መምሪያ
እጅግ በጣም የተለመዱ እና በሥነ-ደረጃ እና በማህበረሰቡ መካከል ልዩነት የሌላቸው እና በባህላዊ አገልግሎት ውስጥ ለረዥም ጊዜ የቆየ ልማትና ልምዶችን የሚጥሱ በፖሊስ እና ባልታወቁ አባላት መካከል ያሉ የግል ግንኙነቶች.
በባልና ባለሥልጣናት መካከል ወይም በተለያየ ደረጃ በሚገኙ ልምምዶች ወይም ደረጃዎች መካከል ከሚገባው በላይ የተለመዱ ግንኙነቶች ጥሩ መርህ እና የስነ-ሥርዓት ወይም ተፈጥሯዊ ባህሪያት ላይ ተፅዕኖ ሊኖራቸው ይችላል, እንዲሁም በባህር ኃይል አገልግሎት ዋጋ ማጣት እና የተከለከሉ ናቸው.
ትዕዛዞች እንደነዚህ ያሉ ተገቢ ያልሆኑ ባህሪያትን ለማረም እንደ አስፈላጊነቱ አስተዳደራዊ እና የሥርዓት እርምጃ እንዲወስዱ ይጠበቅባቸዋል. እዚህ የተዘረዘሩት መመሪያዎች ህጋዊ የሆኑ አጠቃላይ ትዕዛዞች ናቸው. እነዚህን ፖሊሲዎች መጣስ የተካተቱትን አባላት በዩኒፎርኒየስ ወታደራዊ ፍትሕ ሕግ (UCMJ) ሥር ለዲሲፕሊን እርምጃ ይገዛሉ.
ዳራ / ውይይት
የባህር ሃይል በታሪክና በባህሉ መካከል ያለውን ተቀባይነት ያለው የግንኙነት ልውውጥ በአባሎቹ አባላት ላይ ተመስርቷል. በፖሊስ መኮንኖች እና በተመረጡ አባላት መካከል የሚደረጉ ማህበራዊ መስተጋብሮች ሁልጊዜም የአንድነት ወሰን እና የአእምሮን አካል ያጠናክራሉ.
በተመሳሳይም በባለሥልጣናት እና በተመራጭ አባላት መካከል ያልተለመደ ግንኙነት ያላቸው ባህላዊ ግንኙነቶች ከባህላዊ ልምምድ ጋር ተቃራኒዎች ናቸው. ምክንያቱም የባህር ኃይል ወታደራዊ ተልዕኮውን ለመወጣት ያለው ችሎታ ለስልጣን አክብሮት ስለሚያጡ ነው. የ 200 ዓመት የባህር ማሽን ተሞክሮዎች አዛውንቶች ሁል ጊዜ ከጅቦች ጋር ሙሉ ለሙሉ የሙያ ስራዎችን መጠበቅ አለባቸው.
ይህ ብሄር ብሄራዊ ደረጃ ወይም አኳኋን የመጠቀም ፍላጐትን, ቀዳሚ ምርጫን, የግል ጥቅምን, ወይም ሌላ መልካም ውጤት ሊያመጣ የሚችል እርምጃዎችን እንዲወስድ ያስገድዳል. ቅደም ተከተል, ስነምግባር, ስልጣን ወይም ከፍተኛ የትምህርት ቤት ሞራል.
በተመሳሳይ መልኩ, አነስተኛ አስተዳዳሪዎች ከፍተኛ የከፍተኛ ደረጃ ደረጃን, ደረጃን ወይም አቋም የሚይዙትን ባለስልጣን እውቅና ይሰጣሉ. ለሥልጣን እውቅና የሚሰጡት ወታደራዊ ትስስርና ወታደራዊ ሚዛን በወቅቱ ተገቢ በሆኑ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ያሉ ግንኙነቶችን በመተግበር እና በተግባር ላይ የተመሰረተ ነው.
"የወንድማማችነት" ማለት በተለምዶ የሚጠቀሙባቸው ተቀባይነት ያላቸው ከፍተኛ ደረጃ ላላቸው ግንኙነቶች የሚጣጣሙ የግል ግንኙነቶችን ለመለየት የተለመደው ቃል ነው. ምንም እንኳን በፖሊስ-ተመርጠው ግንኙነት ውስጥ በአብዛኛው የተተገበረ ቢሆንም, የወንድማማችነት አሠራር ሕገ-ወጥነት ውስጥ እንዲሁም ተገቢ ያልሆነ ግንኙነትን እና በፖሊስ አባላትም ሆነ በተመረጡ አባላት መካከል ያለውን ማህበራዊ መስተጋብር ያካትታል.
በቀደምትነት, እና እዚህ ጥቅም ላይ እንደዋለው, የወንድማማችነት ማሕበረሰብ የሥርዓተ-ፆታ ጉዳይ ነው. የእሱ ትኩረት በድርጊት የተካፈሉት አባላትን ሳይሆን የግብረ-ሰዶማዊነትን በአክብሮት በመያዝ እና በአስተሳሰብ ላይ የተመሠረተውን ስነ-ስርዓት እና ስርዓትን የሚያጓጉዝ ነው.
በዚህ መልኩ ፈላጭነት ወታደራዊ ጽንሰ-ሃሣብ ነው, ምንም እንኳን ለግል ጥቅም እና ለግል ጥቅም ጥቅም ላይ የዋለ አግባብ መጠቀም እና በተጨባጭ ወይም በተገመቱ ቀዳሚ የሕክምና ዘዴዎች ላይ የሚደረጉ ጥቃቶች በሲቪል ማህበራት ውስጥ የሚነሱ የአመራር እና የአመራር ችግሮች ናቸው.
በወታደራዊ ህይወት ውስጥ, በክፍል ደረጃ ወይም ደረጃ ውስጥ ለከፍተኛ ባለሥልጣንና የአመራር አቀማመጥ መሸርሸር በአግባቡ እና በስነ-ስርዓት ላይ አሉታዊ ተፅእኖ ሊያስከትል እና የአንድን ዩኒት ውጤታማነት አደጋ ላይ ይጥላል. ስለዚህ, የወንድማማችነት መከልከልን በተግባር ላይ ማዋል አስፈላጊ ተግባር ነው.
የተከለከሉ ግንኙነቶች
ያልተገለፁ እና በክፍል ደረጃ ወይም ደረጃው ልዩነት የማይታወቁ በፖሊስ እና በተመረጡ አባላት መካከል ያሉ የግል ግንኙነቶች የተከለከሉ ናቸው. እንደዚህ አይነት ግንኙነቶች ለትክክለኛ ሥርዓት, ለቅጣት እና ለረጅም ጊዜ የዘለቀውን የባህል አገልግሎት ይከለክላሉ.
በከፍተኛ ደረጃ የሚታወቁ እና በክፍል ደረጃ ወይም ደረጃው ውስጥ ልዩነት የማይታዩ እና በአግባቡ የማይታወቁ እና ተመሳሳይ የሆነ ትዕዛዝ የተሰጠው የበላይ ባለሥልጣኖች (E-7 እስከ E-9) እና አነስተኛ ደረጃ ሰራተኞች (ከኤሌ እስከ E-6) .
በተመሳሳይ ሁኔታ በአርኔሪ የሥልጠና ትዕዛዞች እና በአሰልጣኞች እና በአስፈጻሚዎች እና ተማሪዎችን / የተማሪዎችን / ተማሪዎችን የክፍል ደረጃ, ደረጃን, ወይም የሰራተኛ / የተማሪ ግንኙነቶችን አለመጠበቅ የተከለከሉ የግል ግንኙነቶች የተከለከሉ ናቸው. እንደዚህ አይነት ግንኙነቶች ለትክክለኛ ሥርዓት, ለቅጣት እና ለረጅም ጊዜ የዘለቀውን የባህል አገልግሎት ይከለክላሉ.
ለታላቁ አግልግሎት አግባብነት የሌለው የጭቆና አጀንዳን ለማካካስ በሚያስችልበት ጊዜ ባልታወቀ የታወቁ አባላትና በክፍል ደረጃ ወይም ደረጃው ውስጥ ልዩነት የማይፈጥሩ በወንድም አባላት መካከል ወይም በዝርዝሩ ውስጥ ያሉ የግል ግንኙነት ግንኙነቶች የተከለከሉ ናቸው. ለትርጉም አገልግሎት በጥሩ ሁኔታ ትዕዛዝ እና ጭቆናን ወይም ማጭበርበርን ሊያስከትል ይችላል, ነገር ግን አይወሰንም, እነዚህ ሁኔታዎች:
- የአንዱን የበላይነት ጥያቄ ወደ ጥልቁ ይጥለ?
- በተጨባጭ ወይም በግልጽ የሚታዩ የሕክምና አማራጮች እንዲገኙ ያደርጋል;
- የአዛውንቶችን ስልጣን ይዳስሳል, ወይም
- የትእዛዝ ሰንሰለት የስምምነቱን አቋርጥ.
ውይይት
ከላይ እንደተገለጸው የአባትነት መብት በዩ.ኤስ.ሲ.ኤም መሠረት እንደ ወንጀል የተከለከለ እና ሊቀጣ የሚችል ነው. በአግባቡ ተገቢውን ቅጣት, ተግሣጽ ወይም የአገልግሎቱ ስም ማጉደፍ ሊያስከትል የሚችለውን እያንዳንዱን ድርጊት ለመወሰን አይቻልም.
ተገቢ የሆነ ማኅበራዊ መስተጋብር እና ተስማሚ የግንኙነት አካል የአዕምሮ ውሣኔ አካል እና የአእምሮ መንፈስ አካል ናቸው. የፖሊስ ኃላፊ እና በትግስት በስፖርት ትዕዛዞች ላይ ተሳትፎ እና ሌሎች የአዕምሮ ህትመት ስራዎችን በአንድነት ለመገንባት የታቀዱ እቅዶች ጤናማ እና ተስማሚ ናቸው.
የአገልግሎቱ ልዩነት, የግዴታ ወይም ወሲባዊ ግንኙነቶች, የንግድ ማሻሻያዎች , የግል የንግድ ሽርክናዎች, ቁማር እና ገንዘብን በአግባቡ ከመሳሪያዎቹ ጋር በመተባበር ገንዘብን መበዝበዝ የተለመደ እና የተከለከሉ ናቸው. እንደዚሁም በፖሊስ አባላት መካከል እና በተለያየ ደረጃ የተውጣጡ የተቀበላቸው እና ደረጃው የተቀበላቸው አባላት የተገቢው ምግባር ከልክ በላይ የተገነዘቡ እና የተመሰረተው መልካም ሥነ-ሥርዓት እና ተግሣጽ ሲከሰት ወይም አገልግሎት ዝቅተኛ ከሆነ ህብረትን መፍጠር ይሆናል.
መልካም ሥርዓትን መከተል እና ጭቆናን ማነስ እና ለውድድር አገልግሎት ዋጋ መስጠት ዝቅተኛ ደረጃ ላይ ሊገኝ ይችላል. ይህ የሽምግልና አስተማማኝነት በከፍተኛ ደረጃ ተጨባጭነት ያለው ወይም ለታችኛው ተፈላጊነት እና ለከፍተኛ ግለሰብ ወይም ለጀማሪው ግለሰብ የግል ጥቅም እንዲጠቀምበት ሊያደርግ ይችላል. በአካለመጠን የተቀመጠው እውነታ ወይም በግልጽ የሚታይ አለመሆኑ አዋቂው አግባብ ያለው ፍትህ ለመፈጸም እና ፍትሃዊነትን ላይ በመመርኮዝ አግባብ ያለው አስተሳሰብን ሊያመለክት ይችላል.
አንድ ሰው በራሱ የሚያውቀው ግንኙነት ከአንድ ሰው ቀጥተኛ የትራንስፖርት ስርዓት ውጭ ባሉ ግለሰቦች ላይ ሊኖር ይችላል. ለረዥም ጊዜ ባላቸው ልማድና ባህል መሠረት, ጥቃቅን የፖሊስ ኃላፊዎች (ከ E-7 እስከ E-9) በተሰጣቸው ምደባ ውስጥ የተለየና ልዩ መሪዎችን ናቸው. ዋናዎቹ የፒዲጂ ባለሥልጣናት ለዋናው ስርዓት ብቻ ሳይሆን ለሙሉ አጀንዳ ብቻ አመራር ይሰጣሉ. በዚህ ፖሊሲ ውስጥ የተዘረጉ ክልሎች በዚህ ልዩ የአመራር ሃላፊነት ላይ የተመሰረቱ ናቸው.
ቀጥተኛ የበታች የበታች ክትትል ግንኙነት መኖር በመካከለኛ እና በእድሜ የገፋ ሰዎች መካከል የወንድማማችነት ፈጠራ ግንኙነት ለመሆኑ ቅድመ ሁኔታ አይደለም ነገር ግን እነዚህ ግለሰቦች በአንድ ዓይነት ሰንሰለት ውስጥ ያሉ ናቸው የሚባሉት የመግባቢያ ሰንሰለቶች መካከል በመካከለኛ እና በከፍተኛ ደረጃ ት / , ወይም በከፍተኛና ተጓዥነት የተመረጡ አባላት መካከል በጥሩ ሁኔታ ትዕዛዝ እና ስነስርዓት እና የውጭ አገልግሎት መስጠትን ያመጣል.
የወንድማማችነት (የአባትነት መብት) የሆነው ምግባር, በተደጋጋሚ በሚከበሩት ፓርቲዎች መካከል በተከታታይ ጋብቻን አይቀንሰውም ወይም አይቀንሰውም. ያገቡ A ገልግሎት ያላቸው A ባሎች ወይም A ሳዳጊዎች (A ባት / ልጅ ወዘተ) ለሌሎች A ገልግሎት A ቅራቢዎች ተገቢውን ክብር መከበር ይኖርባቸዋል. ከባህር / ጠረፍ ማሽከርከር ፓሊሲ እና ከአገልግሎቱ ፍላጎቶች ጋር ተጣጥሞ እርስ በርስ የተጋቡ የአገልግሎት ሰጭዎች በተመሳሳይ ሰንሰለት ውስጥ አይመደቡም.
በአዛውንቶች መካከል ያሉ አዛውንቶች:
- በተለይም ለግል ጓደኞቻቸው ትኩረት ይሰጡ ዘንድ የእነሱ ተግባሮች እና የበታችዎ ተግባሮች ወታደራዊ ስርዓት ሰንሰለት እና ትዕዛዝ እና ስነ-ስርዓት እንዲደግፉ ያግዛሉ. የግል ግንኙነቶች የወንድማማችነት መገለጫ መሆናቸውን ለመወሰን አስፈላጊ ስለ ሆነ አዛውንቶች የአካባቢያዊ ጥምረት እና የሞራል ስብጥርን የሚገነቡ ተስማሚ ግንኙነቶች ሊሰጡ ይገባል.
- ሁሉም የትእዛዙ አባላት እዚህ የተቀመጡትን ፖሊሲዎች እንዲያውቁ ያድርጉ.
- ተገቢውን እርምጃ በመውሰድ የአካላዊ እርምጃዎችን በመውሰድ የምክር ደብዳቤን, የትምህርት ደብዳቤዎችን, የአካል ብቃት ሪፖርቶችን ወይም የአፈፃፀም ግምገማዎችን, ዳግም መሾም እና / ወይም አስፈላጊም የሥርዓት እርምጃዎችን በመውሰድ ተገቢውን እርምጃ መውሰድ.
ተገቢ ያልሆነ ግንኙነትን የመከላከል ሃላፊነት በዋናነት በከፍተኛ ደረጃ ላይ ነው. ከፍተኛው ፓርቲ ተገቢ ያልሆነ ግንኙነትን ለመቆጣጠር እና ለመቆጣጠር ቢገደድም, ይህ መመሪያ ለሁለቱም አባላት ተፈጻሚ ሲሆን ሁለቱም በድርጊታቸው ተጠያቂ ናቸው.