የብድር ባለሞያ እና የክሬዲት አማካሪ ስራዎች

ብድር አበዳሪው ለወደፊቱ ደንበኞች ብድር ለማግኘት እና ለፍላጎታቸው ተስማሚ የሆነውን የብድር አይነት እና መጠን ለመወሰን ያግዛል. እሱ ወይም እሷ የብድር አበዳሪ ኩባንያዎችን የብቃት ማረጋገጫዎች ይመለከታሉ, በብድር ላይ ብድር ሊሰጣቸው የሚችለውን ትክክለኛ ብድር (የወለድ መጠን, የመክፈያ ወዘተ. በቦታው ላይ በመመስረት, አንድ የብድር ባለሥልጣን አመልካቾችን ለክሬም ተቋማት (ብድር, ብድር ዩኒየን, ወዘተ) ወደ ቀርበው ለመቅረብ ከመጠባበቅ ይልቅ ደንበኞችን በትኩረት ይፈልጉ ይሆናል ተብሎ ይጠበቃል.

የስራ ክፍት የሥራ ቦታዎች ማግኘት: በመስክ ውስጥ ያሉትን የሥራ ክፍት ቦታዎች ለማግኘት ይህንን መሳሪያ ይጠቀሙ.

ብድር ባለሞያ እና ብድር ባለሞያ

የሥራ ሪፖርት ቢሮ (BLS) የብድር አማካሪው ተመሳሳይ ክህሎት እና የክፍያ ደረጃ ያላቸው የብድር ሠራተኛ ንዑስ ክፍል አድርጎ ይቆጥረዋል.

ልዩ ትኩረት መስጠት

አንድ የብድር መኮንን ከሶስት ዋና ዋና አበዳሪ ዓይነቶች መካከል አንዱን ማለትም የንግድ, ሸማች ወይም ብድር ወዘተ. የንግድ ብድር ለድርጅት የዱቤ ብድር ነው. የተጠቃሚ ብድርን የሚያጠቃልለው የግል ብድር, የትምህርት ብድር, የቤት ብድር ብድር እና በራስ መበደር ነው. የቤት ብድር አሰጣጥ ለሪል እስቴት ግኝቶች በግለሰቦች (የንግድ ብድር መኮንን, ለቤት ኪራይ ግዢዎች ጭምር የሚቀርቡ ነጋዴዎች) ወይም ብድር ያሉትን ብድሮች ተመላሽ ማድረግን ያካትታል.

ትምህርት

የዲግሪ ደረጃ ይጠበቃል. ምንም እንኳን አስፈላጊ ባይሆንም በሂሳብ, በሒሳብ, እና / ወይም በኢኮኖሚክስ ውስጥ የሚደረጉ ትምህርቶች ጠቃሚ ናቸው. በጣም ጥሩ የቁጥር ችሎታዎች እጅግ ወሳኝ ናቸው, ግን ስለ ሰዎች, በተለይም ታማኝነትዎ እና አስተማማኝነትዎቸው ትክክለኛ ግምገማዎች የማድረግ ችሎታ ነው.

አንድ ኮርፖሬሽን በኩባንያው ላይ ተመርኩዞ ለእርሻ የተሻለ ቀመር ሊሰጥዎት ይችላል.

የዕውቅና ማረጋገጫ

በአብዛኛው የብድር ወኪሎች ውስጥ ምንም ልዩ ፈቃድ ወይም ፈቃድ አያስፈልግም. አንድ ታዋቂ የማይሆንበት ምክንያት ግን ብድር መስጠት ነው. አብዛኛዎቹ ስቴቶች በዚህ መስክ በተለይም በባህላዊ ባንኮች ወይም የብድር ማኅበራት ውስጥ ሳይሆን በባለቤትነት ባንኮች ውስጥ ወይም በንብረት ጥራጊዎች ውስጥ ያሉ ቦታዎችን ይቆጣጠራሉ.

ተግባሮች እና ሃላፊነቶች

አብዛኛው የብድር ቀጣሪ ሃላፊ የሽያጭ ሃላፊነት የትንታኔ መስፈርቶች ያሟላ ሲሆን እነሱም ማን ብቃቱን የጠበቁ ደንበኞች እነማን እንደሆኑ ለመወሰን ብድርን ይሸጣሉ. አንዳንድ የስራ መደቦች በአመዛኙ በአተነቴነት ላይ ያተኮሩ ናቸው, የሽያጭ እሴት እና የደንበኛ እውቂያ አለመኖራቸው. በእንደዚህ ዓይነት ሥራዎች ውስጥ ያሉ ሰዎች አንዳንዴ የብድር አቅራቢዎች ተብለው ይጠራሉ. ሌሎች ክፍያዎች ክፍያን ለመወጣት ችግር ካጋጠማቸው ደንበኞች ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ ያተኮረ ነው. አንድ ምሳሌ እንደ ብድር አሰጣጥ መኮንን ሲሆን, ከተሳካ ነጋዴዎች ጋር የሰጣቸውን የክፍያ ውሎች ማስተካከል የሚችሉ ስምምነቶችን ለመስራት ይሞክራል.

የተለመደ የጊዜ ሰሌዳ

በብድር ስምሪት ውስጥ ያሉ አብዛኛዎቹ ሰዎች በሳምንት 40 ሰዓት ይሰራሉ. አንድ የብድር አበጅ ድርጅት እንደ የባንክ ቅርንጫፍ ወይም ጽ / ቤት የመሳሰሉ ቋሚ ሥፍራዎችን ለረጅም ሰዓቶች መሥራት ይችላል. የንግድ ወይም የሞርጌጅ ብድር ገንዘብ መኮንን ብዙውን ጊዜ ከደንበኞች ጋር በስራ ቦታው ወይም በሥራ ቦታ በሚሰሩበት ጊዜ ተለዋዋጭ ሰዓቶችን መሥራት ይጠበቅባቸዋል. ስለሆነም ከቢሮውና ከመንገድ ላይ ወሳኝ ጊዜን ያሳልፋሉ.

ምን እንደሚወድ

በድርጅቱ እና በፖሊሲዎቹ ላይ በመመስረት አንድ የብድር መኮንን ከፍተኛ የሙያ ስልጣን ሊኖረው ይችላል.

የማካካሻ ዘዴዎች በአብዛኛው ኮሚሽን መሰረት ካደረጉ ከፍተኛ ገቢ ከሚያወጣበት አቅም እና አፈፃፀም መካከል ከፍተኛ ጥብቅ ግንኙነት አላቸው. በተጨማሪም ሥራዎን በጥሩ ሁኔታ ማድረግዎ በደንበኞች ህይወት ላይ ተፅዕኖ ያሳድራሉ.

መውደዴ ምን አለ?

የተቋማቸውን የብድር አሰጣጥ መስፈርት የማያሟሉ የብድር አመልካቾችን ውድቅ ማድረጉ የፋይናንስ ችግር ካጋጠማቸው ደንበኞች ጋር የተገናኘ እና እንደበደሉ ሊመልሱት የማይችላቸውን ደንበኞች ማስታረቅ ሊሆን ይችላል. በተጨማሪም አዳዲስ ደንበኞችን እንደሚፈልጉ የሚጠበቅባቸው የብድር አበጅ ሠራተኞች ከፍተኛ የሥራ ዕድል ያጡበት ከፍተኛ የሥራ ዕድል ሊፈጥርባቸው ይችላል.

ይከፈል

የሜዲያን ዓመታዊ ካሳ ከሜይ 2012 ጀምሮ 58,820 ዶላር ነበር, 90% ደግሞ በ 32,600 እና በ 119,710 ዶላር መካከል. የማካካሻ ዘዴዎች በአሠሪው ይለያያሉ, የተለያዩ የደሞዝ እና ኮሚሽን ድብልቅ ናቸው.

የትርፍ ክፍያዎች በሚከፈሉበት ጊዜ, የተለመዱ ብድሮችን ብዛትና / ወይም ዋጋቸውን በአግባቡ ያንፀባርቃሉ. ከፍተኛው የደመወዝ ጥቅሎች ኮሚሽኖችን መሠረት ያደረጉ እና በትላልቅ ተቋማት ላይ ናቸው. ልክ እንደ ሁሉም የሥራ ምድቦች, ከፍተኛ ጉልህ የሆነ የጂኦግራፊ ክፍያዎች ልዩነት ይጠብቃሉ.