ?

• የሥራ ቅጥር እና የሰራተኛ ማሰልጠኛ እና የአመራር ልምዶች በቦታው አሉዎት?

• ለሠራተኞቹ ማበረታቻ, ማበረታታት ወይም ለሽልማት የሚያቀርበው አጠቃላይ የኮርፖሬት ፍልስፍና አለዎት?

• ፀረ መድልዎ ፖሊሲ በቦታው አለዎት?

የውጭ ንግድ ነክ ተግባራት እና መርሆዎች

የደንበኛ ፖሊሲ ወይም ፍልስፍና አለዎት? የደንበኛ / ደንበኛ ፍልስፍና ምሳሌዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• እኛ ደንበኞቻችን አንሆንም, ዓላማዎቻችንን ለማሳካት ከደንበኛዎች ጋር በመሥራት ላይ እንገኛለን.

• ፈጠራን እና ምናብን ዋጋን ከፍ በማድረግ እነዚህን ለደንበኛዎቻችን ጠቀሜታ እናደርጋለን.
• የእኛ ሰራተኞች ደንበኞቻችንን በምንይዝበት መንገድ ላይ የሚያንፀባርቁ የላቀ የስነምግባር ደረጃዎችን ይይዛሉ.

ሙያዊ ክህሎቶች እና ስራዎች

የንግድ ኩባንያዎች ጥንካሬዎች የሚመነጩት ኩባንያዎችን ከሚያስመጡት ታላንት, ክህሎት እና ልምድ ነው. በዚህ ክፍል ውስጥ, በንግድ ሥራ ላይ የተሳተፉ ሁሉም መስራችዎች, ሰራተኞች እና አጋሮቻቸው የንግድ ስራዎ እንዴት እንደሚሰሩ እና ክህሎታቸውን እንደሚጨምሩ አጭር ማብራሪያዎችን መስጠት ይችላሉ. እንዲሁም ማንኛውንም የቦርድ አባላትን, ዳይሬክተሮችን እና ኃላፊዎችን ማካተት ይኖርብዎታል.

በድርጅትዎ ውስጥ (በንግድዎ ወይም በድርጅቱ ውስጥ በጣም አስፈላጊ የሆኑ ሰዎች) ውስጥ ዝርዝር ውስጥ ይካተቱ, የእነሱ ልዩ ክህሎቶች እንዴት ለንግድ አገልግሎት እንደሚሰጡ አጭር ማብራሪያዎች. ከንግዱ ጋር የተያያዙ ስኬቶችንም ሊያካትቱ ይችላሉ.

ቢያንስ ቢያንስ ቢያንስ ለሶስት አመተ-ምህረ-ተቆጣጣሪዎች ማመልከቻዎችን ማመልከትም ጠቃሚ ነው.