ከሥራ ባልደረቦችህ ጋር ሲያከብሩ በበለጠ ሥራ ታገኛለህ
በስራ ላይ እንዴት ማክበር እንደሚቻል ስምንት ፍንጮች እነሆ.
የስራ ባልደረቦችዎ ክብር እንዲያገኙ ደንቦችን ይከተሉ
በእርግጠኝነት በቴሌቪዥን ወይም በፊልም ውስጥ, ሁል ጊዜ ደካማው ፖሊት ወይም የቢሮ ሰራተኛ ሽልማቱን እና ውዳሴን የሚያገኙትን ገደቦች የሚያራምድ ነው.
በእውነተኛ ህይወት ውስጥ ማድረግ ያለባቸውን የሚሠራ ሰው ነው. በተለይም እርስዎ አለቃ ወይም ስራ አስኪያጅ ከሆኑ ስራው በጣም አስፈላጊ ነው.
መሥራት የማይችሉ ኃላፊዎች , ዘግይተው ይመጣሉ, ቀደም ብለው ይለቃሉ, እና ከሰራተኞች ይልቅ በመስመር ላይ ሲገበያዩ ከስራ ባልደረቦች ጋር አክብሮት አያሳድሩም. ደንብ-የሚከተለው ውጤት በእኩዮች መካከል ጠንካራ ባይሆንም አሁንም ከፍተኛ ሚና ይጫወታል. ህጎችን የማያከብሩ ሰዎችን ሰዎች አያከብሩም.
ይህ በተለይ ብዙ ሰራተኞች ደንቦችን በሚከተሉበት የሥራ ቦታ ላይ እውነት ነው. በርግጥ ምክንያቱ በቦታው ተገኝተው ነበር. የሥራ ቦታን ተስማምተው ለመፍጠር ወይም ከሠራተኞች ጋር በአግባብ እና በስነ-ምግባር ጉዳይ ለመፍጠር, የስራ ቦታ ህጎች አብዛኛውን ጊዜ በጥንቃቄ ይመረጣሉ.
የስራ ባልደረቦችዎ ክብር ለማግኘት ይድኑ
ይህ ማለት የቴሌቪዥን ትርዒቶች ትክክል ናቸው, አንድ ፖሊስ ሁሉንም ደንቦች ሊጥስ ይችላል, ነገር ግን እሱ በሰዓታት ውስጥ ያስቀምጣል.
አሁን ጠንክሮ መሥራት ማለት በሳምንት 80 ሰዓት መሥራት አለብዎት ማለት አይደለም, ነገር ግን መሥራት ሲኖርዎ መስራት አለብዎት ማለት ነው.
ነፃ የሆነ ሰራተኛ ከሆኑ ከቢሮው ደንበኛው ትንሽ ጊዜ ተጨማሪ ጊዜ ያስፈልግዎት ይሆናል. ያሌተሰጥክ ሰራተኛ ከሆንክ, ከመቀጠሌህ በፊት ከስራ አስኪያጅህ ጋር ሁሌጊዜ ማጽሃፌን አረጋግጥ.
በ ሰዓት ካርድዎ በመስራት ወይም በጀርባዎን በማወራረድዎ ምክንያት አይከበሩም.
በትጋት መስራት የስራ ቦታዎን በስራ ላይ ማዋል ያስፈልግዎታል ማለት ነው. ከቀጣሪዎ እንደ ጊዜውን እንደሰረቀ ሰው በሌሎች ከተመለከቱ የተከበረ ሠራተኛ አቋም አይኖርዎትም .
ትንሽ ይናገሩ, አክብሮት ለማሳየት የበለጠ አዳምጥ
እጅግ በጣም አክብሮት ያለው ሰው የቡድን ንግግራችን ላይ በመወንጀል አቀራረብ ላይ የተቀመጠ ነው ብለህ ታስብ ይሆናል ነገር ግን ይሄ ሁልጊዜ እንደዛ አይደለም. ሁልጊዜ ማውራት እንደሚያስፈልግህ ከተሰማህ በክፍሉ ውስጥ በጣም የተከበረ ሰው ልትሆን አትችልም.
ሰዎች የሌሎችን ሃሳቦች በመስማት አክብሮት ይሰጣቸዋል . ይህ ማለት ግን እርስዎ ሃሳቦችዎን ማጋራት አይችሉም ማለት አይደለም ነገር ግን ሌሎች የሚናገሩትን በትኩረት ማስተዋል አለብዎት ማለት ነው.
ያስታውሱ, ስራዎን ለመፈፀም ተቀጥራችሁ ነበር, እና ሌሎች ሰራተኞቻቸውን እንዲያሰሩ የተቀጠሩ ነበሩ. ያ በጣም ትልቅ መግለጫ ይመስላል, ነገር ግን በተግባራዊ መልኩ ማለት ሌሎች ሰዎች ከእውቀትዎ ውጭ ባሉ ስራዎች ላይ ባለሙያዎች ናቸው ማለት ነው. ስለዚህ ስለችሎቻቸው የሙያ መስክ ምን እንደሚሉ ማዳመጥ.
የስራ ባልደረቦችዎን በማዳመጥ እነሱን በአክብሮት ይይዟቸዋል . ይህ አክብሮት ለእርስዎ እና ለሚሉት ነገር አክብሮት ያስገኛል.
አክብሮት ለማትረፍ ስለ ሰዎች እና ሁኔታዎች ምርጥ የሆነን አስቡበት
ሂሳቡ የሚከፍለው ግለሰብ የአቅራቢውን ቼክ ለመቁረጥ ሶስት ቀናት እንደሚወስድ ቢነግርዎ ግን ሰነዷ ባለመሆኑ ነው ብለው አያስቡ. ምናልባት ሰነፍ ልትሆን ትችላለች, ነገር ግን ለእርስዎ የጊዜ መሟላት መስፈርቶች ምላሽ የመስጠት አቅሟን የሚገድቡ አስፈላጊ ሂደቶችን እና ሂደቶችን መከተል ያስፈልግ ይሆናል.
አንድ ነገር ለምን እንደሆነ ወይም እንዳልሆነ ስላልገባዎ ምክንያት ትክክለኛ ምክንያት የለም ማለት አይደለም.
ይቅርታ ለመጠየቅ ስህተቶችን አምነህ ተቀበል
ፍጹም አይደሉም. ማንም የለም. ስህተት ትሠራላችሁ. ማክበር ከፈለግክ, ስህተቶችህን መቀበል ያስፈልግሃል . ይህንን መግለጫ ተለማመዱ, "አዝናለሁ. እኔ ችግሩን ለመጠገን ምን ማድረግ እችላለሁ? "
የመጨረሻው ክፍል በብዙ ሁኔታዎች ውስጥ ወሳኝ ነው- አለበለዚያ, ይቅርታ, ይህ አጭር መግለጫ ብቻ ነው. አለቃው ከሆንክ, ለቡድኑ ስህተቶች እና ለእራስህ ተጠያቂ ትሆናለህ.
እርስዎ የግለሰብ አስተዋፅዖ አድራጊ ከሆኑ ለራስዎ ስህተቶች ተጠያቂ ያደርጉት. ስህተት ማለት የሙሉ ስራ አይደለም. ስህተት መሥራቱን ማመን የሙያ ሥራን ሊያስከትል ይችላል.
የስራዎቾን አክብሮት ለማትረፍ እርማት ተማሩ እናም ከእሱ ተማሩ
ሰዎች እንዲከበሩዎ ማድረግዎ ትክክለኛ እንደሆንዎ አድርገው በሚያስቡ ሰዎች ላይ አይደለም. ስለርስዎ እምነት ስለሚጥሉ እና የሚሉትን ነገር በማድነቅ ነው . ስህተት ስትሠሩ የእርሶዎን እጀታ ለመቦርቦር እንደሚፈልጉ ሁሉ ሰዎች ስለእርስዎ ምን እንደሚሉ ማዳመጥ አለብዎት.
አለቃዎ የገበያ ማቅረቢያ እቅድዎ ያስቃል? እሷ ግን ምን እንደሚል ብትናገር በደንብ ጠይቃት. የእርስዎ ቀጥተኛ ሪፖርት የማርኬታ እቅድዎ መሰናከልን ያስባል? እሷ ግን ምን እንደሚል ብትናገር በደንብ ጠይቃት.
እነዚህ የመጨረሻዎቹ ሁለት መስመሮች ከላይ በቀረቡት መስመሮች ያልተደጋገሙ አይደለፉም. ትችቱ በቀጥታ ወይም ከታች የሚመጣው ግለሰብ ምን እንደተናገረ በጥንቃቄ መመርመር ይኖርብዎታል. ይቀጥሉ እና ጥያቄዎችን ይጠይቁ. እነሱ ትክክል ሊሆኑ ይችላሉ. እነሱ የተሳሳቱ ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን እርስዎ እስካልነበሩ ድረስ አታውቁም.
ለራስህ ተነሳ
ከላይ የተጠቀሱትን ሰዎች እንዲራዘምዎ ከላይ የተጠቀሰው ሃሳብ አይደለም. ትንታኔን በጥንቃቄ ትመረምራላችሁ እና እንዲህ ማለት ይችላሉ, "ጄ, ስለ ግብይት እቅድ የተናገረውን እሰማለሁ, ትክክለኛውን ዒላማ አልመኝም ነገር ግን አልስማማም. የገበያ ጥናቶች ጥቁር, ቡላ, ጥቁር እንዳሉ አምናለሁ. "
አንድ ሰው የእርስዎን አለባበስ, የቤተሰብ ሁኔታ, ዘር, ጾታ, ምንም ቢሆን, በእርግጠኝነት በእነሱ ላይ መጥራት ይችላሉ. "አዝናለሁ, የወጣትነት መጤን ከዚህ ጋር ምን ማድረግ እንዳለብኝ እገላበጣለሁ" አላት. ለራስዎ መቆየት ከስራ ባልደረቦች እና ከአለቆች ከበሬታን ለማግኘት በጣም አስፈላጊ ነው.
በሌላ በኩል ግን በደል የሌለበትን ጥፋት መፈለግ የለብዎትም. አንድ ሰው ማንኛውንም ትንሽ አስተያየት ሲሰነዝርዎ, እንደ መጥመቂያ ይይዛሉ. አንዳንድ ነገሮች, እንዲፈቅዱላቸው መፍቀድ ብቻ ነው.
ሌሎች ሌሎችን እንዲያከብሩ እርዷቸው
ለማን እንደምታከብሩ አስቡ. ከአውቶቡስ ስር በመነሳት እና ሰዎችን ወደ አናት ላይ ለመሄድ የሚገፋፋ ሰው ማለት ነው? ምናልባት አይደለም. (እና እንደዚያ ከሆነ እባክዎን ሕክምና ለማግኘት ይሞክሩ.) በምትኩ ደግና አጋዥ የሆነን ሰው እንደማያምኗችሁ ጥርጥር የለውም.
ስለዚህ, ሌሎች እንዲያከብሩዎት ከፈለጉ, ተመሳሳይ ነገር ለማድረግ ይሞክሩ. ለአስተማሪ ጊዜ ይውሰዱ . የእርስዎ ቀጥተኛ ሪፖርቶች, እኩዮች ወይም አለቃዎች ስህተት ሲፈጽሙ አያበሳጩ. ስራው እንዲሰሩ እና በትክክል እንዲሰሩ ይረዷቸው. በዙሪያችሁ ያሉትን ሰዎች ሲያነሱ, ሁሉም በአንድ ላይ ተነሱ.