ወታደራዊ ወርሃዊ ክፍያ መጨመር
እነዚህ ቁጥሮች በመንግሥት የሥራ ስራዎች ውስጥ ከከፍተኛ የግለሰባዊ አካላት ጋር ሲነፃፀሩ የከፍተኛ ትምህርት መምህራን ተጠቂዎች ናቸው. በመንግስት አገልግሎት ውስጥ የተማሩ ሙያተኞች (የሕክምና, የጥርስ, ፒ.ዲ.) በግሉ ዘርፍ ውስጥ ከሚገኙት የሲቪል ማህበራት ዝቅተኛ ገቢ አላቸው.
ከ 1976 ጀምሮ ወታደራዊ ክፍያ ሁልጊዜ ለተመሳሳይ ሥራ ከሚገኘው የሲቪል አሠሪዎች ያነሰ ነው. ከ 1980 እና 1998 እ.ኤ.አ. ከጠቅላላው የግል ዘርፍ በታች ወታደራዊ ወጪን ለመጨመር ያካሂዳል. በዚህ ፖሊሲ ምክንያት "የደሞዝ ክፍተት" በ 13.5 በመቶ መዝገብ ላይ ደርሷል. በሌላ አነጋገር የግሉ ዘርፍ ሰራተኞች ከአራት መሰናዶ አባላት ጋር ተመሳሳይ ተመሳሳይ ስልጠና እና ልምድ አበርክተዋል. እ.ኤ.አ. ከ 2000 ዓ.ም. ጀምሮ ኮንግረሱ ይህን ፖሊሲ ተላልፎታል, በዚህም ምክንያት በወታደራዊ አባላትና በግሉ ዘርፍ መካከል ያለው "ክፍተት ልዩነት" ወደ 2.9 በመቶ ዝቅ ብሏል.
ከታች ያለው ሰንጠረዥ በየዓመቱ ወታደራዊ ክፍያ መጨመርን ያሳያል, እና አማካይ የግል ዘርፍ እ.ኤ.አ. ከ 1976 እስከ አሁን ድረስ ወታደራዊ እና ሲቪል ክፍያን ከፍ ያደርገዋል. ማሳሰቢያ ለ ወታደራዊ የክፍያ መጨመር ለ 2002, ለ 2003, ለ 2004 እና ለ 2007 ወታደራዊ የክፍያ ጭማሪ ማሣያ ማሻሻያዎች ናቸው. በእነዚህ አመታት - ኮንግረስ ለተለያዩ ወታደራዊ የክፍያ ደረጃዎች "የታለመ" ገንዘብ ከፍሏል.
በሌላ አገላለጽ, በእነዚያ አመታት, አንዳንድ የክፍል ደረጃዎች ከሌሎቹ ከፍ ያለ ጭማሪ አግኝተዋል.
ታሪካዊ የደመወዝ ትርፍ ሰንጠረዥ
| አመት | የውትድርና ክፍያን መቶኛን ጨምር | አማካኝ የግል ዘር ማሳደግ |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 እ.ኤ.አ. | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 እ.ኤ.አ. | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
ይህ የወለድ መጠን የመንግሥት ወጪ በፌዴራል በጀት ይወሰንና በየዓመቱ በፕሬዚዳንት እና በኮንግሬጌነት ይፋ ሆኗል. የፌዴራል መንግስት የወቅቱ መሠረታዊ የክፍያ ሠንጠረዦች በየትኛው መቶኛ መጨመር ይቀጥላል ወይም ላለመጨመር ወይም ላለመጨመር ይወስናል. ጭማሪው የተመሠረተው በስራ ቅደም ተከተላቸው ወለድ አመልካች (ኢሲኢ) ዓመታዊ ጭማሪ ላይ ነው. እነዚህ ጭማሪዎች በአሜሪካ የሰራተኛ መምሪያ, በሠራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ (ቢኤስኤስ) ነው የሚወሰኑት.
የሥራ ስምሪት ኢንዴክስ በዩናይትድ ስቴትስ ኢኮኖሚ ውስጥ ለሚገኙ ንግዶች ወጪዎች ላይ ለውጦች የሚገልጽ የሩብ ዓመታዊ የኢኮኖሚ መረጃ ጥናት ነው. በ 2017 የተመዘገበ የተከፈለው የክፍያ መጠን በቅጥር ሥራ ዋጋ ኢንዴክስ 2.0 ነበር.
ይሁን እንጂ ፕሬዝዳንት እና ኮንግረስ ለ 1 2017 መጀመሪያ ከጃንዋሪ 1, 2017 ጀምሮ 1.6% ጭማሪን አቅርቧል.