የሕክምና ባለሙያ ስለመሆን ያሉ በጣም መጥፎ ነገሮች

01 የሙያ መስክ እጥረት

ከፍተኛ ጭንቀት

የፓራላግል ስራ በጣም አስጨናቂ ሊሆን ይችላል. ብዙ ጊዜ, የአጭር ጊዜ ገደብ, የሥራ ጫና እና ከፍተኛ ዶላር ግቤቶች ውህደትን ያሟሉ የሥራ የስራ ቦታዎች ይፈጥራሉ. በፓራላጅ Hellል (ጄነር ዊንጌት) በተሰኘው የብሎግ ቃላቶች ውስጥ, "ቀነ ገደብ ማሟላት ወይንም አለቃዎ ሲወለድ አንጎሉን ሊያጣ ይችል ይሆናል. ሁሉም ስራዎ (1) አስቸኳይ እና (2) ) አስፈላጊ ከሆነ - ዓለም ሲፈተሽ ይቋረጣል ማለት ነው እናም ይህ በስራ ቦታ ውስጥ ለቅጂ ማሽኑ ውል ነው. "

03 ረጅም ሰዓታት

በጣም ረጅም የግዜ ገደቦች, ከፍተኛ የሥራ ጫና እና እየቀነሰ የሚሄደው የሰው ኃይል በሥራ የተዋሃዱበት ረጅም ሰዓታት, የትርፍ ሰዓት እና የሳምንት ስራዎች የተለመዱበት አካባቢ ለመፍጠር ይዋሃዳሉ. በሕግ አከባቢው አካባቢ ተቀጥረው የሚሠሩ ተላላኪዎች ብዙውን ጊዜ በሳምንት ከ 40 ሰዓት በላይ የሚሰሩ ሲሆኑ, በተባባሪ እና በመንግስት አካላት ውስጥ ተቀጥረው የሚሠሩ ሰዎች ዘና ያለ መርሐግብር ሊኖራቸው ይችላል. በርካታ ጠበቆች የህግ ባለሙያዎችን የሥራ / የሕፃናት ሚዛን አጠባበቅ ጉዳዮችን እንዲያግዙ ለመርዳት ብቅ ብላችሁም, ለአካል ጉዳተኞች (ሀኪሞች) ተመሳሳይ ሀብቶች የሉም.

04 መደበኛ ሥራ

እስቲ እንፍጠር, አንዳንድ የፓርላማ ስራ, በተለይም በመግቢያ ደረጃ , አዕምሮ የሌለው, ትጉህ እና መደበኛ ናቸው. የህግ ኩባንያ ኢኮኖሚክስ የደንበኞችን ኩባንያዎች ከፍተኛውን ትርፍ ለማግኘት ከፍተኛ መጠን ያለው ክፍያ እንዲከፍል ያዝዛል. ስለዚህ ይበልጥ ውስብስብ እና ፈታኝ ሥራዎች ብዙውን ጊዜ ለከፍተኛ ደረጃ ሰራተኞች - ለከፍተኛ የሥራ ባልደረባዎች እና አጋሮቻቸው በጣም ዝቅተኛ ስራዎችን በመያዝ የሰራተኛውን የሥልጣን ተዋረድ ይቀንሳል. በትናንሽ ኩባንያዎች , ጠበቃዎች ብዙ ኮፍያዎችን ይለብሳሉ, በተደጋጋሚ የምስጢር ስራ, አስተዳደራዊ ወይም የቁጥጥር ሰራተኛ ናቸው.

05 ደካማ የአየር ንብረት

ተጓዳኝ ባለሞያዎች በአሥርተ ዓመታት ውስጥ እጅግ የከፋ የአየር ጠባይ ካላቸው አገሮች አንዷ ናት. የሕጉ ዘርፍ በ A ንድ ዓመት ውስጥ ብቻ 22,220 ስራዎች ቀንሷል, በግንቦት 2009 E ና በግንቦት 2010 መካከል ባለው ጊዜ ብቻ ነው. በባለሙያ የፓካላጅ ትምህርት E ና / ወይም የፓርላማ E ንዲሁም ብዙ የ A መት ልምድ ያልነበራቸው ተጎጂዎች መሬቱን ማረም E ና ቦታዎችን ለመያዝ A ስቸጋሪ ናቸው. ኢኮኖሚው ቀስ በቀስ ወደ ጤና እየተመለሰ ቢሆንም የሕግ አገልግሎቱ ፍላጎት እንደየቅል ነው.

06 የአክብሮት አለመስጠት

ምንም እንኳን በአብዛኛው ተገቢ ባይሆንም, ለአካል ጉዳተኞች ባለሙያዎች ከሚሰጡት የተለመዱ ቅሬታዎች መካከል አክብሮት አለማሳየት አንዱ ነው. ተጓዳኞች ብዙውን ጊዜ ከሚያስፈልጉ አጋሮች, ከቅናት ተባባሪዎች, ከሌሎች ተወዳዳሪ የሥራ ባልደረቦች, ተቃዋሚ ተቃዋሚዎች, ደካማ ደንበኞች እና አስቸጋሪ ደጋፊዎች ናቸው. እያንዳንዱ የህግ ሀብቱ ባህል የተለየ ነው, ረጅም ሰዓታት, አስቸጋሪ ቀነ-ገደቦች እና ከፍተኛ ደረጃዎች የግዳጅ የስራ ሁኔታ ይፈጥራሉ, እና አንዳንድ ጊዜ ተካፋዮች ከትክክለኛው የሃላፊነታቸው ድርሻ በላይ ያገኛሉ.

07 ያልተፈቀደ የህግ ልምድ (UPL)

የፓርላማ አሰራር ዋና መሠረታዊ እውነታ ከሆነ የሕግ ባለሙያ ባልተፈቀደ የሕግ ልማድ ውስጥ መሳተፍ አይችልም. ሁሉም ህጎች የህግ ተሞክሮን ወደ ፈቃድ ያላቸው ጠበቃዎች የሚወስዱትን ደንቦች አውጥተዋል. ምንም እንኳን እያንዳንዱ ግዥ የዩ.ኤስ.ኤልን ልዩነት ቢፈቅድም, የሕግ አጠቃቀምን እንደሚከተለው ይጠቃልላል (1) ከደንበኞች የተላኩ ጉዳዮችን መቀበል; (2) የማቀናበር ክፍያዎች; (3) የሕግ ምክር አገልግሎት መስጠት; (4) ሕጋዊ ሰነዶችን መፈረም; እና (5) ፍርድ ቤት ወይም ሌላ ተከራካሪ አካላት ፊት ለፊት ተወካይ መገኘት. የሕግ ባለሙያዎች በሕግ ​​ጠበቃዎች ስር ሊሠሩ ስለሚችሉ, የሕግ ባለሙያዎች ድርሻ በዩኤኤፍ የተገደበ ነው. እንደዚሁም, እነዚህ ህጎች ለአካለመጠን / ለድርጅታቸው ከድርጅቱ ውጪ እውቅና ወይም እውቅና ማግኘት እንዲችሉ አስቸጋሪ ያደርገዋል. ለምሳሌ, ጠበቃው አንድ አሸናፊ የደብዳቤ ጥሪ ቢጽፍ, ስሙን በእሱ ላይ መፈረም አልቻለም ወይም ውሱን ለማድረግ አይሞክርም.

08 የእድገት ችግር

ተጓዳኝ ሰጭዎች በአብዛኛው ጥቅም ላይ የማይውሉ ስለሆኑ የሥራ ድርሻቸው ዝቅተኛ ነው ወይም የተሳሳተ ግንዛቤ ነው. ይህን መሰናክል ለማለፍ ባለሙያዎች የሕግ ባለሙያዎችን እና ስለ ኮርፖሬሽኑ መሪዎች ስለ ደካማ አቅም እና ለትርፍ አገልግሎት እና ለትርፍ ተቆማት የበኩላቸውን አስተዋፅኦ እንዲያደርጉ በንቃት ማስተማር አለባቸው.