በ FORTUNE 500 ኩባንያዎች የሴቶች አመራሮች

በ 2000 ለ 500,000 ኩባንያዎች የሚያስተዳድሩ ሴቶች ቁጥር ሦስት ነበር. በ 2009 (እ.አ.አ) ውስጥ 15 የሴቶችን ጠቅላላ ሥራ አስፈጻሚዎች የ 2 ኛውን ቀለም ያካተተ የ 500 ኩባንያዎችን, ኢንደ ኖ ኖዮ (ፒሲሲ) እና አንድሪያ ጀንግ (አቮንቸር).

በ 500 ቱ ውስጥ በየዓመቱ የሚሰሩ ሴቶች

እ.ኤ.አ. 2000: ለ 3 ኛ ዙር የኩባንያው ሥራ አስፈጻሚዎች ብቻ ነበሩ. በተጨማሪም እ.ኤ.አ. በ 2000 50 ኩባንያዎች በሩብ የሚቆጠሩት ኩባንያዎች የኩባንያ ማዕረግ ማእከሎች ቢኖራቸውም 90 ኩባንያዎች በ 500 ኩባንያዎች የሴት ኩባንያዎች በጠቅላላ የሴት ኩባንያዎች የላቸውም.

2001: እ.ኤ.አ. ከነሐሴ 2001 ጀምሮ ¹TNTUNE 500 ኩባንያዎችን ያፈራሉ.

2002: 10 ሴቶች ወደ ፎርቲው 500 ኩባንያዎችን አሠሩም እና በጠቅላላው 11 የኩላሊት ኩባንያዎች ነበሩ.

2003: ለ 500 የ 500 ኩባንያ መሪዎች ብቻ ሴቶች 8 ሥራ አስፈፃሚዎች ነበሩ. ይሁን እንጂ እንደ ዩ ኤስ ኤ ቱዴይ ዛሬ << ስማርት ብድር በሴቶች ላይ በ 2003 ነበር. ሶስት ፎርቲዎች 500 ኩባንያዎች የሴት አስፈፃሚዎች አሏቸው, እና በቡድን ሆነው, ሰፊውን የገበያ ዋጋ በማስፋፋት ተሻሽለዋል. >>

2004: እ.ኤ.አ. በ 2004 ወደ አምስት ያህል የኃላፊዎች ሥራ አስፈፃሚዎች ነበሩ. በሴቶች የሚተዳደሩ ዌንተን ኩባንያ 500 ኩባንያዎች የተሻሉ የወንድ ሯጮች FORTUNE 500s ናቸው.

2005: እ.ኤ.አ. በ 2005 ዓ.ም 9 የሴቶችን ጠቅላላ ሥራ አስፈፃሚዎች ሩት ፎን 500 ኩባንያዎችን አሠለጠነዋል ነገር ግን በጥር መጨረሻ ግን ቁጥሩ ወደ 7 ዝቅ ብሏል.

በ 2006 ዓ.ም 11 ሴቶች በዝርዝሩ ተጀምረዋል, እና 10 የሴቶችን ጠቅላላ ሥራ አስፈፃሚዎች እ.ኤ.አ. በአመቱ መጨረሻ ላይ ዌንዩን 500 ኩባንያዎችን ሾሙ.

2007: 12 የሴቶች የስራ አስፈፃሚዎች የ "ፎርቲው" 500 ኩባንያዎችን ያቀፉ ሲሆን በጠቅላላው 25 የኩላሊት ኩባንያዎች ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው ሴቶች (ከ 20 በላይ) አላቸው.

2008: የሴቶች አመራሮች ቁጥር 12 ነበር.

2009: በድርጅቱ መጨረሻ 15 ኩባንያዎችን የሚያስተዳድሩ ሲሆን, በዩናይትድ ስቴትስ የመጀመሪያው የአፍሪካ አሜሪካን ሴት ዋና ሥራ አስፈፃሚ የሆኑት ኡርስስላ ብራንስን ጨምሮ የ 500 ኩባንያዎች ነበሩ.

ምን ያህል መረጃ ተጠናቅሮ እንደነበረ: በበርካታ አመታት ውስጥ, የሴቶ ጠቅላይ ሥራ አስፈፃሚዎች ቁጥር ስታቲስቲክስ ከአንድ ጊዜ በላይ ታትመዋል. ከላይ ያሉት ቁጥሮች በግልጽ ካልተጠቀሱ በቀር በማንኛውም ዓመት ውስጥ የሴት አመራሮች ከፍተኛውን ቁጥር ያሳያሉ.

የዜጎች የስራ ኃላፊዎች ከለቀቁ እና የ FORTUNE 500 ኩባንያ ዝርዝር በጣም ተለዋዋጭ ነው, የቁጥር ለውጦች ሊከሰቱ ይችላሉ.

ምንጮች: