አንድ ገጽ እንደገና መፃፍ
በአጠቃላይ አብዛኛዎቹ አሠሪዎች ብዙ ያልተፈለጉ መረጃዎችን ሳይፈልጉ አጭር ሂሳብን ይፈልጋሉ. እነሱ ለጥቂት ሰከንዶች ብቻ ነው የሚገመግሙት, ስለዚህ ይበልጥ እምቅ ሲመጣ, ለቀጣሪው ሥራ አስኪያጅ ወይም ለመመልስ ሰራተኛ ይበልጥ ቀላል ይሆናል.
በተጨማሪም ብዙ አሠሪዎች የሥራ ማመልከቻ ቁሳቁሶችን ለመመልከት ሶፍትዌርን ይጠቀማሉ, ስለዚህ ማመልከቻዎ በሚያስገቡበት ሥራ ላይ ማተኮርዎ እርግጠኛ መሆኑን ማረጋገጥ ለቃለ መጠይቁ ለመምረጥ ይረዳዎታል.
በአንዳንድ ሁኔታዎች, ረዘም ካሁን በኋላ ቅደም ተከተል ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ, የግራፊክ ዲዛይነሮች ወይም ታዋቂ አርቲስቶች ስዕላዊ ሪኮርድን ከመፍጠር ተጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ, እንዲሁም አካዳሚክ, ተመራማሪ ወይም የረጅም ጊዜ አስፈፃሚዎች የልምድ ልምዳቸው ለመያዝ ከአንድ ገጽ በላይ ያስፈልጋቸዋል. ሆኖም በአጠቃላይ በበዛበት ጊዜ ሥራውን የሚያከናውኑ ሥራ አስኪያጅዎችን ከመጠን በላይ አስገዳጅን ማስቀረት ይቀራል.
ምን ያህል የስራ ቀጣሪዎች እንደሚቀጥሉ ይቆያሉ
በ Saddleback College Resume Survey ላይ በመመርኮዝ በሚከተሉት ድርጅቶች ላይ ዝርዝሮቹ እነሆ:
- One-Page Resume - 47.7%
- ባለ ሁለት ገፅ - 11.4%
- በቦታው ደረጃ ላይ የተመሰረተ - 34.1%
- ምንም ምርጫ የለም - 6.8%
የአንድ ገጽ አንድ ጥቅሞች ከቆመበት ይቀጥላል
በተለይ ለትልቅ ኩባንያዎች የሚያመለክቱ ከሆነ የርስዎ ሒደት በበርካታ ሰዎች እንዲገመገም ወይም ቢያንስ በኤሌክትሮኒክ መንገድ እንዲገለጽ ተደርጎ ከፍተኛ ዕድል አለው.
አጭርና አጭር ቅምሻ በአሠሪው ሥራ አስኪያጅ ላይ ቀላል ያደርገዋል, እንዲሁም የመምረጥ እድልን ይጨምርልዎታል.
አንድ የተወሰነ የሪች ዓይነትን እንዲያስገቡ ከተጠየቁ በቀር, በአንድ ቀላል ገፅ ላይ ብቻ መቆየት, ሊወርዱ የሚችሉ - ወይም የታተሙ - እና መመልከት በሚፈልጉ ማንኛውም ሰው የሚገመገመበት እርግጠኛ መንገድ ነው. .
የአንድ ባለገፅ ረጅም ርቀት ከአንድ ባለብዙ ገጽ ሰነድ ለመገምገም በጣም ቀላል ነው.
ባለ ብዙ ገጽ ገጹን መቼ መጠቀም ይቻላል
ከላይ በተደረገው ጥናት መሰረት, አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች ቦታው ካላስፈለገ በስተቀር አንድ ገጽ ገጽታ እንዲፈልጉ ይፈልጋሉ. አንድ ሥራ ሠራተኛ የተራዘመ ልምድ ያለው ሰራተኛ እንዲፈልግ / ቢፈልግ, በሂደቱ ላይ ያለውን አግባብነትዎን ሁሉ ሊያካትት ይችላል (ምንም እንኳን አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች አመልካቾችን ከ 10-15 ዓመታት የበለጠ እንዲያካትቱ ባይፈልጉም ).
እንዲሁም ለአንድ ገጽ ገፅታ ቅፅልዩ ልዩነቶች አሉ. ለምሳሌ, በመምህራን, በሕክምና እና በአለም አቀፍ ስራዎች, ስርዓተ-ትምህርቶች ከ 1 ገጽ በላይ በጣም ብዙ ናቸው. ግራፊክ ዲዛይነሮች ወይም የሚታዩ አርቲስቶች ከአንድ ገጽ በላይ ሊወጣ የሚችለውን ስዕላዊ ወይም ስዕላዊ ሪማሎች ሊፈጥሩ ይችላሉ. ይሁን እንጂ, እነዚህ ሙያዎች አንድ ገጽ ገጽታ የተሻለ ነው ከሚለው አጠቃላይ ሕግ ውጭ ናቸው.
አንድ ሰው እንዴት እንደሚቆረጥ እና መቀነስ
በሪዮውዎ ውስጥ የሚያካትቷቸው ነገሮች በሙሉ ከቃለ መጠይቅዎ ጋር የሚዛመዱ, ለቃልዎ ምርጫ ተስማሚ መሆናቸውን ያረጋግጡ. ብዙ አሠሪዎች የሥራ ማመልከቻ ቁሳቁሶችን ለመመልከት የአመልካች ስርዓትን (ATS) ይጠቀማሉ, በሪሚኬቱ ውስጥ ከመተግበሪያው ቁልፍ ቃላትን ለመጠቀም ይሞክሩ. ይህ የመጀመሪያውን ዙር ክለሳዎች የማድረግ እድልዎን ይጨምራል.
- ረዘም ማመልከቻዎን ወደ አንድ ገጽ ለመጥፋት እየታገሉ ከሆነ, የእርስዎ የተከናወኑ ተግባራት እና የስራ ክንውኖች መዘርዘር ይጀምሩ. ኃላፊነትዎን እና ስኬቶችዎን በዝርዝር በዝርዝር ጻፉ. የእርስዎ የንብረት ሰነድ ሦስት ወይም አራት ገጾች ያህል ሊረዝም ይችላል. በእያንዳንዱ ሚና ውስጥ ስኬት እንዲመሠረቱ ያደረጋቸውን የተለያዩ ክህሎቶች ለማካተት ይሞክሩ.
- እያሰብሃችሁ ያለትን እያንዳንዱ ሥራ ይመረምሩ እና ለተጠቀሰው ሁኔታ በጣም ቅርብ የሆኑትን ዓረፍተ ነገሮች ያክብሩ. በጣም አስፈላጊ የሆኑትን አረፍተ ነገሮች በአንድ አጭር, ተመርጦ የፕሮጀክቱ ስሪት ውስጥ ያሰባስቡ.
- የመጀመሪያው ረቂቅ ከአንድ ገጽ በላይ ሊሆን ይችላል. ከሆነ ወደ አንድ ገጽ እስከምትወርድ ድረስ ለትክክለኛነቱ እንዴት ዋጋ እንደሚጨምሩ ብዙም ያልተለመደ ማስረጃን ለማንሳት ይሞክሩ. በጻፍካቸው መረጃዎች ላይ በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን ተቻክለው እና በጽሁፍ ውስጥ በተቻለ መጠን አጭር ለማድረግ ሞክር.
- የተዘረዘረ ዝርዝርን ይጠቀሙ እና የስራ ዝርዝር መግለጫዎንም አፅንዖት ያድርጉ. ባከናወኗቸው ስኬቶች ላይ ሳይሆን በየቀኑ ኃላፊነትዎን ያስተካክሉ.
- ማንኛውንም ተጨማሪ ዓመት ይቁረጡ. ልምድ ያለው ዕጩ ቢሆኑም, በሂሳብዎ ላይ ከ 10 ወይም ከ 15 ዓመት በላይ ልምድ ማካተት ይኖርብዎታል.
- ትምህርቱን ይዝጉ. የአባልነት ጥያቄዎትን የሚያሻሽል ከሆነ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርትን ወይም ቀጣይ ትምህርቶችን ማካተት አያስፈልግዎትም.
- ማጣቀሻዎቹን ይዝለሉ. በሪፖርቱ ላይ "በተጠየቁ ጊዜ ማጣቀሻዎች" ማለት አስፈላጊ አይደለም. እንደ አስፈላጊነቱ, የማመላከቻ ሂደትን እንደ አስፈላጊነቱ ማጣቀሻዎችን እንደሚሰጡ ተረድተዋል.
ተጨማሪ መረጃ በመስመር ላይ ያቅርቡ
እርግጥ ለግንኙነቶች ወይም ለሥራ ፈላጊዎች በበለጠ መረጃ ስለአስተዳደጋችን እና ስለልጅዎ ሰፋ ያለ እይታ እንዲኖር የሚፈልጉ መረጃዎችን ሁል ጊዜ ጥሩ ሐሳብ ነው.
ተጨማሪ መረጃን በመስመር ላይ በማቅረብ የሂሳብዎን ቅደም ተከተል ማስተካከል ይችላሉ. ወደ እርስዎ የ LinkedIn መገለጫ ወይም የግል ድረ ገጽ አገናኞችን በማካተት ያንን መረጃ ከርቀትዎ እንዲቆዩ ያስችልዎታል, ይህም ቦታዎን ይቆጥባል.
በሪኬሽንዎ ግርጌ ላይ << ተጨማሪ መረጃ, ምክሮች እና ፖርትፎሊስት ናሙናዎች በ www.linkedin.com/in/yourname ላይ ይገኛሉ. » በአጭር አጭር ሪከርድዎ የአመልካቾችን ፍላጎት ቀስቅሰው ከሆነ, ስለ አስተዳደጌዎ የበለጠ ጥልቀት ያለው መረጃ ለመሰብሰብ ትነሳሳለች.