የሽያጭ ሥራ አመቻች ሥራ ለአንቺ ነው?
ሁለቱ ዋና ዋና መንገዶች ለሽያጭ ሥራ አመራር ከሽያጭ አጀንዳ ወደ የሽያጭ አስተዳዳሪዎች መሄድ ወይም ከሌላ የሥራ አመራር ዓይነት ወደ የሽያጭ ስራዎች መቀየር ነው. እየመጣህ ያለኸው የሥራ ምድብ እንደ አንድ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ከባድ ፈተናዎችህን ሳይሆን አይቀርም.
ከሻጭ ሰራተኞች ወደ ሽያጭ አስተዳዳሪ
ይህ ሽግግር አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል, በተለይ አሮጌው የቡድን ጓደኞችህ ላይ እየተጣራ ከሆነ. አንዳንድ "ወሰን" እንደማያደርጉ ግልጽ ለማድረግ አንዳንድ ድንበሮችን ማዘጋጀት አለብዎት, ይህ ደግሞ አስቸጋሪ እና አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል.
ከእያንዳንዱ ከእርስዎ ቡድን አንድ-ለአንድ ጋር በመገናኘት ይጀምሩ. የእነሱ ሃላፊነቶች እንደሆኑ ያስቡበት. ይህ ለሁሉም ሰው በጣም የተወሰኑ ግቦችን መስጠት ነው. ሆኖም ግን ማንኛውንም አስተያየት ወይም ጉዳይ ለማዳመጥ ዝግጁ መሆንዎን በግልጽ ያሳያሉ- ማናቸውም አለመግባባቶች ከባድ ጉዳዮች ከመሆናቸው በፊት በተቻለ ፍጥነት ማቅለል ይፈልጋሉ.
በተለየ ድርጅት ውስጥ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ውስጥ ከተንቀሳቀሱ ከሽያጭዎ ቡድን ጋር ተመሳሳይ የሆነ አስቸጋሪነት አይኖርዎትም, ነገር ግን አሁንም የሽግግር ለውጦችን ሊያገኙ ይችላሉ. አሁንም እንደገና መሪ እንደሆናችሁ እራሳችሁን ማሳሰብ አለባችሁ. እርስዎ ከመታከሪያው ውስጥ አይደሉም, ስለዚህ በእዛ መሰረት እርምጃ ይውሰዱ. በሌላ በኩል ደግሞ እንደ ታናሽ ፍጥረታት ያሉ የሽያጭ ሰዎችዎን በማስተባበር ከመጠን በላይ ገንዘብ አይውሰዱ.
እንደ ባለስልጣን አቋም ያለዎት ነገር ግን የእርስዎ የሽያጭ ሰዎች ፍራቻን ሳይሆን የፍርሀት ተግባራትን በሚያደርጉበት ጊዜ ደስ ብሎን መመርመር ጥሩ ነው.
ከጀነሬ አዘጋጅ እስከ ሽያጭ ስራ አስኪያጅ
ለሽያጭ አዲስ መጤን ከሆኑ የሽያጭዎ ሰዎች በአስተዳደራዊ እርሶቶችዎ ውስጥ ምን ያህል በፍጥነት እንደሚነኩ ሊሰማዎት ይችላል. የሽያጭ ሰዎች ሞያዊ ሙያተኞች ናቸው, እና አብዛኛው ሰዎች እነሱን እየተቆጣጠሩ ሲሆኑ ጠንቅቀው ያውቃሉ.
በአብዛኛው ጥሩው አቀራረብ ቀጥተኛ ነው - ለሽያጭዎቻቸው ግባቸውዎን እንዲሰጡ, እንዲረዳዎ እርስዎ ለመርዳት እና ለእነሱ በቅርብ ርቀት እንዲከታተሉት ያድርጉ, እናም ከፍተኛ አፈ ታሪዎችን ለመክፈል እና ሌሎች በሚታገሉበት ጊዜ ወደ ውስጥ እንዲገቡ ያድርጉ.
እዚህ ያለ ፍንጭ-የሽያጭ ሰዎች እጅግ በጣም ወሳኞች ናቸው. እነሱ በጣም ውድ ተወዳጅ ናቸው, እና ያንን ስሜት ማዳበር እንዲችሉ ሊያበረታቱ ይችላሉ. ነገር ግን ይህንን አቀራረብ ከልክ በላይ ከተጠሉ የሽያጭ ሰዎች ጋር ሊኖሩ ይችላሉ. ሁልጊዜ ውድድርን በጠበቀ ሁኔታ ለመወዳደር ጥረት ይድርጉ ወይም የሽያጭ ቡድንዎን ወደ ግላይጋሪ ግሌን ሮስ ትቀይራለህ.
የሽያጭ ሥራ አመቻች ሥራ ለአንቺ ነው?
ይህ ሥራ በሁለት ደረጃዎች ሰዎች ችሎታዎችን በሁለተኛ ደረጃ የሚጠይቁ ናቸው - ከቡድንዎ እና ከሚሰሯቸው ደንበኞች ጋር - ስለዚህ እራስ ሰዎችን እንደሆንኩ አድርገው ካልተመለከቱ, ለእርስዎ አይሆንም. ነገር ግን እርስዎ ከሆንዎ, በችሎቱ ውስጥ ምንም ዓይነት ተጨባጭ ሁኔታ ላይ ሲደርሱ, በገንዘብም ሆነ በግላዊ ግኝት ላይ አደጋ ሊያስከትል የሚችል ነገር ግን እጅግ የሚክስ የመስመር ላይ ምርጫ ሊሆን ይችላል. ይህ ለእርስዎ ጥሩ ጥምረት ከሆነ, ይፈልጉት. ካልሆነ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ቦታ ሊሆን የሻህ ሻይ አይደለም.