በወሊድ ፈቃድ ከመልሶ ትንሽ እርዳታ ጋር ይበልጥ ቀላል ነው
የስራ ቦታ ድጋፍ ስርዓት አብዛኛዎቹ በድርጅትዎ ውስጥ ያሉ ሰዎች ለግል እና ለሙያ ድጋፍ ሊሰጧቸው የሚገቡ ናቸው. ከድርጅትዎ ውጪ ያሉ ሰዎች ከተለየ የስራ ባህል የተለየ አመለካከት ሊሰጡዎት የሚችሉ ሰዎችም ሊጨምር ይችላል.
እነዚህ ሰዎች የእርስዎን ጠንካራ ጎኖች እና ድክመቶች የሚያውቁት, እርስዎ እንዲሳካዎ የሚፈልጉት, ጥሩ አድማጮች ናቸው እና እርስዎ በሚደውሉበት ጊዜ ስልኩን ይቀበላሉ.
አዲሱን ሀላፊነቶቻችሁን የሚረዳ የድጋፍ ስርዓት በቤትዎ ውስጥ እያደጉ ነው. ወደ ሥራ እናትነትዎ እንዲዛወሩ ለማገዝ ጠንካራ የስራ ቦታ ድጋፍ ቡድን እንዴት እንደሚፈጥሩ እነሆ.
ሎጥ መለወጥ, ያካትታል
የ 12 ሳምንታት የወሊድ ፈቃድ ከወሰዱ ብዙ ነገሮች በአንዱ የስራ ሩብ ውስጥ የተለወጡ ናቸው. በስራዎ ላይ ተጽዕኖ ሊኖራቸው የሚችሉ ፖሊሲዎች የትኞቹ ናቸው? ከእርስዎ ጋር ማስተካከያ ማድረግ ያለብዎ ማስታወቂያ ወይም የሙያ ደረጃ የተቀበሉት ማን ነው? በፍጥነት መነሳት እንዲኖርዎት የሚፈልጉት አዳዲስ ምርቶች እና አገልግሎቶች ምን ዓይነት ናቸው?
እንዲሁም, እንዴት እንደተቀየሩ ያስተውሉ. ምንም እንኳን እርስዎ ቦታዎ አልተለወጠም, የንግድ ሥራ እንዴት እንደሚሰራ. ከፍተኛ ትኩረት ከሚሰጧቸው ቅድሚያዎችዎ አንዱ ለቤተሰብዎ እና ለርስዎ ውሳኔ በመስጠት ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል. ህፃኑ ከመወለዱ በፊት በፍጥነት እየሰራዎት ይሆናል.
አሁን የመተኛት እንቅልፍ ስለማይኖር እና ስራ ላይ ውሏል. የስራ ቦታ ድጋፍ ስርዓት "አዲሱን እርስዎ" ይደግፋል, አዲሱን ፍጥነትዎን ይቀበሉ እና እንዲቀበሉት ያግዙዎታል.
ከአዲሱ ጋር እንደገና ያውቁ
ከመጀመሪያው ወይም ከሁለተኛ የወሊድ እረፍትዎ የሚመለሱ ቢሆንም ችግርዎን እና ብቸኛ ችግርዎ ይሰማዎታል.
ስራን ከእናት ጋር መጨመር ቀልድ አይደለም! የሚከፍቷቸውን አዲስ ገደቦች ማግኘት ያለብዎት ይህ አዲስ መደበኛ ነው . የድጋፍ ስርዓትዎን ከመጀመርዎ በፊት ትንሽ የራስዎን ግኝት ያድርጉ.
ከቤተሰብዎ ጋር ጊዜ ማሳለፍ, ጥሩ የሰዓት አስተዳደር እና ውጤታማ የስራ ሂደትን ከፍተው ዋጋ ሊሰጡዎ ይችሉ ይሆናል. ወደ ሥራ እናትነት እንኳን በደህና መጡ! ጠንክሮ መሥራት እና ለቤተሰቦችዎ ጥሩ ጥሩ ስሜት እንዲሰማዎት ይፈልጉዎታል. ከዚህ ባሻገር አሁን የምትሰራ እናት ናት ? ፍላጎቶችህን እና ፍላጎቶችህን እወቅ እናም በስራ ቦታ ለመስራት በሚደርስበት ጊዜ ግልጽ ልታደርገው ትችላለህ.
በትልልቅ ትግሎችዎ ላይ እርምጃ ይውሰዱ
5W ን, ማን, ምን, የት, መቼ እና ለምን እንደሚጠቀሙ, የእርስዎን የስራ ቦታ ድጋፍ ስርዓት ለመፍጠር, ለመገንባት, እና ለማስፋት ይጠቀሙ. በእርስዎ የድጋፍ ቡድን ውስጥ ምን ማካተት ይፈልጋሉ? ባለፉት ጊዜያት እርሶን የረዳዎ, በስራ እና በቤትዎ ስኬታማ እንድትሆኑ የሚፈልጓቸውን ሰዎች መምረጥ, እና በደንብ እንዲረዱዎ ይፈልጋሉ, በተለይም እርስዎ "አዲስ".
ምን እርዳታ ይፈልጋሉ? የትኞቹ ደካማዎች ናቸው ወይም ጊዜ አላገኙም? ምን ደንበኞች ከአሁን በኋላ አይሰሩም? ምን ዓይነት ተግባራት ለመስጠት ትፈልጋለህ?
የት እገዛ ያስፈልገዎታል? በውጪ አካባቢ ነውን? ጉዞ መቀጠል የማይፈልጉት ጉዞ ነውን? ከእናትነት የወሊድ ፈቃድዎ ስለ ሽግግርዎ ለመነጋገር ምሳ ለመብላት የተወሰነ ቦታ ማግኘት አለቦት?
ለመግባት የድጋፍ ቡድንዎን መቼ ያስፈልገዎታል? የሚያስፈልጓቸው የቀኖች, ወር ወይም ዓመታት ጊዜ አለ? ማን ሊረዳውና መቼ ሊሆን እንደሚችል ለማየት እንዲችሉ ለቡድን የቀን መቁጠሪያ መዳረሻ አለዎት?
ገንዘባችሁን ለመመለስ ቆርጋችሁ ተጠቀሙ
ጓደኝነት የሁለት መንገድ መንገድ ነው. ይህ በጓደኝነት ላይም እንዲሁ በጓደኝነት ይሠራል. ሰዎች መልሰው ለመስጠት ፈቃደኛ ካልሆኑ ነው. መልሰው ለመስጠት ቀላሉ መንገድ እርስዎ ጠንካራ የሆኑትን ነገሮች ላይ መርዳት ነው. ለተባባሰ ደንበኛው ለማረጋጥ ቀላል ነው? አስቸጋሪ የኮንፈረንስ ጥሪ ለማቅረብ ያቅርቡ. በፓርኩ ውስጥ ለእርስዎ መጓዝ ለእርስዎ ኩባንያ አቀራረብ ነው? ከዚያ የዝግጅት አቀራረብዎትን ያቅርቡ! በሥራ ቦታ ድጋፍ ስርዓትዎ ላይ ሲደርሱ ጥንካሬዎን ለማቅረብ ዝግጁ ይሁኑ.
እንዲሁም እርዳታ በሚፈልጉበት ጊዜ ለእርስዎ እርዳታ ሰዎችን ለማስደሰት ፍለጋ ላይ ይሁኑ .
የወላጅነት እረፍት ከተመዘገብክ በኋላ እና እየሄዱ ከሄዱ በኋላ ሌሎች ሊንከባከቡት የሚችሉት እናት ትሆናለች. ለአዲስ ሥራ ያላቸው እናቶች (እና አባቶች!) ክፍት መሆን እና ለመጀመሪያ ጊዜ ወደ ስራ ስትመለሱ የሚያስፈልግዎት አይነት ድጋፍ ሊፈልጉ ይችላሉ.
ስርዓትዎን በሂደት እየሰራ እንደሆነ ያስቡ
ፍላጎቶችዎ ከጊዜ በኋላ ይለዋወጣል ስለዚህ ቡድንዎን አዲስ ያቆዩ. ሰዎች ኩባንያዎችን ይቀይራሉ ወይም ቤተሰቦችን ይጀምራሉ, እና በአዲስ ትኩስ ቅኝት አዲስ ሰራተኞች ነገሮችን ትንሽ ጊዜ ይቀንሳሉ. በተጨማሪም, የእርስዎ የድጋፍ ስርዓት በእርስዎ ፍላጎቶች እና የሌሎች ተገኝነት የሚወሰን ሆኖ ይቀንሳል.
በእያንዳንዱ ሂደት ውስጥ ሁልጊዜ ስራን ይገንዘቡ. በስራ ቦታ እና ሌሎች በጠፋበት ጊዜ ላይ ምስማር ሲቀርበው ይኖራል. ነገር ግን በጠንካራ ጠንካራ የሥራ ቦታ ድጋፍ ስርዓት ውስጥ በቦታው, ነገሮችን በትክክል ማወቅ እንደሚችሉ ያውቃሉ.